LinkedIn là gì?
LinkedIn là 1 trang mạng xã hội lớn, được thiết kế riêng cho cộng đồng doanh nghiệp, cá nhân với mục đích tìm kiếm việc làm hoặc tuyển dụng nhân sự, hay mở rộng cơ hội kinh doanh. Trang LinkedIn cho phép thành viên đăng ký tài khoản, thiết lập và ghi lại mạng lưới những người mà họ biết một cách chuyên nghiệp. Từ các mạng lưới đó, các nhà tuyển dụng có thể tìm kiếm thông tin của họ, và họ cũng có thể tự truyền thông bản thân trên trang mạng xã đó. Trên thế giới Linkedin là mạng đăng tuyển nhân sự cấp cao, còn tại Việt nam ngoài sử dụng linkedin, doanh nghiệp thường đăng tuyển nhân sự cấp cao qua Công ty headhunter hàng đầu như HRchannels hoặc sử dụng giải pháp tuyển dụng hợp nhất TalentBold.
Mỗi thành viên LinkedIn sẽ có trang tiểu sử nổi bật với bằng cấp, kỹ năng, kinh nghiệm làm việc - đây được gọi là hồ sơ trực tuyến hay CV. Trang mạng có tin tức mạng chuyên nghiệp và miễn phí đối với thành viên cơ bản và doanh nghiệp.
>> Xem thêm: Top website đăng tin tuyển dụng miễn phí uy tín nhất
LinkedIn được đồng sáng lập bởi Reid Hoffman, nguyên Phó chủ tịch điều hành phụ trách phát triển kinh doanh và công ty cho PayPal. LinkedIn bắt đầu hoạt động vào tháng 5 năm 2003, hiện có mặt tại 200 quốc gia, với hơn 300 triệu thành viên. Theo Reid Hoffman, 27% tài khoản của LinkedIn đến từ các nhà tuyển dụng. Vậy, LinkedIn chính là mạng xã hội dành cho doanh nghiệp, doanh nhân và người muốn tìm kiếm việc làm.
Chi tiết hướng dẫn sử dụng và cách dùng LinkedIn
1. Cách đăng ký/ tạo tài khoản trên LinkedIn
Bước 1: Truy cập vào trang chủ LinkedIn: //www.linkedin.com/
Bước 2: Tại giao diện đầu tên chúng ta sẽ nhập các thông tin tài khoản LinkedIn gồm: First Name [Tên], Last Name [Họ], Email, Password [Mật khẩu] tối thiểu 6 ký tự. Sau đó nhấn Join Now để gửi thông tin đăng ký.
>>>> Xem thêm: Đăng tin tuyển dụng miễn phí trên LinkedIn
Bước 3: Giao diện Security verification, nhấn chọn vào Text my phone, sau đó chuyển mã vùng Việt Nam là 84 rồi nhập số điện thoại cá nhân của bạn vào ô Enter your phone number below và click Send code để trang chủ gửi mã kích hoạt tới điện thoại cho bạn, dưới dạng tin nhắn văn bản.
Những việc làm hấp dẫn
Chúng ta chờ LinkedIn gửi mã xác nhận về điện thoại rồi nhập mã vào ô Verification code và bấm Verify code để xác nhận số điện thoại.
Bước
4: Nhập quốc gia và thành phố bạn sinh sống.
Quốc gia: Vietnam [ nếu yêu cầu nhập mã bưu chính thìvà nhập mã bưu chính Hà Nội là 10000.
Thành phố/ City: Hanoi/HCMC,...
Nếu ở tỉnh thành khác Hà Nội, Bạn gõ tỉnh thành mình sinh sống, Linkedin sẽ có những gợi ý phù hợp với bạn.
[nếu yêu cầu nhập mã bưu chính thì nhập mã bưu chính Hà Nội là 10000, những tỉnh thành khác bạn search google ZIP code tỉnh thành của mình]
Bước 5: Điền thông tin cá
nhân [ Profile]
Nhập tên công việc và công ty của mình. Trong trường hợp là sinh viên thì điền tên trường và khóa học. Nhấn Next tiếp ở bên dưới.
>>>>> Có thể bạn quan tâm: Bí quyết tìm kiếm cơ hội việc làm chất lượng trên LinkedIn
Bước 6: LinkedIn yêu cầu bạn nhập mã xác minh được gửi trong email. Bạn nhập dãy số được gửi trong email vào giao diện của LinkedIn, rồi nhấn nút xác minh màu xanh ở bên dưới.
Tiếp đến cũng trong nội dung email mà LinkedIn gửi đến nhấn vào nút xác minh địa chỉ email đăng ký tài khoản LinkedIn.
Bước7: Đăng nhập vào trang cá nhân Linkedin
Ngay lập tức bạn sẽ được chuyển đến giao diện đăng nhập tài khoản LinkedIn. Như vậy chúng ta đã đăng ký xong tài khoản LinkedIn.
Đây là giao diện đầu tiên khi bạn đăng nhập tài khoản LinkedIn cá nhân thành công. Chúng ta có thể đăng bài viết như trên Facebook.
Bước 8: Chỉnh sửa thông tin cá nhân
Để thay đổi thông tin cá nhân cho tài khoản LinkedIn, nhấn vào biểu tượng Me bên trên rồi chọn View Profile.
Sau đó bạn có thể chỉnh sửa các thông tin cá nhân của mình ở giao diện này.
Để chỉnh sửa cài đặt và bảo mật cho tài khoản LinkedIn, người dùng cũng nhấn vào biểu tượng Me và chọn Settings & Privacy.
Tại đây bạn có thể chỉnh sửa các thông tin tài khoản như thay đổi địa chỉ email, số điện thoại, mật khẩu, ngôn ngữ giao diện trong phần Account, điều chỉnh hiển thị thông tin cá nhân tại Pavicy,...
2. Cách tuyển dụng nhân sự hiệu quả trên LinkedIn cho doanh nghiệp/Nhà tuyển dụng
Xây dựng trang LinkedIn riêng cho doanh nghiệp
Cho phép chia sẻ những nội dung hữu ích
Đăng tin tuyển dụng trên trang cá nhân của doanh nghiệp miễn phí
-
Tìm kiếm ứng viên theo từ khóa
Đăng tin tuyển dụng lên nhóm [group] trên LinkedIn
Linkedin có tài khoản Premimun dành cho nhà tuyển dụng thực hiện một số tính năng tuyển dụng nâng cao. Nhưng phải trả phí cho Likedin.
3. Nắm bắt tìm kiếm cơ hội việc làm trên LinkedIn nhanh chóng [ Bạn là người tìm việc]
1. Hoàn thành 100% thông tin trên Profile của chính bạn
2. Xây dựng
thương hiệu cá nhân của bạn
3. Nhấn mạnh kỹ năng hơn là vị trí công việc
4. Kết nối trên mạng LinkedIn
5.Tìm kiếm việc làm thông qua người giới thiệu mà đang làm việc ở công ty mà bạn muốn ứng tuyển
6. Hãy tiếp cận nhà tuyển dụng thông qua nhóm chung [nếu không thể kết nối trực tiếp]
7. Nếu bạn đang thất nghiệp thì cũng hãy thêm “Công việc hiện tại” trong profile
8. Theo dõi trang LinkedIn của công ty mà bạn yêu thích
9. Public thông tin liên lạc
Xem chi tiết tại đây
4. Xây dựng thương hiệu cá nhân trên LinkedIn
Thành viên trên LinkedIn trong đó là các nhà quản lý, điều hành, giám đốc… nên bạn có một profile ấn tượng, chuyên nghiệp để thu hút các khách hàng tiềm năng, hay các nhà tuyển dụng. Dưới đây là các bước chi tiết:
Bước 1: Xác định mục tiêu rõ về thương hiệu cá nhân
Bạn hãy trả lời các câu hỏi sau để xác định được mục tiêu:
– Bạn đang mong muốn thực hiện điều gì khi lập ra profile của mình trên LinkedIn?
– Bạn có thật sự muốn trở thành một chuyên viên cho các công ty, tập đoàn kinh tế?
– Mục tiêu của bạn liệu có phải là trở thành một bộ não hàng đầu trong lĩnh vực của mình và có khả năng thu hút các cá nhân, tổ chức lớn?
– Liệu có phải bạn chỉ đơn giản sử dụng
LinkedIn và các mạng xã hội khác như một kênh marketing online khác trong toàn bộ chiến dịch marketing của bạn?
...
Bước 2: Tìm các từ khóa về thương hiệu cá nhân
Đây là các từ khóa mà người dùng và đồng nghiệp sẽ sử dụng để tìm đến bạn. Để tìm ra chúng, hãy trả lời các câu hỏi sau:
– Bạn làm gì?
– Bạn làm điều đó cho ai?
– Bạn thực hiện công việc của mình tại đâu?
– Giá trị mà bạn mang lại là gì?
– Chuyên
môn của bạn là gì?
Hãy tìm kiếm ban đầu với khoảng 10-20 từ khóa sau đó chọn ra 2-3 từ khóa chính mô tả chính xác nhất về bạn và việc bạn làm. Sau đó, hãy đặt chúng trong phần Title, headline, URL, phần giới thiệu về kỹ năng và chức danh nghề nghiệp của bạn.
Bước 3: Nhấn mạnh các kỹ năng, kinh nghiệm, chuyên môn của bạn
Tại bước này, bạn có thể tiến hành các thay đổi cần thiết cho các phần như URL, headline, summary… của profile.
– Custom URL: đường dẫn tới profile LinkedIn của bạn chính là yếu tố thương hiệu
– Headline: phần tiêu đề headline chính là phần bạn nói cho người dùng biết bạn muốn được biết tới như thế nào
– Summary: đây là phần quan trọng bởi nó cho người dùng biết được về các giải thưởng, danh
hiệu, kinh nghiệm mà bạn có. Đây cũng là nơi mà bạn muốn đặt các thông tin liên lạc như website cá nhân, email, số điện thoại…
– Skills & Expertise: phần liệt kê kỹ năng và chuyên môn là nơi bạn muốn xuất hiện các từ khóa mà bạn đã định nghĩa từ trước và các thông tin trong phần này cũng cần khớp với các thông tin trong các phần khác của profile.
Bước 4: Viết về các vấn đề liên quan tới thị trường và các giải pháp
Yếu tố quan
trọng nhất để thể hiện được chuyên môn của bạn và cho thấy bạn có các giải pháp cho những vấn đề mà thị trường đang gặp phải chính là một trong những yếu tố quan trọng nhất để giúp profile LinkedIn của bạn đạt điểm cao trong mắt khách hàng tiềm năng.
Chính vì vậy, việc liệt kê các thông tin đó trong profile của mình càng chi tiết càng tốt là điều bạn cần cân nhắc thực hiện một cách cẩn thận và đầy đủ.
Điều cuối cùng cần ghi nhớ đó là bạn cần phải tham gia vào các hội nhóm trên LinkedIn
có liên quan tới thị trường của mình để đóng góp ý kiến và cho mọi người thấy bạn. Có như vậy, profile của bạn mới được nhiều người biết đến.
Hãy luôn nhớ rằng LinkedIn cũng vẫn chỉ là một công cụ trực tuyến mà thôi, sẽ chẳng bao giờ thay thế cho chính con người thực của bạn, trong khi đó lại là điều mà các nhà tuyển dụng cần. Bên cạnh việc sử dụng LinkedIn một cách thông minh, hãy trau dồi để phát triển con người thực của mình nhiều hơn nữa, rồi cơ hội sẽ đến với bạn trong một ngày không xa.
►► Bạn tham khảo thêm về dịch vụ Trợ lý Tuyển Dụng của chúng tôi - hỗ trợ Doanh nghiệp đăng tuyển dụng lên trang mạng xã hội việc làm Linkedin =>
Chi tiết liên hệ:
Talentbold - We bold your talents
Hotline: 077 259 1080
Mail:
Add: Tầng 12A3, Tòa nhà MD Complex, 28 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội
------------------------------------
Nguồn ảnh: internet
Talentbold
TalentBold là nền tảng hợp nhất trong Quảng bá, Thu hút và Quản lý Tuyển dụng nhân tài giúp Doanh nghiệp đảm bảo nguồn lực dựa trên nền tảng công nghệ phần mềm Quản lý tuyển dụng