D. Mọi nhân viên, ngoại trừ nhân viên trong một tổ chức định hướng theo quy trình, sẽ phải đối mặt với một vấn đề đòi hỏi phải đưa ra quyết định có đạo đức
Câu trả lời. Nó được giới hạn trong các loại quyết định lớn của công ty có hậu quả xã hội
2. Điều nào sau đây mô tả đúng nhất về một bên liên quan trong kinh doanh?
A. Bất cứ ai ảnh hưởng hoặc bị ảnh hưởng bởi các quyết định được đưa ra trong một công ty
B. Bất cứ ai đã mua cổ phần đáng kể trong một công ty
C. Bất kỳ ai có quyền kiểm soát trong một công ty
D. Cổ đông thiểu số trong doanh nghiệp
Các bên liên quan của công ty là một người hoặc một nhóm có thể ảnh hưởng hoặc bị ảnh hưởng bởi các hành động của một doanh nghiệp. Các bên liên quan nội bộ là các nhóm trong một doanh nghiệp hoặc những người làm việc trực tiếp trong doanh nghiệp, chẳng hạn như nhân viên, chủ sở hữu và nhà đầu tư
Câu trả lời. Bất cứ ai ảnh hưởng hoặc bị ảnh hưởng bởi các quyết định được đưa ra trong một công ty
3. Khía cạnh đạo đức xem xét các tổ chức kinh doanh từ góc độ xã hội hơn là góc độ cá nhân được gọi là.
A. thể chế hóa trách nhiệm đạo đức
B. trách nhiệm văn hóa doanh nghiệp
C. ra quyết định về trách nhiệm xã hội
D. đạo đức thể chế
Câu trả lời. ra quyết định về trách nhiệm xã hội
4. Kathy, người bạn thân nhất của bạn và nhờ bạn giúp đỡ cô ấy với một tình huống đạo đức đầy thách thức. Điều nào sau đây sẽ là bước đầu tiên của bạn trong quá trình ra quyết định?
A. Xác định vấn đề đạo đức
B. Xem xét các lựa chọn thay thế có sẵn
C. Xác định thực tế của tình hình
D. Ra quyết định
1 Xác định vấn đề hoặc cơ hội
2 Bước 1. Xác định quyết định được đưa ra. Bạn nhận ra rằng một quyết định phải được thực hiện. Sau đó, bạn trải qua một quá trình nội bộ để cố gắng xác định rõ ràng bản chất của quyết định mà bạn phải đưa ra
Câu trả lời. Xác định vấn đề đạo đức
5. Câu nào sau đây phản ánh khái niệm cận thị chuẩn?
A. “Tôi đã quá tham gia vào cuộc tranh luận của chúng tôi đến nỗi tôi đã vượt đèn đỏ. Chúng ta cần hạn chế nói chuyện trong xe. ”
B. “Tôi có thể đã phóng đại các tính năng của sản phẩm để có được đợt giảm giá này. Bạn biết thỏa thuận này quan trọng như thế nào đối với tôi.
C. “Brad gặp tai nạn vì say rượu khi lái xe. Tôi hy vọng anh ấy đã học được bài học của mình. ”
D. “Tôi chưa bao giờ nghĩ rằng Draco sẽ ăn cắp của tôi; . ”
Câu trả lời. “Tôi có thể đã phóng đại các tính năng của sản phẩm để có được đợt giảm giá này. Bạn biết thỏa thuận này quan trọng như thế nào đối với tôi.
6. Trong quá trình ra quyết định về mặt đạo đức, một khi chúng ta đã xem xét các sự kiện và xác định các vấn đề đạo đức liên quan, chúng ta nên tiếp tục.
A. đưa ra quyết định
B. xem xét các lựa chọn thay thế có sẵn
C. xác định các bên liên quan
D. theo dõi và rút kinh nghiệm từ kết quả
Câu trả lời. C. xác định các bên liên quan
7. Điều nào sau đây giải thích thuật ngữ “thỏa mãn?”
A. Xem xét các lựa chọn thay thế hạn chế trong khi đưa ra quyết định
B. Lựa chọn phương án đáp ứng các tiêu chí quyết định tối thiểu
C. Theo các quy tắc quyết định đơn giản hóa
D. Chọn giải pháp thay thế đơn giản vì đó là lối thoát dễ dàng
Câu trả lời. Lựa chọn phương án đáp ứng các tiêu chí quyết định tối thiểu
8. Lý luận đạo đức rơi vào ba loại chính. Xác định chúng.
A. Tiện ích, đức hạnh và giá trị
B. Các quyền, giá trị và nguyên tắc đạo đức phổ quát
C. Tính cách cá nhân, hậu quả và nguyên tắc
D. Quyền phổ quát, chuẩn mực văn hóa, và nhiều hơn nữa
Câu trả lời. Quyền phổ quát, chuẩn mực văn hóa, và nhiều hơn nữa
9. Việc nghiên cứu các đặc điểm tính cách khác nhau có thể góp phần hoặc cản trở cuộc sống con người hạnh phúc và có ý nghĩa là một phần của.
A. đạo đức triết học
B. đạo đức Đức hạnh
C. đạo đức nghĩa vụ
D. chủ nghĩa thực dụng
Câu trả lời. đạo đức Đức hạnh
10. Chủ nghĩa thực dụng đã được gọi là một [n]
A. Cách tiếp cận theo thuyết hậu quả đối với đạo đức
B. cách tiếp cận hành vi đối với đạo đức
C. cách tiếp cận hợp lý về đạo đức
D. cách tiếp cận trực quan đối với đạo đức
Câu trả lời. Cách tiếp cận theo thuyết hậu quả đối với đạo đức
11. Truyền thống nào sau đây sẽ ủng hộ lao động trẻ em vì nó tạo ra những kết quả tổng thể tốt hơn so với những lựa chọn thay thế hiện có?
A. Đạo đức Đức hạnh
B. đạo đức nghĩa vụ
C. chủ nghĩa vị lợi
D. chủ nghĩa cổ điển
Câu trả lời. chủ nghĩa vị lợi
12. Các nhà kinh tế coi tối đa hóa lợi nhuận là ý tưởng trung tâm đối với trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp đang theo đuổi.
A. Khuôn khổ đạo đức Kant
B. khuôn khổ đạo đức thực dụng
C. khuôn khổ deontological của đạo đức
D. khuôn khổ đạo đức dựa trên đức hạnh
Câu trả lời. khuôn khổ đạo đức thực dụng
13. Điều nào sau đây là đúng về văn hóa doanh nghiệp?
A. Một nền văn hóa dựa trên sự chính trực là một nền văn hóa củng cố một bộ quy tắc cụ thể.
B. Văn hóa tuân thủ chỉ mạnh mẽ và chính xác như các quy tắc mà người lao động phải tuân theo.
C. Các tổ chức dựa trên giá trị không bao gồm cấu trúc tuân thủ.
D. Một nền văn hóa dựa trên giá trị nhấn mạnh việc tuân thủ các quy tắc là trách nhiệm chính của đạo đức.
Câu trả lời. Một nền văn hóa dựa trên sự chính trực là một nền văn hóa củng cố một bộ quy tắc cụ thể
14. Phát biểu nào sau đây là đúng về văn hóa doanh nghiệp có đạo đức?
A. Văn hóa tổ chức có đạo đức không thể có tác động trực tiếp đến kết quả cuối cùng
B. Nếu được quan tâm và hỗ trợ, một nền văn hóa đạo đức mạnh mẽ có thể đóng vai trò ngăn chặn thiệt hại của các bên liên quan
C. Ngay cả khi bị bỏ qua, văn hóa tổ chức có thể củng cố nhận thức rằng “mọi thứ đều ổn” và “bất kỳ cách nào để đạt được kết quả cuối cùng tốt hơn đều có thể chấp nhận được”, xây dựng tính bền vững lâu dài
D. Trách nhiệm tạo dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp có đạo đức thuộc về các cơ quan thực thi pháp luật
Câu trả lời. Nếu được quan tâm và hỗ trợ, một nền văn hóa đạo đức mạnh mẽ có thể đóng vai trò ngăn chặn thiệt hại của các bên liên quan
15. Điều nào sau đây là đúng về văn hóa doanh nghiệp?
A. Văn hóa doanh nghiệp định hình con người của tổ chức mà không bị ảnh hưởng bởi chúng.
B. Văn hóa doanh nghiệp nói chung là tĩnh, nhưng có thể thay đổi bằng hành động tự nguyện của các nhà quản lý cấp cao.
C. Văn hóa doanh nghiệp có thể cản trở các cá nhân đưa ra quyết định “đúng đắn”.
D. Trong các công ty toàn cầu lớn, văn hóa công ty khác nhau đáng kể đối với hai công ty ở các quốc gia khác nhau.
Câu trả lời. Văn hóa doanh nghiệp có thể cản trở các cá nhân đưa ra quyết định “đúng đắn”
16. Điều nào sau đây liên quan đến việc tiết lộ các hoạt động phi đạo đức hoặc bất hợp pháp cho người đang ở vị trí có thể hành động để ngăn chặn hoặc trừng phạt hành vi sai trái?
A. chỉnh trang
B. vạch đỏ
C. tố cáo
D. Flyposting
Câu trả lời. tố cáo
17. Pháp luật đã tạo ra một hình thức kinh doanh giới hạn trách nhiệm của các cá nhân đối với các rủi ro liên quan đến hoạt động kinh doanh. Xác định hình thức kinh doanh.
A. Tập đoàn
B. quan hệ đối tác
C. Hợp tác hạn chế
D. quyền sở hữu
Câu trả lời. Tập đoàn
18. Điều nào sau đây là đúng về mô hình kinh tế của CSR?
A. Nó cho rằng các doanh nghiệp không nên chỉ theo đuổi lợi nhuận mà còn phải góp phần vì sự bền vững của môi trường
B. Nó bắt nguồn từ truyền thống đạo đức của Kant.
C. Theo mô hình này, lợi nhuận là thước đo trực tiếp về việc một công ty kinh doanh đáp ứng kỳ vọng của xã hội tốt như thế nào.
D. Nó cho rằng các mục tiêu xã hội phải là trung tâm của sứ mệnh của một công ty
Câu trả lời. Nó cho rằng các doanh nghiệp không nên chỉ theo đuổi lợi nhuận mà còn phải góp phần vì sự bền vững của môi trường