Công chức chênh lệch lạm phát 3 tháng đã được công bố. Ngoài việc tăng thương lượng tập thể, công chức, viên chức đã nghỉ hưu được tăng lương 2 lần/năm bằng chênh lệch lạm phát 6 tháng. Trong khi mức lương công chức thấp nhất tăng lên 22 nghìn liras vào tháng 7, mọi con mắt đều đổ dồn vào mức tăng lương sẽ được thực hiện vào năm 2024. Với việc công bố số liệu lạm phát tháng 7, tháng 8 và tháng 9, chênh lệch lạm phát trong 3 tháng đã trở nên rõ ràng. Đây là tỷ lệ cược
1/3
Haberturk
Đăng nhập. 05. 10. 2023 - 11. 00 Cập nhật. 05. 10. 2023 - 11. 00
- Twitter-x
- thư
- sao chép
1
Chia sẻ
Việc tăng lương cho công chức lại được đưa vào chương trình nghị sự sau khi số liệu lạm phát tháng 9 được TÜİK công bố. Theo dữ liệu do Viện Thống kê Thổ Nhĩ Kỳ công bố, CPI đã tăng 4,75% trong tháng 9 và tăng lên 61,53% so với cùng kỳ năm ngoái. Cùng với số liệu lạm phát tháng 9, chênh lệch lạm phát 3 tháng nửa cuối năm 2023 cũng được hé lộ. Với chênh lệch lạm phát trong 3 tháng, tỷ lệ tăng lương mà người về hưu sẽ nhận được đã là 25,11%. Khi tính đến chênh lệch lạm phát của công chức và mức tăng thương lượng tập thể, mức tăng công chức trong 3 tháng, bao gồm cả chênh lệch lạm phát, là 35,73%. Dưới đây là những diễn biến phút cuối về việc tăng lương công chức với chênh lệch lạm phát 3 tháng cho năm 2023-2024
2
Chia sẻ
TỶ LỆ TIÊU CHUẨN TRONG TĂNG CÔNG CHỨC ĐÃ ĐƯỢC XÓA
Lạm phát được công bố là 4,75% hàng tháng trong tháng 9
Theo đó, công chức, viên chức đã nghỉ hưu phải chịu mức chênh lệch lạm phát 9,49% trong tháng 7, 9,09% trong tháng 8 và 4,75% trong tháng 9.
3
Chia sẻ
Chênh lệch lạm phát 3 THÁNG ĐÃ RÕ RÀNG
Sau khi Viện Thống kê Thổ Nhĩ Kỳ công bố số liệu lạm phát tháng 9, chênh lệch lạm phát trong 3 tháng, vốn sẽ có ý nghĩa quyết định trong việc tăng lương công chức và người về hưu, đã hình thành. Đó là 9,49% trong tháng 7, 9,09% trong tháng 8 và 4,75% trong tháng 9. Với chênh lệch lạm phát 3 tháng, tỷ lệ tăng lương mà người về hưu sẽ nhận được đã là 25,11%.
Chênh lệch lạm phát của công chức được tính khác. Khi tính đến chênh lệch lạm phát của công chức và mức tăng thương lượng tập thể, mức tăng lương công chức trong 3 tháng, bao gồm cả chênh lệch lạm phát, đã trở thành 35,73%.
QUẢNG CÁOquảng cáo1
QUẢNG CÁO quảng cáo2
QUẢNG CÁO
4
Chia sẻ
TUYÊN BỐ TỪ BỘ TRƯỞNG IŞIKHAN VỀ TĂNG NHÂN VIÊN DÂN SỰ QUAN TRỌNG
Bộ trưởng Bộ Lao động và An sinh xã hội Vedat Işıkhan cho biết về việc tăng lương công chức: "Theo mục tiêu lạm phát đối với công chức và công chức đã nghỉ hưu của chúng tôi, mức tăng vào tháng 1 năm 2024 sẽ đạt khoảng 50%.". Mức lương công chức thấp nhất sẽ tăng từ 22 nghìn 17 lira lên khoảng 33 nghìn lira. " nói
5
Chia sẻ
Lưu ý rằng các nghiên cứu về lương hưu đang được tiếp tục theo chỉ đạo của Tổng thống Recep Tayyip Erdoğan, Işıkhan nói, "Khi nghiên cứu hoàn thành, nó sẽ được trình lên Tổng thống của chúng tôi. Trong thời gian cai trị của chúng tôi, chúng tôi đã không khiến những người về hưu, công nhân và công chức phải chịu lạm phát. Chúng ta sẽ tiếp tục với sự hiểu biết tương tự kể từ bây giờ. " anh ấy nói.
6
Chia sẻ
BỘ TRƯỞNG CÔNG BỐ. HỆ THỐNG MỚI DÀNH CHO CÔNG VIÊN HƯU HƯU VÀ CÔNG VIÊN
Bộ trưởng Bộ Tài chính và Ngân khố Mehmet Şimşek báo hiệu rằng sẽ có một sự thay đổi trong hệ thống trong cách tính lương hưu và lương công chức. Bộ trưởng Şimşek thông báo rằng việc tính toán tăng lương hưu và lương công chức giờ đây sẽ được thực hiện theo tỷ lệ lạm phát mục tiêu.
QUẢNG CÁOquảng cáo1
QUẢNG CÁO quảng cáo2
QUẢNG CÁO
7
Chia sẻ
THỎA THUẬN TẬP TĂNG ĐÃ ĐƯỢC CÔNG BỐ
Các điều 4, 5, 6 và 7 của thỏa ước tập thể đã được chấp nhận theo đa số, các điều còn lại đều được nhất trí thông qua. Theo quyết định của HĐQT, lương công chức và lương hưu của công chức đã nghỉ hưu sẽ tăng 15% trong 6 tháng đầu năm 2024, 10% trong 6 tháng cuối năm, 6% trong 6 tháng đầu năm 2025, và 5% trong 6 tháng cuối năm 2025.
8
Chia sẻ
LƯƠNG THÁNG 1 ĐƯỢC TÍNH NHƯ THẾ NÀO?
Theo tin tức của Ahmet Kıvanç từ Habertürk; . Tỷ lệ tăng được xác định trong thỏa thuận tập thể sẽ được áp dụng trên chênh lệch lạm phát.
Lương công chức tăng 17 tháng trong tháng 7. Ngoài mức tăng 55 phần trăm, 8. Việc tăng 077 TL được thực hiện luân phiên. Nhận thức lạm phát 8. Việc tăng đột biến 077 TL sẽ không được tính đến. 17 phần trăm. Chỉ có 6 điểm trong mức tăng 55 điểm là tăng thương lượng tập thể. Chênh lệch lạm phát vượt quá 6% trong giai đoạn từ tháng 7 đến tháng 12 sẽ được phản ánh vào mức lương tháng 1.
Trong Báo cáo lạm phát gần đây nhất của Ngân hàng Trung ương, lạm phát được ước tính ở mức từ 54% đến 62% vào cuối năm 2023, với mức trung bình là 58%.
Trong tuyên bố quyết định lãi suất của Ủy ban Chính sách tiền tệ tuần trước, có tuyên bố rằng "...sự suy giảm về kỳ vọng lạm phát và hành vi định giá vượt quá những gì được dự đoán cho thấy lạm phát sẽ vẫn gần với giới hạn trên của phạm vi dự báo trong Báo cáo lạm phát." [Báo cáo] vào cuối năm."
Theo đó, nếu lạm phát cuối năm của công chức là 58% thì sẽ là 24%. Sẽ có chênh lệch lạm phát là 44%. Nếu lạm phát cuối năm là 62% thì chênh lệch lạm phát là 27%. sẽ tăng lên 59
Vào tháng 1, trước tiên chênh lệch lạm phát sẽ được đưa ra, sau đó sẽ áp dụng tỷ lệ tăng do Ban trọng tài xác định.
9
Chia sẻ
MỨC TĂNG LƯƠNG CÔNG CỘNG TRONG THÁNG 1 SẼ LÀ GÌ?
Nếu lạm phát cuối năm tăng lên 62%, lương công chức sẽ tăng 46% trong tháng 1. Sẽ có mức tăng 73 phần trăm
Trong trường hợp này, mức lương công chức tối thiểu bao gồm cả trợ cấp gia đình là 22. 32 từ 017 TL. 306 lira, mức lương tối thiểu cho một công chức là 20 lira. 29 trên 377 bảng. Nó sẽ tăng lên 899 lira
QUẢNG CÁOquảng cáo1
QUẢNG CÁO quảng cáo2
QUẢNG CÁO
10
Chia sẻ
Điều gì sẽ xảy ra với lương công chức?
Đơn vị. TL 2023 Lương tháng 7 Lương tháng 1 dựa trên giả định lạm phát 62% Người hầu 15/120. 37729. 899Cán bộ 121/12. 27831. Sĩ quan 221 9/121. 31031. 269Kỹ thuật viên 9/121. 91632. 157Giáo viên 8/123. 37834. 303Imam - Hatip 8/123. 10333. 899Đầu bếp 4/122. 75833. 393Cảnh sát 8/128. 62041. 994Y tá 8/125. 08836. 811Quản lý 4/127. 32640. 096Kỹ sư 8/128. 57841. 932Quản lý quận 4/130. 97745. 452 Trưởng phòng 47. 46969. 651 Tổng Giám đốc 61. 61990. 413[*] Mức lương tối thiểu của công chức [bao gồm cả trợ cấp gia đình]22. 01732. 306