Công nhân cổ trắng là gì

"cổ áo màu xanh" và "cổ trắng" là hai thuật ngữ trong tiếng Anh gợi lên hình ảnh rất khác nhau. Người lao động cổ áo xanh được cho là làm ít hơn công nhân cổ trắng. Công nhân cổ trắng có thể làm việc đằng sau bàn làm việc trong ngành dịch vụ, trong khi công nhân cổ áo xanh bị bẩn tay vì lao động thủ công hoặc làm việc trong một bộ phận sản xuất. Có lẽ công nhân cổ trắng có một nền giáo dục tốt hơn người công nhân cổ áo xanh. Các đặc điểm phân biệt giữa hai loại nhân viên tiếp tục, tuy nhiên vẫn chưa có định nghĩa từ điển có thể cung cấp ngôn ngữ ngắn gọn hơn như những cụm từ có ý nghĩa khác so với đề xuất, không chính xác, sự khác biệt trong lớp học.

Nó có thể đi xuống để sử dụng và các đầu mối bối cảnh. Có một cách khác để xác định hai cụm từ này là công nhân cổ trắng không chỉ kiếm được nhiều tiền hơn công nhân cổ áo xanh, mà còn lấp đầy một tầng lớp xã hội khác. Tuy nhiên, để cho thấy công nhân viên da trắng tồn tại trong một tầng lớp xã hội khác từ công nhân cổ áo xanh vẫn không giải đáp thắc mắc về sự khác biệt định lượng giữa thu nhập hàng năm, số năm học cấp ba mỗi năm có hoặc kỹ năng mà mỗi người lao động sở hữu.

Những khác biệt về ý nghĩa giữa cổ trắng và cổ áo màu xanh có nhiều điều khác để nói về cách mà những người nói tiếng Anh nhận thức được ngành dịch vụ so với sản xuất và nông nghiệp. Sự chuyển hướng của thị trường lao động của một quốc gia đối với ngành dịch vụ và không có việc làm lao động nông nghiệp cho thấy sự tăng trưởng, tiến bộ và phát triển. Nếu cơ sở hạ tầng của một nước được phát triển để cung cấp cho công nhân các công việc an toàn trong văn phòng hoặc năng lực quản lý đòi hỏi sự chú ý của tinh thần chứ không phải là kiệt sức các công việc có gắng sức, thì quốc gia này đã được trao quyền để loại bỏ gánh nặng thể chất khỏi những yêu cầu về thu nhập một mức lương.

Trong cách sử dụng cơ bản nhất, để nói rằng một người đang làm việc một công việc cổ áo trắng và một người khác đang làm việc một công việc cổ áo xanh mang ý nghĩa của kích thước tiền lương. Người lao động cổ áo xanh có thể không kiếm được một mức lương nào cả, anh ta có thể làm việc theo mức lương hàng giờ hoặc anh ta có thể được trả tiền cho mọi sản phẩm được sản xuất hoặc lắp ráp. Công nhân cổ áo xanh có thể yêu cầu bảo vệ một liên minh để duy trì sự an toàn của giờ và công việc trong tương lai. Tương tự như vậy, có thể có sự không an toàn về sự ổn định của công việc của người lao động cổ áo xanh, cho dù đó là phụ thuộc vào thỏa thuận hợp đồng với bên thứ ba hay bản chất tạm thời.

Mặt khác, công nhân cổ trắng có thể đã có được công việc của mình thông qua quá trình thuê mướn nghiêm ngặt hơn, và vì lý do này, khó bắt lửa hơn.Nếu anh ta không kiếm được mức lương, thu nhập có thể phụ thuộc vào việc duy trì cơ sở khách hàng, cũng như các luật sư tư nhân và bác sĩ. Vị trí công nhân cổ trắng có thể ổn định vì công việc cổ áo trắng mang những kỹ năng cụ thể.

Nếu việc đề cập đến một công việc cổ áo xanh không chỉ đến công việc nông nghiệp, nó có thể hàm ý một công việc khác về thể chất cạn kiệt như xây dựng. Môi trường có thể ở ngoài trời hoặc cần tương tác với máy móc hoặc động vật hạng nặng. Người lao động cổ áo xanh có thể có tay nghề hoặc không có tay nghề. Nếu có kỹ năng, kỹ năng của ông có thể đã được thu được tại một trường thương mại chứ không phải là thông qua một chương trình bằng cử nhân tại một trường cao đẳng hoặc đại học.

Cơ sở lịch sử của hai thuật ngữ có thể không thay đổi hoàn toàn từ nguồn gốc của chúng. Công nhân cổ áo xanh có thể lấy đi bụi bẩn trên áo sơ mi của họ từ việc làm việc ngoài trời hoặc trong một số dung tích thể chất vì màu sắc của đồng phục. Nhân viên màu xanh có thể đã mặc quần jean hoặc quần đùi. Nhà văn Mỹ Upton Sinclair là một phần trách nhiệm cho sự hiểu biết hiện đại về thuật ngữ cổ trắng, sử dụng cụm từ kết hợp với công việc hành chính.