Mẫu 02 bản kiểm điểm cá nhân
|
Bản kiểm điểm cá nhân mẫu 02 chính là mẫu bản kiểm điểm Đảng viên mẫu 02-HD KĐ.ĐG 2019 ban hành kèm theo Hướng dẫn 21-HD/BTCTW năm 2019 của Ban Chấp hành Trung ương. Show Bản kiểm điểm cá nhân mẫu 02 mới nhất thế nào?
BẢN KIỂM ĐIỂM CÁ NHÂN Năm …. Họ và tên:………………………………………….. Ngày sinh: ……………………………….. Chức vụ Đảng: …………………………………………………………………………………… Chức vụ chính quyền: …………………………………………………………………………… Chức vụ đoàn thể: ……………………………………………………………………………….. Đơn vị công tác: ………………………………………………………………………………….. Chi bộ ……………………………………………………………………………………………… I. Ưu điểm, kết quả đạt được 1. Về tư tưởng chính trị; phẩm chất đạo đức, lối sống; ý thức tổ chức kỷ luật; tác phong, lề lối làm việc: - Về tư tưởng chính trị. - Về phẩm chất đạo đức, lối sống. - Về ý thức tổ chức kỷ luật. - Về tác phong, lề lối làm việc. - Việc đấu tranh phòng, chống những biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” của cá nhân. (Đối chiếu với 27 biểu hiện, cá nhân tự nhận diện) Tự đánh giá về cấp độ thực hiện: □ Xuất sắc □ Tốt □ Trung bình □ Kém 2. Về thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao - Việc thực hiện chức trách, quyền hạn theo quy định (đảng, chính quyền, đoàn thể). - Kết quả thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao trong năm. - Trách nhiệm cá nhân liên quan đến kết quả, hạn chế, khuyết điểm ở lĩnh vực, địa phương, tổ chức, cơ quan, đơn vị do mình phụ trách. Tự đánh giá về cấp độ thực hiện: □ Xuất sắc □ Tốt □ Trung bình □ Kém 3. Việc thực hiện cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu hằng năm II. Hạn chế, khuyết điểm và nguyên nhân 1. Hạn chế, khuyết điểm (theo 03 nội dung nêu trên). 2. Nguyên nhân của hạn chế, khuyết điểm. III. Kết quả khắc phục những hạn chế, khuyết điểm đã được cấp có thẩm quyền kết luận hoặc được chỉ ra ở các kỳ kiểm điểm trước Kiểm điểm rõ từng hạn chế, khuyết điểm (đã được khắc phục; đang khắc phục, mức độ khắc phục; chưa được khắc phục); những khó khăn, vướng mắc (nếu có); trách nhiệm của cá nhân. Tự đánh giá về cấp độ thực hiện: □ Xuất sắc □ Tốt □ Trung bình □ Kém IV. Giải trình những vấn đề được gợi ý kiểm điểm (nếu có) Giải trình từng vấn đề được gợi ý kiểm điểm, nêu nguyên nhân, xác định trách nhiệm của cá nhân đối với từng vấn đề được gợi ý kiểm điểm. V. Làm rõ trách nhiệm của cá nhân đối với những hạn chế, khuyết điểm của tập thể (nếu có) VI. Phương hướng, biện pháp khắc phục hạn chế, khuyết điểm VII. Tự nhận mức xếp loại chất lượng 1. Xếp loại cán bộ, công chức, viên chức: □ Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ □ Hoàn thành tốt nhiệm vụ □ Hoàn thành nhiệm vụ □ Không hoàn thành nhiệm vụ 2. Xếp loại đảng viên: □ Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ □ Hoàn thành tốt nhiệm vụ □ Hoàn thành nhiệm vụ □ Không hoàn thành nhiệm vụ
Đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức - Nhận xét, đánh giá của người quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức: ……………………………………………………………………………………………………… - Mức xếp loại chất lượng công chức, viên chức: …………………………………………….
Đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên - Nhận xét, đánh giá của chi ủy: …………………………………………………………………. - Chi bộ đề xuất xếp loại mức chất lượng: ………………………………………………………
- Đảng ủy, chi ủy cơ sở xếp loại mức chất lượng: ………………………………………………
Cách viết bản kiểm điểm cá nhân mẫu 02 thế nào?
BẢN KIỂM ĐIỂM CÁ NHÂN Năm: 2021 Họ và tên: Nguyễn Văn A Ngày sinh: xx/xx/1990 Chức vụ Đảng: Đảng viên Chức vụ chính quyền: Phó Bí thư Đoàn xã B Chức vụ đoàn thể: Không Đơn vị công tác: Ủy ban nhân dân xã B Chi bộ: .............. 1.Ưu điểm, kết quả đạt được Về tư tưởng chính trị; phẩm chất đạo đức, lối sống; ý thức tổ chức kỷ luật; tác phong, lề lối làm việc: – Về tư tưởng chính trị: Trung thành tuyệt đối với chủ nghĩa Mác – Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh và đường lối đổi mới của Đảng; chấp hành, tuyên truyền, vận động gia đình thực hiện theo chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước… – Về phẩm chất đạo đức, lối sống: Giữ gìn đạo đức, lối sống; Có tinh thần cầu thị, lắng nghe, tiếp thu sửa chữa khuyết điểm và đấu tranh với các biểu hiện quan liêu, tham nhũng, lãng phí, tiêu cực… – Về ý thức tổ chức kỷ luật: Chấp hành sự phân công của tổ chức; thực hiện nghiêm túc những điều Đảng viên không được làm; sinh hoạt và đóng đảng phí đầy đủ; gương mẫu thực hiện nghĩa vụ công dân và thường xuyên giữ mối liên hệ với chi ủy, đảng ủy cơ sở nơi cư trú… – Về tác phong, lề lối làm việc: Năng động, sáng tạo, quyết liệt trong thực hiện nhiệm vụ; làm việc khoa học, dân chủ, đúng nguyên tắc; có tinh thần hợp tác, giúp đỡ đồng chí, đồng nghiệp. – Việc đấu tranh phòng, chống những biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” của cá nhân: Tự liên hệ với các biểu hiện như: Không sẵn sàng nhận nhiệm vụ ở nơi xa, nơi có khó khăn; Đoàn kết xuôi chiều, dân chủ hình thức… Tự đánh giá về cấp độ thực hiện: □ Xuất sắc x Tốt □ Trung bình □ KéM 2.Về thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao – Việc thực hiện chức trách, quyền hạn theo quy định (Đảng, chính quyền, đoàn thể): Đóng Đảng phí đầy đủ; Thực hiện theo đúng quyền hạn, chức trách của mình… – Kết quả thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao trong năm: Hoàn thành mọi chỉ tiêu, nhiệm vụ được cấp trên giao trong năm, đạt được những kết quả khả quan… – Trách nhiệm cá nhân liên quan đến kết quả, hạn chế, khuyết điểm ở lĩnh vực, địa phương, tổ chức, cơ quan, đơn vị do mình phụ trách: Vẫn chưa thật sự dẫn đắt được hoạt động Đoàn năng nổ... Tự đánh giá về cấp độ thực hiện: □ Xuất sắc x Tốt □ Trung bình □ Kém 3. Việc thực hiện cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu hằng năm: Cố gắng học tập kinh nghiệm từ các cấp lãnh đạo, các anh chị đi trước, bạn bè, đồng nghiệp và từ thực tế công tác của bản thân để tham mưu, đề xuất đúng đắn, kịp thời, hoàn thành tốt công việc được giao… II. Hạn chế, khuyết điểm và nguyên nhân 1. Hạn chế, khuyết điểm (theo 03 nội dung nêu trên). Về tư tưởng chính trị; phẩm chất đạo đức, lối sống; ý thức tổ chức kỷ luật; tác phong, lề lối làm việc: – Về tư tưởng chính trị: Chưa thấm nhuần tư tưởng Hồ Chí Minh trong cuộc sống hàng ngày... – Về phẩm chất đạo đức, lối sống: Còn một số khuyết điểm hàng ngày vẫn chưa sửa đổi nhanh chóng. – Về ý thức tổ chức kỷ luật: Đôi khi vẫn lơ là sự phân công của tổ chức – Về tác phong, lề lối làm việc: Làm việc khá nghiêm túc nhưng chưa thật sự quyết liệt trong một số nhiệm vụ được giao. – Việc đấu tranh phòng, chống những biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” của cá nhân: Về thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao – Việc thực hiện chức trách, quyền hạn theo quy định (Đảng, chính quyền, đoàn thể): Đôi khi vẫn chểnh mảng với công việc... – Kết quả thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao trong năm: Một số chỉ tiêu vẫn hoàn thành chậm. – Trách nhiệm cá nhân liên quan đến kết quả, hạn chế, khuyết điểm ở lĩnh vực, địa phương, tổ chức, cơ quan, đơn vị do mình phụ trách: Vẫn chưa thật sự dẫn đắt được hoạt động Đoàn năng nổ... Việc thực hiện cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu hằng năm: Chưa thực hiện xuất sắc. 2. Nguyên nhân của hạn chế, khuyết điểm. - Tuổi còn trẻ, vẫn còn ham chơi, nông nổi; - Chưa dành nhiều thời gian thích hợp để nghiên cứu, tìm hiểu sâu về Cương lĩnh, Điều lệ, Nghị quyết, quy định của Đảng; pháp luật, chính sách của Nhà nước… Nguyên nhân của hạn chế, khuyết điểm: Trong một số công việc còn chưa sắp xếp được thời gian hợp lý để thực hiện khiến không đủ thời gian để nghiên cứu, tìm hiểu về Cương lĩnh, Điều lệ, Nghị quyết, quy định của Đảng, pháp luật… III. Kết quả khắc phục những hạn chế, khuyết điểm đã được cấp có thẩm quyền kết luận hoặc được chỉ ra ở các kỳ kiểm điểm trước – Đang dần dần xây dựng thời gian biểu hợp lý hơn để dành nhiều thời gian cho việc nghiên cứu và tìm hiểu các quy định của Đảng, pháp luật… Tự đánh giá về cấp độ thực hiện: □ Xuất sắc x Tốt □ Trung bình □ Kém IV. Giải trình những vấn đề được gợi ý kiểm điểm (nếu có) - VI. Phương hướng, biện pháp khắc phục hạn chế, khuyết điểm VII. Tự nhận mức xếp loại chất lượng 1. Xếp loại cán bộ, công chức, viên chức: □ Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ x Hoàn thành tốt nhiệm vụ □ Hoàn thành nhiệm vụ □ Không hoàn thành nhiệm vụ 2. Xếp loại đảng viên: □ Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ x Hoàn thành tốt nhiệm vụ □ Hoàn thành nhiệm vụ □ Không hoàn thành nhiệm vụ
Ai phải làm bản kiểm điểm Đảng viên mẫu 02?Theo quy định tại Hướng dẫn 21-HD/BTCTW năm 2019 những đối tượng Đảng viên sau phải thực hiện bản kiểm điểm Đảng viên: - Đảng viên trong toàn Đảng (trừ đảng viên được miễn công tác và sinh hoạt đảng, đảng viên bị đình chỉ sinh hoạt đảng). Đối với cấp ủy viên bị đình chỉ sinh hoạt cấp ủy thì vẫn phải kiểm điểm. - Cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp. Đây là văn bản mà cá nhân Đảng viên cần thực hiện để điểm lại những gì bản thân đã đạt được và khiếm khuyết còn mắc phải để nâng cao ý thức trách nhiệm của mình, biết tự nhận ra khuyết điểm của bản thân. Từ đó, cá nhân Đảng viên có thể rút kinh nghiệm đối với những lần sau từ những huyết điểm của bản thân, những sai sót mắc phải để từ đó rút ra được kinh nghiệm trong thời gian tới. Trên đây là giải đáp bản kiểm điểm cá nhân mẫu 02 mới nhất thế nào? Nếu còn thắc mắc, vui lòng liên hệ |
