Mức trích bảo hiểm năm 2023
|
Quyết định nêu rõ: Mức chi phí quản lý BHXH (bao gồm bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp), BHTN thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 1 Nghị quyết số 09/2021/UBTVQH15, ngày 08/12/2021 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội. Show Nội dung chính Show
Theo đó, mức chi phí quản lý BHXH bình quân giai đoạn 2022 - 2024 tối đa 1,54% dự toán thu, chi BHXH (trừ số chi đóng BHYT cho người hưởng BHXH) được trích từ tiền sinh lời của hoạt động đầu tư từ quỹ BHXH: trong đó, năm 2022 tối đa 1,59%, năm 2023 tối đa 1,54% và năm 2024 tối đa 1,49%. Mức chi phí quản lý BHTN bình quân giai đoạn 2022 - 2024 tối đa 1,54% dự toán thu, chi BHTN (trừ số chi đóng BHYT cho người hưởng BHTN) được trích từ quỹ BHTN; trong đó, năm 2022 tối đa 1,59%, năm 2023 tối đa 1,54% và năm 2024 tối đa 1,49%. Quyết định quy định mức chi phí quản lý BHYT theo quy định của Luật BHYT bình quân giai đoạn 2022-2024 tối đa 3,5% tiền đóng BHYT, được trích từ quỹ BHYT; trong đó, năm 2022 tối đa 3,55%, năm 2023 tối đa 3,5% và năm 2024 tối đa 3,45%. Dự toán chi phí quản lý BHYT hằng năm được xác định theo mức chi phí quy định tại khoản này tính trên dự toán thu tiền đóng BHYT hằng năm. Các đơn vị thực hiện sử dụng và quyết toán chi phí quản lý BHXH, BHTN, BHYT được giao hằng năm theo chế độ quy định. Phần chênh lệch giữa chi phí quản lý quyết toán trong phạm vi dự toán được giao và chi phí quản lý theo tỷ lệ tính trên số thực thu, thực chi được bù trừ như sau: Phần chênh lệch lớn hơn giữa số quyết toán chi phí quản lý BHXH, BHTN và chi phí quản lý theo tỷ lệ tính trên số thực thu, thực chi BHXH, BHTN (nếu có), được trừ vào dự toán chi phí quản lý năm sau. Phần chênh lệch lớn hơn giữa số quyết toán chi phí quản lý BHYT và chi phí quản lý theo tỷ lệ tính trên số thực thu tiền đóng BHYT (nếu có) được trừ vào dự toán chi phí quản lý năm sau. Trường hợp trong năm BHXH Việt Nam dự kiến số thu tiền đóng BHYT cao hơn dự toán được giao, dẫn đến phát sinh tăng lớn chi phí quản lý BHYT, BHXH Việt Nam có văn bản gửi Bộ Tài chính tổng hợp, trình Thủ tướng Chính phủ bổ sung dự toán chi phí quản lý BHYT, nhưng không vượt quá tỷ lệ chi phí quản lý BHYT được trích tính trên số thu tiền đóng BHYT trong năm. Cơ cấu chi phí quản lý bảo hiểm Quyết định nêu rõ, cơ cấu nhiệm vụ chi giai đoạn 2022-2024 trong phạm vi nguồn chi phí quản lý BHXH, BHTN, BHYT theo quy định trên gồm 03 nhóm nhiệm vụ chi: (1) Chi nhiệm vụ chuyên môn về tuyên truyền, phát triển đối tượng tham gia, quản lý người thụ hưởng, tập huấn, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, cải cách thủ tục hành chính, tổ chức thu, chi, thanh tra, kiểm tra; (2) Chi ứng dụng công nghệ thông tin, chi đầu tư xây dựng cơ bản; (3) Chi hoạt động bộ máy của các đơn vị trực thuộc BHXH Việt Nam, BHXH Bộ Quốc phòng, BHXH Công an nhân dân và các đơn vị được giao thực hiện chính sách BHTN, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thuộc ngành lao động - thương binh và xã hội. Chi hoạt động bộ máy bình quân giai đoạn 2022-2024 tối đa 35,3% tổng chi phí quản lý giai đoạn 2022-2024. Mức chi tiền lương đối với CBCCVC bằng 1,8 lần Quyết định quy định mức chi tiền lương đối với CBCCVC và người lao động bằng 1,8 lần mức lương đối với CBCCVC do Nhà nước quy định được áp dụng đối với các đối tượng sau đây trong chỉ tiêu biên chế hoặc vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt: án bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc tại các đơn vị trực thuộc BHXH Việt Nam; người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong tổ chức BHXH Bộ Quốc phòng, BHXH Công an nhân dân; người lao động thực hiện chính sách BHTN của ngành lao động - thương binh và xã hội. Quyết định cũng nêu rõ, tiền lương tăng thêm 0,8 lần quy định trên (không bao gồm phụ cấp công vụ, phụ cấp thâm niên nghề, phụ cấp trách nhiệm theo nghề, phụ cấp ưu đãi giáo dục, phụ cấp thu hút ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, phụ cấp làm đêm, làm thêm giờ) không dùng để tính đóng, hưởng BHXH, BHYT, BHTN, kinh phí công đoàn và được thực hiện cho đến khi thực hiện cải cách chính sách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW, ngày 21/5/2018 của Hội nghị lần thứ bảy Ban chấp hành Trung ương Đảng khóa XII về cải cách chính sách tiền lương đối với CBCCVC, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp. Quyết định này có hiệu lực thi hành từ ngày 10/11/2022 và được áp dụng cho các năm tài chính từ năm 2022 đến hết năm 2024. THÚY LINH Tỷ lệ trích các khoản theo lương 2022 BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐTỷ lệ trích bảo hiểm 2022 mới nhất: Quy định về tỷ lệ trích bảo hiểm xã hội (BHXH), BHYT, BHTN, KPCĐ; Tỷ lệ trích nộp bảo hiểm của Doanh nghiệp và của người lao động... cụ thể như sau:1. Tỷ lệ trích bảo hiểm năm 2022 cụ thể như sau:Căn cứ theo Quyết định 23/2021/QĐ-TTg ngày 07/7/2021 của Thủ tướng Chính phủ và Nghị quyết 68/NQ-CP ngày 01/7/2021 của Chính phủ quy định về tỷ lệ trích bảo hiểmtừ ngày 01/7/2021 như sau: Điều 2. Mức đóng và thời gian áp dụng mức đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp - Người sử dụng lao động hỗ trợ toàn bộ số tiền có được từ việc giảm đóng Quỹ Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động phòng chống đại dịch COVID-19. ----------------------------------------------------------------------------- Căn cứ theo Nghị Quyết 116/NQ-CP ngày 24/9/2021 của Chính Phủ quy định: ---------------------------------------------------------------------------- Như vậy tỷ lệ trích bảo hiểm năm 2021 - 2022 chia làm 5 giai đoạn như sau: a, Giai đoạn từ ngày 01/1/2021 đến hết ngày 30/6/2021 (6 tháng) tỷ lệ trích bảo hiểm sẽ như sau:
b, Giai đoạn từ ngày 01/7/2021 đến hết ngày 30/9/2021 (3 tháng) tỷ lệ trích bảo hiểm sẽ như sau:
c, Giai đoạn từ ngày 01/10/2021 đến hết ngày 30/6/2022 (9 tháng) tỷ lệ trích bảo hiểm sẽ như sau:
- Cụ thể trong khoản trích BHXH là 17% trích vào DN thì trong đó: Trích 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất, 3% vào quỹ ốm đau và thai sản, 0% vào quỹ Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. ---------------------------------------------------------------------------- d, Giai đoạn từ ngày 01/7/2022 đến hết ngày 30/9/2022 (3 tháng) tỷ lệ trích bảo hiểm như sau:
- Cụ thể trong khoản trích BHXH là 17,5% trích vào DN thì trong đó: Trích 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất, 3% vào quỹ ốm đau và thai sản, 0,5% vào quỹ Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. ---------------------------------------------------------------------------- e, Giai đoạn từ ngày 01/10/2022 trở đi tỷ lệ trích bảo hiểm như sau:
- Cụ thể trong khoản trích BHXH là 17,5% trích vào DN thì trong đó: Trích 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất, 3% vào quỹ ốm đau và thai sản, 0,5% vào quỹ Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. - Trường hợp là doanh nghiệp hoạt động trong các ngành nghề có nguy cơ cao về TNLĐ-BNN: Nếu đủ điều kiện, có văn bản đề nghị và được Bộ LĐTBXH chấp thuận thì được đóng vào quỹ TNLĐ-BNN với mức 0.3%. Như vậy: +) Đóng cho Liên đoàn lao động Quận, huyện là: 2% (KPCĐ) +) Đóng cho Cơ quan BHXH Quận, huyện như sau: - Từ tháng 10/2021 đến hết 30/6/2022 Hàng tháng DN phải đóng cho: - Từ tháng 7/2022 đến hết 30/9/2022 Hàng tháng DN phải đóng cho: - Việc giảm trừ mức đóng BHTN sẽ được thực hiện tự động, không phát sinh thủ tục hành chính. - Từ tháng 10/2022 trở đi Hàng tháng DN phải đóng cho: |
| Mức lương tối thiểu vùng từ 1/1/2022 - 30/6/2022 | Vùng |
| 4.420.000 đồng/tháng | vùng I |
| 3.920.000 đồng/tháng | vùng II |
| 3.430.000 đồng/tháng | vùng III |
| 3.070.000 đồng/tháng | vùng IV |
=> Theo quy định trên thì Mức lương đóng BHXH thấp nhất đối với những người đã qua đào tạo, học nghề như sau:
| Mức lương tối thiểu từ 1/1/2022-30/6/2022 | Vùng |
| 4.420.000 + (4.420.000 x 7%) = 4.729.400 | Vùng I |
| 3.920.000 + (3.920.000 x 7%) = 4.194.400 | Vùng II |
| 3.430.000 + (3.430.000 x 7%) = 3.670.100 | Vùng III |
| 3.070.000 + (3.070.000 x 7%) = 3.284.900 | Vùng IV |
Ví dụ 1: Kế toán Thiên Ưng hoạt động tại Hà Nội (tức là thuộc Vùng 1) thì cách xác định mức lương tối thiểu để đóng BHXH như sau:
- Những người lao động làm công việc hoặc chức danh giản đơn nhất thì mức lương tối thiểu tham gia BHXH là:
4.420.000
- Những người lao động làm công việc hoặc chức danh đòi hỏi lao động qua đào tạo, học nghề thì mức lương tối thiểu tham gia BHXH là: 4.420.000 + (4.420.000 x 7%) = 4.729.400.
Ví dụ 2: Kế toán Thiên Ưng tham gia BHXH cho bạn nhân viên kế toán với mức lương là: 5.000.000 đ/tháng (đảm bảo đúng quy định là lớn hơn 4.729.400)
=> Tỷ lệ trích nộp Bảo hiểm hàng tháng như sau:
- Nộp cho Cơ quan BHXH Quận, huyện là: 5.000.000 x 30,5% = 1.525.000 đ
(Trong đó: Trích vào Chi phí của DN là:
- Nộp cho Liên đoàn lao động Quận, huyện là: 5.000.000 x 2% = 100.000đ
(Trích vào chi phí của DN).
+) Mức lương tối thiều vùng từ ngày 1/7/2022:
Căn cứ theo Điều 3 Nghị định 38/2022/NĐ-CP quy định cụ thể như sau:
Quy định mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo vùng như sau:
| Vùng | Mức lương tối thiểu tháng (Đơn vị: đồng/tháng) | Mức lương tối thiểu giờ (Đơn vị: đồng/giờ) |
| Vùng I | 4.680.000 | 22.500 |
| Vùng II | 4.160.000 | 20.000 |
| Vùng III | 3.640.000 | 17.500 |
| Vùng IV | 3.250.000 | 15.600 |
Như mình có nói bên trên là từ ngày 1/7/2022 sẽ không còn quy định việc cộng thêm 7% đối với những lao động đã qua học nghề. Nhưng những DN đã thành lập trước ngày 1/7/2022 mà trên hợp đồng lao động hoặc văn bản thỏa thuận khác nếu có quy định việc cộng thêm 7% thì vẫn tiếp tục áp dụng.
---------------------------------------------------------------------------------------------
b. Mức lương cơ sở năm 2022:
- Từ ngày 1/7/2017
đến ngày 30/6/2018 là: 1.300.000.- Từ ngày 1/7/2018 đến ngày 30/6/2019 là: 1.390.000 đồng/tháng.
- Từ ngày 1/7/2019 đến ngày 30/6/2020 là: 1.490.000 đồng/tháng.
- Từ ngày 1/7/2020 là: 1.490.000 đồng/tháng.
- Mức lương cơ sở năm
2021 là: 1.490.000 đồng/tháng
- Mức lương cơ sở năm 2022 là: 1.490.000 đồng tháng
=> Mức lương tối đa đóng BHXH năm 2022 là = 1.490.000 x 20 lần = 29.800.000
Lưu ý:
- Trường hợp: Người lao động có từ
02 hợp đồng lao động trở lên với nhiều đơn vị khác nhau thì đóng BHXH, BHTN theo HĐLĐ giao kết đầu tiên, đóng BHYT theo HĐLĐ có mức tiền lương cao nhất.
-------------------------------------------------------------------------------------------------
3. Thời hạn nộp tiền BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN:
Theo Quyết định 595/QĐ-BHXH quy định về cụ thể như sau:
1. Đóng hằng tháng
- Hằng tháng, chậm nhất đến ngày cuối cùng của tháng.
-> Đơn vị trích tiền đóng BHXH bắt buộc trên quỹ tiền lương tháng của những người lao động tham gia BHXH bắt buộc, đồng thời trích từ tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc của từng người lao động theo mức quy định, chuyển cùng một lúc vào tài khoản chuyên thu của cơ quan BHXH mở tại ngân hàng hoặc Kho bạc Nhà nước.
2. Đóng 03 tháng hoặc 06 tháng một lần
- Đơn vị là doanh nghiệp, hợp
tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác hoạt động trong lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp trả lương theo sản phẩm, theo khoán thì đóng theo phương thức hằng tháng hoặc 03 tháng, 06 tháng một lần.
-> Chậm nhất đến ngày cuối cùng của phương thức đóng, đơn vị phải chuyển đủ tiền vào quỹ BHXH.
3. Đóng theo địa bàn
- Đơn vị đóng trụ sở chính ở địa bàn tỉnh nào thì đăng ký tham gia đóng BHXH tại địa bàn tỉnh đó theo phân cấp của
BHXH tỉnh.
- Chi nhánh của doanh nghiệp hoạt động tại địa bàn nào thì đóng BHXH tại địa bàn đó.
Nếu bạn chưa biết làm thủ tục tham gia bảo hiểm như thế nào, thì có thể xem chi tiết tại đây:
-----------------------------------------------------------------------
Các bạn muốn học thực hành làm kế toán tổng hợp trên chứng từ thực tế, thực hành xử lý các nghiệp vụ hạch toán, tính thuế, kê khai thuế tháng/quý, tính lương, trích khấu hao....lập báo cáo tài chính, quyết toán thuế cuối năm ... thì có thể tham gia: Lớp học kế toán thực hành thực tế tại Kế toán Thiên Ưng
__________________________________________________
