Cập nhật: 01/03/2022 06:31 | Người đăng: Nguyễn Hằng
Người hướng ngoại có nhiều sự lựa chọn công việc với những tính cách của cởi mở của mình. Tuy nhiên không phải ai cũng biết người hướng ngoại nên học ngành gì? Ngành nào phù hợp với bản thân mình? Hãy cùng tìm hiểu thông tin chi tiết trong bài viết dưới đây nhé.
1. Người hướng ngoại là người như thế nào?
Để tìm hiểu về công việc của người hướng ngoại như thế nào thì trước tiên bạn phải nắm được những thông tin xung quanh về người hướng ngoại.
Những người hướng ngoại có xu hướng thích nói chuyện, giao lưu với người khác. Họ luôn ưa thích đám đông, có tính quyết đoán và năng động hơn nhiều. Với người hướng ngoại luôn mang đến và có sự quyết tâm đến sự phấn khích để mang đến nguồn cảm hứng cho bản thân đồng thời truyền cảm hứng cho những người xung quanh.
Bạn có thể tìm hiểu thêm về Con gái hướng nội học ngành gì thích hợp nhất hiện nay
2. Ưu nhược điểm của người hướng ngoại
Bạn cần phải nắm được những thông tin về ưu, nhược điểm của người hướng ngoại để xác định được những công việc phù hợp trong tương lai nhé.
2.1. Ưu điểm người hướng ngoại:
- Người hướng ngoại luôn có trong mình một năng lượng tích cực và truyền cảm hứng với người xung quanh. Họ mang đến sức lạc quan, niềm vui và sự năng động cho mọi người.
- Họ luôn tìm kiếm cho mình những mối quan hệ mới để vừa kết giao với nhiều người, nhiều tầng lớp khác nhau để tạo ra được mối quan hệ rộng rãi.
- Với những người hướng ngoại họ có được sự tích cực, tự tin, năng động và dễ có cơ hội lựa chọn công việc hấp dẫn trong nhiều ngành nghề.
2.2. Nhược điểm của người hướng ngoại
- Người hướng ngoại có xu hướng thích thể hiện, họ thường bị cuốn vào vòng xoáy tiêu sài, chi tiêu, mua sắm không kiểm soát.
- Thường thì họ là những người tiếp cận với cuộc sống theo chiều rộng hơn là chiều sâu, chủ yếu là số lượng nhiều nhưng không quan trọng đến chất lượng, thi thoảng họ còn quên đi mục đích quan trọng.
- Người hướng ngoại mang đến sự tích cực cho người khác tuy nhiên họ cũng chính là người lấy năng lượng từ đám đông, do vậy nhóm người này sẽ đối mặt với nhiều khó khăn trong việc kiểm soát cảm xúc của bản thân.
- Người hướng ngoại thường khó có thể tập trung vào bản thân mình bởi vậy họ ít khi tìm hiểu bản thân mình là ai.
3. Làm gì để biết mình là người hướng ngoại?
Những thông tin trên cho bạn nắm được một số điều cần biết về người hướng ngoại. Tuy nhiên bạn không rõ mình có phải là người hướng ngoại không?
Với những người hướng ngoại có xu hướng chung là thích tiếp xúc và giao lưu nhiều người khác. Điều đó giúp cho họ luôn được nạp thêm vitamin tràn trề năng lượng để bạn có thể hoàn thành nhiệm vụ và công việc tốt hơn.
Tính cách trên giúp cho người hướng ngoại được sở hữu nhiều lợi thế về giao tiếp, xử lý thông tin nhanh, mang lại nguồn cảm hứng cho tinh thần đồng đọi và áp dụng kiến thức tốt. Với tính sáng tạo và tinh thần tốt thì người hướng ngoại luôn tích cực và năng động khi làm việc nhóm. Từ đó giúp họ xây dựng được mối quan hệ lâu dài đồng thời biết cách ứng xử nhanh, thích nghi với nhiều tình huống.
Ngoài những điểm nổi bật ở trên thì với người hướng ngoại lại có một số khuyết điểm như hiệu quả làm việc không cao, họ khó cân bằng được khả năng nghe nói của mình. Điều đó khiến họ có thể bị bỏ lỡ nhiều cơ hội với các bài học kinh nghiệm, làm việc ít suy nghĩ dẫn đến sai lầm...
Dù vậy thì không phải người hướng ngoại nào cũng có tính cách như vậy. Người hướng ngoại thích tiếp xúc với mọi người tuy nhiên đôi lúc họ cũng cần khoảng không. Có thể, người hướng ngoại còn bị cho là không thân thiện, nhiệt tình hoặc xấu tính. Thậm chí không phải ai cũng thuộc nhóm tính cách thích giao tiếp, ứng xử khéo léo hay có kỹ năng mềm tốt…
Có thể bạn cũng đang quan tâm tới CON GÁI NÊN HỌC NGÀNH GÌ LƯƠNG CAO DỄ XIN VIỆC HIỆN NAY
4. Người hướng ngoại nên học ngành gì?
Qua thông tin trên giúp bạn nắm được những ưu và nhược điểm của người hướng ngoại, từ đó lựa chọn công việc phù hợp với bản thân. Dưới đây là sự giới ý để bạn lựa chọn nhé:
4.1. Ngành Y Dược
Ngành chăm sóc sức khỏe hiện nay đóng vai trò cực kỳ quan trọng song hành với sự phát triển của xã hội. Tốt nghiệp ngành học này sẽ mở ra cho bạn cơ hội làm việc hấp dẫn với những vị trí phù hợp như trình dược viên, dược sĩ bán thuốc Tây…. hoặc làm việc tại các công ty sản xuất thuốc lớn trên toàn quốc.
Ngành nghề này đòi hỏi những tố chất ở người hướng ngoại về sự năng động, cởi mở, giao tiếp tốt để bán được nhiều hàng. Không chỉ vậy, nếu biết chớp lấy cơ hội thì ngành nghề Y Dược mang đến thu nhập rất tốt.
Bạn có thể đăng ký học ngành Y Dược tại trường Cao đẳng Y Khoa Phạm Ngọc Thạch với chương trình đào tạo trong vòng 3 năm. Sau khi tốt nghiệp, bạn có thể học cao lên nữa để nâng bằng cấp và kiến thức của mình. Hoặc có thể xin việc làm luôn với vị trí tương đương.
4.2. Hướng dẫn viên du lịch
Công việc của người hướng dẫn viên du lịch đòi hỏi bạn phải gặp gỡ, giao tiếp và đi lại khá nhiều. Với những người hướng ngoại am hiểu rộng, có tầm hiểu biết và khả năng dẫn team thì cực kỳ phù hợp. Nếu bạn chưa biết người hướng ngoại nên học ngành gì thì đừng bỏ lỡ cơ hội này để gia tăng vốn hiểu biết và tích lũy thêm kinh nghiệm rất tốt.
4.3. Tổ chức sự kiện
Các chuyên gia cho rằng, với người hướng ngoại thì nên lựa chọn công việc tổ chức sự kiện. Đây được xem là môi trường linh hoạt, năng động với suy nghĩ nhanh nhạy để có thể phát huy hết tiềm năng và tính cách của bản thân. Tuy nhiên để hoàn thành tốt công việc đó thì bạn cần thêm khả năng phối hợp với toàn bộ người trong nhóm để mang lại hiệu quả nhất.
4.4. Chuyên viên tư vấn
Với tính cách thích giao tiếp với nhiều người thì vị trí chuyên viên tư vấn rất phù hợp với những người hướng ngoại.
Công việc này chủ yếu là cách làm việc giữa con người với con người. Bởi vậy, đòi hỏi cao về kỹ năng giao tiếp đặt lên hàng đầu. Với tính cởi mở thì người hướng ngoại dù làm việc ở bất kỳ lĩnh vực nào cũng dễ dàng chia sẻ, tạo ra cảm giác tin tưởng cho đối phương. Đồng thời kết hợp khả năng lắng nghe để giải quyết vấn đề hiệu quả nhất.
4.5. Nhân viên bán hàng
Người hướng ngoại nên làm nghề gì? Bạn có thể mở ra cho mình lựa chọn trở thành một nhân viên bán hàng nhé. Đây là vị trí quan trọng, được coi là bộ mặt của doanh nghiệp. Với một người hướng ngoại, có khiếu ăn nói, nhanh nhẹn và năng nổ thì họ sẽ luôn biết cách tương tác và níu chân khách hàng. Đây được xem là chìa khóa thành công với mọi doanh nghiệp.
4.6. Chuyên viên nhân sự
Vị trí nhân sự được tiếp xúc với nhiều người có nhiều tính cách khác nhau. Bởi vậy với người hướng ngoại có khiếu ăn nói, cách chuyện trò thu hút thì dễ dàng để dẫn dắt người khác. Người hướng ngoại nên học ngành gì? Đây được xem là vị trí khá phù hợp với những người hướng ngoại để phát huy hết những ưu điểm của mình.
4.7. Diễn viên
Người hướng ngoại có cách thể hiện cảm xúc khá đa dạng, dễ thay đổi ở nhiều môi trường khác nhau. Các chuyên gia cho rằng, tính cách này rất phù hợp với nghề diễn viên. Nếu như bạn có cơ duyên với nghề này thì đừng bỏ lỡ cơ hội. Bạn sẽ được hóa thân vào nhiều nhân vật khác nhau, thể hiện thái độ, cảm xúc khác nhau. Đây được xem là môi trường tốt để họ làm việc hiệu quả.
4.8. Môi giới chứng khoán/ bất động sản
Các công việc với người hướng ngoại thì không thể bỏ qua môi giới bất động sản hay chứng khoán. Lĩnh vực này yêu cầu bạn có kỹ năng giao tiếp tốt, có duyên ăn nói nhằm để thuyết phục khách hàng. Ngành nghề này có đặc thù đòi hỏi trình độ cao, có khả năng thu thập, phân tích và xử lý thông tin nhanh chóng nhằm tư vấn cho khách hàng đầu tư với tỷ lệ thành công cao nhất.
4.9. Tư vấn tuyển sinh đại học
Người hướng ngoại có cơ hội giao tiếp nhiều sẽ phát triển nhiều mối quan hệ, sự năng nổ và hiểu biết mang đến kỹ năng giao tiếp và kinh nghiệm cần thiết cho công việc. Đến với ngành tư vấn tuyển sinh, bạn sẽ được gặp gỡ với các phụ huynh, học sinh và đại diện tổ chức cộng đồng,… Đòi hỏi bạn phải có khả năng giao tiếp tốt, tự tin và đồng thời có khả năng truyền tải thông tin, thuyết phục người khác. Nếu bạn chưa biết người hướng ngoại nên học ngành gì thì đừng bỏ lỡ ngành liên quan công việc này nhé.
Bài viết trên đây nhằm giúp bạn tìm hiểu người hướng ngoại nên học ngành gì để có sự lựa chọn nghề nghiệp tốt nhất trong tương lai. Đừng quên theo dõi bài viết tiếp theo để cập nhật kiến thức liên quan nhé. Chúc bạn thành công!
Tìm việc làm
1. Có thể bạn còn mông lung: Ambivert là gì?
Tính cách của bạn có đặc điểm như thế nào có thể là yếu tố quyết định việc bạn tương tác và phản ứng với môi trường xung quanh ra sao. Chính vì thế, việc hiểu rõ về tính cách của bản thân sẽ giúp mọi cá nhân nhận ra điều gì và nơi đâu làm cho bản thân thoải mái nhất. Điều đó bao gồm cả sự nghiệp và các mối quan hệ của bạn.
Hướng nội và hướng ngoại là những thuật ngữ đã xuất hiện từ khá lâu trước đây. Người sáng tạo và ý tưởng này chính là Carl G. Jung - một chuyên gia tâm thần học người Thụy Sĩ. Học thuyết của ông cho rằng, con người được tiếp sức bởi cả động lực bên trong lẫn bên ngoài. Đó là biểu hiện của cả hai tính cách hướng nội và hướng ngoại.
Theo đó:
+ Hướng ngoại: Năng lượng của họ bị hấp dẫn bởi môi trường xung quanh họ. Họ thích ra ngoài, thích đi đây đi đó, thích nói chuyện và giao tiếp, thích tham dự các sự kiện xã hội và tham gia cùng những người khác.
+ Hướng nội: Là người bị hấp dẫn bởi sự phản xạ yên tĩnh. Họ hành phúc khi dành thời gian cho gia đình, cho bản thân, hoặc cho một vài mối quan hệ thân thiết, gần gũi. Họ thích ở một mình làm những điều mong muốn hơn là việc ra ngoài gặp gỡ và xây dựng những mối quan hệ mới. Họ thích những cuộc trò chuyện sâu sắc nhưng ý nghĩa, thay vì tương tác với quá nhiều người.
Nhiều nghiên cứu khoa học đánh giá sự tích cực có thể diễn ra ở những người hướng ngoại hơn là hướng nội. Vì hoạt chất dopamine [một trong những hoạt chất gây sự phấn khích] sẽ được sản sinh từ não bộ của những người hướng ngoại. Tuy nhiên, nếu bạn cảm thấy những đặc trưng về hướng nội, hướng ngoại không giống với tính cách của bạn. Thì có thể bạn là một Ambivert chính hiệu đấy.
Ambivert cũng có thể được hiểu là nhóm tính cách thứ ba. Vậy Ambivert là gì? Một Ambivert là người thể hiện những phẩm chất và đặc trưng của cả người hướng nội cũng như hướng ngoại, và có thể chuyển sang một trong hai tính cách này tùy thuộc vào tâm trạng, bối cảnh và mục tiêu của họ.
Sau khi hiểu được khái niệm Ambivert là gì? Bạn có tự đặt ra nghi vấn, bản thân có thuộc tính cách này hay không? Và nếu có, thì dấu hiệu nào cho bạn nhận thấy điều này? Dưới đây là năm dấu hiệu work247.vn đã tổng hợp giúp bạn:
+ Thứ nhất, bạn là người giao tiếp tốt và biết lắng nghe: Nếu như người hướng ngoại thích nói nhiều hơn, người hướng nội thích lắng nghe và quan sát hơn. Thì Ambivert là người biết khi nào nên nói, khi nào nên biết lắng nghe.
+ Thứ hai, bạn có năng lực điều chỉnh hành vi: Việc điều chỉnh là để phù hợp với tình huống hoặc cá nhân một cách sao cho tự nhiên nhất có thể. Chẳng hạn như việc bạn đang cùng không gian với một người lạ ở thang máy. Bắt chuyện là cách của người hướng ngoại, cắm tai nghe hoặc nhìn vào không trung là cách của người hướng nội. Ambivert có thể tùy chọn hai phương thức này, tùy vào mục đích của họ.
+ Thứ ba, bạn vừa có thể thoải mái ở những cuộc vui đông người, nhưng cũng hài lòng khi ở một mình: Ambivert có thể tự nhận thức họ đang là một phần không thể thiếu của một đám đông. Nhưng Ambivert cũng biết cách tận hưởng một buổi tối yên tĩnh tại nhà. Chẳng hạn như: bạn nhận được một lời mời đi chơi từ bạn bè. Một người hướng ngoại sẽ đồng ý mà không hề do dự, hoặc người hướng nội sẽ có khả năng từ chối. Nhưng Ambivert có thể sẽ xem xét những ưu và nhược điểm của buổi hẹn đó. Họ có thể chủ động chọn một trong phương pháp trên.
+ Thứ tư, sự đồng điệu trong một mối quan hệ: Ambivert có thể lắng nghe và cho thấy họ hiểu sâu sắc người đối diện. Nếu một người bạn gặp phải một vấn đề nào đó, đưa ra giải pháp tức thì có thể là cách của người hướng ngoại thường xuyên thực hiện. Hoặc người hướng nội có thể sẽ ở bên cạnh và lắng nghe. Một Ambivert có thể vừa lắng nghe, vừa đặt ra những câu hỏi có thể mong được giúp đỡ.
+ Thứ năm, bạn có thể là “điểm nhấn” trong các cuộc vui: Trong tập thể, Ambivert có thể cung cấp một tình trạng cân bằng rất cần thiết, thể hiện sự năng động và nhiệt thành. Một Ambivert có thể là người đầu tiên phá vỡ một không gian mà trong đó, mọi người trở nên căng thẳng và im lặng. Điều đó sẽ khiến cho những cá nhân hướng nội không còn quá dè dặt khi bắt đầu một cuộc nói chuyện vui vẻ với những người lạ.
Hãy thử ngẫm xem, bạn có những dấu hiệu của một Ambivert chính hiệu không nhé. Hoặc bạn cũng có thể hỏi người khác xem họ nhận xét về bạn như thế nào?
Việc làm bảo hiểm
3. Ưu điểm của tính cách Ambivert trong công việc và cuộc sống
Vì là những cá thể được ví như “con lai” giữa hai đầu nội - ngoại. Vì vậy, Ambivert có một khả năng độc đáo để tận dụng những đặc trưng trong tính cách của từng dạng. Ambivert cũng thỏa hiệp thuận lợi hơn khi đề cập trên sự tương tác. Đó là vì Ambivert có thể tự tạo hài lòng trong nhiều lựa chọn không giống nhau. Vậy cụ thể, những lợi ích mang lại từ tính cách Ambivert là gì?
3.1. Trong các mối quan hệ xã hội
Một người có tính cách thuộc loại Ambivert sẽ có thể học cách làm chủ các yếu tố tích cực của các hai loại tính cách nội - ngoại còn lại. Chẳng hạn như, bạn có thể là trung tâm trong các sự kiện, bữa tiệc, bạn có thể kể được những câu chuyện thú vị và thu hút nhiều đối tượng khán giả. Nhưng bạn cũng có thể biết cách quan sát, ngừng lại và lắng nghe cẩn thận các câu chuyện, vấn đề. Điều này giúp bạn lấy được lòng tin tưởng và đôi khi là sự tín nhiệm của một ai đó.
Cuối cùng, những người xung quanh bạn sẽ cảm thấy bạn thật thú vị và đồng thời cũng có sự sâu sắc. Từ đó, họ muốn phát triển mối quan hệ với bạn theo một cách thân thiết hơn. Nếu hướng ngoại giúp bạn tăng sự tương tác trong các mối quan hệ. Thì ngược lại, những yếu tố đặc trưng của hướng nội có thể giúp bạn nuôi dưỡng và duy trì được các mối quan hệ đó một cách thân thiết và bền vững.
3.2. Trong phong cách quản lý
Những nhà lãnh đạo tốt đều có thể là tuýp người hướng nội hoặc hướng ngoại. Tuy nhiên con người cụ thể và các bối cảnh tình huống sẽ quyết định điều đó. Các nhà lãnh đạo có thể có phương thức điều hành và quản lý không giống nhau, mặc dù mang một loại tính cách. Điều đó cũng sẽ mang lại sự phản ứng và thái độ của nhân viên đối với họ. Những gì nhân viên phản ứng sẽ tùy thuộc và đặc trưng cũng như phong cách quản lý của họ.
Một số phát hiện từ các nghiên cứu trên thế giới cho rằng, doanh thu sẽ cao hơn nếu dưới các nhà lãnh đạo hướng ngoại là những nhân viên tương đối thụ động. Nghĩa là nhân viên của họ nhút nhát, thích được chỉ dẫn và đào tạo hơn. Ngược lại, sự chủ động và chịu trách nhiệm cao trong công việc của nhân viên sẽ chỉ cho họ một doanh thu hạn chế.
Một nhà lãnh đạo hướng nội sẽ mang lại những giá trị tích cực hơn cho những nhân viên chủ động, có trách nhiệm. Bởi vì, những người này biết cách lắng nghe, thấu hiểu được tâm tư của nhân viên, đặc biệt là biết cách nhìn người. Ambivert có thể có khá nhiều lợi thế khi làm lãnh đạo. Phẩm chất nào cần thể hiện, phẩm chất nào thì không cần? Điều này được họ chủ động điều chỉnh trong tâm thức trước khi quyết định hành động. Nhân viên muốn điều gì sẽ thúc đẩy họ ra quyết định cho việc chọn phẩm chất nào phù hợp. Như vậy, họ vừa cảm thấy hãnh diện khi mình là “nhà cầm quân” trong mối quan hệ chủ - tớ, vừa thoải mái khi nhận ra mình cũng nên lắng nghe và thể hiện sự quan tâm.
4. Hạn chế của tính cách Ambivert và những lưu ý
Ambivert là gì? Ambivert được coi là tính cách linh hoạt hơn bởi vì họ có thể áp dụng linh hoạt giữa tính cách hướng nội và hướng ngoại. Nhưng điều này có thể gây thêm căng thẳng cho họ tùy vào từng trường hợp cụ thể. Cân bằng mọi thứ có thể là một giải pháp tuyệt vời, nhưng để làm được điều đó là không dễ dàng. Một Ambivert cũng có thể thấy mình ở một vị trí “trung lập” trong các mối quan hệ xã hội hoặc trong môi trường công việc. Những người gần gũi hơn với người hướng nội hoặc hướng ngoại có thể gặp khó khăn trong việc tìm hiểu đối tượng trước mặt là ai, đến từ đâu, gặp phải vấn đề gì để thu hẹp các khoảng cách.
Ambivert có thể rất linh hoạt và chủ động, nhưng họ thường đối mặt với các vấn đề sau:
+ Họ thích nói chuyện với mọi người, nhưng muốn lên kế hoạch trước.
+ Họ nói có với quá nhiều thứ và rồi cuối cùng không biết điều gì là tốt nhất cho bản thân.
+ Một nửa hướng ngoại trong con người họ thúc đẩy họ nói có cho những điều trong tương lai. Nhưng sau đó, một nửa hướng nội trong họ lại cảm thấy khó khăn và bắt đầu nản chí.
+ Khi Ambivert đang trong một tâm trạng tồi tệ, không có điều gì làm họ vui vẻ.
+ Họ thích đi chơi chỉ khi họ đang trong một tâm trạng phù hợp, với đúng người.
Việc làm phát triển thị trường
5. Nghề nghiệp lý tưởng cho người có tính cách Ambivert
Tựu chung, Ambivert có khả năng phát triển mạnh trong sự nghiệp liên quan đến sự tự do và chủ động về thời gian, phong cách cũng như tính chất nhiệm vụ. Đó là bởi vì nó cho phép họ sử dụng cả những đặc điểm hướng nội và ngoại. Một Ambivert có thể vô cùng phù hợp với những công việc cụ thể sau:
+ Bán hàng: Lĩnh vực bán hàng hay kinh doanh phải có kỹ năng nói chuyện khéo léo, đặc biệt là có sức thuyết phục. Bên cạnh đó, họ cũng phải biết cách hiểu được khách hàng mục tiêu. Do đó, Ambivert có thể chủ động trong phương pháp vừa nói chuyện, vừa quan sát lắng nghe mong muốn của khách hàng.
+ Quản lý dự án: Sở hữu quá trình lên kế hoạch, giám sát và vận hành một dự án. Những người làm quản lý dự án cũng cung cấp sự hỗ trợ và đào tạo cho những thành viên trong nhóm của họ. Những kỹ năng như ra quyết định, lập kế hoạch, hay lắng nghe, tiếp nhận và giải quyết các nhu cầu của thành viên là hết sức phù hợp với Ambivert.
+ Giáo viên: Làm công tác dạy học, bạn phải thường xuyên tương tác với rất nhiều học sinh. Không ai giống ai, chúng có thể có những nền tảng kiến thức và tính cách khác biệt nhau. Giáo viên cũng thường xuyên giao tiếp trước quần chúng và đối thoại trực tiếp với phụ huynh học sinh.
Nếu bạn vừa là người cảm thấy không hề chán nản khi ở phòng với một bộ phim dài tập hay một cuốn sách. Hoặc cũng phấn khích và hứng thú khi tham dự những cuộc vui thâu đêm,... chắc chắn Ambivert là tính cách của bạn. Ambivert là gì? Những đặc điểm cho thấy Ambivert là một nhóm tính cách khá tuyệt vời. Linh hoạt trong xử lý các tình huống, biết cách lắng nghe, quan sát và cả ăn nói. Tất cả những gì Ambivert có thể làm được dường như đều có giá trị trong công việc và cuộc sống.