Phương pháp chủ yếu nào để dự đoán cầu nhân lực trong ngắn hạn?
Các phương pháp dự báo cầu nhân lực ngắn hạn là: A. Phương pháp tính theo lao động hao phí, theo NSLĐ, Theo tiêu chuẩn định biên, ước lượng trung bình. B. Phương pháp tính theo lao động hao phí, theo NSLĐ, theo tiêu chuẩn định biên. C. Phương pháp tính theo NSLĐ, theo tiêu chuẩn định biên, ước lượng trung bình. D. Tất cả đều sai. Hướng dẫn Chọn B là đáp án đúng
Phương pháp chủ yếu để dự đoán cầu nhân lực trong ngắn hạn là: A. Phương pháp tính theo năng suất lao động B. Phương pháp phân tích nhiệm vụ hay phân tích khối lượng công việc C. Phương pháp phân tích hồi quy tuyến tính D. Phương pháp ước lượng trung bình Hướng dẫn Chọn B là đáp án đúng 04/11/2020 575 Câu hỏi Đáp án và lời giải Đáp án và lời giải đáp án đúng: D Điền Chính Quốc (Tổng hợp) 04/11/2020 1,080 Câu hỏi Đáp án và lời giải Đáp án và lời giải đáp án đúng: B Điền Chính Quốc (Tổng hợp) |