Chạy bảng lương có nghĩa là luôn đảm bảo trách nhiệm về thuế việc làm của bạn. Ngoài việc khấu trừ thuế thu nhập và thuế tiền lương từ tiền lương của nhân viên, bạn phải đóng thuế sử dụng lao động. Không giống như một số loại thuế khác, thuế thất nghiệp của tiểu bang không có mức tiêu chuẩn. Đọc tiếp để trả lời, Thuế suất thất nghiệp ở tiểu bang của tôi là bao nhiêu?
Tiết kiệm thời gian của bạn với Bảng lương dịch vụ đầy đủ của Patriot
- Chúng tôi sẽ thu, nộp và nộp thuế tiền lương cho bạn
- Tận hưởng hỗ trợ miễn phí tại Hoa Kỳ
- Hãy yên tâm với sự đảm bảo tính chính xác của việc nộp thuế
Tìm hiểu thêm về bảng lương của người yêu nước
Về thuế thất nghiệp của tiểu bang
Nếu bạn có nhân viên, bạn cần biết về thuế thất nghiệp của tiểu bang và thuế thất nghiệp liên bang. Các khoản thuế này tài trợ cho các chương trình trợ cấp thất nghiệp và trả trợ cấp cho những nhân viên bị mất việc mà không phải do lỗi của họ.
Nói chung, thuế thất nghiệp là thuế chỉ dành cho người sử dụng lao động, nghĩa là bạn không khấu trừ thuế từ tiền lương của nhân viên. Tuy nhiên, một số tiểu bang [Alaska, New Jersey và Pennsylvania] yêu cầu bạn giữ lại khoản tiền bổ sung từ tiền lương của nhân viên để nộp thuế thất nghiệp của tiểu bang [thuế SUTA].
Thuế thất nghiệp của tiểu bang là tỷ lệ phần trăm trên tiền lương của nhân viên. Mỗi tiểu bang đặt ra một mức thuế suất khác nhau. Thuế suất của bạn có thể dựa trên các yếu tố như ngành của bạn, số lượng nhân viên cũ nhận được trợ cấp thất nghiệp và kinh nghiệm.
Thuế thất nghiệp của tiểu bang được gọi là thuế SUTA hoặc bảo hiểm thất nghiệp của tiểu bang [SUI]. Hoặc, chúng có thể được gọi là thuế tái tuyển dụng [e. g. , Florida]
Bạn nộp thuế SUTA cho tiểu bang nơi công việc đang diễn ra. Nếu tất cả nhân viên của bạn đều làm việc tại tiểu bang mà doanh nghiệp của bạn đặt trụ sở, bạn sẽ phải nộp thuế SUTA cho tiểu bang mà doanh nghiệp của bạn đặt trụ sở. Nhưng nếu nhân viên của bạn làm việc ở các tiểu bang khác nhau, bạn sẽ phải nộp thuế SUTA cho từng tiểu bang mà nhân viên đó làm việc.
Các bang cũng đặt ra cơ sở tiền lương cho thuế thất nghiệp. Điều này có nghĩa là bạn chỉ đóng thuế thất nghiệp cho đến khi nhân viên kiếm được trên một số tiền nhất định.
Cách nhận mức thuế SUTA của bạn
Khi bạn trở thành người sử dụng lao động, bạn cần bắt đầu đóng thuế thất nghiệp của tiểu bang. Để làm như vậy, hãy đăng ký tài khoản thuế SUTA với tiểu bang của bạn.
Bạn có thể đăng ký làm nhà tuyển dụng trực tuyến bằng cách sử dụng trang web của chính phủ tiểu bang của bạn. Bạn cũng có thể đăng ký tài khoản bằng cách gửi biểu mẫu tới tiểu bang của bạn. Mỗi tiểu bang có một quy trình khác nhau để có được tài khoản. Kiểm tra trang web của chính phủ tiểu bang của bạn để biết thêm thông tin.
Để đăng ký tài khoản, bạn cần cung cấp thông tin về doanh nghiệp của mình, chẳng hạn như Mã số nhận dạng chủ lao động. Khi đăng ký tài khoản bạn sẽ nhận được số tài khoản của nhà tuyển dụng.
Bị đe dọa bởi ý nghĩ đăng ký nhà nước?
Sau khi đăng ký, tiểu bang của bạn sẽ cho bạn biết tỷ lệ SUI của bạn là bao nhiêu. Và tiểu bang của bạn cũng cho bạn biết cơ sở tiền lương của tiểu bang của bạn là bao nhiêu.
Nhiều tiểu bang cung cấp cho các nhà tuyển dụng mới đăng ký một tỷ lệ sử dụng lao động mới tiêu chuẩn. Tỷ lệ bảo hiểm thất nghiệp của tiểu bang dành cho người sử dụng lao động mới thay đổi.
Một số bang chia tỷ lệ sử dụng lao động mới theo ngành xây dựng và phi xây dựng. Ví dụ: tất cả các nhà tuyển dụng mới đều nhận được tỷ lệ SUTA là 1. 25% ở Nebraska và tất cả các chủ lao động xây dựng mới đều nhận được tỷ lệ SUTA là 5. 4% vào năm 2023.
Nếu bạn sống ở một tiểu bang không sử dụng tỷ lệ sử dụng lao động mới tiêu chuẩn, bạn phải đợi tiểu bang ấn định mức giá khởi điểm cho bạn.
Tiểu bang của bạn cuối cùng sẽ thay đổi tỷ lệ sử dụng lao động mới của bạn. Khoảng thời gian tùy thuộc vào tiểu bang. Bạn có thể nhận được thuế suất SUTA cập nhật trong vòng một năm hoặc vài năm. Hầu hết các bang đều gửi cho người sử dụng lao động mức thuế SUTA mới mỗi năm.
Nhìn chung, các bang có nhiều mức thuế suất thất nghiệp khác nhau đối với các nhà tuyển dụng đã thành lập. Tiểu bang của bạn sẽ ấn định cho bạn một tỷ lệ trong phạm vi này. Ví dụ: thuế suất SUTA ở Alabama dao động từ 0. 65% – 6. 8% vào năm 2023
Thuế suất SUI theo tiểu bang
Vậy thuế thất nghiệp là bao nhiêu? . C. Lưu ý rằng một số tiểu bang yêu cầu nhân viên đóng góp thuế thất nghiệp của tiểu bang.
Không phải tất cả các tiểu bang đều công bố thông tin thuế SUTA 2023. Chúng tôi sẽ cập nhật các tiểu bang có thông tin còn thiếu khi chúng có sẵn
Tiểu bang Thuế suất của người sử dụng lao động mới 2023 Phạm vi thuế suất của người sử dụng lao động 2023 Alabama 2. 7%0. 65% – 6. 8% [bao gồm Đánh giá nâng cao an ninh việc làm là 0. 06%]AlaskaTiêu chuẩn 2. 37%0. 51% cổ phần của nhân viên1. 51% – 5. 91% [bao gồm tỷ lệ của chủ lao động và tỷ lệ của nhân viên là 0. 51%]Arizona2. 0%0. 07% – 18. 78%Arkansas3. 1% [bao gồm 0. Thuế ổn định 2%]0. 1% – 14% [+thuế ổn định]California. 4%1. 5% – 6. 2%Colorado1. 7%0. 75% – 10. 39%Connecticut2. 8%1. 7% – 6. 6%Delaware0. 10% – 5. 0%D. C. Cao hơn của 2. 7% hoặc tỷ lệ trung bình của tất cả các khoản đóng góp của người sử dụng lao động trong năm trước 1. 9% – 7. 4%Florida2. 7%0. 1% – 5. 4%Georgia2. 7%Hawaii4. 0%1. 2% – 6. 2%Idaho1. 071% [bao gồm tỷ lệ lực lượng lao động là 0. 03%]0. 207% – 5. 4%Illinois3. 950%0. 03% – 8. 1% [cộng với việc xây dựng quỹ bằng 0. 55%]Indiana2. 5%0. 5% – 7. 4%Iowa1. 0%0. 0% – 7. 0%Kansas2. 7%0. 17% – 6. 4%Kentucky2. 7%0. 3% – 9. 0%LouisianaVaries0. 09% – 6. 2%Maine2. 19%0. 22% – 5. 69%Maryland2. 3%1. 0% – 10. 5%Massachusetts1. 43%0. 56% – 8. 62%Michigan2. 7%0. 06% – 10. 3%MinnesotaKhác biệtTối đa 8. 9% [với thuế suất cơ bản là 0. 10%]; . 0% [năm đầu tiên], 1. 1% [năm thứ 2], 1. 2% [năm thứ 3]0. 0% – 5. 4%Missouri2. 7%0. 0% – 6. 0% [không bao gồm phụ phí tỷ lệ tối đa hoặc điều chỉnh tỷ lệ đóng góp]MontanaVaries0. 13% – 6. 3% [bao gồm tỷ lệ AFT bằng 0. 13% hoặc 0. 18%] Nebraska1. 25%0. 0% – 5. 4%Nevada2. 95%0. 25% – 5. 4%New Hampshire2. 7% [trừ đi mọi khoản Giảm vốn hoặc Cộng với mọi Phụ phí điện khẩn cấp áp dụng cho quý áp dụng]0. 1% – 7. 0%New Jersey3. 1% [bao gồm 0. 1175% Quỹ phát triển lực lượng lao động và bổ sung lực lượng lao động]
Tỷ lệ nhân viên 0. 425% [bao gồm 0. 0425% Quỹ phát triển lực lượng lao động và bổ sung lực lượng lao động]0. 6% – 6. 4%
Tỷ lệ nhân viên 0. 425%New Mexico1. 0% hoặc tỷ lệ trung bình của ngành, tùy theo mức nào lớn hơn5. Tỷ lệ tối đa 4%New YorkBắc Carolina1. 0%0. 06% – 5. 76%Bắc Dakota1. 13% [người sử dụng lao động cân bằng tích cực] hoặc 6. 26% [người sử dụng lao động cân bằng âm]0. 08% – 9. 97%Ohio2. 7%0. 3% – 9. 8%Oklahoma1. 5%0. 3% – 9. 2%Oregon2. 1%0. 7% – 5. 4%Pennsylvania3. 822%1. 419% – 10. 3734%Đảo Rhode 1. 09% [bao gồm 0. Đánh giá phát triển công việc 21%]1. 1% – 9. 7%Nam Carolina. 45% [bao gồm 0. Đánh giá dự phòng 06%]0. 06% – 5. 46% [bao gồm 0. Đánh giá dự phòng 06%] Nam Dakota1. 2%, cộng 0. Phí đầu tư 55%Tennessee2. 7%0. 01% – 10%Texas2. 7% hoặc tỷ lệ trung bình của ngành, tùy theo mức nào lớn hơn0. 23% – 6. 23%UtahKhác nhau0. 3% – 7. 3% Vermont1. 0% [đối với hầu hết người sử dụng lao động]0. 4% – 8. 4%Virginia2. 5% [cộng với các tiện ích bổ sung]0. 1% – 6. 2%WashingtonKhác nhau1. 25% – 8. 15%Tây Virginia2. 7% [đối với hầu hết các nhà tuyển dụng]Wisconsin3. 05% cho nhà tuyển dụng mới có mức lương < 500.000 USD
3. 25% cho người sử dụng lao động mới có mức lương > 500.000 USD. 0% – 12%WyomingKhác nhau
Đối với một số tiểu bang, thuế suất SUTA này bao gồm các loại thuế khác. Liên hệ với tiểu bang của bạn để biết thêm thông tin về các đánh giá được bao gồm và bổ sung
Để biết thêm thông tin cụ thể theo tiểu bang, hãy sử dụng trang Thông tin nhà tuyển dụng mới theo tiểu bang cho bảng lương của chúng tôiCách nộp thuế thất nghiệp cho tiểu bang của bạn
Bạn phải báo cáo nghĩa vụ thuế SUTA của mình cho tiểu bang của bạn và thực hiện thanh toán. Nói chung, bạn cần thực hiện thanh toán hàng quý. Sử dụng số tài khoản chủ lao động của bạn để báo cáo và ký gửi nghĩa vụ thuế SUTA của bạn.