Sau khi thông qua đề xuất luật "túi" đối với nền kinh tế, bao gồm cả việc quy định các chỉ số bổ sung, tại Đại hội đồng của Đại hội đồng Quốc gia Thổ Nhĩ Kỳ ngày hôm qua, Bộ đã có một tuyên bố bằng văn bản về chủ đề này.
Theo tuyên bố, phạm vi của quy định về chỉ số bổ sung lịch sử, cho phép xác định lại các chỉ số bổ sung của hơn 5,3 triệu công chức đang làm việc và đã nghỉ hưu, đã được mở rộng theo mong đợi của công chúng.
Với những thay đổi trong gói cải cách chỉ số bổ sung được Bộ trình lên Quốc hội để thẩm định, nhiều ngành nghề và chức danh làm việc trong khu vực công được hưởng lợi từ 3600 chỉ số bổ sung.
Như vậy, hệ thống chỉ tiêu bổ sung chưa được giải quyết toàn diện từ năm 1994 đã được sửa đổi với quan điểm tổng thể để thích ứng với điều kiện hiện nay.
Với cách sắp xếp trong hệ thống chỉ tiêu bổ sung, được xác định trên cơ sở chức danh/bậc cán bộ, ngạch công tác, tầm quan trọng của nhiệm vụ, mức độ đảm nhiệm, vị trí thứ bậc và trình độ học vấn của công chức, một số xáo trộn trong công vụ hệ thống phân cấp đã được giải quyết và đã có những cải thiện trong cả tiền thưởng hưu trí và lương hưu của công chức.
Tất cả các nhóm nghề thuộc phạm vi điều chỉnh
Trong bối cảnh này, các chỉ số bổ sung của tất cả giáo viên, với điều kiện là họ đã đạt được bằng cấp đầu tiên, sĩ quan cảnh sát có trình độ học vấn cao hơn 2 năm trở lên, và tất cả nhân viên y tế và quan chức tôn giáo đã tốt nghiệp đại học từ 2 năm trở lên mà không cần bất kỳ giới hạn trường nào, đã được tăng lên 3600.
Ngoài ra, tất cả các nhóm nghề nghiệp có 3000 chỉ số bổ sung như luật sư, giám đốc tỉnh, lính canh, hiến binh chuyên nghiệp và trung sĩ chuyên nghiệp cũng được phép hưởng lợi từ 3600 chỉ số bổ sung.
Ngoài bốn nhóm nghề nghiệp, các chỉ số bổ sung của các chuyên gia nghề nghiệp như phó giám đốc tỉnh, giám đốc khu vực, giám đốc chi nhánh, chuyên gia thu nhập và chuyên gia dịch vụ tài chính và giám sát viên đã tăng từ 2200 lên 3600 chỉ số bổ sung, có tính đến kỳ vọng của xã hội. đối tác.
Trong phạm vi của quy định, kể từ tháng 7 năm 2022, một công chức cấp một có chỉ số bổ sung đã tăng từ 3000 lên 3600 và có 30 năm phục vụ sẽ được tăng lương hưu thêm 1728 lira và 62 nghìn 299 liras trong lương hưu. tiền thưởng hưu trí của mình.
Kể từ tháng này, lương hưu của những người làm việc ở các chức danh như 3000 giáo viên cấp 1, nhân viên y tế, quan chức tôn giáo, luật sư và nhà toán học sẽ tăng từ 7 nghìn 878 lira lên 9 nghìn 605 lira và tiền thưởng hưu trí của họ từ 284 nghìn 73 lira đến 346 nghìn 371 lira.
Cảnh sát cũng sẽ được hưởng lợi từ sự gia tăng
Cảnh sát cũng sẽ được hưởng lợi từ sự gia tăng này và với các khoản thanh toán bổ sung của họ, lương hưu của họ sẽ tăng từ 7 nghìn 978 lira lên 9 nghìn 705 lira và lương hưu của họ sẽ tăng từ 284 nghìn 73 lira lên 346 nghìn 371 lira.
Nhân viên y tế, quan chức tôn giáo, giám sát viên và giám đốc chi nhánh, những người có chỉ số bổ sung đã được tăng từ 2200 lên 3600, sẽ được trả thêm 1946 TL tiền lương hưu và 70 nghìn 210 TL tiền thưởng.
Lương hưu của những người này sẽ tăng từ 7 nghìn 659 lira lên 9 nghìn 605 lira và tiền thưởng hưu trí của họ sẽ tăng từ 276 nghìn 161 lira lên 346 nghìn 371 lira.
Những khoản tiền này, được tính toán bằng cách giả định rằng mức tăng 40 phần trăm sẽ được áp dụng trong tháng này, sẽ tăng theo tốc độ tăng lương của công chức vào tháng 1 năm 2023, khi quy định về chỉ số bổ sung có hiệu lực.
Mặt khác, xét đến thứ bậc giữa các chức danh trong khu vực công, các chỉ số bổ sung của trợ lý tổng giám đốc và giám đốc điều hành làm việc ở các vị trí tương tự được xác định lại là 4400, tức là 3600.
Với sự hướng dẫn của ý thức công lý, tất cả công chức đã được cộng thêm 600 điểm, bao gồm cả những người làm việc trong nhóm dịch vụ phụ trợ mà không có chỉ số bổ sung, và các chỉ số bổ sung của tất cả công chức đã nghỉ hưu và đang làm việc đều được cải thiện.
Các quản trị viên dân sự và thị trưởng không bị lãng quên
Với luật này, mức lương của các thống đốc và thống đốc quận làm việc trong lớp dịch vụ hành chính dân sự đã được cải thiện bằng cách xem xét sự cân bằng thứ bậc trong hệ thống hiện có. Ngoài ra, một quy định đã được đưa ra để loại bỏ sự khác biệt giữa lương hưu của các thị trưởng phát sinh từ tiền lương của văn phòng.
Trong khuôn khổ này, lương hưu của các thị trưởng bắt đầu nhiệm vụ sau năm 2008 hoặc bắt đầu nhiệm vụ trước năm 2008 nhưng không thể hưởng lợi từ khoản bồi thường của văn phòng vì họ không thể đáp ứng các điều kiện hiện tại, sẽ được trả bằng cách cộng các khoản bồi thường nói trên.
Theo cách này, tính đến tháng này, 8 nghìn 228 lira trong lương hưu của một thị trưởng bắt đầu nhiệm vụ sau năm 2008, người không được hưởng tiền bồi thường tại chức, tính đến tháng này, 7 nghìn 199 lira trong lương hưu của thị trưởng tỉnh , 4 nghìn 113 lira trong lương hưu của thị trưởng quận và 3 nghìn trong lương hưu của các thị trưởng khác, sẽ tăng 86 liras
Các chỉ số bổ sung về giáo viên, cảnh sát, y tá, chức sắc tôn giáo, luật sư, hiệu trưởng và giám đốc chi nhánh đã thay đổi tính đến ngày hôm qua. Bổ sung quy định chỉ tiêu liên quan đến hàng triệu công chức, viên chức nghỉ hưu chính thức có hiệu lực. Các chỉ số bổ sung của các nhân viên khác đã tăng 600 điểm. Một chỉ tiêu bổ sung mới sẽ được tính đến khi tính các khoản giảm trừ lương hưu của cán bộ công chức đang còn làm việc và lương hưu của những người đã nghỉ hưu. Lương hưu của những người đang nghỉ hưu, góa phụ và trẻ mồ côi đang nhận lương hưu dành cho người còn sống sẽ được trả vào tháng 2 theo chỉ số bổ sung mới
Theo tin tức của Ahmet Kıvanç từ Habertürk, lương của công chức có chỉ số bổ sung tăng 600 điểm sẽ vào khoảng 190 lira, và lương của những công chức có chỉ số bổ sung từ 2200 lên 3600 sẽ tăng trung bình 100 lira . Khi việc cắt giảm lương hưu của những công chức có chỉ số bổ sung tăng từ 3000 lên 3600 sẽ tăng lên, lương của họ sẽ giảm khoảng 180 liras.
TĂNG 30 PHẦN TRĂM VÀ CHỈ SỐ BỔ SUNG ĐỐI VỚI LƯƠNG HƯU
Các chỉ số bổ sung của các quan chức tôn giáo không có bằng đại học tôn giáo và y tá không có giấy phép khoa học sức khỏe, giám đốc và quản lý chi nhánh sẽ tăng từ 2200 lên 3600. Chỉ số bổ sung về giáo sĩ có trình độ tôn giáo cao hơn, giáo viên có trình độ học vấn cao hơn, y tá có bằng tốt nghiệp về khoa học sức khỏe và cảnh sát sẽ tăng từ 3000 lên 3600. Lương hưu của những người có chỉ số bổ sung tăng 600 điểm sẽ tăng thêm 260,40 TL ngoài mức tăng lương thông thường là 30%.
Lương hưu của những người có chỉ số bổ sung tăng từ 2200 lên 3600, ngoài mức tăng 30 phần trăm; . 463 TL, 2 cho những người có 30 năm phục vụ. 587 TL sẽ tăng. Với mức tăng bình thường và tăng chỉ số bổ sung, lương hưu của những người có ba mươi năm phục vụ và chỉ số bổ sung tăng từ 2200 lên 3600, lương hưu của những người tăng từ 3000 lên 3600 là 58%. sẽ tăng 5
VIỆC LÀM CỦA NGƯỜI MỚI VỀ HƯU SẼ TĂNG
Do việc tăng chỉ tiêu bổ sung đã được đưa vào chương trình từ lâu nên một bộ phận đáng kể công chức trong phạm vi 3600 chỉ tiêu bổ sung, đặc biệt là giáo viên, đang chờ đơn xin nghỉ hưu. Kể từ ngày 15/1/2023, tiền thưởng hưu trí của cán bộ công chức nghỉ hưu sẽ tăng lên. Mức tăng tiền thưởng hưu trí; . 875 TL; . Nó sẽ là 200 TL. Tiền thưởng hưu trí của những người có chỉ số bổ sung tăng từ 2200 lên 3600 và có 25 năm phục vụ 61. 575 TL, tiền thưởng của những người có 30 năm phục vụ là 77. 610 TL sẽ tăng
TĂNG LƯƠNG NGÀY 1 THÁNG 2
Quy định về chỉ số bổ sung mới sẽ có hiệu lực vào ngày 15 tháng 1 năm 2023. Toàn bộ lương hưu được tính theo chỉ số bổ sung mới sẽ được trả vào ngày 1 tháng 2 năm 2023 cho những người nghỉ hưu trước ngày này. Ngoài ra, chênh lệch hàng tháng sẽ được tính cho khoảng thời gian từ 15/01/2023 – 31/01/2023. Nói cách khác, vào ngày 1 tháng 2, họ sẽ nhận được cả khoản dự phòng bổ sung của tháng 2 và khoản chênh lệch chỉ định bổ sung từ ngày 15 đến ngày 31 tháng 1.
MỌI NGƯỜI SẼ ĐƯỢC LỢI ÍCH TỪ SỰ KHÁC BIỆT LƯƠNG HƯU?
Thanh toán chênh lệch tiền thưởng hưu trí không áp dụng cho tất cả mọi người. Theo Luật quỹ hưu trí số 5434, tiền thưởng khi nghỉ hưu được trả trên hệ số lương và chỉ tiêu cộng vào ngày hưởng lương hưu. Lương hưu của người nghỉ hưu từ ngày 15 tháng 12 năm 2022 đến ngày 14 tháng 1 năm 2023 được áp dụng từ ngày 15 tháng 1 năm 2023. Lần đầu tiên, từ ngày 15/1/2023, lương hưu và tiền thưởng hưu trí của những người hưởng lương hưu sẽ được tính trên chỉ tiêu bổ sung mới. Những người nghỉ hưu tự nguyện trước ngày 15 tháng 12 năm 2022 sẽ không nhận khoản chênh lệch tiền thưởng hưu trí.
AI SẼ NHẬN ĐƯỢC SỰ KHÁC BIỆT LƯƠNG HƯU?
Theo luật, chênh lệch tiền thưởng hưu trí được trao cho những người đã nghỉ hưu do thiếu nhân viên hoặc giới hạn tuổi tác, cho những người nhận lương hưu tàn tật hoặc những người được hưởng lương hưu do chết.
Sau ngày mà những người trong nhóm nói trên được hưởng chế độ hưu trí;
Trong thời hạn 03 tháng, nếu trong 03 tháng không có biến động thì trong 06 tháng tiếp theo do tăng các hệ số [hệ số lương công chức] làm căn cứ tính lương hưu,
- Trong tháng đầu tiên [tháng 1] của năm tài chính đầu tiên, nếu có sự gia tăng các yếu tố khác ngoài các hệ số [chẳng hạn như một chỉ số bổ sung], thì chênh lệch tiền thưởng hưu trí sẽ được thanh toán riêng bằng cách áp dụng các hệ số có hiệu lực vào ngày đó.
Theo đó, do những thay đổi bổ sung về chỉ số có hiệu lực từ ngày 15 tháng 1 năm 2023, những người đã hưởng lương hưu hoặc tử tuất trong khoảng thời gian từ ngày 1 tháng 1 năm 2022 đến ngày 31 tháng 12 năm 2022 [bao gồm cả những ngày này] sẽ được hưởng quyền nhận. chênh lệch tiền thưởng hưu trí.
SỰ KHÁC BIỆT GIẢI ĐỘC SỐ CHO TRÁI PHIẾU HÀNG THÁNG TỪ NGÀY 1 THÁNG 1 - 30 THÁNG 6
Người hưởng chênh lệch lương hưu theo hệ số lương công chức tháng 7/2022 so với người hưởng lương do thiếu biên chế, hạn tuổi, thương tật hoặc chết trong thời gian từ ngày 1/1 đến ngày 30/6/2022 chỉ được chi trả phần chênh lệch thưởng hưu trí trong thời gian phạm vi tăng chỉ số bổ sung có hiệu lực vào ngày 15 tháng 1 năm 2023.
SỰ KHÁC BIỆT TIỀN THƯỞNG HÀNG THÁNG GIỮA NGÀY 1 THÁNG 7 NĂM 2022 – NGÀY 31 THÁNG 12 NĂM 2022
Những người đã được trả lương không cán bộ, giới hạn tuổi, thương tật hoặc trợ cấp tử tuất giữa những ngày nói trên sẽ có thể nhận được hệ số lương công chức mới tăng thêm 30 phần trăm và chênh lệch tiền thưởng hưu trí do tăng chỉ tiêu bổ sung.
174 NGÀN LIRA CHO 30 NĂM PHỤC VỤ
Tóm lại, những người được trả lương hàng tháng từ ngày 1 tháng 1 đến ngày 30 tháng 6 sẽ chỉ nhận được mức tăng chỉ số bổ sung, trong khi những người đã được trả tiền từ ngày 1 tháng 7 đến ngày 31 tháng 12 sẽ nhận được cả mức tăng chỉ số bổ sung và chênh lệch tiền thưởng do mức tăng hệ số lương công chức tăng thêm 30%.
Theo đó, 166 nghìn liras sẽ được trả cho những người đã nghỉ hưu với chỉ số bổ sung là 3000 từ những người đã được hưởng lương hưu vì lý do bắt buộc và 30 năm phục vụ, ngoại trừ những người nghỉ hưu trái ý muốn trong khoảng thời gian từ tháng 7 đến tháng 12 của năm ngoái;