100 tân binh hàng đầu bóng đá 2022 năm 2022

Bientôt la fin d’année, profitez du Blackfriday sur les sites marchands étrangers tels que Amazon, Zalando, FenNec ... !!!

Une seule solution à votre besoin : E-colis de La Poste du Togo. Depuis quelques années, E-colis fait le bonheur des clients qui ne pouvaient pas acheter en ligne sur les sites marchands européens faute de possibilités de livraison au Togo.

Eh bien ! Aujourd’hui, c’est une réalité. Une histoire tellement vraie que plusieurs amoureux des achats en ligne n’arrivent plus à s’en éloigner. Ne soyez pas en marge de cette opportunité, c’est votre tour d’en profiter. Cette fin d’année. Faites vos paniers, indiquez l’adresse que vous avez eue lors de votre inscription sur E-colis kpoa evô !!!.

Votre commande vous sera livrée en toute sécurité partout au Togo. N’attendez plus le retour d’un proche d’Europe pour recevoir un colis. Avec E-colis de la Poste du Togo…commandez et recevez en toute liberté !!!

Cliquez sur le lien suivant pour avoir accès aux conditions //www.laposte.tg/ecolis/inscription_ecolis.html

LA POSTE,… au cœur des communautés !

Gafarou AKPAMADJI

Bientôt la fin d’année, profitez du Blackfriday sur les sites marchands étrangers tels que Amazon, Zalando, FenNec ... !!!

Une seule solution à votre besoin : E-colis de La Poste du Togo. Depuis quelques années, E-colis fait le bonheur des clients qui ne pouvaient pas acheter en ligne sur les sites marchands européens faute de possibilités de livraison au Togo.

Eh bien ! Aujourd’hui, c’est une réalité. Une histoire tellement vraie que plusieurs amoureux des achats en ligne n’arrivent plus à s’en éloigner. Ne soyez pas en marge de cette opportunité, c’est votre tour d’en profiter. Cette fin d’année. Faites vos paniers, indiquez l’adresse que vous avez eue lors de votre inscription sur E-colis kpoa evô !!!.

Votre commande vous sera livrée en toute sécurité partout au Togo. N’attendez plus le retour d’un proche d’Europe pour recevoir un colis. Avec E-colis de la Poste du Togo…commandez et recevez en toute liberté !!!

Cliquez sur le lien suivant pour avoir accès aux conditions //www.laposte.tg/ecolis/inscription_ecolis.html

LA POSTE,… au cœur des communautés !

Gafarou AKPAMADJI

Hãy dành một chút để nói về Đình Trọng. Chỉ đúng 1 ngày sau khi trung vệ sinh năm 1997 thông báo chia tay Hà Nội FC, Bình Định cũng nhanh chóng chốt đơn và thông báo ngay trên facebook với nội dung như sau: “Chào mừng Trần Đình Trọng. Chúc anh thành công ở mùa giải mới cùng Bình Định”. Được biết, Đình Trọng quyết định đến Bình Định khi mức lót tay dành cho anh cao gấp đôi cho đến thậm chí là gấp 3 so với những gì mà Hà Nội FC đề nghị. Theo giới thạo tin, Đình Trọng sẽ nhận 10,5 đến 12 tỷ đồng cho 3 năm chơi bóng cho đội bóng đất võ. Đó là một con số không chỉ thể hiện được giá trị của cá nhân Đình Trọng mà còn cho thấy được sự tham vọng của Bình Định là lớn đến nhường nào. 

Sự kết hợp giữa Đình Trọng và Bình Định được xem là tốt cho cả hai. Thực tế ngoài tiền lót tay, một yếu tố càng khẳng định thêm về việc Đình Trọng sẽ tới Bình Định là sự xuất hiện của HLV Nguyễn Đức Thắng. Trong quá khứ, chính HLV Đức Thắng là người ươm mầm, phát triển cho Đình Trọng. Khi cả hai còn làm việc trong màu áo Sài Gòn FC của năm 2016 và 2017, HLV Đức Thắng đã biến Đình Trọng trở thành trung vệ “săn Tây” nổi tiếng tại V.League. 

Tại giai đoạn đó, Quang Hải – đồng đội cùng lứa khẳng định không một trung vệ trẻ nào ở tuổi 21 có thể chơi tốt như Đình Trọng. Anh giỏi trong phán đoán tình huống, mạnh mẽ trong tranh chấp và sáng suốt trong những tình huống giải vây. Không chỉ chắc chắn khi đối đầu với các nội binh, Đình Trọng còn khiến cho nhiều tiền đạo ngoại ngán ngẩm. Biệt danh trung vệ “săn Tây” cũng đến với Đình Trọng như thế. Để rồi HLV Hoàng Anh Tuấn quyết định bằng mọi cách đưa Đình Trọng thi đấu U20 World Cup cùng U20 Việt Nam, sau một khoảng thời gian mà Sài Gòn FC không “nhả” viên ngọc quý nơi hàng thủ này. 

Tên tuổi của Đình Trọng cũng từ đó đã vươn lên một tầm cao mới. Và giá như nếu như không gặp chấn thương dây chằng gặp phải ở mùa hè năm 2019, Đình Trọng có lẽ đủ khả năng để vươn mình trở thành trung vệ số 1 Việt Nam trong nhiều năm liền. Rõ ràng, khả năng tái hợp với HLV Đức Thắng – một cựu hậu vệ có tiếng ở ĐTQG Việt Nam trong giai đoạn cuối thế kỷ XXI có thể giúp Đình Trọng không chỉ tìm lại hình bóng năm xưa mà có thể nâng tầm năng lực cho chính cầu thủ này trong những năm tới. 

Sự xuất hiện của Đình Trọng khiến người hâm mộ Bình Định càng hào hứng hơn khi đội hình CLB này ngập tràn những ngôi sao chẳng khác nào PSG tại nước Pháp. Nếu như Bình Định có thể chốt hạ Filip Nguyễn vào tháng 6 này, đội bóng đất võ xứng đáng được xem như dải ngân hà nổi bật nhất và giàu sang nhất ở V.League. 

Nhưng trước khi Filip Nguyễn có thể đến Bình Định thì ngay từ hiện tại, việc sắp xếp một đội hình thi đấu với chỉ những ngoại binh tiêu tốn của CLB này hơn 100 tỷ đồng thôi cũng là điều khiến cho HLV Nguyễn Đức Thắng vừa mừng vừa lo. Mừng là bởi ông đã có trong tay một đội hình chiều sâu tốt hơn rất nhiều so với mùa giải năm ngoái. Nhưng lo là bởi vị HLV tài ba này sẽ phải tìm cách làm thế nào phát huy tốt nhất những nội lực có trong dàn ngôi sao chục triệu đô la mà Bình Định đã mua sắm rầm rộ trong năm nay. 

Có lẽ ở vị trí trong cầu môn, thủ môn Vũ Tuyên Quang vẫn là sự lựa chọn phù hợp nhất. Bộ tứ hậu vệ trong sơ đồ 4-3-3 mạnh về tấn công và cân bằng nhất trong 3 tuyến sẽ bao gồm Hồ Tấn Tài, hậu vệ phải hay nhất Việt Nam hiện tại. Hai trung vệ đương nhiên sẽ là bản hợp đồng bom tấn Trần Đình Trọng bên cạnh cầu thủ Việt kiều Adriano Schmidt. Ở hành lang trái, Đỗ Thanh Thịnh, cơn lốc đường biên mạnh trong tấn công sẽ là cái tên được ưu tiên.

Trên hàng tiền vệ, không bất ngờ nếu như bộ ba Mạc Hồng Quân, Lý Công Hoàng Anh và Đỗ Văn Thuận được chọn lựa. Khả năng đọc trận đấu và đánh chặn từ xa tốt của Văn Thuận kết hợp với hai cầu nối tấn công gồm Hồng Quân, Hoàng Anh sẽ giúp cho Bình Định có được độ cân bằng giữa công và thủ. Trong khi đó, mũi đinh ba mới toanh gồm Đức Chinh, Jermie Lynch, Rafaelson sẽ xuất hiện trên hàng công của đội bóng đất Võ. 

Rõ ràng, Bình Định vẫn còn rất nhiều nhân sự dự bị chất lượng cao. Tiêu biểu kể đến Nghiêm Xuân Tú, Đặng Văn Trâm, Nguyễn Tiến Duy, Lê Ngọc Bảo. Vậy nên, việc xoay tua lực lượng, đặc biệt trong bối cảnh V.League có thời điểm thi đấu dồn dập sẽ là điều cần thiết đối với Bình Định.

Tất nhiên, việc chiêu binh mãi mã rầm rộ của Bình Định giúp cho họ vượt lên hàng ngũ những đại gia của V.League. Tuy nhiên, việc chuyển hoá từ tiền sang cầu thủ và từ lực lượng sang tham vọng thị uy ở V.League vẫn còn là một chặng đường mà HLV Đức Thắng cần phải cố gắng và nỗ lực từng ngày. 

Dẫu sao, việc Bình Định làm mưa làm gió ở V.League cũng giúp cho bóng đá Việt Nam thêm phần hứng khởi trước khi mùa giải mới bắt đầu. Những Hà Nội FC, Viettel hay HAGL sẽ càng phải cố gắng hơn, chắt chiu từng điểm số ngay từ vạch đầu xuất phát. 

Tôi đã cố gắng viết một bài viết ngắn để giúp giải thích một số khía cạnh ít được biết đến của việc tuyển dụng: & nbsp; Cách người chơi được xếp hạng, cách các lớp được xếp hạng, các lớp học quá mức, vv & nbsp; Sự thật là hầu hết các độc giả của B/R & nbsp; không biết nhiều về tuyển dụng ngoại trừ & nbsp; lớp học của họ cao như thế nào; lớp học của trường yêu thích được xếp hạng, hoặc ai là người có triển vọng được đánh giá cao của trường yêu thích của họ. & NBSP;

Sau khi sàng lọc qua hàng trăm trang tài liệu tham khảo hữu ích theo nghĩa đen, tôi nhận ra rằng không thể nhồi nhét mọi thứ vào một bài viết và giữ bài viết dưới 15 trang.

Tôi sẽ không tự mình tin rằng hơn ba người sẽ đọc toàn bộ bài báo nếu nó dài như vậy. & NBSP; Tôi biết tôi sẽ không. & Nbsp; & nbsp; thay vào đó, tôi đã phá vỡ nó. & Nbsp; Tôi sẽ xuất bản nó theo các phần dẫn đến Ngày ký kết quốc gia. & NBSP; Hy vọng rằng điều này có thể đưa một số sự nhầm lẫn và thông tin sai lệch về tuyển dụng. & NBSP;

Ngoài ra, trong khi sẽ có một số ý kiến ​​của riêng tôi được đưa vào cho mục đích phân tích, phần lớn tôi sẽ giải quyết nghiêm ngặt các sự kiện và số liệu. Tôi sẽ rất vui khi cung cấp một danh sách thư mục và nguồn cho bất kỳ ai muốn nó. Vui thích!

Phần I: & NBSP; Người chơi được xếp hạng như thế nào?

Tôi đã theo dõi tuyển dụng từ năm 1998, trở lại trong những ngày trước các trang web như đối thủ và Scout. & NBSP; Tôi đã đọc Superprep, tuyển dụng của Max Emfinger, Báo cáo bóng đá Prep và bóng đá Texas của Dave Campbell. & NBSP;

Khi các đối thủ và Scout đi lên, tôi chỉ đưa sở thích của mình tiến thêm một bước. & NBSP; Tôi đã theo dõi tuyển dụng bóng đá quanh năm trong gần sáu năm. & NBSP; Tôi không phải là Tom Lemming hay Dave Campbell, nhưng tôi biết một chút. & NBSP;

Đây là một tuyên bố đúng như nó nhận được: & nbsp; Tuyển dụng không phải là một khoa học chính xác. & NBSP; Ký một lớp học tuyệt vời không đảm bảo thành công. & NBSP; Không phải mọi khách hàng "không thể bỏ lỡ" thực sự là "không thể bỏ lỡ." & Nbsp; Tôi muốn đưa nó ra khỏi con đường & nbsp; lúc đầu.

Thực tế vẫn là có rất nhiều & nbsp; có thể xảy ra giữa thời gian người chơi ký hợp đồng với một chương trình và khi hết đủ điều kiện của họ. & NBSP; Một số tân binh không thể đủ điều kiện học tập. & NBSP; Huấn luyện viên rời khỏi chương trình tuyển dụng. & NBSP; Người chơi bị thương. & NBSP; Họ chuyển giao. & Nbsp; Họ bỏ trường. & Nbsp; Họ & nbsp; bị cuốn vào những tai ương pháp lý.

Sau khi nói chuyện với & nbsp; rất nhiều người, tôi đã phát hiện ra rằng sự nhầm lẫn lớn nhất đến từ thực tế là hầu hết mọi người thiếu hiểu biết cơ bản về cách các dịch vụ tuyển dụng khác nhau theo dõi khách hàng tiềm năng và tỷ lệ. & NBSP; Họ không hiểu làm thế nào có thể có sự chênh lệch giữa cách tuyển dụng được xếp hạng trên các dịch vụ tuyển dụng khác nhau.

Các câu hỏi phổ biến bao gồm: & nbsp; Điều gì làm cho một khách hàng tiềm năng 5 sao trở thành 5 sao? & NBSP; Tại sao tuyển dụng này được đánh giá là 4 sao trên [Nguồn chèn] nhưng chỉ có 2 sao trên [dịch vụ chèn]? & NBSP; Tuyển dụng có vẻ tốt trên clip tôi thấy, tại sao anh ta chỉ là một người 3 sao? & NBSP;

Họ đều là những câu hỏi rất quan trọng mà tôi hy vọng sẽ trả lời.

Mặc dù có hàng tấn dịch vụ tuyển dụng khác nhau ngoài kia, có ba dịch vụ tuyển dụng chính & nbsp; thực sự đặt thanh. & Nbsp; Họ là: & nbsp; Rivals.com, Scout.com và ESPN. & NBSP; Mỗi người có cách riêng để phân loại triển vọng tiềm năng riêng. & NBSP; Họ có những người đánh giá riêng và họ nhìn vào những thứ khác nhau. & NBSP;

Họ chia sẻ bốn đặc điểm cơ bản:

1. Nghiên cứu phim trò chơi: & NBSP; Tất cả các khách hàng tiềm năng được đánh giá bằng cách sử dụng càng nhiều phim càng tốt. & NBSP; Càng nhiều bộ phim về một khách hàng tiềm năng, phân tích của dịch vụ càng tốt. & NBSP; Họ có thể xem nhiều hơn 30 clip thứ hai mà họ đăng cho người xem.:  All prospects are evaluated using as much film as possible.  The more film on a prospect, the better the service's analysis.  They get to see more than the 30 second clips that they post for viewers.
2. Nghiên cứu trò chơi trực tiếp: & NBSP; Mỗi dịch vụ có người đánh giá ở các khu vực khác nhau trong cả nước. & NBSP; Mặc dù hầu như không thể đối với họ để nhìn thấy mọi triển vọng tiềm năng trong người, hầu như mọi triển vọng cấp cao sẽ được nhìn thấy ít nhất một lần. & NBSP; Cả Scout và đối thủ đều tuyên bố tham dự hàng trăm trò chơi mỗi năm. & NBSP; Điều này cho phép họ có được cảm giác tốt hơn về cách khách hàng tiềm năng được xếp hạng và xếp hạng. & NBSP;:  Each service has evaluators in different regions throughout the country.  While it is virtually impossible for them to see every potential prospect in person, almost every high-ranking prospect will be seen at least once.  Both Scout and Rivals claim to attend several hundred games per year.  This allows them to get a better feel of how prospects are rated and ranked. 
3. Kết hợp và trại: & NBSP; Các dịch vụ tuyển dụng sử dụng chúng như một cơ hội để có được các phép đo chính xác về chiều cao, trọng lượng, tốc độ, dọc, vv & nbsp; Nó cũng cho họ cơ hội làm thế nào những triển vọng này phù hợp với các triển vọng hàng đầu khác.:  Recruiting services use these as an opportunity to get accurate measurements on height, weight, speed, vertical, etc.  It also gives them a chance to how these prospects matchup against other top notch prospects.
4. Người chơi được đánh giá vào ngày hôm nay, không phải vào ngày mai: & NBSP; Các dịch vụ này đánh giá mức độ tốt của người chơi hiện tại, không phải cuối cùng họ có thể tốt như thế nào. & NBSP; Thật khó để dự đoán rằng một người chơi sẽ thực hiện tốt như thế nào ở trường đại học dựa trên & nbsp; Bộ kỹ năng và bộ kỹ năng hiện tại của anh ấy. & NBSP; Không thể xác định được người chơi sẽ thực hiện tốt như thế nào dựa trên cách cơ thể anh ta phát triển hoặc kỹ năng của anh ta có thể trở nên tốt như thế nào.:  These services evaluate how good a player is currently, not how good they may be eventually.  It is hard enough projecting how good a player is going to perform in college based on his current measurables and skill set.  It is impossible to determine how well a player will perform based on how his body might develop or how good his skills might become.
5. Vận động viên: & NBSP; Người chơi là & nbsp; với vị trí của & nbsp; "vận động viên" nếu một dịch vụ cảm thấy rằng & nbsp; một người chơi cụ thể có một bộ kỹ năng hoặc các thuộc tính vật lý & nbsp; cho phép anh ta chơi nhiều vị trí khác nhau ở trường đại học. & Nbsp; Nó hoạt động để ngăn chặn dịch vụ chiếu vị trí của người chơi không chính xác.:  Players are given the position of "athlete" if a service feels that a particular player has a skill set or physical attributes that would allow him to play many different positions in college.  It acts to prevent the service from projecting a player's position incorrectly.  No recruiting service will have the exact same list of players at the "athlete" position, but all will make use of the title. 

Trái với niềm tin phổ biến, các dịch vụ tuyển dụng này không nhìn vào một quả bóng pha lê để phân tích. & NBSP; Họ cũng không ném mì mì spaghetti vào tủ lạnh để xác định có bao nhiêu ngôi sao mà người chơi có được. & Nbsp; Những gì họ làm không phải là ho-hum. & Nbsp; Có rất nhiều công việc và sự chuẩn bị đi vào đánh giá các tân binh. & NBSP;

Không, họ không phải lúc nào cũng đúng, nhưng đó không phải là vì họ không cố gắng. & NBSP;

Dưới đây là một cách nhanh chóng & nbsp; về cách mỗi tỷ lệ dịch vụ tuyển dụng:

Đối thủ

Các đối thủ sử dụng hệ thống phân loại hai điểm để đánh giá triển vọng. & NBSP; Mỗi người chơi được cung cấp 1 đến 5 sao dựa trên tài năng, kích thước, kỹ năng, vv & nbsp; Sau đó, mỗi người chơi được cung cấp một số tương ứng với cách họ xếp hạng giữa các triển vọng của cùng một vị trí trên toàn quốc. & NBSP; Điều này giúp phân biệt giữa chất lượng người chơi có cùng tài năng, quy mô, kỹ năng, vv & NBSP; Các đối thủ cũng đã bắt đầu phân loại người chơi về tác động dự kiến ​​của họ, nhưng nó không thực sự là yếu tố vào lớp khách hàng tiềm năng quá mức của họ. & NBSP;

Điều quan trọng cần lưu ý là các bảng xếp hạng này được thực hiện độc lập. & NBSP; Người ta không có tác động đến người kia.

Stars:

***** = Triển vọng tuyệt vời. & NBSP; Game đã sẵn sàng như một sinh viên năm nhất thực sự. & NBSP; Triển vọng có khả năng trở thành một người tạo ra sự khác biệt ngay lập tức. & NBSP;

**** = Triển vọng rất tốt. & NBSP; Việc tuyển dụng có thể đóng góp khi là sinh viên năm nhất và trở thành người tạo ra sự khác biệt ngay từ đầu trong sự nghiệp của mình

*** = & nbsp; khách hàng tiềm năng tốt. & nbsp; Có thể đóng góp cho một chương trình và & nbsp; cuối cùng bắt đầu nhưng vẫn cần một số phát triển để có hiệu quả. & Nbsp;

** = Triển vọng trung bình. & NBSP; Cần thời gian để phát triển nhưng có khả năng trở thành người đóng góp cho một chương trình muộn trong sự nghiệp của họ. & NBSP;

* = Đánh giá đang chờ xử lý/Không đủ phim để đánh giá

Cơ sở của tất cả các bảng xếp hạng này là bộ kỹ năng của người chơi. & NBSP; Một người chơi có tay nghề cao vẫn có thể có xếp hạng ngôi sao đàng hoàng, bất kể kích thước. & NBSP; Nghịch đảo không đúng. & Nbsp; Các đối thủ sẽ không xếp hạng một khách hàng tiềm năng với các kỹ năng kém và quy mô tuyệt vời là cao. & NBSP;

Điều đó nói rằng, các đối thủ có thể thêm hoặc khấu trừ các ngôi sao dựa trên chiều cao, trọng lượng hoặc tốc độ. & Nbsp; Thông thường, sự khác biệt lớn nhất giữa 3 sao & nbsp; tứ kết và một vị trí tiền vệ 4 sao & nbsp; là một vài inch. & Nbsp; Sự khác biệt giữa hai máy thu rộng tương tự về mặt vật lý có thể ít hơn một phần mười giây trong 40. & NBSP;

Trong khi điều chỉnh một ngôi sao người chơi dựa trên một hoặc hai inch, một vài pound hoặc một vài phần mười giây trong 40 có vẻ tùy tiện, điều này rất quan trọng trong việc chiếu người chơi. & NBSP;

Trong một môn thể thao được thống trị bởi lineman 300 pound, máy thu 6'3 "và hậu vệ phòng ngự chạy dưới 4,4 40, thật khó để thực sự dự đoán người chơi không được đánh giá thấp sẽ có tác động. & NBSP;

Nó thường là những triển vọng 2 sao, chưa được đánh giá thấp, ít lành nghề hơn mà đối thủ của điểm tuyển dụng theo dõi điểm. & NBSP; Có một thực tế là thỉnh thoảng các dịch vụ tuyển dụng này có những sai lầm này. & NBSP; Một điều cần xem xét là đối với mỗi QB được đánh giá thấp như Todd Reesing hoặc Chase Daniel, có hàng trăm QB có kích thước tương tự không bao giờ xem lĩnh vực này là người khởi đầu. & NBSP;

Khi người chơi đã được cấp một ngôi sao, họ được so sánh với các triển vọng khác ở một vị trí nhất định. & NBSP; Chúng được xếp hạng theo thứ tự từ tốt nhất đến tồi tệ nhất. & NBSP;

Mặc dù các đối thủ chỉ có thể liệt kê top 100 và cho thấy các khách hàng tiềm năng còn lại là NR, nhưng trên thực tế, họ đã đánh giá mọi khách hàng tiềm năng ở một vị trí nhất định. & NBSP; Điều này trở thành một yếu tố khi các lớp xếp hạng vì không phải mọi triển vọng 3 sao đều bằng nhau. & NBSP;

Example:

Hướng đạo sinh

Scout sử dụng thang điểm chấm điểm để đánh giá các tân binh tiềm năng. & NBSP; Khi các triển vọng đã được cấp điểm của họ, họ được chỉ định các ngôi sao và thứ hạng vị trí. & NBSP; Điểm số trong đánh giá của họ xác định có bao nhiêu ngôi sao mà người chơi nhận được và cách người chơi đó xếp hạng ở vị trí của họ. & NBSP;

Người chơi được xếp loại dựa trên kích thước, tốc độ, tài năng và các kỹ năng hiện tại. & NBSP;

90-100: & nbsp; Triển vọng hiếm hoi. & NBSP; Người chơi có thể tạo ra sự không phù hợp và có thể có tác động lớn đến trò chơi như một sinh viên năm nhất thực sự.:  Rare prospect.  Player can create mismatches and can have a major impact on the game as a true freshman.

80-89: & nbsp; Triển vọng nổi bật. & NBSP; Người chơi có thể tạo ra một số sự không phù hợp chống lại hầu hết các đối thủ và có khả năng đóng góp như một sinh viên năm nhất thực sự. & NBSP;:  Outstanding prospect.  Player may be able to create some mismatches against most opponents and could potentially contribute as a true freshman. 

70-79: & nbsp; Triển vọng tốt. & NBSP; Người chơi không thống trị trong mọi trò chơi, đặc biệt là chống lại sự cạnh tranh chất lượng. Cuối cùng có thể trở thành người khởi đầu. & NBSP;:  Good prospect.  Player doesn't dominate in every game, especially against quality competition. Could eventually become a starter. 

60-69: & nbsp; Triển vọng trung bình. Người chơi này được kết hợp quá mức với những người chơi tốt hơn trong cả nước. & NBSP; Điểm yếu sẽ được phơi bày trước sự cạnh tranh khó khăn hơn. & NBSP; Có thể phát triển thành một người đóng góp vững chắc ở cấp độ FBS. & NBSP;:  Average prospect. This player is over-matched against the better players in the nation.  Weaknesses will be exposed against tougher competition.  Could develop into a solid contributor on the FBS level. 

50-59: & nbsp; Tiềm năng. Người chơi có một số phẩm chất chuộc lỗi nhưng không được dự kiến ​​đóng góp ở cấp độ FBS.:  Prospect. Player has some redeeming qualities but is not projected to contribute at the FBS level.

45: & nbsp; Chờ đợi triển vọng với phim:  Pending prospect with film

40: & nbsp; Đang chờ triển vọng:  Pending prospect

Khi triển vọng đã được xếp loại, chúng được chỉ định các ngôi sao và thứ hạng vị trí. & NBSP;

Mặc dù việc giới hạn các ngôi sao có thể thay đổi từ năm này sang năm khác, nó thường rơi vào: & nbsp;

90 điểm trở lên = 5 sao

80 điểm trở lên = 4 sao

70 điểm trở lên = 3 sao

60 điểm trở lên = 2 sao

Ít hơn 60 và triển vọng đang chờ xử lý được chỉ định 1 sao.

Triển vọng sau đó được đặt theo thứ tự từ cấp cao nhất đến thấp nhất theo vị trí. & NBSP; Các lớp vị trí được gán từ cao đến thấp. & NBSP; Các tân binh không được so sánh trực tiếp và phân tích, chỉ có điểm số của họ là. & NBSP;

Thí dụ

ESPN

Nhà lãnh đạo trên toàn thế giới trong thể thao sử dụng quy mô phân loại tương tự mà Hướng đạo sinh sử dụng, mặc dù ESPN không chỉ định các ngôi sao. & NBSP; ESPN chỉ đánh giá một phần của các tân binh mà Scout và đối thủ làm. & NBSP; ESPN sử dụng phân tích của Scout cho bất kỳ người chơi nào mà họ không thể tự đánh giá. & NBSP;

ESPN có phân tích kết hợp và các vấn đề cấp độ, xếp hạng vị trí và xếp hạng trên tất cả các bảng xếp hạng quốc gia & NBSP; độc lập với Scout. & NBSP; Tuy nhiên, giống như Scout, triển vọng không được so sánh với nhau, chỉ có điểm số của họ.

Thí dụ

Joe Snuffy

QB

6'3 "

Johnston & nbsp; H.S. [Ia]

QB #7 & NBSP;

& nbsp;

Xem các trường học

& nbsp; & nbsp; & nbsp;

Sự kết luận

Ai có lớp tuyển dụng hàng đầu cho năm 2022?

Tuyển dụng bóng đá số 1 vào năm 2022 là ai?

Tuyển dụng bóng đá số 1 vào năm 2023 là ai?

5 là ai