Nhân viên trên khắp Khu vực Châu Á Thái Bình Dương [APAC] sẽ mong đợi được tăng lương cao hơn trong năm nay vì các nhà tuyển dụng đang lập ngân sách cho mức tăng trung bình tổng thể là 5. 1% cho năm 2023 trên 14 thị trường, theo một báo cáo mới từ Willis Towers Watson [WTW]
Báo cáo lập kế hoạch ngân sách tiền lương của WTW tiết lộ rằng dự báo này cho APAC cao hơn thực tế năm ngoái 4. Tăng 9% vào năm 2022, với 56% người sử dụng lao động dự tính tăng lương cao hơn năm ngoái
Dựa trên báo cáo, đây là mức tăng lương dự kiến vào năm 2022, so với mức tăng lương thực tế của năm ngoái ở mỗi quốc gia
Edward Hsu, Trưởng nhóm kinh doanh, Rewards Data Intelligence, International tại WTW, cho biết mức tăng này là do các nhà tuyển dụng mong muốn duy trì tính cạnh tranh
Hsu cho biết: “Điều kiện kinh tế phức tạp và cách thức làm việc mới đang khiến các tổ chức liên tục đánh giá lại ngân sách tiền lương của họ để duy trì tính cạnh tranh”.
Trên thực tế, nghiên cứu cho biết 63% người sử dụng lao động báo cáo rằng mối lo ngại của họ về thị trường lao động thắt chặt hơn là lý do tại sao họ có ngân sách tiền lương thực tế năm 2022 cao hơn so với dự đoán họ đưa ra năm ngoái
40% khác cho biết điều này là do kỳ vọng của nhân viên về mức tăng do lạm phát, trong khi 31% cho biết điều này là do dự đoán về kết quả tài chính tốt hơn
Đọc nhiều nhất
Thời gian thử việc nên kéo dài bao lâu?
Accenture sa thải 19.000 công nhân
Quốc hội thông qua dự luật chênh lệch lương theo giới tính
Đọc thêm. 40% nhà tuyển dụng APAC có kế hoạch tăng lương vào năm 2022
Trong khi đó, Hsu cho biết các ngành công nghiệp đang có "nhịp phát triển khác nhau" về tăng lương. Đây là kết quả
Lời khuyên của Hsu. các tổ chức cũng nên hiểu các yếu tố ảnh hưởng đến bồi thường trong một môi trường năng động
Hsu cho biết: “Điều cấp thiết đối với các tổ chức không chỉ là phải có một chiến lược bồi thường rõ ràng mà còn phải hiểu rõ và đánh giá đúng các yếu tố ảnh hưởng đến tăng trưởng bồi thường”.
Một cuộc khảo sát mới đã tiết lộ các công ty công nghệ, khai thác mỏ và khoa học đời sống đang lên kế hoạch đưa ra mức tăng lương trung bình cao nhất vào năm 2023
Nguồn
Đánh giá tài chính
Một cuộc khảo sát mới đã tiết lộ các công ty công nghệ, khai thác mỏ và khoa học đời sống đang lên kế hoạch đưa ra mức tăng lương trung bình cao nhất vào năm 2023. Các công ty công nghệ, khai thác mỏ và khoa học đời sống đang lên kế hoạch trả mức lương trung bình cao nhất
Các công ty công nghệ, khai thác mỏ và khoa học đời sống đang lên kế hoạch đưa ra mức tăng lương trung bình cao nhất vào năm 2023, một cuộc khảo sát với hơn 1000 tổ chức của Úc đã tiết lộ. Trưởng nhóm dữ liệu và thông tin chi tiết của Mercer, Chi Tran, cho biết tiền lương chỉ là một phần của phương trình khi thu hút và giữ chân nhân viên
thiếu lạm phát Được công bố bởi công ty tư vấn toàn cầu Mercer, Khảo sát tổng thù lao đã thu hút 1080 tổ chức của Úc và bao quát hơn 6000 việc làm của Úc và hơn 362.000 nhân viên
Chỉ một phần năm [22 phần trăm] tổ chức nói với Mercer rằng họ dự định đưa yếu tố lạm phát vào ngân sách tiền lương năm 2023 của mình, với một nửa vẫn chưa xác định được liệu chi phí sinh hoạt tăng có ảnh hưởng đến các gói thù lao của họ hay không. tiêu đề. com
Điểm mấu chốt thứ hai là tiền lương chỉ là một phần của phương trình khi cố gắng thu hút và giữ chân nhân viên
Đọc thêmĐánh giá tài chính "
Từ 'đánh ghen' đến 'King Kong', phiên tòa Gwyneth Paltrow có tất cả. Dưới đây là năm thời điểm quan trọng
Khán giả toàn thế giới theo dõi phiên tòa xét xử người nổi tiếng như thể nó là truyền hình nhiều tập. Đọc thêm >>
{{PageTitle}}
Đang tải tin tức
Không thể tải tin tức
Hướng dẫn thực phẩm tốt cho lứa tuổi 2023. Tất cả những người chiến thắng giải thưởng Từ Nhà hàng của năm đến giải thưởng Food for Good, đây là danh sách những giải thưởng cao nhất của Good Food Guide năm nay
Giải thưởng The Age Good Food Guide 2023. Danh sách đầy đủ những chiếc mũAi đã nhận được những chiếc mũ trong tạp chí Good Food Guide năm nay?
Ai là người nhận giải thưởng Người Úc của năm 2023 của Tây Úc? Bốn người chiến thắng ở Tây Úc sẽ cạnh tranh với những người đến từ các tiểu bang và vùng lãnh thổ khác để giành giải thưởng quốc gia vào ngày 25 tháng 1 năm 2023. Donald Trump nên lấy nó. Bất kỳ ý tưởng abcperth?
An ninh lương thực là vấn đề đưa công nghệ vào hoạt động Úc coi an ninh lương thực là điều hiển nhiên nhưng biến đổi khí hậu và sự gián đoạn chuỗi cung ứng có thể khiến chúng ta dễ bị tổn thương. Hãy cho tôi 'Những vấn đề được tạo ra bởi những người trong ngành với giá 1000 đô la' cảm ơn. trong tất cả các vấn đề mà Úc phải đối mặt, mất an ninh lương thực không phải là một trong số đó. An ninh lương thực của Oz sẽ bị tổn hại bởi Lao động LNP và các chính sách Xanh không phải CC FFS
Nộp tờ khai thuế muộn sắp khiến bạn phải trả thêm tiền Những người nộp thuế nộp tờ khai thuế hàng năm và báo cáo hoạt động kinh doanh muộn sắp phải đối mặt với các khoản tiền phạt nặng hơn, với mức tăng 35% được ấn định vào giữa năm 2023
Úc sẽ bước vào suy thoái vào năm tới, ngân hàng đầu tư lớn cho biếtDeutsche Bank dự đoán tỷ lệ thất nghiệp của Úc sẽ tăng vọt lên 4. 5% vào cuối năm 2023, dẫn đến suy thoái theo định nghĩa của ngân hàng đầu tư. Nếu chúng ta may mắn. 🫤 Đức có xu hướng quên rằng chúng ta là quốc gia may mắn. Không phải chúng ta đã ở trong một. 😂🤡 Truyền thông không bao giờ quyết định được