Uploaded by
Clothes Kepler
0% found this document useful [0 votes]
72 views
86 pages
Copyright
© © All Rights Reserved
Share this document
Did you find this document useful?
Is this content inappropriate?
0% found this document useful [0 votes]
72 views86 pages
BÀI TẬP TÌNH HUỐNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CĂN BẢN
Uploaded by
Clothes Kepler
Jump to Page
You are on page 1of 86
Search inside document
q^CẬF 14 IÎM _Ạ^ BÁ FCÉF :1[^cýfg _cễ _cýy @mfc
Reward Your Curiosity
Everything you want to read.
Anytime. Anywhere. Any device.
No Commitment. Cancel anytime.
Cu Chi
unread,
Mar 19, 2013, 11:31:26 AM3/19/13
to caohocqu...@googlegroups.com, htd...@gmail.com, chinh...@gmail.com
Hi all!
Thanh gửi mọi người bài tập nhóm môn quản lý nguồn nhân lực với thông tin như sau:
1. Chủ đề của nhóm:
Quản lý nguồn nhân lực quốc tế - Phần: Bố trí nhân lực quốc tế + Đào tạo và phát triển quốc tế
2. Thời gian báo cáo:
+ nộp bài viết: 06/04/2013
+ thuyết trình: dự kiến 13/04/2013 [cũng có thể là ngày 06/04/2013- chưa thứ tự báo cáo]
3. Nội dung báo cáo:
gồm 2 phần:
Ý tưởng nội dung:
Tình huống tại công ty đa quốc gia có trụ sở tại Việt Nam. Công ty mẹ ở nước ngoài gửi 2 nhân sự [1 người Nhật + 1 người Trung Quốc] với vị trí kỹ sư sang hỗ
trợ công tác nghiên cứu phát triển dòng sản phẩm sữa rữa mặt mới cho thị trường Hàn Quốc. Tổng giám đốc công ty là người Việt Nam. Câu chuyện sẽ xoay
quanh những vấn đề về: [có thể đặt tính huống ngược lại là kỹ sư Việt Nam qua nước ngoài làm việc..]
1. Bố trí nhân sự cho 2 nhân viên từ nước ngoài mới sang
2. Huấn luyện đào tạo để phù hợp phong cách, môi trường làm việc tại Việt Nam
3. Vấn đề giao tiếp, bất đồng ngôn ngữ
4. Vần đề về quan điểm, tinh thần làm việc: người Nhật khác, người Trung Quốc khác, người Việt Nam khác..., câu chuyện văn hóa..
5......
- Phần 1: Báo cáo viết: nộp ngày 06/04/2013 [Format tương tự như báo cáo Hành vi tổ chức mà Thanh đã làm - mọi người tham khảo file đính kèm]
+ Phần đặt vấn đề: [2 trang]: Thanh viết
+ Phần cơ sở lý thuyết: [7 - 8 trang]: Anh Chính + Anh Hòa viết: xoay quanh các vấn đề đã nêu
+ Phần phân tích và thảo luận:[9 - 10 trang]: Anh Cường + Anh Bảo + Thùy Diễm viết: thảo luận tình huống + giải pháp
+ Phần bài học kinh nghiệm: [2 - 3 trang] Anh Long + Anh Quân viết : đề xuất + bài học rút ra.
Tất cả sẽ gửi bài cho nhóm vào ngày 28/03/2013 trước 12g00
- Phần 2: Báo cáo thuyết trình [có thể ngày 06 hoặc 13/04/2013]
+ Slide báo cáo: Thanh làm
+ Hình thức báo cáo:
- Làm clip: nêu vấn đề
- Diễn kịch: Buổi phỏng vấn Tổng giám đốc công ty về vấn đề quản trị nhân sự quốc tế: thảo luận & nêu giải pháp cho vấn đề.
Kịch bản sẽ gửi cho nhóm sau.
Đề nghị các thành viên
1. Tiến hành tìm tài liệu và viết báo cáo để Thanh tổng hợp và tiến hành làm slide thuyết trình
2. Thanh sẽ nhanh chóng hoàn thành kịch bản để tiến hành quay clip và thực tập buổi phỏng vấn
3. Suy nghĩ thêm và ý tưởng báo cáo Thanh đã suy nghĩ [có thể đồng ý hoặc không đồng ý, đưa ra ý kiến mới hay hơn..]
4. Vấn đề nào chưa rõ thì có thể chia sẽ thêm để hoàn thành công việc tốt nhất
5. Phản hồi khi nhận được tin
6. Nhóm mình có anh Quân nào đó [lớp trưởng phân sang] Thanh không có địa chỉ email, nếu thành viên nào biết thì thông báo kế hoạch bài tập cho anh Quân giùm [ Nguyễn Trung Quân - 12170939]
*Đính kèm theo mail gồm:
1. Thông báo bài tập nhóm của Cô Minh Thư
2. Báo cáo mẫu môn Hành vi tổ chức
Chúc ngủ ngon!
-- cuchi...@gmail.com Vovanthanh101089
de bai tieu luan nhom mon QTNNL-CH12BK-SV.xps
Long Minh Nguyen
unread,
Mar 19, 2013, 12:22:23 PM3/19/13
to caohocqu...@googlegroups.com, htd...@gmail.com, chinh...@gmail.com
To Cuong
unread,
Mar 19, 2013, 9:04:10 PM3/19/13
to caohocqu...@googlegroups.com
Hoà Trần Thái Hoà
unread,
Mar 22, 2013, 12:14:35 PM3/22/13
to caohocqu...@googlegroups.com
Hoà đã nhận mail.
Vào ngày 19/03/2013, Cu Chi viết: \> Hi all! \> \> Thanh gửi mọi người bài tập nhóm môn quản lý nguồn nhân lực với thông tin \> như sau: \>
\> *1. Chủ đề của nhóm:* *Quản lý nguồn nhân lực quốc tế - Phần: Bố trí nhân \> lực quốc tế + Đào tạo và phát triển quốc tế * \> \> *2. Thời gian báo cáo:* *+ nộp bài viết: 06/04/2013* \> * + thuyết trình: dự kiến 13/04/2013 [cũng \> có thể là ngày 06/04/2013- chưa thứ tự báo cáo]* \> \> *3. Nội dung báo cáo:* gồm 2 phần: \> \> *Ý tưởng nội dung:* \> * \> *
\> Tình huống tại công ty đa quốc gia có trụ sở tại Việt Nam. Công ty mẹ ở \> nước ngoài gửi 2 nhân sự [1 người Nhật + 1 người Trung Quốc] với vị trí kỹ \> sư sang hỗ \> \> trợ công tác nghiên cứu phát triển dòng sản phẩm sữa rữa mặt mới cho thị \> trường Hàn Quốc. Tổng giám đốc công ty là người Việt Nam. Câu chuyện sẽ \> xoay \> \> quanh những vấn đề về: [có thể đặt tính huống ngược lại là kỹ sư Việt Nam \> qua nước ngoài làm việc..] \> \> 1. Bố trí nhân sự cho 2 nhân viên từ nước ngoài mới sang \> \> 2. Huấn luyện đào tạo để phù hợp phong cách, môi trường làm việc tại Việt \> Nam \> \> 3. Vấn đề giao tiếp, bất đồng ngôn ngữ \> \> 4. Vần đề về quan điểm, tinh thần làm việc: người Nhật khác, người Trung \> Quốc khác, người Việt Nam khác..., câu chuyện văn hóa.. \> \> 5...... \>
\> *- Phần 1: Báo cáo viết: nộp ngày 06/04/2013 [Format tương tự như báo cáo \> Hành vi tổ chức mà Thanh đã làm - mọi người tham khảo file đính kèm]* \> * \> * \> *+ Phần đặt vấn đề: [2 trang]: Thanh viết * \> * \> * \> *+ Phần cơ sở lý thuyết: [7 - 8 trang]: Anh Chính + Anh Hòa viết: xoay \> quanh các vấn đề đã nêu* \> * \> * \> *+ Phần phân tích và thảo luận:[9 - 10 trang]: Anh Cường + Anh Bảo + Thùy \> Diễm viết: thảo luận tình huống + giải pháp* \> * \> * \> *+ Phần bài học kinh nghiệm: [2 - 3 trang] Anh Long + Anh Quân viết* : đề
\> xuất + bài học rút ra.
\> * \> * \> *Tất cả sẽ gửi bài cho nhóm vào ngày 28/03/2013 trước 12g00* \> \> *- Phần 2: Báo cáo thuyết trình [có thể ngày 06 hoặc 13/04/2013]* \> * \> * \> *+ Slide báo cáo: Thanh làm* \> * \> * \> *+ Hình thức báo cáo: * \> * \> * \> *- Làm clip: nêu vấn đề* \> * \> * \> *- Diễn kịch: Buổi phỏng vấn Tổng giám đốc công ty về vấn đề quản trị nhân \> sự quốc tế: thảo luận & nêu giải pháp cho vấn đề.* \> * \> * \> *Kịch bản sẽ gửi cho nhóm sau.* \> * \> * \> *Đề nghị các thành viên* \> * \> * \> *1. Tiến hành tìm tài liệu và viết báo cáo để Thanh tổng hợp và tiến hành \> làm slide thuyết trình* \> * \> * \> *2. Thanh sẽ nhanh chóng hoàn thành kịch bản để tiến hành quay clip và thực \> tập buổi phỏng vấn* \> * \> * \> *3. Suy nghĩ thêm và ý tưởng báo cáo Thanh đã suy nghĩ [có thể đồng ý hoặc \> không đồng ý, đưa ra ý kiến mới hay hơn..]* \> * \> * \> *4. Vấn đề nào chưa rõ thì có thể chia sẽ thêm để hoàn thành công việc tốt \> nhất* \> * \> * \> *5. Phản hồi khi nhận được tin* \> * \> * \> *6. Nhóm mình có anh Quân nào đó [lớp trưởng phân sang] Thanh không có địa
\> chỉ email, nếu thành viên nào biết thì thông báo kế hoạch bài tập cho anh \> Quân giùm [ Nguyễn Trung Quân - 12170939]* \>
\> **Đính kèm theo mail gồm: * \> \> *1. Thông báo bài tập nhóm của Cô Minh Thư* \> * \> * \> *2. Báo cáo mẫu môn Hành vi tổ chức *
To Cuong
unread,
Mar 24, 2013, 9:40:48 PM3/24/13
to caohocqu...@googlegroups.com
Dear Thanh,
Anh nghĩ mình có tình huống thì mới phân tích được chứ hả...nếu nói chung chung thì sợ các ý kiến không thống nhất. Vậy phần đặt vấn đề của em gửi mọi người trước để làm cơ sở làm em ha