Các mức lương tốt nhất ở Argentina 2023 là gì?

Theo Chỉ số thị trường lao động Boomerang mới nhất, mức lương mong muốn trung bình trong tháng 2 là 229 USD. 552, tăng 5,6% so với tháng trước. Các chuyên gia yêu cầu mức thù lao nào để đảm nhận các vị trí chính mà các công ty yêu cầu?

Cập nhật ngày 21/03/202308. mười lăm

Nghe

4. 00 phút

Để tránh thua lỗ trước lạm phát và do đó làm giảm sức mua của họ, các ứng viên đến tìm việc đã tăng mức lương mong đợi của họ hàng tháng. Trên thực tế, theo Chỉ số thị trường lao động do Bumeran chuẩn bị, trong 12 tháng qua, mức tăng lương yêu cầu vượt quá mức lạm phát trong giai đoạn này

Trong bối cảnh chỉ số giá tiêu dùng [CPI] có sự thay đổi hàng tháng là 6,6%, theo báo cáo của Viện Thống kê và Tổng điều tra [Indec], vào tháng 2 năm 2023, trung bình những người xin việc mới yêu cầu khoảng $229. 559, cao hơn 5,6% so với tháng trước, trong đó $204 được yêu cầu. 090 mỗi tháng. Tuy nhiên, ở các vị trí liên quan đến Kỹ thuật công nghiệp, yêu cầu dao động từ $400. 000 và $700. 000 hàng tháng. Đây là mức cao hơn từ 75 đến 200% so với mức lương trung bình được tìm kiếm trong tháng Hai

Đây là những lĩnh vực và quốc gia sẽ thuê nhiều nhân viên nhất trong ba tháng tới

chuyến bay của các công ty. một công ty đa quốc gia khác bán nhà máy của mình và rời khỏi Argentina

Nếu tính lũy kế cho năm 2023, mức lương dự kiến ​​tăng 12,5%, theo nghiên cứu của cổng thông tin việc làm trực tuyến. Điều này cho thấy rằng họ đang thấp hơn một chút so với lạm phát trong cùng kỳ, vốn đã tích lũy 13,1% trong hai tháng đầu năm.

Tương tự như vậy, khi thâm niên của vị trí tăng lên, thì mức lương dự định cũng vậy. Đối với các vị trí sếp và giám sát viên, vào tháng 2, giá sàn bắt đầu ở mức 352 đô la. 781 mỗi tháng, trong khi ở hạng cao cấp và bán cao cấp, tôi bắt đầu ở mức 230 đô la. 557 hàng tháng. Trong trường hợp cấp cơ sở, mức lương dự kiến ​​là $158. 186 mỗi tháng

Tình huống này xảy ra trong bối cảnh, như một biện pháp để chống lại tác động của lạm phát, và từ đó, giữ chân hoặc thu hút sự chú ý của nhân tài, một số công ty đã chọn đô la hóa một phần hoặc toàn bộ tiền lương.

Mặc dù các trường hợp rất ít, nhưng theo dữ liệu từ tháng 7 năm ngoái do công ty Willis Towers Watson khảo sát, 20% công ty đã đô la hóa một số thành phần thanh toán và 19% đã cân nhắc làm như vậy.

Mức tăng tích lũy cao nhất trong 12 tháng qua ở các vị trí cấp dưới được tìm thấy trong Công nghệ và Hệ thống với 116,5%, trong Tiếp thị và truyền thông với 111,2%, trong danh mục Khác - bao gồm Ẩm thực và Du lịch, Khai thác mỏ, Dầu khí, Y tế, Y học và Dược phẩm, trong số những thứ khác-, với 108,9%.  

Thương mại cũng nổi bật với mức tăng 108,9% và Quản trị tài chính với 105,8%. Tất cả các lĩnh vực này đều có mức tăng lũy ​​kế cao hơn mức trung bình của cơ sở trong 12 tháng qua là 105,3%

Ở cấp cao cấp và bán cấp, các lĩnh vực có mức tăng lương trung bình dự kiến ​​cao nhất trong tháng 2 là Thương mại với 9,3%, Nhân sự với 6,4% và Khác - một danh mục bao gồm Ẩm thực và Du lịch, Khai khoáng, Dầu khí, Y tế , Y Dược và các ngành khác- với 6,1%. Tất cả những giá trị này đều cao hơn mức tăng trung bình cho các vị trí cấp cao và bán cấp, là 5,8%.

Các vị trí có yêu cầu cao nhất là gì

Mức lương mục tiêu trung bình cao nhất trong tháng qua dành cho các vị trí Kỹ thuật Công nghiệp là $442. 812 và $709. 737 ở cấp cao cấp hoặc bán cao cấp và cấp trên hoặc cấp giám sát; . 333 trong hạng mục cơ sở

Ở một thái cực khác, các vị trí có mức lương yêu cầu thấp nhất là Người quảng cáo với $98. 333 ở cấp cơ sở, Bồi bàn với $118. 472 ở vị trí cao cấp hoặc bán cao cấp và Cosmiatría hoặc da liễu với $179. 487 mỗi tháng trong danh mục Sếp hoặc người giám sát

Khoảng cách giới tính nghiêng về nam giới

Vào tháng Hai, mức lương yêu cầu trung bình cho nam giới là $245. 154 mỗi tháng, trong khi yêu cầu của phụ nữ là 213 đô la. 949. Bằng cách này, sự khác biệt về yêu cầu tiền lương theo giới tính là 14,6% nghiêng về nam giới

Trong phân khúc cơ sở, sự khác biệt này là 4,2% với mức lương là $161. 409 và $154. 964 mỗi tháng. Ở cấp độ cao cấp và bán cao cấp, nó đạt 16,7% với mức lương là 248 đô la. 293 và $212. 821 mỗi tháng. Ở vị trí sếp hoặc giám sát, sự khác biệt cũng tương tự. Với mức lương $379. 572 cho nam và $325. 990 đối với nữ, có sự chênh lệch 16,4%

Ngành có nhu cầu cao nhất là gì?

Nếu so với cùng kỳ năm 2022, các phân khúc của thị trường lao động tăng trưởng nhiều nhất về số lượng quảng cáo là Khác, với 22,3%, tiếp theo là Thương mại và Hành chính và Tài chính, với 21 và 12%, tương ứng

Tuy nhiên, trong tháng vừa qua, lĩnh vực có số lượng thông báo nhiều nhất là Sản xuất, Cung ứng và Logistics với 24%. Tiếp theo là Thương mại với 23% và Quản trị và Tài chính với 22%. Theo nghiên cứu của Boomerang, ba lĩnh vực này chiếm 69% nhu cầu lao động

Chúng tôi muốn bạn trở thành một phần của Thành viên

Với đăng ký của mình, bạn có thể duyệt không giới hạn, truy cập nội dung độc quyền và hơn thế nữa

tôi biết kế hoạch của chúng tôi

trong xây dựng

mỗi thứ hai khác

Thế giới thực, đầu tư, cơ hội và xu hướng. tất cả trong email của bạn

E-mail

Đặt mua

Tin tức bạn quan tâm