Khi bạn là chủ sở hữu của một công ty, bạn cần biết tất cả các Ngày lễ Ngân hàng năm 2023 ở Vương quốc Anh, bao gồm cả kỳ nghỉ ngân hàng bổ sung cho năm nay. Bạn cũng cần phải làm quen với tất cả các luật lao động của Vương quốc Anh liên quan đến các ngày nghỉ lễ. Điều này sẽ giúp bạn hiểu liệu nhân viên của bạn có được nghỉ phép vào các ngày lễ của ngân hàng hay không và liệu họ có được trả lương hay không
Bài viết này đề cập đến các kỳ nghỉ lễ sắp tới của Vương quốc Anh vào năm 2023 [bao gồm cả kỳ nghỉ bổ sung] cho tất cả các vùng của đất nước. Nó giúp nhóm người của bạn ghi nhớ tốt hơn các ngày và số ngày nghỉ lễ của ngân hàng Vương quốc Anh vào năm 2023
Chúng tôi sẽ xem xét các quyền nghỉ lễ theo luật định đối với nhân viên của bạn, quyền của những người làm việc bán thời gian và tiền lương ngày lễ của ngân hàng. Bạn cũng sẽ tìm hiểu cách phần mềm nhân sự của chúng tôi có thể giúp bạn quản lý ngày nghỉ và vắng mặt của nhân viên một cách hiệu quả
Mục lục
Ngày lễ ngân hàng Vương quốc Anh 2023
Ở Vương quốc Anh và Ireland, ngày lễ ngân hàng là ngày lễ công cộng và/hoặc tôn giáo. Các ngân hàng và các doanh nghiệp khác đóng cửa vào những ngày cụ thể để ăn mừng hoặc đánh dấu một dịp nào đó, mặc dù những ngày này các nhà hàng, quán rượu và cửa hàng có xu hướng vẫn mở cửa
Ngày lễ ngân hàng lần đầu tiên được giới thiệu bởi Đạo luật ngày lễ ngân hàng năm 1871. Chúng được đặt tên là ngày lễ ngân hàng vì theo truyền thống, các ngân hàng sẽ đóng cửa vào những ngày này. Vì các công ty khác phụ thuộc vào ngân hàng để tiến hành kinh doanh nên họ cũng sẽ đóng cửa, khiến ngày này trở thành ngày nghỉ lễ chính thức của quốc gia.
Có bao nhiêu ngày lễ ngân hàng ở Vương quốc Anh vào năm 2023?
Có 8 ngày lễ ngân hàng vĩnh viễn của Vương quốc Anh mỗi năm. Và đến năm 2023, có thêm một kỳ nghỉ ngân hàng
- Ngay đâu năm
- Thứ sáu tốt lành
- Thứ Hai Phục Sinh
- ngày tháng năm
- Kỳ nghỉ ngân hàng mùa xuân
- Ngày đăng quang của nhà vua [Ngày lễ thêm ngân hàng năm 2023]
- Kỳ nghỉ hè của ngân hàng
- ngày Giáng Sinh
- Ngày tặng quà
Nếu ngày nghỉ lễ của ngân hàng ở Vương quốc Anh rơi vào cuối tuần, ngày trong tuần 'thay thế' sẽ trở thành ngày nghỉ lễ của ngân hàng, thông thường là vào thứ Hai tuần sau
Ngày lễ ngân hàng 2023 ở Anh và xứ Wales
Vào năm 2023, có chín ngày lễ ngân hàng ở Anh và xứ Wales
Ngày lễ ngân hàng 2023 ở Scotland
Ở Scotland, có tổng cộng 10 ngày lễ ngân hàng cho năm 2023. Ngày nghỉ lễ bổ sung của ngân hàng là vào ngày 30 tháng 11 cho Ngày Thánh Andrew. Scotland cũng kỷ niệm kỳ nghỉ hè ngân hàng vào ngày 7 tháng 8 năm nay, thay vì vào cuối tháng. Ngoài ra, Thứ Hai Phục Sinh không phải là ngày lễ ngân hàng ở Scotland
Ngày lễ Ngân hàng 2023 ở Bắc Ireland
Ở Bắc Ireland, có thêm hai ngày lễ ngân hàng vào năm 2023, khiến họ có tổng cộng 11 ngày lễ trong năm. Đó là vào ngày 17 tháng 3 cho Ngày Thánh Patrick và ngày 12 tháng 7 cho Trận chiến Boyne
Quyền theo luật định của nhân viên
Theo luật việc làm của Vương quốc Anh, hầu hết tất cả người lao động đều được hưởng hợp pháp 5. 6 tuần nghỉ phép có lương mỗi năm [còn được gọi là quyền nghỉ phép theo luật định hoặc phép năm]. Điều này bao gồm nhân viên đại lý, nhân viên làm việc theo giờ không thường xuyên và nhân viên làm hợp đồng không giờ
Khi chúng tôi nói “gần như tất cả công nhân”, chúng tôi muốn nói đến những người thuộc một trong những nhóm công nhân này
- những người lao động có hợp đồng [hoặc một thỏa thuận khác] để làm công việc hoặc dịch vụ cá nhân để nhận phần thưởng
- phần thưởng là tiền hoặc lợi ích bằng hiện vật, ví dụ: lời hứa về hợp đồng hoặc công việc trong tương lai
- người lao động có quyền hạn chế cử người khác thực hiện công việc [hợp đồng phụ]
- chủ lao động của họ phải có công việc cho họ làm miễn là hợp đồng hoặc thỏa thuận kéo dài
- những người lao động không làm công việc như một phần của công ty trách nhiệm hữu hạn của họ trong một thỏa thuận mà ‘người sử dụng lao động’ thực sự là một khách hàng hoặc khách hàng
Theo Quy định về thời gian làm việc năm 1998 , quyền nghỉ phép tối thiểu theo luật định đã thay đổi vào năm 2009, tăng từ 4 lên 5. 6 tuần. Hầu hết nhân viên làm việc năm ngày mỗi tuần phải được nghỉ phép hàng năm có lương ít nhất 28 ngày mỗi năm, cộng với 8 ngày nghỉ lễ tiêu chuẩn của ngân hàng Vương quốc Anh. Điều này tương đương với 5. 6 tuần nghỉ lễ. Người lao động bán thời gian được hưởng ít nhất 5. 6 tuần nghỉ lễ có lương, nhưng số tiền này sẽ ít hơn 28 ngày
Tuy nhiên, nhân viên không có quyền nghỉ lễ theo luật định của ngân hàng. Ngân hàng hoặc ngày nghỉ lễ không phải được coi là nghỉ phép có lương. Người sử dụng lao động có thể chọn có hay không đưa các ngày nghỉ lễ của ngân hàng Vương quốc Anh năm 2023 vào chế độ nghỉ phép hàng năm theo luật định của nhân viên hoặc họ có thể chọn cho họ thời gian nghỉ không lương
Theo Mục 1 của Đạo luật về Quyền lao động năm 1996, việc cung cấp thời gian nghỉ lễ cho nhân viên của bạn sẽ phụ thuộc vào điều khoản tuyển dụng của nhân viên
Nó được coi là vi phạm hợp đồng khi các công ty và người sử dụng lao động không tuân thủ các điều khoản trong hợp đồng của nhân viên. Nhân viên nghỉ việc vì lý do này có thể nộp đơn yêu cầu sa thải không công bằng mang tính xây dựng, đặc biệt nếu họ đã làm việc được một năm trở lên [hai năm khi công việc bắt đầu vào hoặc sau ngày 6 tháng 4 năm 2012]
Nhân viên bán thời gian và ngày lễ ngân hàng
Khi nói đến các quyền lợi trong kỳ nghỉ lễ của ngân hàng, điều quan trọng cần biết là những người làm việc bán thời gian cũng có các quyền giống như nhân viên toàn thời gian. Theo Quy định năm 2000 về Người lao động bán thời gian [Ngăn ngừa đối xử kém thuận lợi hơn], nhân viên bán thời gian được hưởng các điều khoản giống như người lao động toàn thời gian, nhưng trên cơ sở theo tỷ lệ
Nếu bạn muốn bảo vệ bản thân và công ty của mình khỏi bất kỳ khiếu nại tiềm ẩn nào về việc đối xử không công bằng, bạn cần làm theo lời khuyên của chính phủ Vương quốc Anh về việc cung cấp khoản trợ cấp theo tỷ lệ đối với những ngày nghỉ có lương của ngân hàng cho nhân viên bán thời gian của bạn, bất kể họ có làm việc vào ngày nghỉ của ngân hàng hay không
Làm việc trong kỳ nghỉ ngân hàng ở Vương quốc Anh
Người sử dụng lao động có thể yêu cầu nhân viên của họ làm việc vào một trong những ngày nghỉ lễ của ngân hàng Vương quốc Anh vào năm 2023, miễn là yêu cầu của họ phù hợp với các điều khoản tuyển dụng của họ. Trong tình hình như vậy, nhân viên không thể từ chối làm việc. Tuy nhiên, nhà tuyển dụng cần lưu ý những điều sau
- Nếu người sử dụng lao động từ chối cho nhân viên tôn giáo thời gian nghỉ trong bất kỳ ngày lễ ngân hàng nào có ý nghĩa tôn giáo, điều này có thể có nghĩa là phân biệt tôn giáo gián tiếp
- Không có yêu cầu đối với người sử dụng lao động cho phép thêm thời gian nghỉ thay cho nhân viên theo các tôn giáo khác ngoài Cơ đốc giáo vì điều này có thể được hiểu là phân biệt đối xử trực tiếp bất hợp pháp. Thay vào đó, nhân viên nên sử dụng trợ cấp nghỉ lễ hàng năm của họ
- Người sử dụng lao động cần biết các nghĩa vụ của họ theo Đạo luật Bình đẳng 2010 , bảo vệ người lao động khỏi sự phân biệt đối xử trực tiếp và gián tiếp
Có phải trả lương gấp đôi vào các ngày lễ của ngân hàng không?
Nhân viên không có quyền theo luật định để trả thêm tiền cho kỳ nghỉ của ngân hàng. Ngày lễ ngân hàng được tính vào ngày nghỉ hàng năm của nhân viên. Bất kỳ khoản thanh toán bổ sung nào sẽ phụ thuộc vào các điều khoản trong hợp đồng lao động của họ
Lưu ý rằng người lao động trong các dịch vụ thiết yếu như cảnh sát, cứu hỏa hoặc cứu thương, cũng như nhân viên y tế thường được trả thêm tiền khi làm việc vào những ngày này
Có thêm Kỳ nghỉ Ngân hàng Vương quốc Anh vào năm 2023 không?
Có, có thêm một kỳ nghỉ ngân hàng vào năm 2023 cho Ngày Đăng quang của Nhà vua. Vua Charles IIIsẽ đăng quang vào ngày 6 tháng 5 [thứ Bảy] và ngày lễ ngân hàng sẽ rơi vào thứ Hai tuần sau [ngày 8 tháng 5].
nhân sự thừa. Phần mềm quản lý ngày lễ của nhân viên
Khi bạn đã thiết lập tất cả các quyền và nghĩa vụ liên quan đến các kỳ nghỉ lễ ngân hàng năm 2023 sắp tới của Vương quốc Anh, nhà tuyển dụng cần xác định cách họ sẽ quản lý các kỳ nghỉ lễ và vắng mặt. Giải pháp tốt nhất cho việc này là sử dụng phần mềm nghỉ lễ, vắng mặt để theo dõi thời gian nghỉ của nhân viên