Ngày 11/08 vừa qua, Tập đoàn Sun Group vinh dự được trao giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á” tại Lễ trao giải HR Asia Awards 2022. Đây là lần thứ 3 liên tiếp, Tập đoàn Sun Group đáp ứng tiêu chí khắc khe đáp ứng cho các thị trường nhân sự lớn Châu Á, vượt qua gần 700 doanh nghiệp, tổ chức trong nước để vinh dự được xướng tên tại HR Asia Awards.
Sun Group – Nơi làm việc tốt nhất Châu Á 3 năm liên tiếp
Thuộc số ít Tập đoàn kinh tế tư nhân hàng đầu tại Việt Nam được vinh dự nhận giải thưởng, Sun Group đã vượt qua những tiêu chuẩn chấm giải khắt khe của Ban tổ chức bao gồm CORE [Collective Organisation for Real Engagement], SELF [Heart, Mind, Soul] và GROUP [Think, Feel, Do] để đạt điểm số 4.76/5, thuộc top những đơn vị có điểm số cao nhất.
Năm 2022, mức độ hài lòng của hơn 10.000 CBNV với doanh nghiệp đạt 92%. Trước đó năm 2019 và 2021, Sun Group cũng vinh dự được xướng tên cho thấy chất lượng và văn hóa làm việc của Tập đoàn luôn được phát triển ngày càng tốt hơn, đồng thời khẳng định quyết tâm của Tập đoàn trong việc xây dựng một môi trường làm việc chuẩn quốc tế tại Việt Nam.
Bà Vũ Thị Xuân Thu- Trưởng Ban Nhân sự Tập đoàn Sun Group phát biểu: “Giải thưởng Nơi làm việc tốt nhất Châu Á là sự ghi nhận xứng đáng cho nỗ lực của toàn thể cán bộ nhân viên Sun Group đã chung tay tạo nên một môi trường làm việc chuyên nghiệp, minh bạch, cởi mở và nhân văn hàng đầu khu vực. Điều khiến chúng tôi tự hào và xúc động đó là trong bối cảnh hồi phục sau đại dịch còn rất nhiều khó khăn, Sun Group đã bứt phá vượt qua chính mình khi đạt số điểm ấn tượng. Đặc biệt với câu hỏi “anh/chị có sẵn sàng giới thiệu về Sun Group và thu hút bạn bè, người thân tham gia làm việc tại Sun Group không”, kết quả của Sun Group là 4,83, vượt xa điểm trung bình là 3,94. Đây là minh chứng rõ ràng, trực quan và đầy đủ nhất về sự kiên trì, bền bì và không ngừng nỗ lực mà người Sun Group đã hướng đến trong suốt thời gian qua”.
HR Asia Awards
HR Asia Awards là giải thưởng uy tín được thực hiện bởi HR Asia – Tạp chí Nhân sự cấp cao hàng đầu Châu Á, nhằm vinh danh những doanh nghiệp có chính sách nhân sự vượt trội, chế độ đãi ngộ hấp dẫn, môi trường làm việc hàng đầu và thường xuyên tổ chức các hoạt động nội bộ sôi nổi gắn kết nhân viên.
Là giải thưởng uy tín với quy mô lớn trên toàn Châu Á, năm 2022, số lượng các doanh nghiệp lớn đến từ 12 quốc gia và vùng lãnh thổ đăng ký tham gia HR Asia Awards tăng vượt bậc. Cụ thể có tời hàng nghìn doanh nghiệp của 12 quốc gia Châu Á như Hong Kong, Đài Loan, Singapore, Trung Quốc, Việt Nam.. Giải thưởng được tiến hành bởi bộ phận nghiên cứu HR Asia, các doanh nghiệp trải qua nhiều vòng đánh giá gắt gao, dựa trên những nghiên cứu độc lập về uy tín của các công ty có môi trường làm việc nổi bật.
Nhận định về Tập đoàn Sun Group, ông William Ng – Tổng Biên tập Tạp chí HR Asia – Chủ tịch Hội đồng Đánh giá giải thưởng HRAA cho biết: “HR Asia Awards 2022 đánh giá cao những doanh nghiệp duy trì sự tăng trưởng ổn định, đồng thời có các chính sách nhân sự vượt trội trong bối cảnh nền kinh tế toàn cầu ảnh hưởng nghiêm trọng vì dịch bệnh. Sun Group đã tạo ấn tượng với Hội đồng giám khảo bởi bản lĩnh, tầm vóc của doanh nghiệp mang tầm châu lục, tiên phong, đột phá, một minh chứng điển hình của sự phục hồi và phát triển trên mọi phương diện. Trải qua nhiều biến động vì dịch bệnh Covid 19, Sun Group đã ứng biến linh hoạt, thúc đẩy phát triển kinh doanh, xây dựng chiến lược nhân sự nhân văn, không ngừng nâng cao chất lượng cuộc sống và môi trường làm việc cho người lao động”.
Các hoạt động dành cho CBNV Tập đoàn Sun Group
“Hạt giống tốt chỉ nảy mầm và phát triển khi có môi trường thuận lợi” chính là triết lý được Sun Group kiên trì theo đuổi trong hành trình xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tạo đà phát triển cho toàn thể cán bộ nhân viên của Tập đoàn. Đó là một môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và nhân văn, nơi người lao động vui sống và làm việc.
Bên cạnh các hoạt động chăm lo sức khỏe thể chất và tinh thần, phát triển tối đa năng lực bản thân cho cán bộ, nhân viên, Sun Group còn triển khai rất nhiều chương trình ý nghĩa, trở thành điểm tựa vững chắc về tinh thần và vật chất cho người Sun Group.
Đó là Nhà ở Sunhome tiện nghi, xe đưa đón, trường mầm non Sunkid cho người lao động xa nhà an cư lạc nghiệp, quỹ Hoa Mặt Trời và chương trình “Mái ấm mừng xuân” dành cho những cán bộ, nhân viên có hoàn cảnh khó khăn. Chuỗi hoạt động nội bộ “Khỏe thể chất – Sáng tâm hồn – Giàu tri thức” và các chính sách nhân sự linh hoạt trong giai đoạn dịch bệnh… Nhờ đó, Sun Group đã tạo nên một đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp, đoàn kết, yêu nước, sống có lý tưởng và biết sẻ chia, sẵn sàng dấn thân, cống hiến hết mình cho sự phát triển của đất nước.
Không chỉ “làm đẹp những vùng đất”, Sun Group còn liên tục triển khai nhiều hoạt động có giá trị bền vững, góp phần cho sự phục hồi và phát triển của đất nước nói chung và Sun Group nói riêng. Chính điều này đã giúp Sun Group tiếp tục giữ vững danh hiệu “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2022” do tạp chí nhân sự hàng đầu châu lục – HR Asia vinh danh. Với việc lần thứ ba được vinh danh “Nơi làm việc tốt nhất châu Á”, Sun Group một lần nữa khẳng định vị thế của doanh nghiệp. Giải thưởng còn là món quà sinh nhật đặc biệt trên hành trình 15 năm thực hiện sứ mệnh Người khai mở.
Tìm hiểu thêm:
>> Hệ sinh thái Sun Group tại Đà Nẵng
>> Hệ sinh thái Sun Group tại Phú Quốc
Tại SHB, nhân lực là tài sản vô giá
“Best company to work for in Asia” là giải thưởng uy tín do HR Asia - Tạp chí về nhân sự hàng đầu, được tổ chức thường niên, có sự lan tỏa cao trên toàn khu vực Châu Á, dựa trên quá trình lựa chọn gắt gao của các chuyên gia nhân sự quốc tế và cuộc khảo sát diện rộng. Bằng những nỗ lực “phát triển con người” không ngừng nghỉ trong nhiều năm qua, SHB lần thứ 2 được vinh danh “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á”.
Ngân hàng SHB luôn đặt trọng trách phụng sự từ tâm, đưa ra các giải pháp phù hợp, trở thành đối tác tin cậy của mỗi khách hàng. Để làm được điều đó, Ban lãnh đạo luôn xác định rõ “nhân lực là tài sản vô giá của ngân hàng”, lấy con người là trung tâm cho động lực phát triển. SHB luôn không ngừng thay đổi, hoàn thiện các chiến lược nhân sự chuyên nghiệp để đảm bảo quá trình vận hành thông suốt, hiệu quả và liên tục trên toàn hệ thống, đồng thời xây dựng môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp có thể tạo động lực cho cán bộ nhân viên phát triển.
| Ông Đỗ Quang Vinh - Thành viên HĐQT kiêm Phó Tổng Giám đốc SHB [bên trái] đại diện Ngân hàng nhận giải thưởng uy tín của HR Asia. |
Thành viên HĐQT, Phó Tổng Giám đốc SHB - ông Đỗ Quang Vinh nhấn mạnh: “Tại SHB, mỗi cá nhân sẽ luôn là mắt xích quan trọng, là tài sản vô giá của Ngân hàng. Mỗi SHBer luôn sống, cống hiến với tinh thần “phụng sự từ Tâm”, để thực hiện “khát vọng dẫn đầu”. Bên cạnh phát triển nhân sự, SHB chú trọng duy trì môi trường làm việc tích cực, sáng tạo, xây dựng nhiều chế độ đãi ngộ, khích lệ, gắn kết và tạo động lực để mỗi cán bộ nhân viên có thể phát huy tối đa năng lực của bản thân vì một SHB ngày càng hiện đại, phát triển và vì một Việt Nam hùng cường, lớn mạnh. Trong tương lai, chúng tôi sẽ tiếp tục duy trì và phát huy các chính sách, điều kiện và môi trường làm việc để SHB luôn là ngôi nhà chung của tất cả các cán bộ nhân viên”.
Chiến lược đối mới tư duy từ chính mỗi cán bộ nhân viên
Mỗi ngày, tại SHB đang xây dựng và hình thành văn hóa doanh nghiệp số, cách làm việc mới để xây dựng năng lực chuyển đổi số cho hệ thống, hướng tới mục tiêu 5 năm tới trở thành ngân hàng số 1 về hiệu quả, áp dụng các công nghệ hiện đại hàng đầu và là ngân hàng số được yêu thích nhất.
Song, chuyển đổi phải bắt đầu từ thay đổi tư duy của chính mỗi cán bộ nhân viên. SHB luôn khuyến khích tư duy nhóm và tinh thần sáng tạo nhằm mang lại nhiều tiếng nói, thúc đẩy trí thông minh, kinh nghiệm và chuyên môn của tập thể, đem lại nhiều góc nhìn đa dạng giúp đưa ra các giải pháp sáng tạo hơn.
| Lần thứ 2 được vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" là sự ghi nhận cho những nỗ lực “phát triển con người” của SHB trong nhiều năm qua. |
“Không có ranh giới giữa sếp với nhân viên trong quá trình sáng tạo và cũng không có bất kỳ sự phê phán nào trong quá trình đi tìm ý tưởng giải quyết vấn đề” – ông Đỗ Quang Vinh chia sẻ. Nhờ đó, SHB có thể thúc đẩy tinh thần sáng tạo của toàn thể đội ngũ, giúp ngân hàng đưa ra những giải pháp chất lượng với tính thực tiễn cao. Nhiều ý tưởng đã được hiện thực hóa, trở thành giải pháp đắc lực cho hoạt động của ngân hàng, đem đến cho khách hàng các giá trị và các trải nghiệm dịch vụ ngày càng tốt hơn.
Cùng với đó, ngân hàng đã và đang chú trọng triển khai đầu tư hệ thống công nghệ thông tin, nghiên cứu ứng dụng đồng bộ công nghệ. SHB tận dụng tối đa vai trò của các công cụ kết nối, làm việc trực tuyến giúp tiết kiệm thời gian, chi phí và gia tăng năng suất làm việc của người lao động.
Bên cạnh giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất”, tại Lễ công bố và trao giải thưởng “Hàng Việt tốt – Dịch vụ hoàn hảo - Doanh nhân trí thức tiêu biểu Việt Nam năm 2022” tổ chức vào đầu tháng 8 vừa qua, SHB xuất sắc đứng trong Top 10 thương hiệu nổi tiếng hàng đầu năm 2022, Top 10 sản phẩm chất lượng tốt vì quyền lợi người tiêu dùng với sản phẩm thẻ Master Card được xây dựng đa dạng, “đo ni đóng giày” cho từng nhóm khách hàng có nhu cầu khác nhau với ưu đãi vượt trội. Đặc biệt, ông Đỗ Quang Vinh - Thành viên HĐQT, Phó Tổng Giám đốc SHB đã vinh dự nhận giải thưởng Doanh nhân Vàng Việt Nam năm 2022.