Tuần trước, Hội đồng Quản trị Hệ thống Hưu trí Giáo viên của Texas [TRS] đã họp trong cuộc họp hàng quý của họ và bỏ phiếu hạ thấp giả định hoàn vốn đầu tư hàng năm [IRA] của quỹ hưu trí từ 7. 25% đến 7%
IRA được TRS sử dụng để tính thời hạn tài trợ [còn được gọi là thời gian khấu hao], là khoảng thời gian TRS cần để thanh toán tất cả các nghĩa vụ tài chính hiện tại, bao gồm các khoản thanh toán niên kim hàng tháng
Việc hạ thấp IRA phản ánh một triển vọng thận trọng hơn cho tương lai của quỹ hưu trí. Thay đổi này làm cho tương lai của TRS an toàn hơn nhưng khiến TRS có ít khả năng cơ động ngân sách hơn. TRS hiện đang giả định rằng họ sẽ nhận được ít tiền lãi đầu tư hơn mỗi năm, điều này sẽ kéo dài đáng kể thời gian tài trợ nếu hội đồng quản trị TRS không bỏ phiếu để nhận ra 7 tỷ đô la tiền lãi trả chậm từ năm ngoái. Động thái đó giữ thời gian cấp vốn ở mức 26 năm thay vì tăng lên 32 năm
Năm ngoái, TRS đã phá kỷ lục với tổng tài sản đầu tư vượt qua 200 tỷ đô la vì 24. 98% lợi tức đầu tư. Bất chấp những lợi nhuận đó vào năm ngoái, TRS khó có thể duy trì mức tăng trưởng tích cực trong lịch sử này. Việc TRS bỏ phiếu thông qua một IRA bảo thủ hơn và ghi nhận các khoản lãi hoãn lại của năm ngoái là một dấu hiệu cho thấy cơ quan này đã lường trước được tình trạng bất ổn kinh tế. Theo lời khai từ một nhà tư vấn do TRS thuê, hơn 70% kế hoạch lương hưu của quốc gia có IRA ở mức hoặc dưới 7% tính đến tháng 6 năm 2022
Việc hạ thấp IRA có sự phân nhánh đáng kể đối với khả năng những người về hưu TRS nhận được khoản điều chỉnh chi phí sinh hoạt [COLA] cho niên kim hàng tháng TRS của họ. Việc giảm IRA sẽ giúp TRS an toàn hơn về lâu dài, nhưng nó sẽ kéo dài thời gian tài trợ. Điều này không có nghĩa là không thể có COLA đáng kể;
Tuy nhiên, tiểu bang có nhiều tiền mà họ có thể rút ra để tài trợ cho việc phân bổ này
Tuần trước, Kiểm soát viên Texas Glenn Hegar tuyên bố ông sẽ nâng ước tính doanh thu của bang cho tháng 11 lên gần 14 tỷ đô la. Sự gia tăng này là do nhiều yếu tố bao gồm tăng giá nhiên liệu hóa thạch, từ đó nhà nước nhận được doanh thu thuế và lạm phát chung. Để đối phó với sự gia tăng doanh thu nhà nước này, Lt. Thống đốc Dan Patrick thông báo rằng ông dự định sử dụng số tiền dư thừa này để cung cấp cho những người về hưu tấm séc thứ 13 khác vào năm 2023, đây sẽ là tấm séc thứ ba mà những người về hưu nhận được kể từ năm 2019. Trong khi đó, những người về hưu TRS đã nghỉ hưu từ năm 2004 chưa bao giờ thấy chi phí sinh hoạt thường xuyên được điều chỉnh đối với niên kim hàng tháng của họ
Texas AFT và các thành viên của chúng tôi biết băng cá nhân kiểm tra lần thứ 13 khác là không đủ. Các nhà giáo đã nghỉ hưu xứng đáng được tôn trọng, và sự tôn trọng đó bao gồm chế độ nghỉ hưu an toàn, đàng hoàng. Công đoàn của chúng tôi sẽ tiếp tục đấu tranh cho một COLA quan trọng và chúng tôi khuyến khích các thành viên của chúng tôi trên toàn tiểu bang yêu cầu các đại diện được bầu của họ ký vào Cam kết Tôn trọng của chúng tôi để hỗ trợ cho nỗ lực này
Norma Maldonado, ở giữa, trò chuyện với một người bạn trong cuộc họp thành viên Hiệp hội Giáo viên Hưu trí Khu vực San Antonio được tổ chức tại Trung tâm Vườn San Antonio ở San Antonio, Texas, Thứ Tư, Tháng Hai. 16, 2022
Sam Owens/San Antonio Express-NewsHạ viện và Thượng viện Texas muốn gửi thêm tiền cho các giáo viên đã nghỉ hưu trong kỳ họp này để hỗ trợ lạm phát. Nhưng các nhà lập pháp vẫn đang tìm hiểu xem liệu đó sẽ là một lần tiêm truyền hay điều chỉnh vĩnh viễn đối với séc hàng tháng của họ
Brian Guthrie, giám đốc điều hành của Hệ thống Hưu trí Giáo viên của Texas, cho biết ngân sách được giới thiệu ở cả hai phòng bao gồm ngôn ngữ về việc gửi thêm tiền cho các giáo viên đã nghỉ hưu. Hệ thống hưu trí là quỹ hưu trí công cộng lớn nhất trong tiểu bang và là một trong những quỹ lớn nhất trong cả nước, với khoảng 2 triệu thành viên.
LÝ LỊCH. Các giáo viên đã nghỉ hưu ở Texas đã không được tăng chi phí sinh hoạt kể từ năm 2004. Năm nay, vấn đề tồi tệ hơn
Guthrie nói với các thành viên của Ủy ban Lương hưu, Đầu tư & Dịch vụ Tài chính Hạ viện: “Điều đó nói lên cam kết của Cơ quan lập pháp trong việc cung cấp điều gì đó liên quan đến vấn đề này, phiên họp này. “Chúng tôi đang làm việc với các văn phòng lãnh đạo, chúng tôi đang làm việc với tất cả các bạn để xem chúng tôi có thể làm gì để giúp đỡ trong quá trình đó. ”
Mặc dù Hạ viện cởi mở hơn với việc điều chỉnh chi phí sinh hoạt đang diễn ra, hoặc COLA, nhưng Thượng viện nghiêng nhiều hơn về khoản thanh toán bổ sung một lần, thường được gọi là “séc thứ 13”. ”
Cơ quan lập pháp đã kiểm tra lần thứ 13 cho các giáo viên đã nghỉ hưu trong mỗi hai phiên họp vừa qua, cũng như trong năm 2007. Những khoản phân bổ đó thường được giới hạn, có nghĩa là không phải mọi người về hưu đều nhận được một khoản kiểm tra lợi ích bổ sung, đầy đủ hàng tháng.
Vào năm 2013, Cơ quan lập pháp đã ban hành điều chỉnh chi phí sinh hoạt hàng tháng là 3 phần trăm, giới hạn ở mức 100 đô la, nhưng chỉ dành cho những giáo viên đã nghỉ hưu trước tháng 9. 1, 2004. Trước đó, có sự điều chỉnh hai năm một lần từ năm 1993 đến năm 2001. Đại đa số giáo viên Texas không trả tiền cho An sinh xã hội trong sự nghiệp của họ, khiến TRS của họ kiểm tra thu nhập chính của họ.
Mặc dù séc An sinh xã hội dao động theo xu hướng lạm phát, nhưng phúc lợi TRS thì không, có nghĩa là mức lạm phát cao gần đây đã ảnh hưởng đặc biệt nặng nề đến các giáo viên đã nghỉ hưu. Được điều chỉnh theo lạm phát, khoản thanh toán cho một người về hưu năm 2004 kiếm được 3.000 đô la một tháng bây giờ sẽ là 4.728 đô la. 08, nhưng số tiền thực tế không thay đổi
Các thành viên của Ủy ban lương hưu, đầu tư và dịch vụ tài chính của Hạ viện đã nhất trí đề xuất điều chỉnh chi phí sinh hoạt “có ý nghĩa” cho các giáo viên đã nghỉ hưu trong một báo cáo vào tháng 1 này. Báo cáo đó đã được soạn thảo dưới thời cựu chủ tịch ủy ban, đảng viên Đảng Dân chủ Dallas, Rafael Anchía. Chủ tịch mới của ủy ban cũng là một thành viên vào thời điểm đó và đã ký báo cáo
“Tôi nghĩ rằng chúng tôi có sự đồng thuận rộng rãi trong lưỡng đảng,” Anchia nói. “Chúng tôi có tiền để làm việc này. Mà nếu chúng tôi nạp trước toàn bộ số tiền, sẽ vào khoảng 5-6 tỷ đô la, một cái gì đó trong sân bóng đó. Và điều đó sẽ trả cho toàn bộ chi phí sinh hoạt tăng vĩnh viễn. ”
Theo nguyên tắc thông thường, Guthrie cho biết, 1 phần trăm, sự điều chỉnh toàn diện cho tất cả các giáo viên đã nghỉ hưu sẽ tiêu tốn của tiểu bang khoảng 1 đô la. 1 tỷ nếu thanh toán trước.
Con số đó có thể thay đổi đáng kể nếu, ví dụ, một sự điều chỉnh được tính trọng số cho những người nhận được nhiều hơn hoặc ít hơn lợi ích, cho những người lớn tuổi hơn, cho những người có nhiều năm phục vụ hơn hoặc cho những người đã nghỉ hưu lâu nhất. Những điều chỉnh trước đây đã được tài trợ trong vài năm, đôi khi thậm chí hàng thập kỷ, điều này làm tăng chi phí
“Có hàng ngàn cách khác nhau mà chúng tôi có thể xây dựng điều này để đạt được mục tiêu cuối cùng là tăng lợi ích cho những người về hưu này,” Guthrie nói.
Gửi thư cho biên tập viên
Guthrie lưu ý rằng, theo luật, Cơ quan Lập pháp chỉ có thể xem xét tăng lợi ích nếu Hệ thống Hưu trí Giáo viên có nền tảng tài chính lành mạnh. Năm 2019 không phải như vậy, nhưng năm nay thì có
Phiên họp này, Cơ quan lập pháp có quyền truy cập vào thặng dư ngân sách lớn. Nhiều nhóm hoặc nhà lập pháp khác nhau đã đưa ra yêu sách cho các chính sách hoặc chương trình ưa thích của họ và các giáo viên đã nghỉ hưu cũng không khác
Hiệp hội Giáo viên Hưu trí Texas đã có cuộc nói chuyện với các thành viên của Hạ viện, bao gồm cả ban lãnh đạo, Giám đốc điều hành Tim Lee cho biết. Nhưng nó đã yên tĩnh hơn nhiều từ Thượng viện, Lee nói, nơi Lt. chính phủ. Dan Patrick đã ưu tiên kiểm tra lần thứ 13 trong việc điều chỉnh chi phí sinh hoạt.
Lee cho biết: “Nhu cầu của những người về hưu lớn đến mức khó có thể rời khỏi phiên họp này mà không tăng chi phí sinh hoạt. Nhóm của anh ấy đang ủng hộ mạnh mẽ việc điều chỉnh vĩnh viễn, thay vì kiểm tra bổ sung
Lee nói: “Trừ khi Cơ quan lập pháp thông qua những điều đó trong mỗi phiên họp, những người về hưu sẽ gặp khó khăn trong việc lập kế hoạch cho các hóa đơn của họ, mà không biết rằng họ có thể có thêm một số tiền trong séc của mình,” Lee nói.