1/ Về mẫu C70a, theo công văn 344/BHXH-CĐBHXH " V/v Thay đổi mẫu quyết toán chế độ ốm đau, thai sản, nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe" có ghi: "Riêng với các chế độ ốm đau, thai sản, nghỉ DSPHSK phát sinh trước ngày 01/6/2013 tạm thời vẫn thực hiện theo mẫu cũ để thanh toán các chế độ ốm đau, thai sản, nghỉ DSPHSK. Kể từ ngày 01/6/2013, khi thanh toán các chế độ ốm đau, thai sản, nghỉ dưỡng sức - phục hồi sức khỏe cho người lao động, đề nghị đơn vị sử dụng lao động áp dụng mẫu C70a-HD [kèm theo] để thay cho các mẫu C66a-HD, C67a-HD, C68a-HD, C69a-HD, C70a-HD theo quy định trước đây" Nhưng sau khi hỏi phòng 1 cửa BHXH Quận Ninh Kiều bảo là mọi phát sinh từ trước chưa làm thủ tục là phải làm trên mẫu mới [C70a] như vậy có đúng không? 2/ Sau khi thay đổi công văn sao BHXH TP Cần Thơ không mời các đơn vị trực thuộc tham gia tập huấn để các cán bộ làm công tác BHXH theo dõi sâu hơn mà chỉ tập huấn cho Cán bộ BHXH thôi, như vậy thì những cán bộ làm công tác BHXH sẽ không theo kịp. Mong rằng Giám Đốc BHXH TP Cần Thơ sẽ cho tập huấn các cán bộ làm công tác BHXH các Quận, Huyện và bao gồm cả các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đóng trên địa bàn TP Cần Thơ biết, để tham gia và thực hiện tốt hơn
Thực hiện Thông tư số 178/2012/TT-BTC ngày 23/10/2012 của Bộ Tài chính về việc hướng dẫn thay thế mẫu biểu để thanh toán các chế độ ốm đau, thai sản, nghỉ dưỡng sức – phục hồi sức khỏe, ngày 21/5/2013 Bảo hiểm xã hội TP Cần Thơ đã ban hành công văn số 344/BHXH-CĐBHXH để hướng dẫn cho BHXH quận, huyện và các đơn vị sử dụng lao động trên địa bàn TP.Cần Thơ việc thực hiện thay đổi mẫu biểu quyết toán chế độ BHXH. Theo đó, kể từ ngày 01/6/2013, khi thanh toán các chế độ ốm đau, thai sản, nghỉ dưỡng sức – phục hồi sức khỏe cho người lao động, đơn vị sử dụng lao động áp dụng mẫu mới C70a-HD để thay thế cho các mẫu C66a-HD, C67a-HD, C68a-HD, C69a-HD, C70a-HD trước đây, những chế độ phát sinh từ trước ngày 01/6/2013 chưa làm thủ tục giải quyết thì đến ngày 01/6/2013 làm thủ tục theo mẫu mới C70a-HD . Do đã có bảng hướng dẫn ghi và thực hiện mẫu C70a-HD khá cụ thể nên BHXH.TP Cần Thơ không tổ chức tập huấn cho các đơn vị sử dụng lao động. Nếu có vấn đề gì còn vướng mắc bạn có thể liên hệ trực tiếp đến phòng chế độ BHXH hoặc phòng một cửa của BHXH.TP Cần Thơ để được hướng dẫn thêm. Việc bạn đề nghị cơ quan BHXH tổ chức tập huấn cho các đơn vị sử dụng lao động khi có thay đổi mẫu biểu, BHXH.TP Cần Thơ xin tiếp thu ý kiến này và xin chân thành cảm ơn bạn./.
Mẫu C70a-HD là mẫu được lập để người lao động hưởng chế độ ốm đau, thai sản phục hồi sức khỏe. Mẫu C70a-HD do đơn vị lập và được gửi cùng hồ sơ hưởng. Bài viết dưới đây BHXH điện tử eBH sẽ hướng dẫn đơn vị lập danh sách C70a-HD. Mẫu C70a-HD hưởng chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức, phục hồi sức khỏe.
Đơn vị lập Mẫu C70a-HD theo Quyết định số 919/QĐ-BHXH của BHXH Việt Nam. Đây là mẫu mới nhất và đang được áp dụng cho doanh nghiệp khi lập danh sách để người lao động hưởng chế độ ốm đau hiện nay.
Mẫu C70a-HD được chia ra làm 2 phần, phần I là danh sách đề nghị hưởng chế độ phát sinh, phần 2 là là danh sách đề nghị điều chỉnh số đã được giải quyết.
1.1. Hướng dẫn lập phần I của Mẫu C70a-HD
Phần 1 là danh sách đề nghị hưởng chế độ mới phát sinh. Phần này gồm danh sách người lao động đề nghị giải quyết hưởng chế độ mới phát sinh trong đợt.
Hướng dẫn lập mẫu C70a-HD Phần I.
Cột A, B: Ghi số thứ tự, họ và tên đầy đủ của người lao động trong đơn vị đề nghị giải quyết trợ cấp BHXH mới phát sinh.
Cột 1: Ghi số sổ BHXH hoặc số định danh của người lao động trong đơn vị đề nghị giải quyết trợ cấp BHXH.
Cột 2: Ghi điều kiện tính hưởng trợ cấp BHXH về tình trạng:
Cột 3: Điều kiện tính hưởng về thời điểm
Cột 4: Ghi ngày, tháng, năm đầu tiên người lao động thực tế nghỉ việc hưởng chế độ theo quy định. Cách thức ghi như ví dụ nêu tại Cột 3;
Cột 5: Ghi ngày, tháng, năm cuối cùng người lao động thực tế nghỉ hưởng chế độ theo quy định. Cách thức ghi như ví dụ nêu tại Cột 3;
Cột 6: Ghi tổng số ngày thực tế người lao động nghỉ việc trong kỳ đề nghị giải quyết. Cộng tổng ở từng loại chế độ.
Cột C: Ghi hình thức người lao động đăng ký nhận tiền trợ cấp: Nếu để trống thì mặc nhiên được hiểu là nhận tiền mặt thông qua người sử dụng lao động; nếu nhận tiền qua tài khoản tiền gửi thì ghi số tài khoản, tên ngân hàng, chi nhánh nơi người lao động mở tài khoản; nếu nhận tiền trực tiếp tại cơ quan bảo hiểm xã hội thì ghi: BHXH; nếu nhận tiền trực tiếp tại tổ chức dịch vụ được cơ quan BHXH ủy quyền thì ghi: DVBH.
1.2. Hướng dẫn lập phần II của mẫu C70a-HD
Phần 2 là danh sách đề nghị điều chỉnh số đã được giải quyết. Phần danh sách này được lập đối với người lao động đã được cơ quan BHXH giải quyết hưởng trợ cấp trong các đợt trước nhưng do tính sai mức hưởng hoặc phát sinh về hồ sơ, về chế độ hoặc tiền lương… làm thay đổi mức hưởng, phải điều chỉnh lại theo quy định.
Cột A, B, 1: Ghi như hướng dẫn tại Phần I.
Cột 2: Ghi Đợt …tháng…..năm ….. cơ quan BHXH đã xét duyệt được tính hưởng trợ cấp trước đây trên Danh sách giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức, phục hồi sức khỏe [mẫu C70b-HD tương ứng đợt xét duyệt lần trước của cơ quan BHXH] mà ở có tên người lao động được đề nghị điều chỉnh trong đợt này. Ví dụ: Đợt 3 tháng 02 năm 2016
Cột 3: Diễn giải nội dung đề nghị điều chỉnh như: Ghi điều chỉnh tăng mức hưởng trợ cấp và điều chỉnh giảm mức hưởng trợ cấp:
Cột 4: Lý do điều chỉnh: Căn cứ diễn giải nội dung đề nghị điều chỉnh ở cột 3 để ghi rõ lý do điều chỉnh.
Ví dụ: Do đơn vị chưa kịp thời báo tăng hoặc báo giảm tiền lương đóng BHXH, do người lao động mới nộp thêm giấy ra viện; do đơn vị lập hồ sơ đề nghị nhầm chế độ, sai số con, nhầm số sổ BHXH/số định danh; do cơ quan BHXH duyệt nhầm chế độ, tính sai mức trợ cấp, do Thanh tra, kiểm tra, kiểm toán, do cơ quan BHXH rà soát phát hiện….
Cột C: Trong trường hợp chi trả trực tiếp vào tài khoản cá nhân của người lao động, có thu hồi tiền thì trừ vào tiền duy trì tài khoản do ngân hàng bảo lãnh bằng tín chấp.
Trên đây là hướng dẫn đơn vị, doanh nghiệp lập “Mẫu C70a-HD” làm hồ sơ để người lao động hưởng chế độ ốm đau, thai sản phục hồi sức khỏe. Để được hướng dẫn lập các mẫu hưởng các chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, tử tuất, bảo hiểm xã hội