Lời kết tiểu luận văn hóa doanh nghiệp vinamilk năm 2024

Xem chi tiết mẫu bài tiểu luận văn hoá doanh nghiệp – Đề tài: “Đạo đức kinh doanh của Công ty cổ phần Sữa Việt Nam – Vinamilk”

1.1. Lời mở đầu bài tiểu luận văn hoá doanh nghiệp

Việt nam đang trong quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hóa, mở rộng quan hệ hợp tác, đầu tư với các nước trên thế giới. Doanh nghiệp là nhân tố không thể thiếu, đóng vai trò quan trọng trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa. Sự phát triển của doanh nghiệp có tác động to lớn đến sự phát triển của đất nước, giúp đất nước ngày càng hội nhập sâu rộng, từng bước phát triển thành một quốc gia giàu mạnh. Tuy nhiên, trong quá trình hội nhập và phát triển, Doanh nghiệp gặp rất nhiều khó khăn, thử thách; phải cạnh tranh với rất nhiều doanh nghiệp trong nước và nước ngoài. Trong nền kinh tế toàn cầu, các doanh nghiệp vừa hợp tác vừa cạnh tranh gay gắt với nhau. Đặc biệt, doanh nghiệp Việt Nam đang đứng trước những cơ hội cũng như những thách thức to lớn, đòi hỏi phải nâng cao năng lực cạnh tranh không chỉ bằng nguồn vốn, chiến lược kinh doanh, công nghệ, năng suất, chất lượng, hiệu quả, mẫu mã sản phẩm mà còn bằng uy tín, thương hiệu và đạo đức kinh doanh. Quan niệm chung trên thế giới hiện nay đều khẳng định rằng cạnh tranh giữa các doanh nghiệp trong môi trường toàn cầu hóa và hội nhập quốc tế chính là cạnh tranh về văn hóa, trong đó đạo đức kinh doanh, trách nhiệm xã hội là một yếu tố có ý nghĩa quyết định. Chính vì thế, đạo đức kinh doanh và doanh nghiệp có mối quan hệ chặt chẽ, khăng khít với nhau, cùng tồn tại, cùng song hành để phát triển lâu dài, bền vững. Doanh nghiệp cần phải hiểu rõ, nắm vững và áp dụng tốt đạo đức kinh doanh vào doanh nghiệp. Từ đó lợi nhuận sẽ tăng bởi đạo đức doanh nghiệp tăng thì lợi nhuận sẽ tăng. Tuy nhiên, các doanh nghiệp tại Việt Nam hiện nay còn chưa thực sự hiểu rõ, nắm vững các nguyên tắc của đạo đức kinh doanh. Để làm rõ vấn đề này, chúng ta hãy cùng tìm hiểu đề tài: “ Đạo đức kinh doanh và trách nhiệm xã htại công ty cổ phần Sữa Việt Nam Vinamilk ”.

1.2. Mục lục bài tiểu luận văn hoá doanh nghiệp

Chương 1: Cơ sở lí thuyết về đạo đức kinh doanh

1.1. Khái niệm đạo đức kinh doanh

1.2. Các nguyên tắc và chuẩn mực của đạo đức kinh doanh

1.3. Vai trò của đạo đức kinh doanh

1.4. Thực trạng đạo đức kinh doanh và trách nhiệm xã hội ở Việt Nam

1.4.1. Thực trạng

1.4.2. Giải pháp nâng cao đạo đức kinh doanh ở Việt Nam

Chương 2: Đạo đức kinh doanh và trách nhiệm xã hội của công ty Vinamilk

2.1. Giới thiệu về công ty cổ phần sữa Việt Nam – Vinamilk

2.1.1. Lịch sử hình thành

2.1.2. Lịch sử phát triển

2.1.3. Triết lí kinh doanh của Vinamilk

2.1.4. Tầm nhìn và sứ mệnh của Vinamilk

2.1.5. Giá trị cốt lõi

2.2. Đạo đức kinh doanh và trách nhiệm xã hội cuả Vinamilk

2.2.1. Đạo đức kinh doanh

2.2.2. Trách nhiệm xã hội

Chương 3: Vấn đề vi phạm đạo đức kinh doanh của công ty Vinamilk

3.1. Vụ việc “ Sữa tươi nguyên chất ” năm 2006

3.2.“ Chương trình sữa học đường” năm 2018 -2020 và vụ kiện giữa vinamilk và tạp chí điện tử giáo dục Việt Nam

KẾT LUẬN

1.3. Lời kết luận tiểu luận văn hoá doanh nghiệp

Việc thực hiện đạo đức kinh doanh và trách nhiệm xã hội là một công việc không thể bỏ qua trên con đường hội nhập của các doanh nghiệp Việt Nam, bởi nó vừa mang lại lợi ích cho doanh nghiệp, vừa mang lại lợi ích cho xã hội, đặc biệt là nâng cao khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp, của quốc gia. Để thực hiện đạo đức kinh doanh và trách nhiệm xã hội một cách hiệu quả, về dài hạn trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp nên được đưa vào chiến lược phát triển của doanh nghiệp chứ không chỉ dừng lại ở những việc làm từ thiện.

Là một trong những công ty tại Việt Nam, Vinamilk đã thực hiện tốt trách nhiệm xã hội trong các lĩnh vực như kinh tế, pháp lý, nhân văn. Chính điều này đã đem lại niềm tin cho người tiêu dùng cũng như sự thành công của Vinamilk như bây giờ. Với thông điệp “Vinamilk phát triển bền vững, thân thiện với môi trường và có trách nhiệm đối với xã hội” là chân lý xuyên suốt trong quá trình xây dựng và phát triển của Vinamilk.

Phần bài tập của chúng em dù đã cố gắng nhưng do năng lực còn hạn chế nên vẫn còn nhiều sai sót. Chúng em rất mong nhận được sự đóng góp ý kiến của thầy để phần bài tập của chúng em được hoàn thiện hơn.

Thông qua việc viết tiểu luận này, sinh viên nhằm mục đích nắm rõ hơn về khái niệm và tầm quan trọng của văn hóa doanh nghiệp trong hoạt động kinh doanh. Cụ thể, sinh viên sẽ tìm hiểu cách văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến sự phát triển của doanh nghiệp, cách xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp hiệu quả. Đồng thời, sinh viên cũng có cơ hội nghiên cứu và tìm hiểu về văn hóa doanh nghiệp của các công ty tiêu biểu, từ đó rút ra những bài học kinh nghiệm cho công việc kinh doanh trong tương lai.

3. Cách viết một bài tiểu luận văn hoá doanh nghiệp

Để viết một bài tiểu luận văn hoá doanh nghiệp sâu sắc và thuyết phục, bạn cần phải tuân theo một quy trình cụ thể và nắm vững các kỹ năng viết. Dưới đây là các bước chi tiết và hướng dẫn cụ thể để bạn có thể thực hiện điều đó một cách hiệu quả.

Viết tiểu luận văn hoá doanh nghiệp

Bước 1: Xác định đề tài và xây dựng đề cương cho bài tiểu luận văn hoá doanh nghiệp

Trước hết, bạn cần xác định rõ ràng đề tài cho bài tiểu luận văn hoá doanh nghiệp. Đề tài của bài tiểu luận nên phản ánh mục tiêu và ý tưởng chính mà bạn muốn truyền đạt. Đồng thời, nó cũng phải thể hiện được sự hiểu biết và quan điểm của bạn về văn hoá trong môi trường doanh nghiệp.

+ Xác định đề tài cho bài tiểu luận văn hoá doanh nghiệp

Khi xác định đề tài, bạn cần suy nghĩ về những vấn đề mà bạn quan tâm và muốn khám phá thêm trong lĩnh vực văn hoá doanh nghiệp. Đề tài phải liên quan mật thiết đến văn hoá doanh nghiệp và có khả năng tạo ra sự quan tâm từ người đọc.

+ Xây dựng đề cương cho bài tiểu luận văn hoá doanh nghiệp

Sau khi đã xác định được đề tài, bước tiếp theo là xây dựng đề cương cho bài tiểu luận. Đề cương là bản đồ giúp bạn tổ chức ý tưởng và thông tin một cách logic và hiệu quả. Đề cương cũng giúp bạn đảm bảo rằng mọi thông tin quan trọng đều được bao gồm trong bài tiểu luận.

• Phần mở đầu: Phần này giới thiệu đề tài và mục đích của bài tiểu luận. Đây là cơ hội để bạn thu hút sự chú ý của người đọc và khẳng định tầm quan trọng của đề tài. Bạn cũng nên giới thiệu sơ lược về những nội dung chính sẽ được trình bày trong bài tiểu luận.
• Nội dung: Phần này là trái tim của bài tiểu luận, nơi bạn trình bày ý tưởng, thông tin và phân tích một cách chi tiết. Mỗi ý tưởng chính nên được phân loại thành các phần nhỏ để dễ dàng theo dõi. Bạn cũng nên sử dụng những ví dụ cụ thể và dẫn dắt người đọc qua từng bước của quá trình phân tích và suy luận.
• Phần kết luận: Phần này tóm tắt lại những điểm chính đã được trình bày trong bài tiểu luận và đưa ra nhận định hoặc suy nghĩ cuối cùng của bạn về đề tài. Đây là cơ hội để bạn nhấn mạnh lại giá trị và ý nghĩa của công trình nghiên cứu của mình, và khuyến khích người đọc tiếp tục khám phá hoặc suy nghĩ về đề tài.

Bước 2: Chuẩn bị tài liệu

Trong quá trình chuẩn bị tài liệu cho bài tiểu luận văn hóa doanh nghiệp, bạn cần phải tìm hiểu và thu thập đầy đủ các nguồn thông tin liên quan. Điều này bao gồm 4 nhóm tài liệu cần thiết sau:

• Tài liệu tham khảo về văn hóa doanh nghiệp từ các nguồn tin cậy: Đây là những nguồn thông tin hữu ích giúp bạn nắm bắt được kiến thức cơ bản về văn hóa doanh nghiệp. Các nguồn thông tin này có thể bao gồm các sách, bài viết, báo cáo nghiên cứu, các khóa học trực tuyến,… về văn hóa doanh nghiệp.
• Những tài liệu nghiên cứu từ các chuyên gia về văn hóa doanh nghiệp: Đây có thể là các bài báo khoa học, các báo cáo nghiên cứu, các bài phát biểu và phỏng vấn từ các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực văn hóa doanh nghiệp. Những tài liệu này sẽ giúp bạn hiểu sâu hơn về các khía cạnh chuyên sâu và các vấn đề cụ thể trong văn hóa doanh nghiệp.
• Các báo cáo, khảo sát về văn hóa doanh nghiệp của các công ty khác: Việc tìm hiểu về văn hóa doanh nghiệp của các công ty khác sẽ giúp bạn có cái nhìn đa dạng hơn về văn hóa doanh nghiệp, từ đó rút ra được những bài học kinh nghiệm cho công ty mà bạn đang viết tiểu luận.
• Các tài liệu liên quan đến văn hóa cụ thể của doanh nghiệp mà bạn đang viết về: Đây có thể là các báo cáo nội bộ, các khảo sát ý kiến nhân viên, các bài viết trên blog công ty,… Những tài liệu này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về văn hóa cụ thể của doanh nghiệp mà bạn đang nghiên cứu.

Bước 3: Xây dựng nội dung tiểu luận văn hoá doanh nghiệp

• Xây dựng nội dung cho bài tiểu luận. Bạn cần đảm bảo rằng nội dung của bài tiểu luận phản ánh chính xác và đầy đủ văn hóa doanh nghiệp mà bạn đang nghiên cứu.
• Giới thiệu sơ lược về doanh nghiệp và tầm quan trọng của văn hóa trong hoạt động kinh doanh của họ. Tiếp theo, bạn nên trình bày về các yếu tố tạo nên văn hóa doanh nghiệp, cách mà những yếu tố này tác động đến hoạt động của doanh nghiệp và cách mà doanh nghiệp gìn giữ và phát triển văn hóa của họ.
• Đưa ra những nhận xét và đánh giá của mình về văn hóa doanh nghiệp mà bạn đang nghiên cứu, cùng với đó là các gợi ý để cải thiện và phát triển văn hóa doanh nghiệp nếu có.

4. Những lỗi dễ gặp trong công trình tiểu luận văn hoá doanh nghiệp

• Không đề cập đến tầm quan trọng của văn hóa doanh nghiệp: Một trong những lỗi thường gặp trong việc viết tiểu luận văn hoá doanh nghiệp là việc bỏ qua tầm quan trọng của văn hóa doanh nghiệp trong việc xây dựng và phát triển một công ty.
• Nhận xét và đánh giá không chính xác: Đôi khi, sinh viên có thể đưa ra những nhận xét và đánh giá không chính xác về văn hóa doanh nghiệp dựa trên những thông tin thiếu chính xác hoặc hiểu lầm.
• Thiếu dẫn chứng và nguồn tham khảo: Việc không dẫn chứng hoặc tham khảo từ những nguồn thông tin tin cậy cũng là một lỗi thường gặp trong việc viết tiểu luận văn hoá doanh nghiệp.

Đôi khi, việc tự viết một tiểu luận có thể gặp nhiều khó khăn đặc biệt khi bạn không chắc chắn về chủ đề hoặc không biết cách bắt đầu. Trong những trường hợp như vậy, dịch vụ viết thuê tiểu luận tại Viết Thuê 247 có thể là giải pháp tuyệt vời.

—

Cảm ơn bạn đã đọc bài viết trên. Chúng tôi hy vọng rằng bạn đã tìm thấy nó hữu ích và thú vị.

Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi, ý kiến đóng góp hoặc muốn chia sẻ ý kiến về nội dung, xin vui lòng liên hệ với chúng tôi qua hotline: 0904.514.345. Hoặc email: [email protected]. Để được tư vấn sớm nhất với một mức giá phải chăng nhất.

Chúng tôi rất trân trọng sự quan tâm và ủng hộ của bạn. Cảm ơn bạn một lần nữa và chúc bạn một ngày tốt lành!