Maẫu đánh giá nhân sự sau thử việc năm 2024
Sử dụng biểu mẫu đánh giá nhân viên thử việc là phương thức hiệu quả được nhiều doanh nghiệp sử dụng hiện nay. Dựa vào kết quả đánh giá, nhà tuyển dụng sẽ có cái nhìn tổng quan về mức độ phù hợp, thái độ làm việc, hiệu quả công việc, từ đó đưa ra quyết định có chấp nhận nhân viên thử việc để trở thành nhân viên chính thức hay không. Để xây dựng biểu mẫu đánh giá thử việc, doanh nghiệp có thể tham khảo các hướng dẫn dưới đây. Show
Xây dựng biểu mẫu đánh giá nhân viên thử việc là bước quan trọng khi tuyển nhân sự. 1. Cần chuẩn bị gì khi đánh giá nhân viên thử việc?Sau khi nhân viên hết thời gian thử việc, phòng Nhân sự sẽ cần một bản đánh giá nhân viên. Một số công việc cần thực hiện và lưu ý quan trọng khi đánh giá nhân viên thử việc như sau:
\>> Tham khảo: Tầm quan trọng của kỹ năng giao tiếp đối với nhân viên công sở. 2. Mẫu đánh giá nhân viên thử việc cần có những tiêu chí nào?Tùy theo đặc trưng vị trí công việc và công ty và tùy theo phương pháp đánh giá thử việc, người đánh giá có thể xây dựng các mẫu đánh giá thử việc bao gồm các tiêu chí khác nhau. Một số mô hình, nội dung cơ bản thường được sử dụng trong mẫu đánh giá thử việc như sau: 2.1. Tiêu chí ASK trong mẫu đánh giá thử việcASK là mô hình đánh giá thử việc khá phổ biến hiện nay:
2.2. Đánh giá nhân viên thử việc thông qua thái độ làm việcThái độ làm việc là tiêu chí không thể thiếu trong mọi biểu mẫu đánh giá ứng viên, bao gồm các mục sau:
\>> Tham khảo: Top 6 công ty có dịch vụ Headhunter hàng đầu Việt Nam. 2.3. Đánh giá nhân viên thử việc bằng năng lực làm việc của nhân viênNgoài thái độ làm việc thì năng lực làm việc là yếu tố “cốt lõi” quyết định việc tiếp nhận nhân viên thử việc:
\>> Tham khảo: Tiêu chí đánh giá nhân viên thử việc. Năng lực làm việc là yếu tố “cốt lõi” quyết định việc tiếp nhận nhân viên thử việc. 3. Một số mẫu bảng đánh giá nhân viên thử việcTuy các biểu mẫu có nội dung khác nhau nhưng thông thường sẽ theo cấu trúc sau:
\>> Có thể bạn quan tâm: Hóa đơn điện tử, Phần mềm hóa đơn điện tử. Một số mẫu đánh giá doanh nghiệp có thể tham khảo như sau: Mẫu đánh giá nhân viên thử việc đơn giản: Mẫu đánh giá nhân viên thử việc chi tiết: Mẫu đánh giá nhân viên thử việc theo thang điểm: Trên đây là một số nội dung quan trọng để xây dựng biểu mẫu đánh giá nhân viên thử việc hiệu quả. Đánh giá thử việc là quy trình quan trọng quyết định chất lượng nhân sự của doanh nghiệp nên cần chú ý các bước thực hiện, xây dựng biểu mẫu đầy đủ các tiêu chí để đánh giá khách quan, chính xác nhằm lựa chọn nhân viên phù hợp với vị trí công việc. Ngoài ra, quý doanh nghiệp có nhu cầu được tư vấn thêm về giải pháp quản lý văn phòng điện tử CloudOffice, xin vui lòng liên hệ: |