Màu sắc tính cách của bạn
Picture
Tại chính thời điểm, khi những thay đổi đi vào cuộc sống của bạn, bạn muốn kề vai sát cánh với một người bạn mà bạn tin tưởng. Sự hỗ trợ trong những khoảnh khắc như vậy truyền cảm hứng hơn bao giờ hết! Có bao nhiêu thành tựu vĩ đại đã không được thực hiện, bao nhiêu cuộc gọi với lời đề nghị tốt đã không xảy ra chỉ vì ai đó không nghe thấy những lời khích lệ từ một người thân yêu.
Tất cả chúng ta đều trưởng thành, nhưng vẫn còn nhiều người trong chúng ta muốn có một người bạn cũ tốt bụng, người sẽ giúp đỡ, lắng nghe và đưa ra lời khuyên tốt. Chúng ta đã mơ về Aladdin như vậy trong thời thơ ấu, và bây giờ chúng ta đang tìm kiếm một huấn luyện viên hoặc người bảo trợ mạnh mẽ.
Hôm nay tôi sẽ giới thiệu với bạn một chuyên gia trong lĩnh vực của mình: ông đã tư vấn chuyên nghiệp trong 47 năm về cách thành công, dạy những điều cơ bản về mạng lưới và truyền cảm hứng cho những người mới tham gia bán hàng trực tiếp với sự lạc quan, tác giả của cuốn sách bán chạy nhất đã trở thành kinh thánh cho các nhà phân phối .... Các bạn đã đoán ra chúng ta đang nói về ai? Hãy làm quen với Tom Schreiter hay Big Al!
Tôi không thể nói liệu có ai trong số các bạn chưa bao giờ nghe nói về Tom, đã không đọc sách của ông ấy hay xem các bài phát biểu ông. Ngay cả nếu có, tôi chắc chắn rằng bạn đã làm quen một cách thụ động với các tác phẩm của Tom, bởi vì các khóa đào tạo kinh doanh cá nhân mà không có trích dẫn của ông, nguyên tắc, câu chuyện và kế hoạch để đạt được mục tiêu mong muốn]].
Hôm nay tôi đề nghị bạn làm quen với một phương pháp giúp giao tiếp với mọi người.
Tom đã chia sẻ với độc giả và người nghe về việc phân loại người đối thoại. Theo các nguyên tắc của phân loại này, theo Schreiter, bạn có thể chiến thắng đối tác của mình, dự đoán hành vi của anh ta, cải thiện kỹ năng giao tiếp của bạn mỗi lần.
Như vậy, chúng ta có 4 loại người: vàng, đỏ, xanh dương và xanh lục. Đừng nhầm lẫn với các loại khí chất! Hãy xem bên dưới.
Màu vàng - những người đam mê, người hâm mộ, quan tâm. Tử tế, chu đáo, thân thiện. Màu vàng yêu thích sự tiếp xúc gần gũi về thể xác, và bản thân họ sẽ ôm hôn có cuộc gặp gỡ. Theo nguyên tắc, vào ngày làm việc đầu tiên, họ đã quen thuộc với toàn bộ văn phòng, chuyển đến một căn hộ mới, gọi hàng xóm tới tụ tập và kết bạn suốt đời chỉ sau một buổi tối. Trong cuộc gặp với họ, bạn sẽ có cảm giác rằng cả thế giới đều biết đến họ!
Nhân viên xã hội, nhà hảo tâm, giáo viên, bác sĩ có thể được xếp vào màu vàng
Theo quy định, những người màu vàng không ngồi ở hàng ghế đầu trong hội trường, họ muốn giúp đăng ký, mang theo ghế và giúp đỡ tổ chức bất kỳ sự kiện nào. Nhưng điều này không có nghĩa là họ không trở thành nhà lãnh đạo. Ví dụ, Mẹ Teresa là một nhà lãnh đạo tuyệt vời và thực hành giúp đỡ mọi người.
"Màu vàng" quan tâm nhiều hơn đến cách các sản phẩm giúp đỡ người khác, trong khi họ không quan tâm lắm đến khía cạnh tiền bạc của vấn đề. Họ không thích áp đặt ý kiến của mình, chỉ đạo, đưa ra quyết định.
Trong số những thiếu sót sự thiếu quyết đoán, họ phải chịu đựng sự lịch thiệp của mình, thể hiện một tính cách mềm mỏng, nơi đáng để bỏ lại những giới hạn của mình. Và sự thiếu tổ chức thường đi cùng với họ]].
Màu xanh dương - trái tim và linh hồn của nhóm. Những người lạc quan siêu năng động, những người thích ở trung tâm của các sự kiện. Thật đáng để quan tâm đến ý tưởng "màu xanh" trong cuộc họp, vì anh ấy sẽ đưa tới thêm một nhóm bạn bè khác vào buổi tối. Vâng, chính kiểu người này đã mở rộng đội ngũ thành công ngay trước mắt chúng ta, thích nói chuyện, nói và nói, đi du lịch, vui chơi và lại nói chuyện]].
Như bạn có thể đoán, điểm yếu của những người này là thiếu kỹ năng lắng nghe.
Màu đỏ là những cố vấn và giáo viên điển hình, bởi vì họ luôn biết trước cách làm. Họ là những nhà tổ chức xuất sắc, nhưng họ không thể thực hiện công việc thường ngày và thường không lắng nghe người đối thoại, đơn giản vì họ có ý kiến riêng trong tất cả mọi việc.
Bạn có thể không nói về các sản phẩm trong một thời gian dài cho những người màu đó - điều đó không quan trọng đối với họ, tốt hơn là cho họ biết có bao nhiêu người cần được đưa vào doanh nghiệp để nhận được phần thưởng tiền tệ. Từ "màu đỏ" sẽ cho ra những nhà tổ chức đào tạo và hội thảo xuất sắc.
Màu đỏ là người giỏi nhất trong việc kiếm tiền. Họ rất thích sự công nhận, giải thưởng và công chúng. Và họ luôn coi mình là số 1. Họ thích sự phong phú của các nhiệm vụ phức tạp, yêu thích cạnh tranh và thi đua, họ đánh giá cao sự công nhận. Tốt nhất nên bổ nhiệm ngay những người màu đỏ làm lãnh đạo.
Màu xanh lá cây có thể được nhận ra tại một sự kiện bởi tư thế của họ: họ không thích các công ty lớn, nhưng có những người tiên phong và nhà nghiên cứu trong lĩnh vực máy tính và sách. Bạn có muốn ai đó trong nhóm của bạn xem xét tất cả các rủi ro của một startup, họ tìm tòi, nghiên cứu và tìm kiếm các chương trình mới.
Nếu nhóm của bạn màu xanh lá - bạn có một người rất tận tâm trong thời gian dài.
Bạn là tuyp người như thế nào? Màu gì là nhiều nhất trong môi trường của bạn? Hãy viết trong phần bình luận!