Dự luật 414, hay Đạo luật về mức lương tối thiểu, được thiết lập rằng bắt đầu từ năm 2023, mức lương tối thiểu của Flagstaff sẽ tăng hàng năm theo mức tăng của chi phí sinh hoạt
Thông cáo báo chí từ Thành phố Flagstaff cho biết U. S. Cục Thống kê Lao động đã báo cáo chỉ số giá tiêu dùng [CPI] cho tháng 8 năm 2022 là 8. Cao hơn 3% so với CPI tháng 8 năm 2021.
“Theo đó, kể từ tháng 1. Kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2023, mức lương tối thiểu tại Thành phố Flagstaff sẽ tăng từ $15. 50 mỗi giờ đến 16 đô la. 80 mỗi giờ. ” thông cáo báo chí cho biết.
Chi phí sinh hoạt ở Flagstaff được ước tính cao hơn khoảng 14% so với phần còn lại của đất nước theo
Arizona là một trong nhiều bang đã thông qua luật nâng dần mức lương tối thiểu. Đối với các chủ doanh nghiệp nhỏ trong tiểu bang, đây là một chủ đề thiết yếu
Với tư cách là người sử dụng lao động, điều quan trọng là phải luôn cập nhật những thay đổi này để bạn có thể trả lương cho nhân viên của mình theo yêu cầu của pháp luật. Chúng tôi đã cùng nhau tổng hợp thông tin tổng quan về việc tăng lương tối thiểu của Arizona cũng như một số ý tưởng về cách chuẩn bị cho những chi phí đó
Bắt đầu với Square Payroll
Xử lý bảng lương được hàng nghìn người tin cậy
Bắt đầu
Mức lương tối thiểu ở Arizona là bao nhiêu?
Mức lương tối thiểu mới ở Arizona sẽ tăng lên $13. 85 vào ngày 1 tháng 1 năm 2023, tăng từ $12. 80 mỗi giờ năm trước. Một số thành phố ở Arizona đang tăng lương tối thiểu nhanh hơn cả tiểu bang. Chẳng hạn, Flagstaff và Tucson đang tăng mức lương tối thiểu của họ nhiều hơn. Tucson đang tăng mức lương tối thiểu lên 13 đô la. 50 hiệu lực tháng 1. kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2023 và mức lương tối thiểu của Flagstaff sẽ là $16. 80 mỗi giờ và mức lương tối thiểu cho phép sẽ là 14 đô la. 80 mỗi giờ bắt đầu từ ngày 1 tháng 1 năm 2023
Trong khi nhiều tiểu bang tăng mức lương tối thiểu theo chi phí sinh hoạt hoặc lạm phát, mức lương tối thiểu của Arizona từ năm 2017 đến năm 2022 được quy định bởi một lịch trình được nêu trong Đạo luật về tiền lương công bằng và gia đình lành mạnh năm 2016
Mức lương tối thiểu ở Arizona
Ngày 1 tháng 1 năm 2019$11. 00Ngày 1 tháng 1 năm 2020$12. 00Ngày 1 tháng 1 năm 2021$12. 15 Ngày 1 tháng 1 năm 2022$12. 80Ngày 1 tháng 1 năm 2023$13. 85Các chủ doanh nghiệp ở Arizona nên chuẩn bị như thế nào cho những thay đổi về mức lương tối thiểu?
Vì mức lương tối thiểu của Arizona sẽ tăng trong vài năm tới, đã đến lúc chuẩn bị. Dưới đây là một số điều cần đưa vào danh sách việc cần làm của bạn để tránh những sai lầm mà nhiều chủ doanh nghiệp mới mắc phải
- Biết công cụ của bạn. Đảm bảo rằng bạn đang nghiên cứu và cập nhật những thay đổi sắp tới với mức lương tối thiểu ở Arizona. Nếu bạn không chắc quy định về tiền lương nào áp dụng cho mình, hãy nói chuyện với Phòng Thương mại của thành phố bạn hoặc các liên lạc viên kinh doanh khác tại tòa thị chính. Điều quan trọng là phải biết sự khác biệt đối với bảng lương của nhân viên được trả lương so với. nhân viên hàng giờ
- Nhìn vào ngân sách của bạn. Kiểm tra ngân sách và dòng tiền của bạn một cách chi tiết và tạo một kế hoạch tuyển dụng mà bạn có thể chi trả. Tin tốt là việc tăng lương tối thiểu được công bố trong một thời gian dài, vì vậy bạn có thể xem xét trong vài năm và tạo một kế hoạch phát triển nhân viên thận trọng. Bạn cũng có thể nghĩ đến việc thuê các loại công nhân khác—chẳng hạn như công nhân thời vụ vào mùa đông hoặc mùa hè—để bổ sung cho nhân viên của mình vào thời điểm bận rộn, thay vì thuê nhân viên toàn thời gian. Tìm hiểu về giá cả hợp lý dành cho doanh nghiệp nhỏ đối với các dịch vụ tính lương, giúp sắp xếp chi phí nhân viên của bạn trong một chặng đường dài
- Lựa chọn tuyển dụng thông minh. Bạn muốn đảm bảo rằng bạn đang thuê đúng người ngay từ đầu. Rốt cuộc, chi phí thay thế nhân viên cao, cả về thời gian và tiền bạc. Về lâu dài, bạn sẽ tiết kiệm được [và có nhiều tiền hơn cho sự phát triển của mình] nếu bạn dành thời gian tuyển dụng và đào tạo nhân viên của mình
- Cập nhật công nghệ của bạn. Làm cho hoạt động hiệu quả hơn có thể giúp bạn tiết kiệm tiền và thời gian trong thời gian dài. Vì vậy, hãy nghĩ về những cách mà công nghệ có thể giúp giảm những chi phí đó. Bước đầu tiên là nhận EIN miễn phí, bạn sẽ cần nhập số này vào bất kỳ hệ thống bảng lương nào bạn chọn. Các hệ thống như phần mềm tính lương Square có nhiều tính năng tính lương hữu ích, bao gồm cả tính lương tự động
- Ở lại đến ngày. Điều quan trọng đối với sức khỏe doanh nghiệp của bạn là bạn được thông báo về các sự kiện hiện tại. Tìm kiếm thông tin về bất kỳ thứ gì có thể ảnh hưởng đến lợi nhuận của bạn, chẳng hạn như tài nguyên dành cho doanh nghiệp nhỏ về COVID-19 của chúng tôi và bảo vệ tương lai của doanh nghiệp bạn
Như mọi khi, để đảm bảo doanh nghiệp của bạn được chuẩn bị và tuân thủ [chẳng hạn như nhận EIN] với luật tiền lương hiện hành, bạn nên thảo luận về luật tiền lương tối thiểu của Arizona với kế toán và luật sư đáng tin cậy của bạn
Launchpad nhà tuyển dụng
khám phá ngay bây giờ
Tận dụng tối đa Town Square, ngay trong hộp thư đến của bạn
Đăng ký nhận bản tin Town Square dành cho chủ doanh nghiệp. Lời khuyên của chuyên gia, thông tin chi tiết về ngành và nội dung được tuyển chọn, gửi cho bạn mỗi tuần một lần
Đặt mua
*Vui lòng tham khảo Chính sách quyền riêng tư của chúng tôi để biết thêm chi tiết
Hân hạnh được biết bạn
Chúng tôi nghĩ rằng các doanh nghiệp cũng độc đáo như những người điều hành chúng. Nhận nội dung được cá nhân hóa về các chủ đề bạn quan tâm nhất bằng cách cho chúng tôi biết thêm một chút về bản thân bạn