Hàng năm vào tháng 4, các điều khoản luật lao động mới và cập nhật có hiệu lực. Mức tăng lương tối thiểu quốc gia mới hiện đã được công bố
Tại sao nó lại quan trọng?
Người sử dụng lao động sẽ phải tuân thủ mức Lương tối thiểu quốc gia mới từ ngày 1 tháng 4 năm 2023
Tỷ giá mới sẽ được
- 23 tuổi trở lên. £10. 42
- Tuổi 21 đến 22 – £10. 18
- Tuổi từ 18 đến 20 – £7. 49
- Tuổi 16 đến 17 – £5. 28
- Học việc – £5. 28
Điều này phản ánh sự gia tăng 9. 7% đến 10. 9% trên các danh mục. Mức tăng này nhằm hỗ trợ mức sống của những người lao động được trả lương thấp hơn trước cuộc khủng hoảng chi phí sinh hoạt và phù hợp với ý định của Chính phủ là đạt được 2/3 thu nhập trung bình của dân số có liên quan vào năm 2024
Mức lương đủ sống quốc gia do đó cũng đã tăng lên 10 bảng. 42 [là mức lương tối thiểu quốc gia cao nhất]. Điều này khác với 'Real Living Wage', là mức lương do Real Living Wage Foundation quy định. Nó hoàn toàn tự nguyện, nhưng nhiều nhà tuyển dụng vẫn chọn trả nó. Mức lương đủ sống quốc gia dựa trên thu nhập trung bình, trong khi tỷ lệ Mức lương đủ sống thực tế cao hơn vì chúng được tính toán độc lập dựa trên những gì mọi người cần để có được. Cho năm 2022/2023, Mức lương đủ sống thực tế là £10. 90 [và £11. 95 cho mức lương ở London]. Tìm hiểu thêm tại đây
Những gì bạn nên làm?
Đảm bảo bạn đã sẵn sàng cho việc tăng lương trước ngày 1 tháng 4 năm 2023. Đối với nhân viên hiện tại và nhân viên mới, bạn sẽ cần đảm bảo rằng bạn đang trả đúng mức từ thời điểm đó trở đi và bạn có thể cần cập nhật hợp đồng của họ nếu họ chưa tuân thủ
Hầu hết những người được trả mức tối thiểu sẽ được tăng 9. 7% từ tháng 4 năm 2023, tương đương với 150 bảng mỗi tháng cho một nhân viên toàn thời gian trên 23 tuổi
niên đại
Đánh dấu trang
- Chia sẻ
Tin tức
Qua
Simon Meechan Người viết SEO
- 16. 51, ngày 3 tháng 1 năm 2023
Đánh dấu trang
Nhóm 28
Đăng ký miễn phí để nhận tin tức và cập nhật mới nhất về Đông Bắc được gửi thẳng vào hộp thư đến của bạn
Email không hợp lệĐã xảy ra lỗi, vui lòng thử lại sau.
Đăng ký
Chúng tôi sử dụng đăng ký của bạn để cung cấp nội dung theo cách bạn đã đồng ý và nâng cao hiểu biết của chúng tôi về bạn. Điều này có nghĩa là chúng tôi có thể bao gồm các quảng cáo từ chúng tôi và các bên thứ ba dựa trên hiểu biết của chúng tôi về bạn. Chúng tôi cũng có thể thay đổi tần suất bạn nhận được email từ chúng tôi để cập nhật cho bạn và cung cấp cho bạn thông tin phù hợp nhất có thể. Như mọi khi, bạn có thể hủy đăng ký bất cứ lúc nào. Thông tin thêm
Nhóm 28
Cảm ơn bạn đã đăng ký
Chúng tôi có nhiều bản tin hơn
Cho tôi xem
Xem Thông báo về quyền riêng tư của chúng tôi
Mức lương tối thiểu và mức lương đủ sống mới sẽ có hiệu lực từ tháng 4
Tỷ lệ sẽ thấy 9. Tăng 7% đối với hầu hết và mức tăng cao hơn đối với những người ở độ tuổi 21 và 22
Một công nhân toàn thời gian hưởng Mức lương đủ sống quốc gia - áp dụng cho những người từ 23 tuổi trở lên - sẽ nhận được một tháng kể từ tháng 4 năm 2023
Lao động trẻ đủ điều kiện hưởng Mức lương tối thiểu quốc gia. Đó là tăng 9. 7% cho người 16, 17, 18, 29 và 20 tuổi. Những người ở độ tuổi 21 và 22 sẽ nhận được điểm 10. Tăng 9% để đẩy tỷ lệ của họ gần hơn với Mức lương đủ sống quốc gia
Mức lương tối thiểu sẽ tăng vào tháng 4, một sự thay đổi đáng hoan nghênh đối với hàng triệu người khi cuộc khủng hoảng chi phí sinh hoạt tiếp tục leo thang
Từ tháng 4 năm 2023, mức lương theo giờ cho Mức lương đủ sống quốc gia – dành cho những người từ 23 tuổi trở lên – sẽ là £10. 42, thể hiện mức tăng lương hàng năm trị giá hơn 1.600 bảng cho một công nhân toàn thời gian
Mức lương tối thiểu quốc gia – dành cho lao động trẻ và một số người học việc – cũng đang tăng lên, với số tiền được đặt ở các mức khác nhau tùy thuộc vào độ tuổi và tình trạng công việc
Đây là những gì chúng ta biết về mức tăng và thời điểm mức tăng sẽ có hiệu lực
Mức lương tối thiểu mới là bao nhiêu?
Thủ tướng Jeremy Hunt đã tuyên bố tăng mức lương tối thiểu, một động thái dự kiến sẽ mang lại lợi ích cho khoảng hai triệu công nhân vào năm ngoái
Ông Hunt cho biết Mức lương đủ sống quốc gia sẽ tăng thêm 9. 7 phần trăm hoặc 92 xu đến 10 bảng. 42 mỗi giờ. Các
Thông tin khác từ Tin tức
Các mức giá mới sẽ có hiệu lực từ tháng 4 năm 2023, thời điểm bắt đầu năm tính thuế của Chính phủ Vương quốc Anh
Ông Hunt nói với Quốc hội. “Tôi chấp nhận đề nghị tăng nó vào năm tới lên 9. 7 phần trăm. Điều đó có nghĩa là, từ tháng 4 năm 2023, mức lương theo giờ sẽ là £10. 42, thể hiện mức tăng lương hàng năm trị giá hơn 1.600 bảng cho một công nhân toàn thời gian. ”
Tuy nhiên, 9. Mức tăng 7 phần trăm thấp hơn tỷ lệ lạm phát, hiện là 10. 7 phần trăm
Dưới đây là các mức giá mới từ tháng 4 năm 2023
- Mức lương đủ sống quốc gia. £10. 42, tăng 92p
- Mức lương tối thiểu quốc gia, từ 21 đến 22 tuổi. £10. 18, tăng £1
- 18 đến 20 tuổi. £7. 49, tăng 66p
- 16 đến 17 tuổi. £5. 28, tăng 47p
- tỷ lệ học việc. £5. 28, tăng 47p
- Chỗ ở bù đắp. £9. 10, tăng 40p
Người học nghề được hưởng tỷ lệ học nghề nếu họ dưới 19 tuổi hoặc từ 19 tuổi trở lên và đang trong năm đầu tiên học nghề
Người học việc được hưởng mức lương tối thiểu theo độ tuổi của họ nếu cả hai đều từ 19 tuổi trở lên và đã hoàn thành năm đầu tiên học việc
Phản ứng với mức lương mới là gì?
Mặc dù Tổ chức Mức lương đủ sống hoan nghênh thông báo này, nhưng họ cho biết mức lương vẫn sẽ thấp hơn mức lương đủ sống thực tế tự nguyện là 11 bảng. 95 ở London và £10. 90 bên ngoài thủ đô
Kinda Chapman, giám đốc của quỹ, cho biết. “Hiện có hơn 11.000 nhà tuyển dụng cam kết luôn trả lương đủ sống cho nhân viên của họ, bao gồm cả các nhà thầu như nhân viên dọn dẹp và bảo vệ.
“Những người sử dụng lao động có mức lương đủ sống mang lại sự ổn định và chắc chắn cho những người lao động, những người sẽ cần nó nhất trước một mùa đông khắc nghiệt
“Điều này giúp chúng ta hướng tới một nền kinh tế tăng trưởng cao, lương cao vì những người lao động kiếm được mức lương xứng đáng có khả năng làm việc hiệu quả hơn và có thể chi tiêu trong nền kinh tế địa phương của họ. ”
Jake Shepherd, nhà nghiên cứu cấp cao tại think tank Quỹ Thị trường Xã hội, cho biết. “Khi đáp ứng các khuyến nghị của Ủy ban Lương thấp nhằm tăng Mức lương Đủ sống Quốc gia, Thủ tướng đã cung cấp một sự thúc đẩy rất cần thiết cho những người lao động được trả lương thấp. Mức tăng này sẽ giúp hàng triệu hộ gia đình có thêm khả năng chi tiêu và giúp họ trang trải chi phí sinh hoạt – đó là một thông báo mà nhiều người sẽ biết ơn
“Nhưng ngày 9. Nâng lãi suất 7% vẫn chưa phù hợp với lạm phát. Đối với nhiều công nhân, tỷ lệ mới sẽ không đủ để đáp ứng chi phí sinh hoạt
“Tương tự, các doanh nghiệp tiếp tục nhìn chằm chằm vào áp lực chi phí ngày càng tăng. Đối với một số bộ phim, đặc biệt là những bộ phim nhỏ hơn, sẽ là một thách thức khó khăn để đáp ứng các yêu cầu mới. Một số thậm chí có thể cảm thấy cần phải chuyển hóa đơn tiền lương của họ cho người tiêu dùng. ”