Từ ngày 1 tháng 7 năm 2023, Mức lương tối thiểu quốc gia sẽ tăng thêm 5. 75%. Điều này có nghĩa là Mức lương tối thiểu quốc gia mới sẽ là 23 USD. 23 mỗi giờ, hoặc $882. 80 mỗi tuần
Mức tăng này sẽ được áp dụng từ kỳ lương đầy đủ đầu tiên bắt đầu vào hoặc sau ngày 1 tháng 7 năm 2023. Điều này có nghĩa là nếu kỳ thanh toán hàng tuần của bạn bắt đầu vào Thứ Hai thì mức giá mới sẽ được áp dụng từ Thứ Hai, ngày 3 tháng 7 năm 2023
Mức lương tối thiểu quốc gia và mức lương tối thiểu theo quy định hiện đại sẽ tăng thêm 5. 75% có hiệu lực từ ngày 1 tháng 7 năm 2023, như được nêu dưới đây- mức lương tối thiểu hàng tuần hiện tại tăng lên $882. 80 [tăng $70. 20 mỗi tuần]
- mức lương tối thiểu theo giờ hiện tại tăng lên $21. 38 đến 23 USD. 23 [tăng $1. 85 mỗi giờ]
- số 5. Mức tăng 75% sẽ áp dụng cho tất cả các mức lương tối thiểu theo quy định hiện đại
- con số tải thông thường hiện tại sẽ vẫn ở mức 25%
Tỷ lệ bảo lãnh hưu bổng tăng từ 10. 5% đến 11% có hiệu lực từ ngày 1 tháng 7 năm 2023
Đây là thời điểm tốt để xem lại bảng lương của bạn để đảm bảo rằng
- nhân viên được trả mức lương tối thiểu theo quy định hiện đại được trả không thấp hơn mức lương tối thiểu cho phân loại công việc của họ theo quy định hiện đại hiện hành. Điều này bao gồm các khoản phụ cấp không thường xuyên và các khoản phụ cấp khác, làm thêm giờ và các khoản phụ cấp được tính bằng cách tham khảo mức lương tối thiểu theo quy định hiện đại
- nhân viên được trả lương hàng năm theo một giải thưởng hiện đại được xem xét và đối chiếu để đảm bảo rằng bạn không bị nhân viên trả lại tiền lương [cho bất kỳ số giờ làm việc bổ sung nào]. Áp dụng điều 5. Tăng 75% khi tính sắp xếp lương hàng năm cho năm tài chính mới
- Những nhân viên không có giải thưởng/thỏa thuận không nằm trong thỏa thuận doanh nghiệp hoặc giải thưởng hiện đại, từ ngày 1 tháng 7 năm 2023, nhân viên cố định sẽ được hưởng mức lương hàng tuần tối thiểu là 882 USD. 80 hoặc 23 USD. 23 mỗi giờ [không ít hơn] nếu làm việc 38 giờ một tuần. Đối với nhân viên bình thường của bạn, hãy thêm 25% phụ cấp bình thường
Hôm thứ Năm, Bộ Lao động Việc làm [DOLE] cho biết người lao động trong khu vực tư nhân ở Vùng Thủ đô Quốc gia [NCR] có thể được tăng lương vào tháng 7
Ủy ban Năng suất và Tiền lương ba bên khu vực của Metro Manila ban hành vào ngày 26 tháng 6 năm 2023 Lệnh tiền lương số. NCR-24, tăng mức lương tối thiểu hàng ngày cho người lao động trong lĩnh vực nông nghiệp và phi nông nghiệp lên P40
Việc điều chỉnh đã đưa mức lương tối thiểu hàng ngày ở NCR lên P610. 00 từ P570 hiện tại. 00 cho lao động phi nông nghiệp
Đối với những người trong lĩnh vực nông nghiệp, dịch vụ và cơ sở bán lẻ sử dụng 15 công nhân trở xuống cũng như các nhà sản xuất thường xuyên sử dụng dưới 10 công nhân, mức lương tối thiểu hàng ngày đã tăng lên P573. 00 từ P533. 00
Lệnh trả lương cuối cùng cho người lao động trong các cơ sở tư nhân ở NCR được ban hành vào ngày 13 tháng 5 năm 2022 và có hiệu lực từ ngày 4 tháng 6 năm 2022
DOLE cho biết lệnh lương đã được đệ trình để xác nhận lên Ủy ban Tiền lương và Năng suất Quốc gia [NWPC] vào ngày 26 tháng 6 năm 2023
NWPC sau đó đã xác nhận lệnh trả lương vào ngày 27 tháng 6 năm 2023 và cho phép công bố lệnh này vào ngày 30 tháng 6 năm 2023, theo DOLE
Với công bố chính thức vào ngày 30 tháng 6, mức lương tối thiểu hàng ngày mới cho người lao động khu vực tư nhân ở NCR sẽ có hiệu lực sau 15 ngày kể từ hoặc vào ngày 16 tháng 7 năm 2023
‘Sự mở rộng nhanh chóng của nền kinh tế’
DOLE đã nói về 1. 1 triệu người hưởng mức lương tối thiểu ở NCR dự kiến sẽ được hưởng lợi trực tiếp từ lệnh này
"Khoảng 1. 5 triệu người lao động làm công ăn lương toàn thời gian có thu nhập cao hơn mức lương tối thiểu cũng có thể được hưởng lợi gián tiếp do những điều chỉnh tăng lên ở cấp doanh nghiệp phát sinh từ việc điều chỉnh sai lệch tiền lương,” báo cáo cho biết.
Trước đó cùng ngày, Tổng thống Ferdinand Marcos Jr. cho biết việc tăng lương tối thiểu trong nước có thể sớm được thực hiện để đảm bảo người lao động được bảo vệ khỏi sự "mở rộng nhanh chóng" của nền kinh tế
Ít nhất 10 kiến nghị tăng lương đang chờ xử lý và đang được xem xét bởi các hội đồng năng suất và tiền lương ba bên trong khu vực [RTWPB]
DOLE cho biết lệnh tăng lương ở Metro Manila “đã xem xét các tiêu chí xác định mức lương khác nhau được quy định theo Đạo luật Cộng hòa số 1”. 6727 hoặc Đạo luật hợp lý hóa tiền lương. ”
Lệnh này cũng xuất phát từ một số đơn kiến nghị của nhiều nhóm lao động khác nhau nhằm yêu cầu tăng mức lương tối thiểu hàng ngày do giá hàng hóa và hàng hóa cơ bản leo thang.
Hội đồng lương NCR bao gồm các đại diện từ chính phủ, ban quản lý và các ngành lao động
Tăng bảy phần trăm
DOLE cho biết mức lương tối thiểu hàng ngày mới, tăng 7% so với mức hiện tại trong khu vực, vẫn cao hơn ngưỡng nghèo của khu vực là P452 mỗi ngày đối với một gia đình 5 người.
“Những điều này cũng dẫn đến mức tăng tương đương 7% về các phúc lợi liên quan đến tiền lương bao gồm lương tháng thứ 13, nghỉ phép khuyến khích phục vụ [SlL] và các phúc lợi an sinh xã hội như SSS, PhilHealth và Pag-lBlG,” nó nói thêm
DOLE cho biết rằng Quy tắc Omnibus của NWPC về xác định mức lương tối thiểu đã cung cấp hỗ trợ cho các cơ sở bán lẻ hoặc dịch vụ thường xuyên tuyển dụng không quá 10 công nhân và doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi thiên tai và/hoặc thảm họa do con người gây ra vì họ có thể nộp đơn xin miễn tăng lương
“Các doanh nghiệp kinh doanh vi mô Barangay [BMBE] không tuân theo luật lương tối thiểu theo Đạo luật Cộng hòa số. 9178 [2002],” DOLE cho biết
'Thiếu P150'
Liên đoàn Công nhân Tự do hoan nghênh việc tăng lương tối thiểu ở Metro Manila nhưng nói thêm rằng điều đó là chưa đủ.
"Mặc dù chúng tôi hoan nghênh việc tăng lương, nhưng 40 đô la vẫn còn thấp so với mức 150 đô la mà công nhân cần để mức lương tối thiểu của họ phục hồi sau mức tăng giá không ngừng của các mặt hàng cơ bản trong vài năm qua, đặc biệt là trong năm qua."
“Mua 1kg gạo cũng không đủ”, ông nói thêm.
Cainglet cho biết "việc tăng lương không đáng kể một lần nữa cho thấy sự kém hiệu quả của cơ chế ấn định lương khu vực". "
“Hội đồng đã nhắm mắt làm ngơ trước thực tế mà người lao động và gia đình họ phải đối mặt. Chúng ta cần một mức lương đủ sống hơn bao giờ hết”, Cainglet nói
Bộ trưởng Tài chính Benjamin Diokno cho biết việc tăng mức lương tối thiểu thêm P150 trên khắp Philippines sẽ làm tăng lạm phát lên 1. 4 điểm phần trăm
Diokno đưa ra nhận xét này sau khi đề xuất tăng lương tối thiểu P150 theo luật đã được phê duyệt ở cấp ủy ban tại Thượng viện vào tháng 5.
Mức lương tối thiểu mới năm 2023 của Philippines là bao nhiêu?
Mức lương tối thiểu hiện tại ở Metro Manila là bao nhiêu?Mức tăng lương năm 2023 là bao nhiêu?
Từ ngày 1 tháng 7 năm 2023, Mức lương tối thiểu quốc gia sẽ tăng 5. 75% .Mức lương tối thiểu ở Dole Davao vào năm 2023 là bao nhiêu?
Sau một loạt tham vấn và tiến hành điều trần công khai, người lao động đã được tăng lương Php47 trong hai [2] đợt, Php31 khi lệnh lương có hiệu lực vào ngày 19 tháng 6 năm 2022 và Php16 vào ngày 01 tháng 1 năm 2023, mang lại . Php443 for the non-agriculture and Php438 for the agriculture sector.Mức lương tối thiểu ở Dole Vùng 3 năm 2023 là bao nhiêu?
Tất cả những người hưởng mức lương tối thiểu từ tất cả các ngành và lĩnh vực ở Vùng III đều được tăng P10. Do đó, mức lương tối thiểu cho khu vực phi nông nghiệp trong khu vực, ngoại trừ Tỉnh Aurora, hiện là P453-P460 trong khi mức lương tối thiểu trong khu vực nông nghiệp .