Tại sao tôi cần nó?
|
 Bạn có chắc buổi phỏng vấn xin việc sắp tới bạn đã sẵn sàng để trả lời một cách suôn sẻ và thuyết phục câu hỏi “Vì sao chúng tôi nên chọn bạn?” chưa? Đây là một trong số những câu hỏi quan trọng vì nó sẽ là yếu tố quyết định cho việc nhà tuyển dụng có lựa chọn bạn hay không? Hãy cùng CareerLink.vn tìm hiểu về câu hỏi này trước nhé! Show 1. Vì sao lại có câu hỏi này? Bạn sẽ dễ dàng nhận thấy, câu hỏi “Vì sao chúng tôi nên chọn bạn?” gần như là câu hỏi được sử dụng ở tất cả các buổi phỏng vấn. Công việc của người phỏng vấn là chọn ra được ứng viên tốt nhất cho vị trí đang cần tuyển. Ứng viên được chọn sẽ là người có kỹ năng tốt hơn, có những đặc điểm phù hợp nhất với công việc. Câu hỏi này không chỉ giúp người phỏng vấn biết được bạn thể hiện bản thân như thế nào, phát huy được những điểm mạnh gì, có điều gì thuyết phục hơn so với những ứng viên khác, mà còn là cách để họ quan sát thái độ, sự tự tin của bạn trong buổi phỏng vấn, yêu cầu bạn phải bộc lộ hết khả năng - năng lực của bản thân. Bạn có thể thấy dạng câu hỏi này có nhiều cách hỏi tương tự như “Anh/chị có nghĩ mình sẽ thành công ở vị trí này không? Tại sao?” hoặc “Bạn có điều gì đặc biệt để chúng tôi chọn bạn thay vì các ứng viên khác?” “Tại sao bạn lại là ứng viên tốt nhất cho vị trí này?”, “Bạn sẽ đem lại điều gì cho chúng tôi khi được chọn?”,... Với mục tiêu phát huy năng lực bản thân, hãy tận dụng câu hỏi này để tự PR mình và thể hiện sự hiểu biết về công ty nhé! Hãy bắt đầu bằng cách tìm hiểu về công ty trước buổi phỏng vấn. Bạn có thể tham khảo trên website của họ, tra Google một số thông tin gần đây về công ty, hoặc có thể đăng kí tài khoản LinkedIn để xem có điều gì thú vị về công ty này ở trên đó. 2. Những câu trả lời cần tránh Câu trả lời chỉ tập trung vào lợi ích cá nhân của bạn chắc chắn không phải là một câu trả lời lý tưởng cho câu hỏi này. Bạn đừng nên trả lời theo kiểu: Tôi cần một công việc;Tôi cần tiền;Vì nơi này rất gần nơi tôi đang ở/ thuận tiện cho việc di chuyển của tôi;... Các lý do này không phải là lý do mà nhà tuyển dụng chọn bạn. Họ sẽ chọn bạn khi bạn thể hiện rằng bản thân mình phù hợp với nhu cầu mà họ đang cần, với tiêu chí mà họ mong muốn ở vị trí công việc hiện tại. Do đó hãy tập trung vào những điều mà công ty đó quan tâm ví như lợi ích mà bạn sẽ mang lại nếu họ chọn bạn? Hãy nhớ rằng mục tiêu của bạn là để công ty đó chọn bạn cho công việc này, cho nên thay vì quan tâm đến lợi ích cá nhân, hãy thể hiện nhiều hơn những kiến thức, kinh nghiệm và giá trị mà bạn sẽ mang đến. 3. Bạn cần làm gì để có được câu trả lời tốt nhất? Hãy sử dụng thời gian để làm những điều sau: Liệt kê những kỹ năng và điểm mạnh của bạn phù hợp với yêu cầu của vị trí này.Viết các câu chuyện theo dạng CAR (challenges - thách thức phải đối mặt, actions - hành động để giải quyết, và results - kết quả đạt được) về mỗi công việc đã trải qua trước đó của bạn.Xem xét những thành tích nổi bật mà bạn có và những thành tích đó có ấn tượng với nhà tuyển dụng hay không?Khám phá những điều khiến bạn trở nên đặc biệt bằng cách xem thư giới thiệu hoặc các giấy tờ chứng thực khác chứng tỏ bạn đã từng làm việc, hoạt động tại môi trường giảng đường, và có tham gia các hoạt động tình nguyện.Phác thảo ra câu trả lời cụ thể cho từng câu hỏi, đồng thời đưa ra những ví dụ để chứng minh điều đó.Thực hành với người thân hay bạn bè để nhận góp ý và sửa chữa cho đến khi có được câu trả lời tốt nhất. Những điều này sẽ giúp bạn tự tin hơn khi bạn đã có sự chuẩn bị kỹ lưỡng và tập dượt trước đó. Bằng cách tìm kiếm công việc và có thời gian để chuẩn bị, bạn có thể thành công và tự tin hơn khi trả lời với nhà tuyển dụng khi họ hỏi: "Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?" Hãy đến buổi phỏng vấn và nắm bắt lấy cơ hội nhé! Chúc bạn thành công. Thu Hiền (tổng hợp) nó cần tôi cần nó hơn tôi tôi cần lấy nó tôi cần nó nhanh tôi cần lấp nó tôi cần có nó
Số lượng ứng viên đã “bí” khi được hỏi câu hỏi phỏng vấn việc làm “Tại sao chúng tôi nên tuyển bạn?” rất nhiều. Chắc chắn, câu hỏi này hơi phức tạp. Nhưng nếu bạn biết được bí quyết trả lời khôn khéo,bạn sẽ có thể vượt qua nó. Khi một người phỏng vấn đặt câu hỏi “Tại sao chúng tôi nên tuyển bạn?”. Họ muốn biết lý do tại sao trong số tất cả các ứng viên, bạn là người phù hợp với công việc, công ty của họ. Câu trả lời này cũng quyết định nhà tuyển dụng có chọn bạn hay không. Vì vậy, hôm nay freeC sẽ mang đến cho bạn những bí quyết với câu hỏi hóc búa này nhé. Có một công thức 6 bước đơn giản mà các chuyên viên tuyển dụng khuyên dùng khi trả lời câu hỏi phỏng vấn “Tại sao chúng tôi nên tuyển bạn?”
>>> Xem thêm: Mẫu email hỏi kết quả phỏng vấn chuẩn năm 2021
khi trả lời bất kỳ câu hỏi phỏng vấn nào, bạn nên điều chỉnh câu trả lời của mình cho phù hợp với công việc hiện tại. Về cơ bản, bạn càng chứng tỏ bạn hiểu công việc, công ty và văn hóa làm việc của họ. Cơ hội bạn vượt lên dẫn trước đối thủ càng cao. >>> Xem thêm Bí quyết trả lời thư mời phỏng vấn gây điểm Câu trả lời tốt nhất cho công việc dịch vụ khách hàng“Em biết anh/chị đã rất đề cao việc cung cấp dịch vụ khách hàng tại công ty. Em đã có hơn 3 năm kinh nghiệm trong nghề dịch vụ khách hàng đặc biệt và nhiều chứng nhận khác nhau về cách đối xử với khách hàng, trên thực tế, em đã được hơn 95% khách hàng chấp thuận trong công việc trước đây của mình. Em tin rằng cách chăm sóc của em có thể mang lại lợi nhuận cho công ty, vì một khách hàng hài lòng có nhiều khả năng quay lại hơn. ” Câu trả lời tốt nhất cho nhân viên chưa có kinh nghiệm.“Theo những gì em hiểu thì vai trò này đòi hỏi một người nhân viên kinh nghiệm. Em đã có một kỳ thực tập, nơi em đã làm việc trong 2 năm với các nhóm khác nhau và những người đa dạng từ nhiều tầng lớp xã hội khác nhau. Em tin rằng mình sẽ là một ứng cử viên sáng giá cho vai trò này, vì kinh nghiệm của em sẽ cho phép em tham gia vào công việc với sự đào tạo và giám sát tối thiểu” >>> Xem thêm Kinh nghiệm phỏng vấn ngân hàng ứng viên nên biết Hy vọng bài viết trên giúp bạn có thêm nhiều góc nhìn khác nhau về các câu hỏi hóc búa trong phỏng vấn. Đồng thời những ví dụ trên đã giải quyết phần nào câu hỏi “Tại sao chúng tôi nên tuyển bạn?” của các nhà tuyển dụng. Các bài viết liên quan: |
