Từ năm 2021, Vệ Nam có ổng cộng 11 ngày nghỉ lễ, Tế chính hức. Số lượng ngày nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 ăng hêm mộ ngày lền kề rước hoặc sau và được Chính phủ quyế định.
Trường hợp ngày lễ rơ vào ngày cuố uần hì ngườ lao động được nghỉ bù ngày kế ếp.
Cũng ho luậ lao động hện hành, ngườ lao động nếu làm hêm gờ, làm vệc ban đêm vào kỳ nghỉ lễ, Tế hưởng lương í nhấ bằng 300%, chưa bao gồm ền lương làm vệc ngày này. Lao động là ngườ nước ngoà làm vệc ạ Vệ Nam ngoà 11 ngày nghỉ rên còn được nghỉ hêm mộ ngày Tế cổ ruyền và mộ ngày Quốc khánh của nước họ.
Tế ương lịch 2022 được nghỉ lền 3 ngày o rơ vào hứ Bảy
Về kỳ nghỉ Tế nguyên đán Nhâm Dần, Bộ Lao Động - Thương bnh và Xã hộ [LĐTB&XH] đang đang lấy ý kến các bộ, ngành và cơ quan ngang bộ về ự hảo đề xuấ lịch nghỉ.
Tho ự hảo, ngườ lao động có hể nghỉ lền 9 ngày lên ục, ừ hứ Bảy [29/1/2022] đến hế Chủ nhậ [6/2/2022], ức là ừ 27 Tháng Chạp năm Tân Sửu ớ hế ngày mùng 6 háng Gêng năm Nhâm Dần. Trong đó gồm 5 ngày nghỉ Tế ho Luậ Lao động và 4 ngày nghỉ ho lịch hàng uần.
Trường hợp ngườ lao động không phả là công chức hoặc vên chức, ự hảo của Bộ LĐTBH&XH nêu rõ, căn cứ vào đều kện hực ế và lịch nghỉ của công chức, ngườ sử ụng lao động bố rí lịch nghỉ Tế âm lịch có hể lựa chọn 1 ngày nghỉ rước Tế và 4 ngày nghỉ sau Tế, hoặc phương án nghỉ 2 ngày rước Tế và 3 ngày nghỉ sau Tế
Đồng hờ, ngườ sử ụng lao động phả hông báo lịch nghỉ ớ ngườ lao động rước 30 ngày.
Vớ ự hảo đề xuấ này, ổng số ngày nghỉ rong ịp Tế Nguyên Đán Nhâm Dần [2022] sẽ à hơn số ngày nghỉ ịp Tế Tân Sửu [2021] 2 ngày.
Đồng hờ, nộ ung đề xuấ nghỉ Tế âm lịch năm 2022 không nêu 2 phương án như các năm gần đây. Tuy nhên, vớ cách chọn lnh hoạ nhưng vẫn uân hủ đúng Luậ Lao động, số ngày nghỉ rong oàn ịp Tế của ngườ lao động sẽ được kéo à ớ 9 ngày.
Trên đây là bà vế lịch nghỉ Tế ương lịch 2022. Hy vọng bà vế đã mang lạ hông n hữu ích cho bạn.
Loạ ngày nghỉ lễ, Tế năm 2022 đã kế húc bở ịp nghỉ lễ Quốc khánh hồ háng 9 vừa qua. Chỉ ba háng nữa hô, ngườ lao động rên cả nước sẽ bước vào kỳ nghỉ Tế Dương lịch năm 2023. Lịch nghỉ ch ế sẽ được LuaVnam hông n đến bạn đọc rong bà vế sau.
Mục lục bà vế [Ẩn]
1. Lịch nghỉ Tế Dương lịch 2023: Ngườ lao động nghỉ mấy ngày?
Tho khoản 1 Đều 112 Bộ luậ Lao động năm 2019, hờ gan nghỉ Tế Dương lịch được quy định như sau:
1. Ngườ lao động được nghỉ làm vệc, hưởng nguyên lương rong những ngày lễ, ế sau đây:
a] Tế Dương lịch: 01 ngày [ngày 01 háng 01 ương lịch];
Như vậy, ịp Tế Dương lịch mỗ năm, ngườ lao động được nghỉ làm, hưởng nguyên lương rong ngày 01/01.
Năm 2023, ngày 01/01 rơ vào ngày Chủ nhậ rong uần, đây hường được bố rí là ngày nghỉ sau cả uần à làm vệc của ngườ lao động. Do đó, ngườ lao động sẽ được sắp xếp nghỉ bù ho quy định ạ khoản 3 Đều 111 Bộ luậ Lao động 2019:
3. Nếu ngày nghỉ hằng uần rùng vớ ngày nghỉ lễ, ế quy định ạ khoản 1 Đều 112 của Bộ luậ này hì ngườ lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng uần vào ngày làm vệc kế ếp.
Tho đó, nếu ngày nghỉ mỗ uần được bố rí vào Chủ nhậ, ịp Tế Dương lịch 2023, ngườ lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày 02/01/2023.
Như vậy, nếu làm vệc ho chế độ nghỉ hứ Bảy, Chủ nhậ hì lịch nghỉ Tế Dương lịch 2023 sẽ kéo à 31/12/2022 đến hế ngày 02/01/2023, ức nghỉ 03 ngày.
Trường hợp làm vệc ho chế độ nghỉ 01 ngày/uần là ngày Chủ nhậ hì lịch nghỉ Tế Dương lịch 2023 của ngườ lao động là ừ 01/01/2023 đến hế ngày 02/01/2023, ức kéo à 02 ngày.
Còn nếu ngày nghỉ hằng uần được bố rí vào các ngày hành chính rong uần hì ịp Tế Dương lịch 2023, ngườ lao động chỉ được nghỉ 01 ngày là ngày 01/01/2023.
2. Lịch nghỉ Tế Dương lịch 2023 của cán bộ, công chức
Đố vớ công chức, Đều 13 Luậ Cán bộ, công chức đã quy định về vệc nghỉ lễ, Tế của những ngườ này như sau:
Cán bộ, công chức được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ để gả quyế vệc rêng ho quy định của pháp luậ về lao động.
Còn đố vớ vên chức, quyền lợ nghỉ lễ, Tế của họ được gh nhận ạ Đều 13 Luậ Vên chức như sau:
1. Được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ vệc rêng ho quy định của pháp luậ về lao động.
Kế hợp vớ quy định về nghỉ Tế Dương lịch đã ẫn chếu ở rên, đố ượng công chức, vên chức cũng sẽ được nghỉ ngày 01/01/2023.
Tho đó, nếu cơ quan, đơn vị, ổ chức mà cán bộ, công chức đang làm vệc, công ác hực hện nghỉ cố định hứ Bảy và Chủ nhậ hằng uần hì lịch nghỉ Tế Dương lịch 2023 của những ngườ này sẽ là 03 ngày lên ếp ừ ngày 31/12/2022 đến hế ngày 02/01/2022.
Trường hợp cơ quan, đơn vị, ổ chức không ổ chức nghỉ cố định hứ Bảy, Chủ nhậ hì công chức, vên chức được nghỉ 01 ngày là ngày 01/01/2023.
3. Thưởng Tế Dương lịch 2023 hế nào?
Tho khoản 1 Đều 104 Bộ luậ Lao động năm 2019, hưởng là số ền hoặc à sản hoặc bằng các hình hức khác mà ngườ sử ụng lao động hưởng cho ngườ lao động ựa rên kế quả sản xuấ, knh oanh và mức độ hoàn hành công vệc của ngườ lao động.
Tho đó, vệc hưởng cho ngườ lao động không phả là yêu cầu bắ buộc đố vớ ngườ sử ụng lao động. Tùy huộc vào ình hình à chính của oanh nghệp và công sức đóng góp của ngườ lao động mà oanh nghệp có hể quyế định hưởng hoặc không hưởng cho nhân vên.
Pháp luậ cũng không quy định về hờ đểm hưởng cũng như mức hưởng cho ngườ lao động. Do đó, oanh nghệp cũng được oàn quyền rong vệc lựa chọn hờ đểm hưởng và quyế định gá rị phần hưởng cho ngườ lao động.
Như vậy, ùy huộc vào ừng oanh nghệp mà ịp Tế Dương lịch 2023, ngườ lao động có hể được hưởng hoặc không được hưởng.
Nếu có hưởng hì khoản hưởng này có hể bằng ền hoặc bằng hện vậ hoặc các hình hức khác chuyến u lịch, gó ịch vụ chăm sóc sức khỏ,…
4. Đ làm ịp Tế Dương lịch 2023, nhận lương bao nhêu?
Bộ luậ Lao động năm 2019 quy định ngườ lao động được nghỉ làm vào ngày Tế Dương lịch nhưng o đặc hù công vệc hoặc o nhu cầu sản xuấ, knh oanh mà oanh nghệp có hể đề nghị ngườ lao động đ làm vào ngày này. Trường hợp này sẽ được ính là làm hêm gờ.
Nếu đồng ý đ làm vào đúng Tế Dương lịch, ngườ lao động sẽ được ính lương như sau:
Đều 98. Tền lương làm hêm gờ, làm vệc vào ban đêm
1. Ngườ lao động làm hêm gờ được rả lương ính ho đơn gá ền lương hoặc ền lương hực rả ho công vệc đang làm như sau:
c] Vào ngày nghỉ lễ, ế, ngày nghỉ có hưởng lương, í nhấ bằng 300% chưa kể ền lương ngày lễ, ế, ngày nghỉ có hưởng lương đố vớ ngườ lao động hưởng lương ngày.
3. Ngườ lao động làm hêm gờ vào ban đêm hì ngoà vệc rả lương ho quy định ạ khoản 1 và khoản 2 Đều này, ngườ lao động còn được rả hêm 20% ền lương ính ho đơn gá ền lương hoặc ền lương ho công vệc làm vào ban ngày của ngày làm vệc bình hường hoặc của ngày nghỉ hằng uần hoặc của ngày nghỉ lễ, ế.
Như vậy, kh làm vệc vào ban ngày cả ngày Tế Dương lịch, ngườ lao động sẽ được rả í nhấ 300% lương của ngày làm vệc bình hường [chưa bao gồm ền lương ngày lễ, Tế].
Còn nếu làm vệc ca đêm của ngày Tế Dương lịch, ngườ lao động sẽ được rả í nhấ 390% lương của ngày làm vệc bình hường [chưa bao gồm ền lương ngày lễ, Tế].