Giám đốc điều hành đã phê duyệt một khoản tiền thưởng lên tới S /. 1.500 đối với cán bộ y tế làm công tác chuyên mônXNT hoặc chuyên trách phục vụ y tế công. Bộ Y tế [MINSA] đưa tin, khoản tiền thưởng này được áp dụng theo Nghị định pháp lý số 1153 quy định chính sách lương thưởng của ngành sẽ được chỉ định sau khi xác minh việc tuân thủ hồ sơ đã xác định. Để trái phiếu có hiệu lực, Bộ Kinh tế và Tài chính đã cho phép chuyển các hạng mục trong Ngân sách Khu vực Công cho Năm Tài chính 2014 với số tiền chỉ hơn S/. 6 triệu ủng hộ Bộ Y tế và Viện Y tế Quốc gia. Đài phun nước. Ngày Peru. 02. 08. 2014
Twitter Facebook Linkedin WhatsApp
phản ứng của bạn là gì?
Hạnh phúc0
Lol0
Ồ0
Wtf0
Buồn0
Tức giận0
Xé0
Tuyến đầu chống COVID-19 sẽ nhận được khoản tiền thưởng đột xuất từ Chính phủ của Tổng thống Pedro Castillo Terrones
Át chủ. com
Cập nhật vào Ngày 2 tháng 1 năm 2022 09. 11 VẬT NUÔI
Chính phủ của Tổng thống Pedro Castillo đã phê chuẩn việc thưởng đột xuất 1.500 đế cho nhân viên y tế vì đã nỗ lực không mệt mỏi để chăm sóc bệnh nhân mắc COVID-19
Ai có thể nhận được nó?
Đối tượng được trợ cấp là nhân viên chăm sóc và nhân viên hành chính y tế
Làm thế nào để yêu cầu tiền thưởng?
Để tìm hiểu xem một người có phải là người thụ hưởng hay không, bạn phải đăng ký trong Ứng dụng máy tính của Cơ quan đăng ký nhân sự y tế quốc gia [INFORHUS] của Bộ Y tế và trong Ứng dụng máy tính cho Cơ quan đăng ký biên chế và dữ liệu nhân sự tập trung trong Bộ Y tế. Khu vực công [AIRHSP], của Bộ Kinh tế và Tài chính
thương lượng tập thể. Ngân sách năm tới kết hợp cải thiện tiền lương cho khoảng 565. 000 công chức và hỗ trợ tài chính của S/550 cho tháng 12
- bột ngọt. Họ đề xuất bắt đầu trả lại vào tháng Bảy
- Giá đô la hôm nay ở Peru. Tỷ giá hối đoái cho thứ bảy này, ngày 27 tháng 5 là bao nhiêu?
Cải thiện kinh tế. Công chức của 276 sẽ có thanh khoản lớn dần
Theo dõi chúng tôi trên Google Tin tức
Ngân sách khu vực công cho năm tài chính 2023 được Quốc hội Cộng hòa phê duyệt vào tuần trước dự tính cải thiện kinh tế cho người lao động nhà nước, như một phần của thương lượng tập thể ở Bang và lần đầu tiên ở Peru, một thỏa thuận sẽ có hiệu lực về bản chất thù lao trong hành chính công
Vì vậy, các điều khoản đặc biệt được bao gồm trong việc thực hiện thương lượng tập thể trong khu vực nhà nước.
José Luis Sandoval, phát ngôn viên của Mặt trận Công nhân Nhà nước Peru [FTEP], khẳng định rằng ngân sách được phê duyệt bao gồm các hạng mục tăng lương cho tất cả công nhân, ngoại trừ những người phục vụ trong các ngành nghề đặc biệt là Y tế và Giáo dục, người đàm phán ở cấp độ phân cấp ở cấp ngành. Những cải tiến về lương thưởng này sẽ bắt đầu được áp dụng từ ngày 1/1/2023
BẠN CÓ THỂ THẤY. Fernando Cuadros. "Có đủ dư địa để tăng mức lương tối thiểu tối thiểu trong nước"
"Đây là các chế độ tăng lương 276, 728, CAS, v.v. Nó mang lại lợi ích cho tất cả những người làm công,” Sandoval nói với La República.
Tổng cộng, những cải tiến kinh tế mới sẽ mang lại lợi ích 565. 000 công nhân, theo nguyên Thứ trưởng Việc làm Fernando Cuadros
Cụ thể, Số tiền tổng hợp duy nhất [MUC] của người lao động 276 sẽ được tăng S/130,80 mỗi tháng, có lợi cho những người lao động thuộc chế độ nói trên thuộc các nhóm nghề nghiệp chuyên môn, kỹ thuật và phụ trợ.
BẠN CÓ THỂ THẤY. Cusco. Trái phiếu đoàn kết S/880 cho Espinar được giao tại Caja Piura
Ngoài ra, sẽ có mức tăng 13% so với MUC mới [xem đồ họa thông tin]
Tương tự như vậy, quy định rằng không máy chủ nào được kiếm nhiều hơn S / 15. 600
Trong khi đó, những người lao động của sắc lệnh lập pháp 728 sẽ nhận được mức tăng hàng tháng là S/51.11, trong khi những người thuộc chế độ 1057 hoặc CAS sẽ có mức tăng S/64.19
BẠN CÓ THỂ THẤY. TRÊN P. Ai sẽ là người được hưởng tiền thưởng S/350?
Những công chức theo Luật 30057 [Phục vụ] cũng sẽ được tăng lương hàng tháng S/52,21 và những người lao động theo Luật 29709 và 28091 sẽ được tăng lương S/55,67.
Theo thỏa thuận tập thể đã được ký kết, tổng chi phí hàng năm của mỗi máy chủ thụ hưởng không được vượt quá số tiền S / 840
Chi phí tài chính của việc tăng tiền thù lao lên tới tổng cộng 514 triệu SGD
BẠN CÓ THỂ THẤY. Minem tiếp tục đàm phán để mở khóa dự án Mở rộng Toromocho
tiền thưởng đặc biệt
Là một phần của thỏa thuận, Ban điều hành cũng sẽ cấp phần thưởng đặc biệt S / 550 cho các máy chủ của các chế độ 276, 728, 1057, 30057, 29709 và 28091 của chính phủ quốc gia cũng như chính quyền khu vực và địa phương
Tương tự như vậy, với điều kiện là ưu đãi kinh tế nói trên sẽ được thực hiện vào tháng 12 năm nay, sẽ không mang tính thù lao, sẽ không phải chịu phí xã hội, không có tính chất lương hưu và không phải là một phần của phúc lợi xã hội.
Người ta quy định rằng để nhận được tiền thưởng S/550, nhân viên nhà nước phải có mối quan hệ việc làm hiện tại kể từ tháng 12 năm 2022, ngoài việc được đăng ký vào ngày 30 tháng 11 năm nay trong Ứng dụng máy tính để đăng ký tập trung bảng lương và dữ liệu về Nguồn nhân lực của Khu vực Công [AIRHSP] của Bộ Kinh tế
BẠN CÓ THỂ THẤY. Minem và ENEL triển khai dự án thí điểm khuyến khích sử dụng bếp từ trong gia đình
Trong khi đó, nhân viên chính quyền địa phương phải được đăng ký tại PDT Plame vào tháng 9 năm 2022 và có quan hệ lao động cho đến tháng này
Việc giao trái phiếu S/550 sẽ cần nỗ lực tài chính trị giá 316 triệu S/316
Bổ nhiệm cán bộ y tế
Ngân sách năm 2023 cũng cho phép bổ nhiệm tối đa 20% số chuyên gia y tế và kỹ thuật viên y tế và các bộ phận phụ trợ của Bộ Y tế, các cơ quan công quyền và các đơn vị điều hành y tế của chính quyền khu vực, được thuê kể từ ngày 31 tháng 12. Tháng 7 năm nay theo chế độ CAS
BẠN CÓ THỂ THẤY. Các nghệ sĩ và kỹ thuật viên liên quan đến nghệ thuật cũng có quyền nhận tiền thưởng
Để làm được điều này, Minsa phải phối hợp với Servir ban hành một sắc lệnh tối cao, trong đó thiết lập các tiêu chí và thủ tục sẽ được thực hiện cho việc bổ nhiệm. Điều này phải được xác nhận bởi MEF
Dữ liệu
Hiệp định. Ngày 30 tháng 6 năm nay, thỏa ước tập thể giữa công nhân viên chức và Nhà nước đã được ký kết.
thận trọng. Tất cả các cải tiến kinh tế được đóng khung trong khả năng tài chính của nhà nước và tôn trọng trật tự ngân sách