Bình đẳng trong xã hội đảm bảo quyền của mọi công dân, bất kể tầng lớp xã hội, nơi cư trú, giới tính, chủng tộc hay tôn giáo của họ, yêu cầu đối xử như nhau, cùng cơ hội và cùng nghĩa vụ trong cùng một tình huống .
Bình đẳng trong xã hội hay bình đẳng xã hội là một phần không thể tách rời của công bằng xã hội.
Chức năng của nó là can thiệp vào các tình huống hoặc các yếu tố gây ra sự phân biệt đối xử, không khoan dung và bất bình đẳng để tránh lặp lại những sai lầm của sự bất công trong lịch sử nhân loại như chế độ nô lệ hoặc bài ngoại.
Quyền bầu cử phổ thông
Quyền bầu cử phổ quát là quyền bầu cử cho mọi công dân trong độ tuổi hợp pháp trong một quốc gia và là một ví dụ về sự bình đẳng trong xã hội, vì nó cho phép mỗi cá nhân là một phần của quá trình chính trị của quốc gia mà họ thuộc về, nền tảng của mọi nền dân chủ .
Quyền sức khỏe
Sức khỏe là một quyền cơ bản của con người được bao gồm trong quyền sống. Sức khỏe cho tất cả mọi người là một ví dụ về một sân chơi bình đẳng cho các công dân của xã hội.
Quyền học tập
Truy cập vào một hệ thống giáo dục cho tất cả mọi người là một ví dụ về sự bình đẳng trong một xã hội. Giáo dục là một quyền cơ bản của mỗi cá nhân, vì nó là cần thiết cho tự do tư tưởng và tiếp thu các kỹ năng cơ bản để tạo ra phúc lợi xã hội.
Tự do ngôn luận
Quyền tự do thể hiện bản thân mà không bị kiểm duyệt bởi áp lực từ các cơ quan quyền lực là một ví dụ về sự bình đẳng trong xã hội.
Tự do ngôn luận không bao giờ có thể bị từ chối vì lý do phân biệt đối xử hoặc kiểm duyệt. Bình đẳng trong biểu hiện bảo vệ sự đa dạng và khoan dung, những giá trị quan trọng cho một xã hội.
Tiếp cận công lý
Quyền tiếp cận bình đẳng của mọi công dân đối với quyền được bảo vệ là một ví dụ về sự bình đẳng trong xã hội.
Ví dụ, tạo các tổ chức vận động người tiêu dùng là một cách mà các bên tham gia vào giao dịch kinh doanh có thể có sự bình đẳng về quyền và bảo vệ.
Hoạt động 2:Đọc hợp tác tìm hiểu nội dung quyền bình đẳng trong kinh doanh.
* Mục tiêu
- Học sinh nêu được nội dung công dân bình đẳng trong kinh doanh.
- Rèn luyện năng lực tự học, giao tiếp và hợp tác.
* Cách tiến hành
- GV trình chiếu điều 7, điều 8 trong Luật Kinh Doanh [2014] về quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp.
Điều 7. Quyền của doanh nghiệp
- Tự do kinh doanh trong những ngành, nghề mà luật không cấm.
- Tự chủ kinh doanh và lựa chọn hình thức tổ chức kinh doanh; chủ động lựa chọn ngành, nghề, địa bàn, hình thức kinh doanh; chủ động điều chỉnh quy mô và ngành, nghề kinh doanh.
- Lựa chọn hình thức, phương thức huy động, phân bổ và sử dụng vốn.
- Chủ động tìm kiếm thị trường, khách hàng và ký kết hợp đồng.
- Tuyển dụng, thuê và sử dụng lao động theo yêu cầu kinh doanh.
7. Chủ động ứng dụng khoa học và công nghệ để nâng cao hiệu quả kinh doanh và khả năng cạnh tranh.
- Chiếm hữu, sử dụng, định đoạt tài sản của doanh nghiệp.
- Từ chối yêu cầu cung cấp nguồn lực không theo quy định của pháp luật.
- Khiếu nại, tố cáo theo quy định của pháp luật về khiếu nại, tố cáo.
- Tham gia tố tụng theo quy định của pháp luật..
Điều 8. Nghĩa vụ của doanh nghiệp
- Đáp ứng đủ điều kiện kinh doanh khi kinh doanh ngành, nghề đầu tư kinh doanh có điều kiện theo quy định của Luật đầu tư và bảo đảm duy trì đủ điều kiện đầu tư kinh doanh đó trong suốt quá trình hoạt động kinh doanh.
- Bảo đảm và chịu trách nhiệm về chất lượng hàng hóa, dịch vụ theo tiêu chuẩn do pháp luật quy định hoặc tiêu chuẩn đã đăng ký hoặc công bố.
- Thực hiện đầy đủ, kịp thời các nghĩa vụ về đăng ký doanh nghiệp, đăng ký thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp, công khai thông tin về thành lập và hoạt động, báo cáo và các nghĩa vụ khác theo quy định của Luật này và quy định khác của pháp luật có liên quan.
- Tuân thủ quy định của pháp luật về quốc phòng, an ninh, trật tự, an toàn xã hội, bình đẳng giới, bảo vệ tài nguyên, môi trường, bảo vệ di tích lịch sử-văn hóa và danh lam thắng cảnh.
- Thực hiện nghĩa vụ về đạo đức kinh doanh để bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp của khách hàng và người tiêu dùng..
- GV Yêu cầu học sinh tự đọc hiểu
- HS tự đọc hiểu sau đó chia sẻ nội dung đã đọc theo cặp về nội dung kiến thức đã tóm tắt, tự giải đáp cho nhau những thắc mắc và nêu câu hỏi đề nghị giáo viên giải thích [ nếu có].
- GV: nêu tiếp yêu cầu mỗi cặp học sinh khái quát những nội dung cơ bản của quyền bình đẳng trong kinh doanh và nêu ví dụ minh họa?
- HS tự học dưới sự hướng dẫn của giáo viên trong thời gian 5 phút.
- Một số cặp học sinh báo cáo kết quả làm việc
- Lớp nhận xét, bổ sung.
- GV: Chính xác hóa đáp án của học sinh, nêu thêm một số ví dụ khác và chốt lại nội dung bình đẳng trong kinh doanh.
b. Nội dung quyền bình đẳng trong kinh doanh.
- Mọi công dân, không phân biệt, nếu có đủ điều kiện đều có quyền tự do lựa chọn hình thức tổ chức kinh doanh tùy theo điều kiện, khả năng của mình.
- Mọi doanh nghiệp đều có quyền tự chủ đăng ký kinh doanh trong ngành, nghề mà pháp luật không cấm khi có đủ điều kiện theo quy định của pháp luật.
- Mọi loại hình doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế khác nhau đều được bình đẳng trong việc khuyến khích phát triển lâu dài.
- Mọi doanh nghiệp đều bình đẳng về quyền tự chủ kinh doanh để nâng cao hiệu quả và khả năng cạnh tranh.
- Mọi doanh nghiệp đều bình đẳng về nghĩa vụ trong qúa trình hoạt động kinh doanh.
c. Trách nhiệm của nhà nước trong việc bảo đảm quyền bình đẳng trong kinh doanh
[Giảm tải – không dạy]
Trả lời: "Phân biệt đối xử trong việc làm và nghề nghiệp" là những thông lệ dẫn tới hệ quả là một số cá nhân bị đặt ở vị trí phụ thuộc hoặc kém thuận lợi trên thị trường lao động hoặc ở nơi làm việc vì lý do chủng tộc, màu da, tôn giáo, giới tính, quan điểm chính trị, dòng dõi dân tộc, nguồn gốc xã hội hay bất cứ lý do nào không liên quan tới công việc sẽ làm.Phân biệt đối xử có thể diễn ra trực tiếp hoặc gián tiếp. Phân biệt đối xử trực tiếp xảy ra khi có sự phân biệt, loại trừ hoặc ưu đãi rõ ràng dựa trên một hoặc nhiều nguyên nhân. Ví dụ, quảng cáo tuyển dụng chỉ “dành cho nam giới” sẽ bị coi là phân biệt đối xử trực tiếp.Phân biệt đối xử gián tiếp là những tình huống, biện pháp hoặc thực hành có vẻ trung lập nhưng thực tế lại tác động tiêu cực đến những người thuộc một nhóm nhất định. Về bản chất phân biệt đối xử gián tiếp rất khó nhận biết do tính chất ẩn giấu của nó, vì thế giải quyết loại này là nhiệm vụ khó khăn nhất.Bình đẳng về cơ hội và đối xử cho phép tất cả các cá nhân phát triển đầy đủ tài năng và kỹ năng của họ theo nguyện vọng và sở thích của họ, và được hưởng quyền tiếp cận bình đẳng với việc làm cũng như các điều kiện làm việc bình đẳng.
Để đảm bảo mục tiêu hoàn toàn không có phân biệt đối xử trong việc làm và nghề nghiệp, nếu chỉ đơn thuần loại bỏ các thực hành có tính phân biệt đối xử thì điều đó vẫn không đủ. Bên cạnh đó, còn cần phải thúc đẩy bình đẳng về cơ hội và đối xử tại nơi làm việc và ở mọi giai đoạn của mối quan hệ lao động, bao gồm tuyển dụng, giữ chân, phát triển và chấm dứt việc làm, thù lao, tiếp cận đào tạo nghề và phát triển kỹ năng.
Đúng ko bn nếu ko đúng thì thôi ạ.
Tài liệu giải bài tập trang 42,43 gồm phần tóm tắt kiến thức và kỹ năng chính của bài quyền bình đẳng của công dân trong 1 số ít nghành nghề dịch vụ đời sống kèm ví dụ minh họa đơn cử giúp những em thuận tiện tưởng tượng được nội dung bài học kinh nghiệm. » Xem thêm
Tóm tắt nội dung tài liệu
Bạn đang đọc: Ví dụ về quyền bình đẳng trong kinh doanh
A. Tóm tắt lý thuyết Quyền bình đẳng của công dân trong một số lĩnh vực đời sống
1. Bình đẳng trong hôn nhân gia đình và mái ấm gia đình a. Thế nào là bình đẳng trong hôn nhân gia đình và mái ấm gia đình Bình đẳng trong hôn nhân gia đình và mái ấm gia đình được hiểu là bình đẳng về nghĩa vụ và trách nhiệm và quyền giữa vợ, chồng và giữa những thành viên trong mái ấm gia đình trên cơ sở nguyên tắc dân chủ, công minh, tôn trọng lẫn nhau, không phân biệt đối xử trong những mối quan hệ ở khoanh vùng phạm vi mái ấm gia đình và xã hội . b. Nội dung bình đẳng trong hôn nhân gia đình và mái ấm gia đình Bình đẳng giữa vợ và chồng Trong quan hệ thân nhân : Vợ, chồng có quyền và nghĩa vụ và trách nhiệm ngang nhau trong việc lựa chọn nơi cư trú ; tôn trọng và giữ gìn danh dự, nhân phẩm, uy tín của nhau ; tôn trọng quyền tự do tín ngưỡng, tôn giáo của nhau Trong quan hệ gia tài : Vợ, chồng có quyền và nghĩa vụ và trách nhiệm ngang nhau trong sở hữu tài sản chung, bộc lộ ở những quyền chiếm hữu, sử dụng và định đoạt Bình đẳng giữa những thành viên của mái ấm gia đình Bình đẳng giữa cha mẹ và con Cha mẹ có quyền và nghĩa vụ và trách nhiệm ngang nhau so với con ; cùng nhau thương mến, nuôi dưỡng, chăm nom, giáo dục, bảo vệ quyền và quyền lợi hợp pháp của con Cha mẹ không được phân biệt đối xử giữa những con, ngược đãi, hành hạ, xúc phạm con [ kể cả con nuôi ], không được lạm dụng sức lao động của con chưa thành niên, không xúi giục, ép buộc con làm những việc trái pháp lý, trái đạo đức xã hội . Con có bổn phận yêu quý, kính trọng, chăm nom, nuôi dưỡng cha mẹ. Con không được có hành vi ngược đãi, hành hạ, xúc phạm cha mẹ . Bình đẳng giữa ông bà và cháu : Ông bà có nghĩa vụ và trách nhiệm và quyền trông nom, chăm nom, giáo dục cháu, sống mẫu mực và nêu gương tốt cho những cháu, cháu có bổn phận kính trọng, chăm nom, phụng dưỡng ông bà . Bình đẳng giữa anh, chị, em : Anh, chị, em có bổn phận yêu dấu, chăm nom, trợ giúp nhau, có nghĩa vụ và trách nhiệm và quyền đùm bọc, nuôi dưỡng nhau trong trường hợp không còn cha mẹ hoặc cha mẹ không có điều kiện kèm theo trông nom, nuôi dưỡng, chăm nom, giáo dục con . 2. Bình đẳng trong lao động a. Thế nào là bình đẳng trong lao động ? Bình đẳng trong lao động được hiểu là bình đẳng giữa mọi công dân trong thực thi quyền lao động trải qua việc tìm việc làm, bình đẳng giữa người sử dụng lao động và người lao động trải qua hợp đồng lao động, bình đẳng giữa lao động nam và lao động nữ trong từng cơ quan, doanh nghiệp và trong khoanh vùng phạm vi cả nước . b. Nội dung cơ bản bình đẳng trong lao động . Công dân bình đẳng trong thực thi quyền lao động Mọi người đều có quyền thao tác, tự do lựa chọn việc làm và nghề nghiệp tương thích với năng lực của mình, không bị phân biệt đối xử về giới tính, dân tộc bản địa, tín ngưỡng, tôn giáo, nguồn gốc mái ấm gia đình, thành phần kinh tế tài chính . Người lao động có trình độ trình độ, kĩ thuật cao được Nhà nước và người sử dụng lao động khuyến mại, tạo điều kiện kèm theo thuận tiện để phát huy năng lực, làm lợi cho doanh nghiệp và cho quốc gia . Công dân bình đẳng trong giao kết hợp đồng lao động
Việc giao kết hợp đồng lao động phải tuân theo nguyên tắc : tự do, tự nguyện, bình đẳng ; không trái pháp lý và thoả ước lao động tập thể ; giao kết trực tiếp giữa người lao động với người sử dụng lao động .
Bình đẳng giữa lao động nam và lao động nữ
Xem thêm: Thay đổi đăng ký kinh doanh mới nhất năm 2022 – Luật Việt An
Lao động nam và lao động nữ được bình đẳng về quyền trong lao động. Tuy nhiên, lao động nữ được chăm sóc đến đặc thù về khung hình, sinh lí và công dụng làm mẹ trong lao động để có điều kiện kèm theo triển khai tốt quyền và nghĩa vụ và trách nhiệm lao động . 3. Bình đẳng trong kinh doanh a. Thế nào là bình đẳng trong kinh doanh ? Bình đẳng trong kinh doanh có nghĩa là mọi cá thể, tổ chức triển khai khi tham gia vào những quan hệ kinh tế tài chính, từ việc lựa chọn ngành, nghề, khu vực kinh doanh, lựa chọn hình thức tổ chức triển khai kinh doanh, đến việc triển khai quyền và nghĩa vụ và trách nhiệm trong quy trình sản xuất kinh doanh đều bình đẳng theo lao lý của pháp lý . b. Nội dung quyền bình đẳng trong kinh doanh Mọi công dân đều có quyền tự do lựa chọn hình thức tổ chức triển khai kinh doanh . Mọi doanh nghiệp đều có quyền tự chủ đăng kí kinh doanh trong nghề mà pháp lý không cấm . Mọi mô hình doanh nghiệp thuộc những thành phần kinh tế tài chính khác nhau đều được bình đẳng trong việc khuyến khích tăng trưởng vĩnh viễn, hợp tác và cạnh tranh đối đầu lành mạnh . Mọi doanh nghiệp đều bình đẳng về quyền dữ thế chủ động lan rộng ra quy mô và ngành, nghề kinh doanh ; dữ thế chủ động tìm kiếm thị trường, người mua và kí kết hợp đồng ; tự do liên kết kinh doanh với những cá thể, tổ chức triển khai kinh tế tài chính trong và ngồi nước theo lao lý của pháp lý ; tự chủ kinh doanh để nâng cao hiệu suất cao và năng lực cạnh tranh đối đầu .
Mọi doanh nghiệp đều bình đẳng về nghĩa vụ và trách nhiệm, nộp thuế và triển khai những nghĩa vụ và trách nhiệm kinh tế tài chính so với Nhà nước, bảo vệ quyền, quyền lợi hợp pháp của người lao động trong doanh nghiệp, tuân thủ pháp lý về bảo vệ tài nguyên, môi trường tự nhiên, cảnh sắc, di tích lịch sử lịch sử vẻ vang .
B. Ví dụ minh họa Quyền bình đẳng của công dân trong một số lĩnh vực đời sống
Ví dụ : Nhà nước ta thừa nhận doanh nghiệp nhà nước giữ vai trò chủ yếu, sống sót và tăng trưởng ở những ngành, những nghành nghề dịch vụ then chốt, quan trọng của ngành kinh tế tài chính có vi phạm nguyên tắc bình đẳng trong kinh doanh không ? Hướng dẫn giải : Nhà nước ta thừa nhận doanh nghiệp nhà nước giữ vai trò chủ yếu, sống sót và tăng trưởng ở những ngành, những lãnh vực then chốt, quan trọng của nền kinh tế tài chính quốc dân không vi phạm nguyên tắc bình đẳng trong kinh doanh vì : Hiện nay tất cả chúng ta đang thiết kế xây dựng và tăng trưởng kinh tế tài chính sản phẩm & hàng hóa nhiều thành phần theo cơ chế thị trường, xu thế XHCN có sự điều tiết của nhà nước, những thành phần kinh tế tài chính đều được khuyến khích tăng trưởng, những doanh nghiệp đều bình đẳng với nhau trong hoạt động giải trí kinh doanh và bình đẳng trước pháp lý. Sự bình đẳng trước pháp lý của những thành phần kinh tế tài chính không có nghĩa là chúng có vị trí như nhau trong nền kinh tế tài chính. Trong nền kinh tế tài chính nhiều thành phần, khoanh vùng phạm vi và nghành hoạt động giải trí của kinh tế tài chính quốc doanh sẽ thu hẹp lại nhưng nó vẫn giữ vai trò chủ yếu bởi nó sống sót và tăng trưởng ở những ngành, những nghành nghề dịch vụ then chốt, quan trọng của nền kinh tế tài chính . Nhà nước phải có những doanh nghiệp nhà nước ở những nghành nghề dịch vụ quan trọng để đủ sức triển khai công dụng điều tiết vĩ mô, can thiệp vào thị trường, khắc phục những khuyết tật của nền kinh tế thị trường. Doanh nghiệp nhà nước còn phải duy trì và tăng trưởng ở những ngành, những nghành nghề dịch vụ kinh doanh mang lại ít doanh thu hoặc không có doanh thu để bảo vệ nhu yếu chung của nền kinh tế tài chính, ảm bảo quyền lợi công cộng. Nhà nước còn phải góp vốn đầu tư vào nghành nghề dịch vụ kinh doanh yên cầu vốn lớn mà những thành phần kinh tế tài chính khác không đủ sức góp vốn đầu tư .
Như vậy, doanh nghiệp nhà nước không chỉ được xây dựng để thực thi hoạt động giải trí kinh doanh [ triển khai những tiềm năng xã hội ] mà còn được xây dựng để triển khai hoạt động giải trí công ích [ triển khai những tiềm năng xã hội ] bảo vệ tính xu thế xã hội chủ nghĩa của nền kinh tế tài chính nước ta. Do đó, doanh nghiệp nhà nước giữ vai trò chủ yếu nhưng không vi phạm nguyên tắc bình đẳng trong kinh doanh. Tuy nhiên, pháp lý của nhà nước ngày càng có những lao lý giảm dần sự cách biệt giữa doanh nghiệp nhà nước với những mô hình doanh nghiệp khác .
C. Bài tập SGK về Quyền bình đẳng của công dân trong một số lĩnh vực đời sống
Dưới đây là 9 bài tập tìm hiểu thêm về quyền bình đẳng của công dân trong một số ít nghành nghề dịch vụ đời sống : Bài 1 trang 42 SGK GDCD 12 Bài 2 trang 42 SGK GDCD 12 Bài 3 trang 42 SGK GDCD 12 Bài 4 trang 42 SGK GDCD 12 Bài 5 trang 42 SGK GDCD 12 Bài 6 trang 43 SGK GDCD 12 Bài 7 trang 43 SGK GDCD 12 Bài 8 trang 43 SGK GDCD 12
Bài 9 trang 43 SGK GDCD 12
Xem thêm: Hướng dẫn Kinh doanh online thành công cho người mới bắt đầu 2022
Để tiện tìm hiểu thêm nội dung tài liệu, những em vui mừng đăng nhập thông tin tài khoản trên website tailieu.vn để tải về về máy. Bên cạnh đó, những em hoàn toàn có thể xem phần giải bài tập của : >> Bài tập trước : Giải bài tập Công dân bình đẳng trước pháp lý SGK GDCD 12
>> Bài tập sau : Giải bài tập Quyền bình đẳng giữa những dân tộc bản địa, tôn giáo SGK GDCD 12
Source: //vantamland.com
Category: Kinh Doanh
Tác giả: Admin