3 gặp, 4 biết trong tuyển quân là gì

Bài 1: Đề cao trách nhiệm của địa phương

LTS: Nét mới trong công tác tuyển quân năm nay là Quân khu 5 và Quân khu 9 được Bộ Quốc phòng cho phép thí điểm không thực hiện thâm nhập “3 gặp, 4 biết” như trước đây. Cách làm mới này bước đầu phát huy hiệu quả, đặc biệt là đề cao trách nhiệm của địa phương, giảm chi phí cho đơn vị... Phóng viên Báo Quân đội nhân dân đã tìm hiểu tại một số địa phương, đơn vị, ghi nhận kết quả bước đầu và cả những khó khăn trong đổi mới công tác tuyển chọn, gọi thanh niên nhập ngũ.

Khi chúng tôi đặt vấn đề tìm hiểu cách làm mới trong công tác tuyển quân, Trung tướng Trần Phi Hổ, Tư lệnh Quân khu 9 cho biết:

- Không thực hiện “3 gặp, 4 biết” trong công tác tuyển quân đã được Bộ Tư lệnh quân khu chỉ đạo thực hiện thí điểm từ tuyển quân đợt 2 năm 2008. Qua đánh giá kết quả, rút kinh nghiệm cụ thể và chỉ đạo chặt chẽ trong công tác tuyển quân đợt 1 năm 2009, có thể thấy, chủ trương trên đã đạt hiệu quả bước đầu, nhất là tiết kiệm thời gian, kinh phí cho đơn vị nhận quân, nâng cao trách nhiệm của địa phương. Bộ Tư lệnh quân khu chỉ đạo Bộ CHQS các tỉnh làm tốt vai trò tham mưu cho cấp ủy, chính quyền địa phương tuyển quân với phương châm: tuyển chọn người nào chắc người đó, giao quân nhanh gọn, an toàn, đúng quy định.

Chúng tôi về Hậu Giang, một tỉnh mới thành lập từ năm 2004 trên cơ sở chia tách từ tỉnh Cần Thơ [cũ]. Mặc dù điều kiện kinh tế, xã hội còn nhiều khó khăn, nhiều địa bàn vùng sâu vùng xa, nhưng công tác tuyển quân luôn được cơ quan quân sự tham mưu cho cấp ủy, chính quyền các cấp thực hiện tốt. Theo Đại tá Lữ Văn Hùng, Chỉ huy trưởng Bộ CHQS tỉnh: Chủ trương thí điểm không thực hiện “3 gặp, 4 biết” trong tuyển chọn thanh niên nhập ngũ đối với các đơn vị thuộc quân khu bước đầu phát huy hiệu quả. Bộ CHQS tỉnh đã tham mưu cho Tỉnh ủy, UBND tỉnh có nghị quyết lãnh đạo, đề cao vai trò, trách nhiệm của cả hệ thống chính trị trong công tác tuyển quân. Từ khi triển khai thí điểm, trách nhiệm của cơ quan quân sự và cấp ủy, chính quyền địa phương được nâng cao. Thanh niên lên đường nhập ngũ đều được tuyển lựa, thực hiện đúng các bước xét duyệt, bình nghị, khám tuyển chặt chẽ, chọn lựa những thanh niên có đủ tiêu chuẩn, chất lượng tuyển quân được nâng cao, đảng viên đạt 13,16%, tốt nghiệp THPT đạt gần 60%...

Đồng chí Võ Trọng Hữu, Chủ tịch UBND, Chủ tịch Hội đồng NVQS huyện Châu Thành [Hậu Giang] cho biết:

- Cấp ủy, chính quyền xác định rõ trách nhiệm chính trị trong công tác tuyển quân, bảo đảm tuyển đủ số lượng, chất lượng. Trên cơ sở tham mưu của cơ quan quân sự, Huyện ủy, UBND huyện có nghị quyết lãnh đạo, kế hoạch cụ thể, huy động sự tham gia của nhiều cấp, ngành, đoàn thể. Hội đồng NVQS huyện triển khai chặt chẽ từ khâu nắm nguồn, đăng ký, sơ tuyển, khám tuyển, bình xét… đến chăm lo hậu phương các gia đình có con em trúng tuyển NVQS. Huyện đã tuyển chọn đủ thanh niên nhập ngũ với chất lượng cao [đảng viên chiếm 12,38%, trình độ THPT chiếm hơn 70%; 100% thanh niên tình nguyện nhập ngũ] và được 4 đơn vị nhận quân thuộc Quân khu 9 hoàn tất các thủ tục nhận quân.

Tại các tỉnh Sóc Trăng, Bạc Liêu, Vĩnh Long, thành phố Cần Thơ… khi tìm hiểu về cách làm mới trong tuyển quân, chúng tôi đều nhận thấy cấp ủy, chính quyền địa phương, cơ quan quân sự thực hiện rất chu đáo các bước trong quy trình tuyển chọn thanh niên nhập ngũ, chất lượng thanh niên nhập ngũ được nâng cao. Thiếu tá Nguyễn Văn Quân, Phó ban Quân lực Bộ CHQS tỉnh Vĩnh Long cho rằng: Tuy đơn vị nhận quân không thực hiện “3 gặp, 4 biết”, nhưng do địa phương xác định rõ trách nhiệm nên đã tạo điều kiện thuận lợi trong chỉ đạo, tuyên truyền vận động, triển khai thực hiện. Chất lượng tuyển quân được nâng cao: Đảng viên chiếm gần 8%, tốt nghiệp THPT đạt hơn 80%. Đợt 1 năm 2009, Bộ CHQS tỉnh Vĩnh Long tổ chức giao quân cho 3 đơn vị thuộc Quân khu 9 là Bộ Tham mưu quân khu, Đoàn B30, Đoàn H26. Cán bộ đơn vị nhận quân chỉ cần về huyện một lần để hoàn tất các thủ tục cuối cùng, không phải đi lại nhiều lần.

Chia sẻ kinh nghiệm về cách làm mới, Đại tá Lê Văn Hiền, Phó Đoàn trưởng Đoàn B30 cho biết: Đoàn B30 thường tuyển quân ở nhiều địa phương, mỗi đợt thực hiện “3 gặp, 4 biết” gặp nhiều khó khăn, do đơn vị vừa lo chuẩn bị tiếp nhận, huấn luyện chiến sĩ mới, thực hiện nhiệm vụ SSCĐ, vừa phải cử cán bộ về cơ sở thâm nhập, tuyển chọn. Năm nay, đơn vị tiết kiệm được thời gian, kinh phí và có điều kiện tập trung hơn cho công tác tiếp nhận, huấn luyện chiến sĩ mới và SSCĐ. Sau khi nhận quân, các đơn vị chỉ tổ chức phúc tra lại một số tiêu chuẩn là có thể hoàn tất công tác nhận quân. Cách làm mới còn tránh được tình trạng cán bộ đi thâm nhập lâu ở địa phương, nhưng hiệu quả không cao, do nể nang, thiếu trách nhiệm, làm ảnh hưởng đến chất lượng tuyển quân.

Đại tá Nguyễn Văn Em, Phó trưởng Phòng Quân lực Quân khu 9 cho rằng: Việc thí điểm không tiến hành “3 gặp, 4 biết” bước đầu được thực hiện đối với các đơn vị thuộc quân khu, thực chất là “chuyển giao” nhiệm vụ này cho địa phương. Đảng ủy, Bộ Tư lệnh quân khu tập trung chỉ đạo Bộ CHQS các tỉnh tham mưu cho cấp ủy, chính quyền địa phương triển khai các biện pháp, hình thức cụ thể, phát huy vai trò, trách nhiệm trong công tác tuyển quân, triển khai đầy đủ các bước, nội dung như “3 gặp, 4 biết” của các đơn vị nhận quân, bảo đảm đủ số lượng và chất lượng thanh niên nhập ngũ.

Kết thúc bài viết này, chúng tôi xin dẫn lời của đồng chí Võ Trọng Hữu, Chủ tịch UBND huyện Châu Thành [Hậu Giang], cũng là những kinh nghiệm bước đầu trong đổi mới công tác tuyển quân: Đơn vị quân đội không thực hiện “3 gặp, 4 biết”, chúng tôi xác định đây là sự tin tưởng đối với cấp ủy, chính quyền địa phương, do vậy càng phải đề cao vai trò, trách nhiệm. Hội đồng NVQS cấp huyện, cấp xã vẫn thực hiện “3 gặp, 4 biết” đến từng thanh niên. Các bước nắm nguồn, đăng ký, sơ tuyển, khám tuyển, bình xét, bình nghị… đều được thực hiện chặt chẽ, công khai. Cán bộ xuống từng hộ dân thâm nhập, tìm hiểu về thanh niên nhập ngũ, hoàn cảnh gia đình, thực hiện tốt công tác hậu phương quân đội, đồng thời tuyên truyền, giới thiệu về đơn vị nhận quân. Về thực chất, đây là việc tiếp nhận nhiệm vụ “3 gặp, 4 biết” do đơn vị chuyển giao; bước đầu địa phương thực hiện có thuận lợi và không tránh khỏi những khó khăn, cần được tiếp tục được thí điểm, rút kinh nghiệm, hoàn thiện.

[còn nữa]

Bài và ảnh: ĐẶNG TRUNG KIÊN

* Bài 2: Không “khoán trắng”