Đối với các bạn có ý định đi xuất khẩu lao động thì điều mà họ băn khoăn và muốn tìm được câu trả lời nhất đó là “Đi Nhật 3 năm về được bao nhiêu tiền?”.
Với mức lương được trả cho người lao động Việt Nam làm việc tại Nhật theo quy định của Bộ Lao Động – Thương Binh – Xã Hội [LĐTBXH] và Bộ lao động – Y tế – Phúc lợi Nhật là mức lương cơ bản tối thiểu vùng của Nhật. Vậy cụ thể được tính và thu nhập thực tế là bao nhiêu, bài viết dưới đây Vietproud sẽ giúp các bạn giải đáp thắc mắc nhé!
Mục lục
Cách tính lương cơ bản cho thực tập sinh ở Nhật
Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hay còn gọi là đi chương trình thực tập sinh Nhật Bản. Vậy cách tính lương cơ bản cho thực tập sinh ở Nhật như thế nào? Các bạn cùng tham khảo cách tính tiền lương theo quy định của Nhật Bản được Lao động – Y tế – Phúc lợi Nhật Bản quy định như sau:
Cách tính tiền lương cơ bản ở Nhật Bản
Đa số các doanh nghiệp tiếp nhận lao động ở Nhật Bản trả lương cho lao động Việt Nam đúng với mức lương thấp nhất bằng mức lương cơ bản tối thiểu của vùng miền ở Nhật Bản. Tuy nhiên, thực tế cho thấy vẫn còn nhiều người lao động Việt Nam, họ chỉ được trả bằng đúng mức lương cơ bản tối thiểu ở tỉnh, thành phố mà lao động đó đến làm việc.
Ví dụ: Mức lương cơ bản tối thiểu ở thành phố Tokyo là 1013 yên/giờ. Một ngày làm 8 giờ, một tháng làm đủ là 20 đến 21 ngày [làm việc từ thứ 2 đến thứ 6]. Vậy mức lương cơ bản một tháng cho một lao động xuất khẩu nhật bản như sau:
1013 [yên] x 8 [giờ] x [21 ngày] = 170.184 [yên]
Tương đương với khoảng 34,8 triệu VNĐ [tỉ giá yên = 205]
Ở Nhật Bản, Tokyo là vùng có mức lương cơ bản cao nhất. Thu nhập ở các vùng khác ước tính một tháng chỉ được khoảng 145.000 đến 155.000 yên/tháng. Ngoài ra các lao động có thể làm thêm giờ để tăng thêm thu nhập.
Mức lương cơ bản trên chưa trừ thuế, bảo hiểm và chi phí nhà ở, sinh hoạt của người lao động.
Các khoản khấu trừ vào tiền lương
Theo quy định, những khoản mà người lao động sẽ bị khấu trừ vào tiền lương hàng tháng là: Thuế thu nhập, tiền bảo hiểm xã hội và phí bảo hiểm lao động, thuế cư trú. Các khoản này sẽ được kế toán khấu trừ hàng tháng trừ trước khi trả lương cho lao động. Ước tính các khoản này mỗi tháng khoảng 2 – 3 triệu VNĐ.
Theo luật của Nhật, sau khi kết thúc hợp đồng về nước cơ thì sinh viên sẽ được cơ quan Phúc Lợi xã hội Nhật trả lại các khoản khấu trừ hàng tháng này [Nenkin]. Ước tính khi về nước mỗi lao động sẽ được nhận khoảng từ 70 – 100 triệu [tùy vào số tiền đóng 3 năm trước đó]
Mức lương khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là bao nhiêu?
Mức lương khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản được áp theo luật lao động Nhật Bản, mức lương được tính theo giờ làm việc, lao động 8 giờ/ ngày, từ 40 – 44 giờ/ tuần. mỗi giờ nhận được từ 760 – 1013 Yên/giờ [tùy thuộc vào từng vùng miền mà người lao động làm việc].
Như vậy, mức lương khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản của người lao động dao động từ khoảng 28 – 36 triệu VNĐ/ tháng [chưa tính thu nhập làm thêm giờ]
Hiện tại, các xí nghiệp Nhật Bản đã ký hợp đồng lương rất cao với người lao động, dao động từ 145,000 Yên ~ 180,000 Yên [ tương đương 30 triệu ~ 38 triệu ] chưa bao gồm làm thêm bởi do nhu cầu tuyển dụng lớn số lượng người lao động Việt Nam sang làm việc.
Mức lương thực lĩnh tại Nhật lao động nhận được là bao nhiêu?
Khi các lao động làm việc tại nhật, các khản phí như thuế, bảo hiểm, nhà trọ, sinh hoạt,… Như Vietproud đã cũng cấp chi tiết ở mục trên mức thu nhập hàng tháng chưa khấu trừ các khoản phí. Vậy sau khi khấu trừ các khoản: thuế thu nhập, tiền bảo hiểm xã hội và phí bảo hiểm lao động thì mức lương thực lĩnh tại Nhật Bản lao động nhận được là bao nhiêu?
Dưới đây là bảng tham khảo chi phí sinh hoạt một tháng ở Nhât Bản:
Các khoản cần chiChi Phí[Yên]Thuế1.000 – 2.000Bảo hiểm15.000 – 20.000Thuê nhà15.000Đi lại10.000Ăn uống20.000Điện, nước, gas10.000Thực phẩm, gạo10.000-20.000Thuốc men và các khoản phát sinh khác
Như vậy, mỗi tháng sẽ cần chi tiêu khoảng 50.000 – 70.000 Yên
Với mức lương cơ bản Vietproud đã đề cập ở mục trên, các bạn chỉ cần trừ đi chi tiêu hàng tháng thì đó chính là lương thực lĩnh mà lao động tại Nhật nhận được.
Tuy nhiên, tiền chi cho các khoản bảo hiểm sau khi về nước bạn sẽ nhận lại được từ 110-120tr, trực tiếp do công ty tiếp nhận đơn hàng lấy lại cho bạn.
Quy định về mức lương làm thêm ở Nhật
Ngoài công giờ làm chính ra, các lao động còn có thể làm them giờ để gia tăng them thu nhập cho mình. Theo quy định của Bộ Lao động – Y tế – Phúc lợi Nhật Bản thì lương làm thêm giờ được quy định và tính như sau:
+ Người lao động làm thêm giờ bình thường [làm việc vượt quá 8 giờ theo quy định]: được hưởng trên 25% lương cơ bản.
Ví dụ: bạn lao động tại Tokyo, mức lương cơ bản là 1013 [yên/giờ] vậy 1 giờ làm thêm bình thường của bạn là:
1013[yên/giờ] x 25% + 1013 [yên] = 1266 [yên/giờ].
Nếu một tháng bạn làm thêm được 30 giờ, mức thu nhập thêm 1 tháng của bạn cho việc làm thêm giờ bình thường là:
1266 yên x 30 giờ = 37.987 [yên]
Tương đương khoảng 7,8tr VNĐ
+ Lao động vào ngày nghỉ [thứ 7, chủ nhật]: được hưởng trên 35% lương cơ bản.
Ví dụ: bạn lao động tại Tokyo, mức lương cơ bản là 1013 [yên/giờ] vậy 1 giờ làm thêm vào ngày nghỉ của bạn là:
1013[yên/giờ] x 35% + 1013 [yên] = 1367 [yên/giờ]
Nếu một tháng bạn làm thêm 4 ngày vào thứ 7, mức thu nhập thêm 1 tahnsg của bạn cho việc làm thêm vào ngày ngày nghỉ là:
1367 yên x 8 giờ x 4 ngày = 43.744 [yên]
Tương đương khoảng 9tr VNĐ
+ Làm thêm vào ngày nghỉ lễ, tết: được hưởng trên 50% lương cơ bản
+ Lao động làm ca đêm [từ 22 giờ tối đến 5 giờ sáng]: được hưởng trên 75% lương cơ bản. Cách tính tương tự như 2 trường hợp trên.
Thực tế các lao động làm thêm giờ nói chung đều được trẻ lương rất cao, tùy thuộc vào quy định của mỗi công ty mà có thể được trả lên tới 200% lương cơ bản.
Nói chung, nếu bạn làm thêm mỗi ngày từ 1 – 2 giờ, cộng với làm thêm vào 4 ngày thứ 7 thì mỗi tháng riêng tiền làm thêm của bạn để ra được từ 12 – 16 triệu.
Mức lương thu nhập cơ bản của 1 người đi XKLĐ Nhật 3 năm
Áp dụng cách tính lương mà Vietproud đã đưa ra ở trên thì với 1 người lao động tại Tokyo nếu làm việc đủ 21 ngày/ tháng thì sẽ có mức lương thu nhập cơ bản là:
1013 yên x 8 giờ x 21 ngày = 170 [yên]
Tương đương khoảng: 35 triệu VNĐ
Sau khi đi các khoản như: thuế, bảo hiểm, nhà ở, sinh hoạt khoảng 70 yên thì sẽ còn lại khoảng 100 yên [tương đương với 20 triệu VNĐ]
Tuy nhiên, tiền khấu trừ thuế và bảo hiểm hàng tháng sẽ được hoàn trả khi hết hạn hợp đồng về nước khoảng 50 -70 triệu [tùy thuộc vào mức đóng thuế và bảo hiểm trước đó]
Vậy mức lương thu nhập cơ bản của 1 người đi XKLĐ Nhật 3 năm là:
[170 – 70] yên x 35 tháng + 70 yên = 3570 [yên]
Tương đương khoảng: 732 triệu VNĐ
Mức lương này là ước tính cho các lao động ở vùng có mức thu nhập cao như Tokyo. Tuy nhiên bạn cần chăm chỉ làm việc và không tiêu xài hoang phí [như yêu đương, nhậu nhẹt, cơ bạc, gái gú,…] thì bạn hoàn toàn có thể để ra được mức thu nhập như vậy sau 3 năm.
Đối với nhiều vùng khác có mức thu nhập thấp hơn, ước tính thực tế trung bình đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 3 năm về nước hiện nay sẽ chỉ để ra được khoảng 350 – 450 triệu VNĐ.
Đi Nhật 5 năm về được bao nhiêu tiền
Với hợp đồng lao động xuất khẩu Nhật Bản 3 năm Vietproud đã tính giúp các bạn ở trên, ước tính khoảng 732 triệu VNĐ [sau khi trừ hết tất cả các chi phí]
Vậy đối với hợp đồng lao động xuất khẩu Nhật Bản 5 năm các bạn chỉ cần nhân thêm khoảng thời gian 2 năm làm việc. Cụ thể như sau:
[170 – 70] yên x 59 tháng + 120 yên = 6020 [yên]
Tương đương khoảng: 1 tỷ 3 VNĐ
Trên đây là bài viết “Đi Nhật 3,5 năm về được bao nhiêu tiền?”. Hi vọng, bài viết có thể cung cấp cho các bạn những thông tin hữu ích. Ngoài ra, nếu có nhu cầu tham gia các chương trình XKLĐ Nhật Bản các bạn có thể liên hệ theo số Hotline: 0986.120.111