TALLAHASSEE, Florida. — Hôm nay, Thống đốc Ron DeSantis đã công bố đề xuất Khung ngân sách cho Tự do cho Năm tài chính 2023–2024. Khung Ngân sách Tự do bao gồm các khoản đầu tư vào sức khỏe của những người dân dễ bị tổn thương nhất của tiểu bang, bao gồm
LOWELL — Các biển báo "Đang tuyển dụng" được dựng lên tại Học viện Cải huấn Lowell và Trung tâm Tiếp nhận Phụ nữ Florida – hai nhà tù của tiểu bang ở phía tây bắc Quận Marion
Những đợt tăng gần đây đã tăng mức lương cho một sĩ quan cải huấn cấp đầu vào. Lần tăng gần đây nhất đã mang lại mức lương hàng năm từ 33.500 đô la lên 41.600 đô la
Sau đó, có những khuyến khích tiềm năng. $3.000 tiền thưởng ký hợp đồng, $1.000 cho công việc có tỷ lệ tuyển dụng cao, $1.000 tiền thưởng cho người giới thiệu và $1.500 cho nhân viên cũ. Các lợi ích bao gồm bảo hiểm y tế của tiểu bang và hỗ trợ học phí đại học
bị bắt. Các quan chức pháp luật của Hạt Marion phá hoạt động đá gà, bắt giữ 8 người
Này tôi biết bạn. Nạn nhân vụ trộm NW Marion nhận ra kẻ tình nghi;
Căn nhà đó được bán với giá bao nhiêu?. Chứng thư chuyển nhượng cho Ocala/Marion County. Ngày 6-12 tháng 6 năm 2022
Mặc dù không có con số cụ thể, nhưng Bộ Cải huấn Florida đã tuyên bố trong một email rằng "nhiều tổ chức" trong khu vực Hạt Marion "có tỷ lệ trống bằng hoặc cao hơn 10%" và "chủ động tuyển dụng nhân viên mới và lấp đầy các vị trí trống. "
John Siter, trợ lý quản giáo tại Lowell C. I. , đã gắn bó với DOC hơn 25 năm và thăng tiến qua các cấp bậc. Anh ấy đã phục vụ với tư cách là trợ lý giám đốc khoảng bốn tháng
"Đây là [gói trả lương và phúc lợi] tốt nhất mà tôi từng thấy. Không có thứ nào trong số này tồn tại khi tôi còn là một sĩ quan cải huấn," Siter nói trong một cuộc điều tra hồi tháng Tám. 2 cuộc phỏng vấn
Siter, đến từ khu vực Gainesville, tin rằng việc tăng lương và phúc lợi sẽ nâng cao "sự ổn định và tinh thần" của nhân viên và tạo bầu không khí tích cực hơn cho các tù nhân và các chương trình liên quan đến tù nhân, bao gồm giáo dục và đào tạo
Tất cả về Lowell C. I
Lowell C. I. , cách Ocala khoảng 12 dặm về phía bắc, là nhà tù của tiểu bang dành cho nữ tù nhân và có sức chứa 1.047. Nhà tù đã bị bủa vây với những cáo buộc lạm dụng và ngược đãi các tù nhân trong vài năm qua
Báo cáo điều tra tháng 12 năm 2020 của Hoa Kỳ. S. Bộ Tư pháp Bộ phận Dân quyền [có tại tư pháp. gov] không đưa ra kết luận pháp lý, nhưng nói rằng có "lý do hợp lý để tin rằng" các quyền của tù nhân trong Tu chính án thứ tám, bao gồm bảo vệ khỏi bị tổn hại và cung cấp sự an toàn hợp lý, đã bị vi phạm
Báo cáo trích dẫn các vụ bắt giữ các trường hợp bị cáo buộc cưỡng hiếp và lạm dụng tình dục bởi các nhân viên tại cơ sở từ năm 2017 đến năm 2020
Báo cáo nêu rõ nhật ký kỷ luật từ năm 2017 cho thấy 18 sĩ quan và nhân viên đã bị kỷ luật theo Đạo luật Loại bỏ Hiếp dâm trong Nhà tù [PREA] năm 2003 vì các lý do từ việc không báo cáo hành vi vi phạm của một sĩ quan khác đến "quan hệ tình dục với một tù nhân". ”
Báo cáo trích dẫn "[những] tình trạng thiếu nhân viên thường xuyên tại Lowell [CI]" là một trong một số yếu tố "kích hoạt" các trường hợp lạm dụng. Báo cáo cho biết tình trạng thiếu nhân viên đã dẫn đến "sự giám sát không đầy đủ đối với các tù nhân nữ, khiến họ có nguy cơ bị tổn hại đáng kể do lạm dụng tình dục".
DOC có "chính sách không khoan nhượng" đối với lạm dụng tình dục. Bộ cho biết "đã có những cải tiến" trong việc phát hiện và báo cáo
DOC là một cơ quan lớn
DOC, với $2. Ngân sách 4 tỷ, điều hành 50 viện cải huấn lớn và các cơ sở liên quan khác trên toàn tiểu bang, giam giữ khoảng 80.000 tù nhân và giám sát 146.000 người đang bị quản chế, theo báo cáo năm 2020-21 của cơ quan
Siter cho biết giao tiếp là một yếu tố quan trọng và đào tạo có mục tiêu và tóm tắt cho CO là những công cụ tuyệt vời. Siter cho biết các cơ quan quản lý của DOC đã “vượt qua rất nhiều trở ngại" khi mà bộ đã "trì trệ". "
"Sự trung thành [của CO và nhân viên] đối với các quy tắc và quy định, tuyên bố sứ mệnh của FDC [Sở Cải huấn Florida] và các yêu cầu đối với nhân viên và tù nhân là Không. 1," anh nói
Vì sao DOC thiếu nhân sự?
Kế hoạch Chiến lược và Báo cáo Thường niên 2020-2021 của Bộ Cải huấn Florida thảo luận về tình trạng thiếu cán bộ cải huấn và cán bộ quản chế cải huấn
Báo cáo cho biết tỷ lệ luân chuyển hàng năm của các quan chức cải huấn trong năm tài chính 2019-20 là 29. 4%, so với 16. 9% trong năm tài chính 2013-14
"FDC đang trải qua tỷ lệ nghỉ việc chưa từng có ở các vị trí CO và CPO. Mặc dù một phần doanh thu này là do áp lực của lịch làm việc kéo dài và nhu cầu làm thêm giờ tăng trong môi trường nguy hiểm, nhưng phần lớn trong số đó là do mức lương cao hơn có tính cạnh tranh được trả bởi các nhà tù quận và các cơ quan thực thi pháp luật khác của tiểu bang," báo cáo nêu rõ.
Theo Kế hoạch Chiến lược và Báo cáo Thường niên cho năm tài chính 20-21 của cơ quan, DOC có 25.430 nhân viên, 81% trong số họ là nhân viên cải huấn và nhân viên quản chế cải huấn
"Tỷ lệ trống cao trong số các CO đơn giản có nghĩa là ít hiện diện hơn, ít giám sát hơn và ít ngăn chặn bạo lực và hoạt động tội phạm khác", báo cáo nêu trong một phần về "dân số [tù nhân] ngày càng bạo lực. "
Báo cáo nêu chi tiết số vụ hành hung giữa tù nhân với tù nhân và tù nhân với nhân viên ngày càng tăng, mặc dù số vụ hành hung đã giảm trong thời kỳ đại dịch COVID-19
'Rất hài lòng' trong việc giúp đỡ các phạm nhân
Trung tâm tiếp nhận phụ nữ Florida là địa điểm tiếp nhận ban đầu cho tất cả các nữ tù nhân chịu án tù cấp bang. nó nằm ngay trên Đường Gainesville từ Lowell C. I
Frank Gatto, trợ lý giám đốc điều hành tại trung tâm tiếp tân, cho biết một người quan tâm đến sự nghiệp với cơ quan của anh ta có thể "thuê, đào tạo và làm việc" ngay tại Quận Marion
Gatto, một nhân viên hơn 20 năm của DOC, ban đầu đặt mục tiêu làm phó đường nhưng đã tham gia công việc cải huấn và đã làm việc tại nhiều viện cải huấn trên khắp tiểu bang
Ông nói rằng có "rất nhiều sự hài lòng" trong việc giúp đỡ các tù nhân
"[Hầu hết các tù nhân] làm đúng. [Họ] đã mắc sai lầm và không muốn mắc thêm một sai lầm nào nữa", ông nói
Gatto cho biết nếu một nhân viên "đối xử đúng với các tù nhân, kết quả sẽ tích cực" và nhân viên sẽ làm tốt theo "Quy tắc vàng". "
Gatto cho biết nếu một CO từng lo ngại về an toàn trong khu nhà, thì sẽ có "tình anh em" của các sĩ quan đồng nghiệp để hỗ trợ