Chi phí đào tạo hạch toán vào tài khoản nào năm 2024
Việc đầu tư vào đào tạo nhân viên đồng nghĩa với việc phải chi trả chi phí phát sinh từ quá trình này. Do đó, các tổ chức cần phải nắm rõ các quy định về chi phí đào tạo nhân viên để có thể thực hiện một cách hiệu quả và tiết kiệm. Cùng Tuyendung.TopCV.vn tìm hiểu cụ thể hơn về vấn đề này nhé. Show
Chi phí đào tạo nhân viên được quy định tại Khoản 3, Điều 62 của Bộ luật Lao động. Theo đó, tóm tắt khái niệm về chi phí đào tạo nhân viên như sau: Chi phí đào tạo nhân viên bao gồm các khoản chi phí có chứng từ hợp lệ liên quan đến chi trả cho người dạy, trường, lớp, các tài liệu học tập, thiết bị, máy, vật liệu thực hành cùng như các khoản chi phí hỗ trợ khác cho người học. Khoản chi phí này cũng bao gồm tiền lương, tiền đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) cho người lao động. Trong trường hợp họ được cử đi đào tạo ở nước ngoài, chi phí đào tạo này sẽ bao gồm cả chi phí sinh hoạt, đi lại trong thời gian đào tạo ở nước ngoài đó. Tổng hợp quy định về chi phí đào tạo nhân viênNhững quy định về chi phí đào tạo nhân viên dưới đây sẽ giúp ích cho doanh nghiệp trong quá trình vận hành hoạt động, nâng cao chất lượng nguồn nhân sự hiệu quả hơn. Bao gồm như sau: Căn cứ pháp lý liên quan đến chi phí đào tạo nhân viênTrước khi đến với những quy định liên quan đến chi phí đào tạo nhân viên, bạn cần hiểu những quy định này dựa trên căn cứ pháp lý nào. Dưới đây là những quy định pháp luật được sử dụng làm tài liệu tham khảo cho bài viết hôm nay. Bao gồm:
Chi phí đào tạo nhân viên có đưa vào tính thuế TNDN không?Quy định về mức tính thuế Thu nhập doanh nghiệp đối với các khoản chi phí cho hoạt động đào tạo được nêu tại Thông tư 96/2015/TT-BTC, Điều 4. Theo đó, các chi phí đào tạo nhân viên cho người lao động tại doanh nghiệp sẽ được đưa vào phần chi phí hợp lý khi thực hiện tính thuế TNDN khi có đầy đủ các loại chứng từ, hóa đơn cần thiết. Bao gồm các loại chứng từ, hồ sơ, tài liệu, hóa đơn sau:
Chi phí đào tạo có tính thuế TNCN không?Bên cạnh thuế TNDN, chi phí đào tạo nhân viên và thuế Thu nhập cá nhân cũng là một vấn đề mà người lao động và doanh nghiệp cần quan tâm. Theo quy định tại Thông tư 111/2013/TT-BTC, Điều 2, Khoản 2 về vấn đề này được tóm tắt như sau: Đối với những khoản chi trả hộ tiền đào tạo nâng cao tay nghề, trình độ cho người lao động phù hợp với nghiệp vụ, công việc chuyên môn của người lao động, được thực hiện theo kế hoạch của đơn vị đang sử dụng người lao động thì sẽ không tính vào thu nhập của người lao động đó. Vì vậy, khoản chi phí đào tạo sẽ không được tính vào thuế TNCN của người lao động. Tìm hiểu thêm:
Có được khấu trừ thuế GTGT với chi phí đào tạo không?Chi phí đào tạo nhân viên có được khấu trừ thuế Giá trị Gia tăng hay không cũng là một quy định liên quan mà người lao động, doanh nghiệp cần nắm rõ. Câu trả lời cho vấn đề này được quy định tại Thông tư số 219/2013/TT-BTC ở Điều 14, Điều 4. Tóm tắt câu trả lời như sau:
Trường hợp người lao động bồi thường chi phí đào tạoTuy trong kế hoạch đào tạo nhân viên, doanh nghiệp có trách nhiệm chi trả các khoản chi phí đào tạo, nhưng trong một số trường hợp, người lao động sẽ phải bồi thường khoản chi phí này. Cụ thể như sau:
Bên cạnh những trường hợp trên, người lao động sẽ không phải bồi thường chi phí đào tạo nếu:
Tìm hiểu thêm:
Mức người lao động phải bồi thường chi phí đào tạoTùy thuộc vào từng thỏa thuận, cam kết với giữa người lao động và cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp hoặc người sử dụng lao động, mức bồi thường chi phí đào tạo sẽ khác nhau. Tuy vậy, bạn có thể tham khảo mức bồi thường chi phí đào tạo theo công thức sau: S = F/T1 * (T1 – T2) Trong đó:
Chi phí đào tạo nhân viên bao gồm những gì?Chi phí đào tạo nhân viên thường bao gồm những chi phí tham khảo như sau: Chi phí đào tạo cơ bản: Đây là những chi phí liên quan đến việc cung cấp cho nhân sự các kiến thức cơ bản về công việc và nghiệp vụ của công ty. Chi phí này có thể bao gồm việc tổ chức các khóa học, mua sách, bài giảng, video hướng dẫn, v.v.. Chi phí đào tạo nâng cao: Đây là những chi phí liên quan đến việc cung cấp cho nhân sự các kiến thức nâng cao hơn về một lĩnh vực cụ thể. Chi phí này có thể bao gồm các chứng chỉ, khóa học chuyên sâu hoặc các khoá học đào tạo đặc biệt. Chi phí đào tạo thường xuyên: Đây là những chi phí liên quan đến việc cập nhật kiến thức và kỹ năng của nhân sự định kỳ trong doanh nghiệp. Chi phí này có thể bao gồm việc tổ chức các buổi hội thảo, các cuộc thi, các trò chơi giáo dục, v.v.. Chi phí giảng viên: Đây là những chi phí liên quan đến việc thuê giảng viên hoặc nhân viên của công ty để giảng dạy các khóa học. Chi phí vận động: Đây là những chi phí liên quan đến việc di chuyển của nhân viên để tham gia các khóa học hoặc các buổi hội thảo. Chi phí thiết bị và phần mềm: Đây là những chi phí liên quan đến việc mua sắm thiết bị và phần mềm để nhân viên có thể thực hành, rèn luyện các kỹ năng mới. Chi phí thời gian: Đây là những chi phí liên quan đến việc nhân viên phải dành thời gian để tham gia các khóa học hoặc các buổi hội thảo. Như vậy, để thực hiện việc đầu tư vào đào tạo nhân viên một cách hiệu quả và tiết kiệm chi phí, các tổ chức cần nắm rõ các quy định về chi phí đào tạo nhân viên. Hy vọng với bài viết trong chuyên mục giải pháp tuyển dụng ngày hôm nay sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về vấn đề này. Bên cạnh đó, đừng quên truy cập ngay vào nền tảng đăng tin tuyển dụng TopCV.vn. Tại đây, bạn có thể tìm kiếm thêm về các giải pháp quản trị và tuyển dụng nhân sự. Bạn cũng có tiếp cận với những thông tin hữu ích khác liên quan trên TopCV. Lệ phí trước bạ hạch toán vào đầu?1. Khi mua đất của các hộ dân, phí trước bạ, kế toán ghi: Nợ 242. 2. Tất cả các chi phí phát sinh trong kỳ (Lương, khấu hao, điện thoại, internet, phí chuyển tiền, phí công chứng...), kế toán ghi: Nợ 142.nullLãi tiền gởi và lệ phí trước bạ hạch toán theo tài khoản nàoluatvietnam.net › lai-tien-goi-va-le-phi-truoc-ba-hach-toan-theo-tai-khoan-...null Chi phí đào tạo nhân viên là chi phí gì?Chi phí đào tạo nhân viên bao gồm các khoản chi phí có chứng từ hợp lệ liên quan đến chi trả cho người dạy, trường, lớp, các tài liệu học tập, thiết bị, máy, vật liệu thực hành cùng như các khoản chi phí hỗ trợ khác cho người học.20 thg 4, 2023nullTổng hợp quy định về chi phí đào tạo nhân viên tổ chức cần nắm rõtuyendung.topcv.vn › Trang chủ › Cẩm nang tuyển dụngnull Chi phí công tắc hạch toán vào đầu?
Nếu là bộ phận bán hàng: hạch toán chi phí công tác vào tài khoản 6421.. Nếu là bộ phận quản lý: hạch toán chi phí công tác vào tài khoản 6422.. Khi nào dùng tài khoản 641?Tài khoản 641 (Chi phí bán hàng) dùng để phản ánh các chi phí thực tế phát sinh trong quá trình bán sản phẩm, hàng hoá, cung cấp dịch vụ, bao gồm các chi phí chào hàng, giới thiệu sản phẩm, quảng cáo sản phẩm, hoa hồng bán hàng, chi phí bảo hành sản phẩm, hàng hoá (trừ hoạt động xây lắp), chi phí bảo quản, đóng gói, ...nullHướng dẫn tài khoản 641 (chi phí bán hàng) theo Thông tư 200/2014/TT ...thuvienphapluat.vn › phap-luat-doanh-nghiep › bai-viet › huong-dan-tai-k...null |