Lương cơ bản đài loan 2023

Từ khi triển khai chương trình đến nay, cả nước ta đã có hàng ngàn người đi xuất khẩu lao động sang Đài Loan. Con số này chứng tỏ Đài Loan vẫn là thị trường có sức hút cực lớn đối với người dân Việt Nam chúng ta. Mặc dù mức lương cơ bản hàng tháng tại Đài Loan không cao như các thị trường như Nhật Bản, Hàn Quốc, Singapore… nhưng bù lại khi làm việc tại Đài Loan, người lao động sẽ được làm thêm tăng ca cực kỳ nhiều. Từ đó mà tổng thu nhập hàng tháng không kém gì các thị trường kể trên. Vậy tiền lương tăng ca tại Đài Loan năm 2022 được tính như thế nào? Chúng tôi xin được giải đáp cho bạn đọc qua bài viết này.

Cách tính tiền lương tăng ca, làm thêm của lao động tại Đài Loan

Để tính được tiền lương tăng ca, chúng ta cần nắm được mức lương cơ bản khi làm việc tại Đài Loan, cụ thể:

• Lương cơ bản hàng tháng: 25.250 Đài tệ
• Lương cơ bản theo giờ: 168 Đài tệ

Từ đó ta có công thức để tính tiền lương tăng ca:

– Tăng ca 02 giờ đầu: 168 x 1.34 = 225 Đài tệ/ giờ

– Tăng ca 02 giờ sau: 168 x 1.67 = 280 đài tệ/ giờ

– Tăng ca ngày nghỉ: [168 x 1.34] x 2 + [168 x 1.67] x 6 = 2.100 đài tệ

– Tăng ca vảo ngày nghỉ [ từ 9-12 tiếng]: [168 x 1.34] x 2 + [168 x 1.67] x 6 + [168 x 2.67] x 4 = ~ 3.900 đài tệ

– Tăng ca các ngày nghỉ lễ, tết theo quy định của chính phủ Đài Loan: tiền lương cơ bản + tiền tăng ca 733 Đài tệ

– Tăng ca ngày nghỉ theo lịch, [trừ khi có việc khẩn cấp mới được tăng ca, đươc nghỉ bù 01 ngày]: lương cơ bản + tiền tăng ca 733 Đài tệ.

[Tỉ giá Đài tệ thời điểm hiện tại: 1 Tân Đài tệ ~ 818,90 Đồng]

Trên đây là cách tính tiền lương tăng ca, làm thêm cho lao động tại Đài Loan trong năm 2022. Đây là thông tin khá cần thiết nhằm bảo điểm quyền lời cho những bạn đang và sẽ đi xuất khẩu lao động Đài Loan.

Chúc các bạn thành công!

Xem thêm:

• Đi xuất khẩu lao động Đài Loan có được đổi chủ không?
• Không có bằng cấp 3 có đi Đài Loan làm việc được không?

Theo thông tin từ Cục Quản lý lao động ngoài nước [Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội], mới đây Đài Loan [Trung Quốc] đã thông báo về việc tăng lương cơ bản cho lao động làm việc tại gia đình Đài Loan và điều chỉnh một số nội dung của phương án nhập cảnh Đài Loan dành cho lao động nước ngoài.

Theo đó, từ ngày 10/8/2022, tăng mức lương cơ bản của người lao động làm việc tại gia đình [khán hộ công và giúp việc gia đình] từ 17.000 Đài tệ lên 20.000 Đài tệ/tháng. Mức lương này được áp dụng đối với các trường hợp người lao động được tuyển dụng mới hoặc chuyển chủ. Đối với lao động gia đình đã làm việc đủ 3 năm và đủ 6 năm cho cùng một chủ sử dụng thì đề nghị chủ sử dụng xem xét chi trả mức lương cơ bản tương ứng 21.000 và 22.000 Đài tệ/tháng khi hai bên ký gia hạn hợp đồng.

Từ 0h ngày 15/8/2022, tất cả các hành khách đến Đài Loan không phải xét nghiệm PCR Covid-19 trong vòng 48 giờ trước khi xuất cảnh, do đó, hủy bỏ danh sách các cơ sở y tế của nước xuất khẩu lao động đủ tiêu chuẩn thực hiện xét nghiệm PCR. Tuy nhiên, sở tại vẫn duy trì xét nghiệm Covid-19 đối với hành khách sau khi nhập cảnh và quy định 3 ngày cách ly, 4 ngày tự theo dõi sức khỏe.

Đối với những trường hợp đã có kết quả xét nghiệm dương tính với Covid-19 ở trong nước, hành khách phải đợi 7 ngày kể từ ngày lấy mẫu xét nghiệm mới được phép xuất cảnh.

Các quy định về các biện pháp phòng dịch áp dụng đối với doanh nghiệp dịch vụ và người lao động trong “Phương án nhập cảnh dành cho lao động nước ngoài nhằm đảm bảo kiểm soát biên giới trong bối cảnh ứng phó dịch bệnh Covid-19” [gọi tắt là “Phương án nhập cảnh dành cho lao động nước ngoài”] vẫn tiếp tục được áp dụng [người lao động vẫn được cách ly tại cơ sở cách ly theo hướng dẫn tại công văn số 141/QLLĐNN-ĐLAM ngày 8/2/2022].

Ngoài ra, Đài Loan cũng gia hạn thời gian thực hiện Phương án nhập cảnh dành cho lao động nước ngoài đến 30/6/2023 [có thể điều chỉnh theo tình hình thực tế].

Cơ sở đánh giá tạm dừng cung ứng lao động đối doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc tại Đài Loan: Trong thời gian 1 tháng, nếu doanh nghiệp dịch vụ có tỷ lệ lao động khi nhập cảnh mắc Covid-19 từ 2 người và tỷ lệ 20% trở lên, sau khi được cơ quan có thẩm quyền của Đài Loan thông báo, Văn phòng Kinh tế và Văn hóa Đài Bắc tại Việt Nam sẽ tạm dừng cấp visa 1 tháng đối với doanh nghiệp đó.

Sau khi được thụ lý hồ sơ trở lại, lượng lao động nhập cảnh trong vòng 1 tháng của doanh nghiệp không được vượt quá số lao động nhập cảnh của 1 tháng trước khi bị tạm dừng. Văn phòng Kinh tế và Văn hóa Đài Bắc tại Việt Nam sẽ kiểm soát số lượng lao động thông qua quản lý số lượng visa đươc cấp cho người lao động của doanh nghiệp.