Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết, nhằm kịp thời bảo đảm các đối tượng được hưởng chính sách quy định tại Nghị định số 42/2023/NĐ-CP ngày 29/6/2023 của Chính phủ điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng [sau đây gọi tắt là Nghị định số 42] trong thời gian sớm nhất, tại kỳ chi trả tháng 8/2023, ngành bảo hiểm xã hội Việt Nam sẽ tổ chức chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng theo mức hưởng mới từ ngày 14/8/2023. Đây là thời điểm Nghị định số 42 có hiệu lực thi hành. Đồng thời, ngành cũng thực hiện truy trả đầy đủ phần chênh lệch tăng thêm chưa lĩnh của tháng 7/2023 cho người hưởng.
Việc thực hiện này căn cứ quy định về hiệu lực thi hành của Nghị định số 42, Thông tư số 06/2023/TT-BLĐTBXH ngày 29/6/2023 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, ý kiến chỉ đạo của Phó Thủ tướng Chính phủ Trần Hồng Hà, ý kiến của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội về việc chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng theo Nghị định số 42.
Tại kỳ chi trả tháng 8/2023, ngành bảo hiểm xã hội Việt Nam sẽ tổ chức chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng theo mức hưởng mới từ ngày 14/8/2023. Đồng thời, cũng thực hiện truy trả đầy đủ phần chênh lệch tăng thêm chưa lĩnh của tháng 7/2023 cho người hưởng.
Trước đó, để kịp thời bảo đảm quyền lợi cho người hưởng, thực hiện chức năng, nhiệm vụ được giao, ngày 12/7/2023, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã có Công văn số 2122/BHXH-CSXH gửi xin ý kiến thống nhất của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội để Bảo hiểm xã hội Việt Nam tổ chức thực hiện chi trả chế độ cho các đối tượng theo quy định tại Nghị định số 42 từ ngày 14/8/2023 và truy trả phần chênh lệch tăng thêm của tháng 7/2023.
Hiện Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã và đang tiếp tục chỉ đạo các đơn vị nghiệp vụ liên quan, bảo hiểm xã hội các tỉnh, thành phố chuẩn bị đầy đủ các điều kiện, sẵn sàng để triển khai công tác chi trả lương hưu, trợ cấp cho người hưởng thuận lợi, đúng quy định.
Cụ thể như: cập nhật Phần mềm Quản lý chi trả các đối tượng đang hưởng chế độ bảo hiểm xã hội hằng tháng; lập và chuyển danh sách chi trả theo quy định; phối hợp cơ quan Bưu điện để cấp kinh phí và có kế hoạch tổ chức chi trả lương hưu kịp thời theo mức hưởng mới tới người hưởng từ ngày 14/8 tới đây…
Việc tăng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng mới lần này sẽ góp phần cải thiện đời sống cho gần 3,4 triệu người trên toàn quốc.
TPO - Hôm nay [14/8], Bảo hiểm Xã hội Việt Nam chính thức chi trả lương hưu, trợ cấp hằng tháng của tháng 8 và cho truy lĩnh phần tăng của tháng 7 theo mức lương hưu mới tới tay người thụ hưởng. Có 2 hình thức chi trả lương hưu, trợ cấp là qua ATM hoặc tiền mặt.
Ngày 14/8, Nghị định 42/2023 về tăng lương hưu, trợ cấp hằng tháng từ tháng 7/2023 chính thức có hiệu lực. Để đảm bảo chi trả lương hưu theo mức tăng mới, Bảo hiểm Xã hội Việt Nam đã lùi kỳ chi trả lương hưu tháng 8 được tới ngày 14/8 [thay vì ngày mùng 5 hằng tháng], đồng thời trả cả phần lương chênh lệch tăng thêm của tháng 7 nhưng chưa chi trả ở kỳ trước.
Trước đó, Bảo hiểm Xã hội Việt Nam đã gửi văn bản tới cơ quan bảo hiểm xã hội các địa phương, bưu điện về thay đổi trên để thực hiện, đảm bảo chuẩn bị đầy đủ các điều kiện, triển khai công tác chi trả lương hưu, trợ cấp cho người hưởng thuận lợi, đúng quy định.
Chính thức trả lương hưu, trợ cấp hằng tháng theo mức tăng mới tới tay người thụ hưởng [Ảnh: Dân trí].
Nghị định 42/2023 quy định mức lương hưu, trợ cấp hằng tháng tăng thêm áp dụng từ kỳ lương tháng 7. Tuy nhiên, nghị định này tới ngày 14/8 mới có hiệu lực, nên kỳ trả lương tháng 7 này người nhận chính sách vẫn nhận mức lương bằng tháng 6 [chưa gồm phần lương tăng thêm].
Từ tháng 9, lịch chi trả lương hưu, trợ cấp hằng tháng sẽ về lại vào ngày 5/9.
Theo Nghị định 42/2023, từ ngày 1/7, chính thức tăng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng thêm từ 12,5% đến 20,8% so với mức trước đó. Sau khi tăng mức chung, những người có lương hưu, trợ cấp dưới 3 triệu đồng/tháng tiếp tục được tăng bổ sung.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn cách tính lương hưu tăng thêm từ tháng 7 và các tháng tiếp theo như sau:
Nhóm được tăng thêm 12,5% lương áp với những người nghỉ hưu nhận chế độ từ ngày 31/12/2020 về trước [đã được điều chỉnh tăng thêm 7,5% từ ngày 1/2/2021]: Mức lương hưu được nhận tháng 7/2023 và các tháng tiếp theo sẽ bằng mức lương tháng 6 nhân với hệ số 1,125.
Nhóm được tăng thêm 20,8% lương áp dụng với người nghỉ hưu từ ngày 1/1/2022 - 30/6/2023 [chưa được tăng lương ở lần điều chỉnh năm 2022]: Mức lương tháng 7 và các tháng tiếp theo sẽ bằng lương tháng 6 nhân với 1,208.
Sau khi điều chỉnh tăng lương hưu, trợ cấp hằng tháng thêm 12,5%, những người nghỉ hưu trước ngày 1/1/1995 có mức hưởng vẫn dưới 3 triệu đồng sẽ được tăng bổ sung. Cụ thể, người có mức lương hưu dưới 2,7 triệu đồng/người/tháng được tăng thêm 3 trăm nghìn đồng: Lương tháng 7 và các tháng sau bằng lương sau khi điều chỉnh [tăng 12,5%] cộng thêm 300 nghìn đồng/tháng;
Trường hợp có mức lương từ 2,7 triệu đồng đến dưới 3 triệu đồng sau mức tăng chung, lương tháng 7 và các tháng sau sẽ bằng 3 triệu đồng/tháng.