Giải thưởng, thỏa thuận doanh nghiệp và các thỏa thuận đã đăng ký khác có thể cung cấp các quyền được làm việc vào các ngày nghỉ lễ, bao gồm
- trả thêm [ví dụ như tỷ lệ nghỉ lễ]
- thêm một ngày nghỉ hoặc thêm ngày nghỉ hàng năm
- thời lượng ca làm việc tối thiểu vào các ngày lễ
- đồng ý thay thế một ngày nghỉ lễ cho một ngày khác
Tìm thông tin về làm việc vào các ngày lễ trong giải thưởng của bạn bằng cách chọn từ danh sách bên dưới
Trình giữ chỗ bộ lọc nhúng trong ngành
Công cụ và tài nguyên
- Công cụ Trả lương và Điều kiện
- các ngày lễ năm 2023
Thông tin liên quan
- Không làm việc vào các ngày lễ
- Giờ làm việc
Có một vấn đề nơi làm việc?
Vấn đề có thể xảy ra ở bất kỳ nơi làm việc. Nếu bạn gặp vấn đề tại nơi làm việc, chúng tôi có các công cụ và thông tin để giúp bạn giải quyết vấn đề đó
🎁 MỨC TRẢ LƯƠNG NGÀY LỄ 🎁 Xin cảm ơn các y tá và nữ hộ sinh đã hy sinh thời gian của họ để làm việc trong những ngày lễ này. Sau đây là
Được đăng bởi Hiệp hội Y tá và Nữ hộ sinh Queensland vào Thứ Năm, ngày 13 tháng 12 năm 2018* TỶ LỆ TRẢ LƯƠNG PHỤC SINH* Bạn đang mong chờ 🐰 Lễ Phục sinh [và sô cô la 🍫]? . Y tá bệnh viện công cộng Queensland Health và
Được đăng bởi Hiệp hội Y tá và Nữ hộ sinh Queensland vào Thứ Hai, ngày 1 tháng 4 năm 2019Nếu bạn thường làm việc vào ngày nghỉ lễ, nhưng không có tên trong danh sách, bạn sẽ nhận được một ngày lương bình thường
Nếu bạn nghỉ hằng năm trùng vào ngày nghỉ lễ thì ngày nghỉ lễ đó không được tính là ngày nghỉ hằng năm.
Tất cả số giờ đã làm việc, kể cả làm thêm giờ vào các ngày lễ phải được trả lương theo mức phạt dưới đây
Lĩnh vực chăm sóc tư nhân và người già
Hầu hết các thỏa thuận chăm sóc người già và khu vực tư nhân cung cấp thời gian gấp đôi nếu bạn làm việc vào Thứ Bảy Phục Sinh hoặc Chủ Nhật Phục Sinh, nhưng vui lòng kiểm tra thỏa thuận của bạn để biết chi tiết.
- Giải thưởng Y tá 2020 cung cấp 200%
- Giải thưởng Chăm sóc Người cao tuổi năm 2010 [Nhân viên Chăm sóc Cá nhân] cung cấp 250%
Đừng quên kiểm tra phiếu thanh toán của bạn để đảm bảo bạn đã được thanh toán chính xác và nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào, hãy liên hệ với bộ phận hỗ trợ thành viên qua bảng điều khiển dành cho thành viên hoặc gửi email tới hotline@npav. com. âu
Nếu bạn đang làm việc vào dịp lễ Phục sinh này, hãy đảm bảo rằng bạn biết mức lương của mình - và đừng quên kiểm tra phiếu lương để đảm bảo bạn đã được trả đúng. Xem đồ họa bên dưới để biết tỷ lệ thanh toán của bạn
Queensland Health – vì Thứ Bảy Phục Sinh và Chủ Nhật Phục Sinh là những ngày lễ ‘đặc biệt’, nếu bạn thường làm việc vào những ngày này, nhưng không được phân công, bạn sẽ nhận được một ngày lương bình thường. Tất cả thời gian làm thêm giờ vào các ngày lễ phải được trả lương gấp đôi, gấp rưỡi, cho dù đó có phải là ngày nghỉ lễ 'đặc biệt' hay không
Các thành viên khu vực công cũng có thể xem hướng dẫn ngày nghỉ lễ được cập nhật này, trong đó nêu rõ các sắp xếp làm việc vào các ngày lễ
Khu vực tư nhân và chăm sóc người già – hầu hết các khu vực tư nhân và các thỏa thuận chăm sóc người già cung cấp 200% nếu bạn làm việc vào những ngày lễ này, nhưng hãy kiểm tra thỏa thuận của bạn để biết chi tiết.
- Giải thưởng Y tá 2020 cung cấp 200%
- Giải thưởng Chăm sóc Người cao tuổi năm 2010 [Nhân viên Chăm sóc Cá nhân] cung cấp 250%
Nhân viên thời vụ – tỷ lệ phạt đối với số giờ làm việc bình thường và làm thêm giờ vào các ngày nghỉ lễ đối với hầu hết các nhân viên thời vụ [i. e. những người được bao trả bởi Nurses Award 2020, Aged Care Award 2010 hoặc một trong hầu hết các thỏa thuận của doanh nghiệp] phải được tính trên mức lương bình thường thông thường, thường là 125% mức lương cơ bản của nhân viên chính thức
Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào về mức phạt của mình vào Lễ Phục sinh này, hãy liên hệ với Kết nối Thành viên QNMU bằng cách gửi email