Mức tăng lương dự kiến ​​cho năm 2023 ở Bang Washington là bao nhiêu?

Người lao động của Bang Washington hiện sẽ kiếm được mức lương tối thiểu cao nhất ở Hoa Kỳ - Nó so sánh như thế nào với các mức tăng khác?

Vance Cariaga

ngày 4 tháng 1 năm 2023 lúc 5. 09 giờ sáng ·3 phút đọc

Darren415 / Hình ảnh Getty / iStockphoto

Tỷ lệ lạm phát cao ngất trời của năm ngoái đã ảnh hưởng rất lớn đến tiền lương của người lao động Mỹ, nhưng năm 2023 sẽ mang lại một số cứu trợ dưới hình thức trả lương cao hơn. Khoảng một nửa của U. S. các bang sẽ tăng lương tối thiểu vào năm 2023, với người lao động ở bang Washington sẵn sàng kiếm mức lương tối thiểu cao nhất

Nhìn thấy. Đây là mức lương tối thiểu của Hoa Kỳ vào năm bạn sinh ra
Tìm thấy. 10 thứ nên ngừng mua vào năm 2023

Theo Viện Chính sách Kinh tế [EPI], hơn 8 triệu công nhân đã được tăng lương vào ngày đầu năm mới, với 23 tiểu bang và Quận Columbia thực hiện các đợt tăng lương tối thiểu theo giờ dao động từ 23 xu đến 1 đô la. 50

Theo Wolters Kluwer, nhà cung cấp dữ liệu và thông tin chuyên nghiệp, có tổng cộng 26 bang sẽ tăng lương tối thiểu vào một thời điểm nào đó trong năm 2023. Một số tiểu bang khác đã tăng vọt sẽ có hiệu lực trong những năm tới

EPI lưu ý rằng sự gia tăng được thúc đẩy bởi các điều chỉnh liên quan đến lạm phát tự động, kích hoạt luật tiểu bang và hành động lập pháp. Hầu hết những người lao động bị ảnh hưởng [54. 9%] từ 25 tuổi trở lên và gần một nửa [44. 8%] làm việc toàn thời gian

Deirdre Kennedy, nhà phân tích tiền lương cấp cao tại Wolters Kluwer, nói với CNBC: “Có khá nhiều bang trên cả nước sẽ chứng kiến ​​mức tăng lương tối thiểu khá lớn do tỷ lệ lạm phát cao hơn trong năm qua”.

Người lao động ở tiểu bang Washington có thể kiếm được mức lương tối thiểu cao nhất vào năm 2023 là 15 đô la. 74 một giờ, theo dữ liệu từ Bộ phận Pháp lý & Quy định của Wolters Kluwer. Mức lương tối thiểu thấp nhất sẽ được trả cho người lao động ở Montana, ở mức 9 đô la. 95 một giờ

Ở cấp quốc gia, Tổng thống Joe Biden năm ngoái đã ký sắc lệnh hành pháp tăng mức lương tối thiểu lên 15 đô la một giờ cho công nhân và nhà thầu liên bang, nhưng nỗ lực mở rộng mức lương đó cho tất cả công nhân đã không được Quốc hội thông qua. Như hiện tại, mức lương tối thiểu liên bang là 7 đô la. 25 giờ

Có bất kỳ phần tư 200 đô la nào nằm xung quanh không?
An ninh xã hội. Phụ nữ nhận được ít hơn 354 đô la mỗi tháng so với nam giới - Đây là lý do tại sao

Hiện tại, tùy thuộc vào các tiểu bang để tăng mức lương tối thiểu. Dưới đây là cái nhìn về các tiểu bang được thiết lập để trả mức lương tối thiểu từ 15 đô la trở lên vào năm 2023, theo Wolters Kluwer

  • california. $15. 50 một giờ cho tất cả các nhà tuyển dụng bất kể quy mô

  • Connecticut. Dự kiến ​​tăng lên $15 một giờ vào ngày 1 tháng 6 năm 2023, từ $14 một giờ

  • Massachusetts. $15 một giờ, tăng từ $14. 25 vào năm 2022

  • Newyork. Mức giá theo bậc khác nhau tùy theo khu vực, với mức tối thiểu được đặt ở mức 15 đô la một giờ ở Thành phố New York và ở các quận Nassau, Suffolk và Westchester

  • Hoa Thịnh Đốn. $15. 74 giờ. Người lao động dưới 16 tuổi có thể được trả 85% mức lương tối thiểu của người lớn vào năm 2023, hoặc 13 đô la. 38 giờ

Ở đầu bên kia của quang phổ, đây là các tiểu bang được thiết lập để trả mức lương tối thiểu thấp nhất vào năm 2023

  • Michigan. $10. 10 giờ, tăng từ $9. 87 vào năm 2022. Có khả năng mức tối thiểu có thể tăng lên 13 đô la. 03 vào Tháng hai. ngày 19 tháng 1 năm 2023, nhưng Tòa án Khiếu nại Michigan sẽ phải phê duyệt nó

  • Minnesota. $10. 59 một giờ [tăng từ $10. 33 vào năm 2022] dành cho người lao động tại những người sử dụng lao động lớn có tổng doanh thu hàng năm không dưới 500.000 đô la. Người sử dụng lao động nhỏ phải trả cho nhân viên mức lương tối thiểu ít nhất là $8. 63 giờ

  • Montana. $9. 95 một giờ cho các doanh nghiệp có tổng doanh thu hàng năm trên 110.000 đô la

  • Nevada. $10. 50 đô la một giờ cho những nhân viên không nhận trợ cấp sức khỏe, nhưng con số này dự kiến ​​sẽ tăng lên 11 đô la. 25 vào ngày 1 tháng 7 năm 2023. Nếu không, tối thiểu là $9. 50 một giờ cho nhân viên nhận được sức khỏe
    lợi ích, sẽ tăng lên $10. 25 vào ngày 1 tháng 7 năm 2023

  • Ohio. $10. 10 giờ, tăng từ $9. 30 mỗi năm 2022. Mức lương tối thiểu áp dụng cho nhân viên của các doanh nghiệp có tổng doanh thu hàng năm ít nhất là $372.000. Đối với nhân viên tại các công ty nhỏ hơn – và đối với trẻ em 14 và 15 tuổi – mức lương tối thiểu của tiểu bang là 7 đô la. 25 giờ

Xem thêm từ GOBankingRates

  • Làm việc sau khi đủ tuổi nghỉ hưu có làm tăng lợi ích an sinh xã hội của bạn không?

  • Hãy nhìn lại. Tổng kết năm 2022

  • 10 thẻ tín dụng hoàn tiền tốt nhất năm 2023

  • 6 cách tốt nhất giúp bạn giữ an toàn cho danh tính và tín dụng của mình

Bài viết này ban đầu xuất hiện trên GOBankingRates. com. Người lao động của Bang Washington hiện sẽ kiếm được mức lương tối thiểu cao nhất ở Hoa Kỳ - Nó so sánh như thế nào với các mức tăng khác?

Chi phí sinh hoạt tăng cho nhân viên ở tiểu bang Washington năm 2023 là bao nhiêu?

L&I COLA cho năm 2023 -2024 sẽ là 2%. Điều chỉnh chi phí sinh hoạt 2% này là sự gia tăng lợi ích cho những người lao động bị thương. Mức tăng L&I COLA hàng năm này được xác định bởi sự thay đổi hàng năm về mức lương trung bình hàng tuần của Bang Washington [AWW]

Có tăng lương cho năm 2023 không?

[17] Khía cạnh quan trọng nhất trong quyết định của chúng tôi liên quan đến việc điều chỉnh mức lương tối thiểu trong các giải thưởng hiện đại. Chúng tôi đã quyết định rằng mức lương thưởng sẽ tăng thêm 5. 75% có hiệu lực từ ngày 1 tháng 7 năm 2023 .

Mức lương tối thiểu của tiểu bang Washington có tăng vào năm 2024 không?

2021. $13 mỗi giờ. 2022. $13. 50 mỗi giờ. 2023. $14,00 mỗi giờ. 2024. $14. 50 mỗi giờ

Mức lương tối thiểu cho nhân viên được miễn thuế ở bang Washington 2023 là bao nhiêu?

Mức lương tối thiểu năm 2023 dành cho nhân viên được miễn thuế làm việc cho những người sử dụng lao động nhỏ [1-50 nhân viên] là 1. 75 lần mức lương tối thiểu . Điều đó có nghĩa là một nhân viên được miễn trả lương làm thêm giờ phải kiếm được ít nhất $1,101. 80 một tuần [$57,293. 60 một năm]. Đối với nhà tuyển dụng lớn [51 nhân viên trở lên], ngưỡng bằng 2 lần mức lương tối thiểu.

Chủ Đề