Nhân viên giao dịch Viettel Post
Địa điểm làm việc
Giới thiệu các dịch vụ, sản phẩm của bưu chính, viễn thông (Tư vấn, bán hàng đa dịch vụ tại cửa hàng). - Thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn được giao: Thu tiền cước, Đấu nối cước, mở thuê bao trả sau, bán sim số đẹp, Dcom 3G. - Giải quyết các khiếu nại từ khách hàng. - Tham gia các chương trình truyền thông, thu hút khách hàng đến cửa hàng: phát tờ rơi, dán poster… - Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu - Nữ, ngoại hình ưa hình, dưới 27 tuổi, cao >1m50. - Tốt nghiệp cao đẳng trở lên. - Ưu tiên ứng tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực CSKH, giao dịch viên, PG các hang. - Nhanh nhẹn, hoạt bát, thân thiện, luôn tươi cười với khách hàng. - Không nói ngọng, nói lắp. - Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình, khả năng giải quyết vấn đề phát sinh.; chịu được áp lực công việc và thời gian làm việc kéo dài. - Chế độ lương thưởng nhiều đãi ngộ, hấp dẫn, kích thích hiệu quả công việc. - Chế độ lương thưởng nhiều đãi ngộ: lương hàng tháng + thưởng SXKD (quý/năm). - Môi trường chuyên nghiệp, sáng tạo, cạnh tranh, phát triển, năng động có nhiều cơ hội thăng. * Gửi CV ứng tuyển về mail
( Tiêu đề mail ghi rõ vị trí dự tuyển: Vị trí dự tuyển _ Họ tên). * Hoặc hồ sơ xin việc nộp tại : P. TCLĐ – VP miền Nam. Số 306 Lý Thường Kiệt, P. 6, Q. Tân Bình. Hồ Chí Minh) Hạn nộp hồ sơ : 20/04/2017 + Công ty không hoàn trả hồ sơ dự tuyển. + Viettel tuyệt đối không thu bất cứ khoản tiền nào của ứng viên khi nộp hồ sơ tham gia dự tuyển và khi bạn làm việc tại Viettel nếu trúng tuyển. Cảm ơn bạn đã quan tâm đến bản tin tuyển dụng này ! Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy phản ánh với chúng tôi.
Bưu chính Viettel đang khẳng định là thương hiệu hàng đầu ngành hàng bưu chính chuyển phát tại Việt Nam. Với quan điểm con người là nhân tố quyết định quyết định mọi thành công, chúng tôi mong muốn mời những ứng viên xuất sắc tham gia xây dựng Tổng công ty ngày càng vững mạnh, góp phần khẳng định vị thế trên thị trường trong nước và quốc tế. Do nhu cầu về ngày càng tăng, hiện nay Chi nhánh Bưu chính Viettel cần tuyển dụng những vị trí như sau: 1) Nhân viên kinh doanh Logistics MÔ TẢ CÔNG VIỆC: – Phát triển thị trường Logistics – Phân tích, đánh giá tình hình kinh doanh trong khu vực mình quản lý. YÊU CẦU: – Giới tính: Nam – Có kinh nghiệm làm Logistics: Từ 6 tháng – 1 năm – Đã tốt nghiệp cao đẳng, đại học chính quy khối kinh tế, QTKD, Marketing, Thương mại, Ngoại thương, Bưu chính – Viễn Thông, CNTT… yêu thích kinh doanh. – Có khả năng đàm phán và thuyết phục. – Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình, khả năng giải quyết vấn đề phát sinh. – Trung thực, nhiệt tình, có nguyện vọng làm việc lâu dài. – Chỉ phỏng vấn hồ sơ đạt yêu cầu LƯƠNG: TRÊN 9.000.000 – 15.000.000 đ/tháng (tùy theo năng lực) 2) Nhân viên kinh doanh dịch vụ chuyển phát nhanh MÔ TẢ CÔNG VIỆC: – Phát triển thị trường Chuyển phát nhanh trong nước, thương mại điện tử (COD), chuyển phát nhanh quốc tế, – Marketing trực tiếp đến doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân có nhu cầu sử dụng dịch vụ, phát triển thị trường. – Phân tích, đánh giá tình hình kinh doanh trong khu vực mình quản lý. YÊU CẦU: – Nam: dưới 30 tuổi, ngoại hình ưa nhìn – Tốt nghiệp cao đẳng, đại học khối kinh tế chính quy khối kinh tế, QTKD, Marketing; ngoại thương, xuất nhập khẩu, chuyển phát quốc tế… – Thành thạo tin học văn phòng – Có kinh nghiệm trong công tác làm thị trường: từ 1 năm trở lên – Chỉ phỏng vấn các hồ sơ đạt yêu cầu LƯƠNG: 9.000.000-15.000.000 đ/tháng (tùy theo năng lực) 3) Nhân viên bán hàng MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
YÊU CẦU:
LƯƠNG: 6.000.000 – 12.000.000 đ/tháng (tùy theo năng lực) 4) Nhân viên giao dịch Viễn thông MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
YÊU CẦU:
LƯƠNG: KHÔNG GIỚI HẠN. Hưởng theo năng lực và thỏa thuận. * HỒ SƠ GỒM: – Sơ yếu lý lịch – Giấy khám sức khoẻ – Giấy khai sinh – Đơn xin việc – Bằng tốt nghiệp – Sổ hộ khẩu – Chứng minh nhân dân – 02 ảnh 3×4 – Không hoàn trả hồ sơ nếu không đạt yêu cầu
VIETTEL POST RA MẮT CHỨC NĂNG ĐÁNH GIÁ CHẤT LƯỢNG NHÂN VIÊN GIAO – NHẬN HÀNG Nhằm nâng cao chất lượng phục vụ và cải thiện trải nghiệm người dùng, Viettel Post đã cho ra mắt chức năng Đánh giá nhân viên giao – nhận hàng. Thông qua chức năng, Viettel Post có thể xác định được mức độ hài lòng của mỗi khách hàng, từ đó có phương hướng cải thiện những vấn đề có liên quan tới chất lượng dịch vụ. Quý khách hàng có thể đánh giá bưu tá Giao/Nhận hàng bằng 2 cách sau: **Cách 1: Thực hiện đánh giá thông qua hệ thống notification app ViettelPost khi bưu tá nhận đơn hàng hoặc đơn hàng đã được giao đến bưu tá đi phát hàng **Cách 2: Thực hiện đánh giá bằng cách truy cập vào phần Chi tiết đơn hàng trong mục “Quản lý đơn hàng” trên website hoặc mục “Đơn hàng” trên app ViettelPost – Sự hài lòng của quý khách hàng được thể hiện với 5 mức độ
Ngoài đánh giá bưu tá giao – nhận thông qua số sao, quý khách hàng có thể đưa ra những lời khen, động viên khích lệ tinh thần hoặc những góp ý chân thành bằng cách chọn các nội dung có sẵn hoặc để lại nội dung khen/ góp ý riêng Căn cứ vào kết quả đánh giá của khách hàng, Viettel Post sẽ tiếp nhận thông tin và hoàn thiện dịch vụ ngày một tốt hơn! Đặc biệt, đối với các trường hợp bưu tá nhận phản hồi không tốt (Nhận được ít sao hài lòng từ quý khách hàng), Viettel Post đảm bảo sẽ có những hình thức kỷ luật nghiêm khắc! Mối quan hệ giữa chất lượng dịch vụ và sự hài lòng của khách hàng được đánh giá là mật thiết và chặt chẽ với nhau. Với chức năng Đánh giá nhân viên giao – nhận hàng, Qúy khách hàng được thỏa mãn việc đánh giá, phản ánh sau khi sử dụng dịch vụ. Đối với Viettel Post, chất lượng giao – nhận của bưu tá chính là thước đo phản ánh sự hài lòng và mong đợi của Qúy khách hàng, đồng thời là công cụ chỉ ra những điểm hạn chế cần khắc phục. Hãy trải nghiệm chức năng mới trên ứng dụng ViettelPost từ hôm nay! Mỗi đánh giá của Qúy khách chính là động lực để Viettel Post nỗ lực thay đổi và phát triển mỗi ngày. Viettel Post xin chân thành cảm ơn quý khách hàng đã luôn đồng hành cùng chúng tôi. Trân trọng!
MENU
TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN BƯU CHÍNH VIETTEL “Mạng chuyển phát nhanh rộng khắp"
Mô tả công việc:
Yêu cầu:
Quyền lợi
Ứng tuyển
|