Số nhà 162 nguyễn văn linh tt.eatling cư jut đăknong năm 2024

Trong nhiệm kỳ qua (2018 - 2023), được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của LĐLĐ tỉnh, Huyện uỷ, sự phối hợp chặt chẽ với chính quyền, các ban, ngành cấp huyện, cùng với sự nỗ lực cố gắng của các cấp công đoàn và đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), Công đoàn huyện đạt được kết quả khá toàn diện. Hiện nay, trên địa bàn huyện có tổng số 2.268 đoàn viên sinh hoạt tại 83 tổ chức công đoàn cơ sở.

Nhiệm kỳ 2018-2023, đã hoàn thành đạt và vượt 9/14 chỉ tiêu đề ra, có 5/14 chỉ tiêu chưa đạt cụ thể: Chỉ tiêu có 02/10 công đoàn cơ sở khu vực ngoài nhà nước đạt vững mạnh (đạt 20%, NQ 60%), Chỉ tiêu giới thiệu đoàn viên ưu tú xem xét cho Đảng kết nạp đạt 162/200 đoàn viên; Chỉ tiêu Công đoàn cơ sở tổ chức kiểm tra giám sát đạt 56/70 tổ chức và Chỉ tiêu công đoàn tổ chức tham gia các hoạt động VHVN, TDTT đạt 71/83 tổ chức công đoàn cơ sở.

Các hoạt động đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động (NLĐ) không ngừng đổi mới, có nhiều điểm nhấn, tạo sức lan tỏa rộng. Các cấp công đoàn đã chủ động, tích cực tham gia xây dựng chính sách, pháp luật liên quan đến NLĐ như: Góp ý sửa đổi Bộ Luật Lao động, Luật Công đoàn và pháp luật khác liên quan đến lĩnh vực tiền lương, BHXH, BHYT, BHTN, an toàn vệ sinh lao động… Các hoạt động thăm hỏi, tặng quà cho NLĐ khó khăn được các cấp công đoàn triển khai kịp thời, góp phần thiết thực chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, NLĐ.

Trong nhiệm kỳ đã vận động đoàn viên tích cức tham gia đóng góp các loại quỹ như: Vận động trên 672 triệu đồng xây dựng quỹ “Mái ấm Công đoàn”, trên 215 triệu tham gia quỹ "Vì đoàn viên công đoàn nghèo", trên 34 triệu tham gia quỹ "Tết sum vầy", ngoài ra còn triển khai vận động ũng hộ dịch Covid 19 487 triệu đồng, ủng hộ Lụt bảo Miền trung 508 triệu, quỹ "Vì người nghèo" trên 1,08 tỷ đồng….Xây dựng 14 nhà thuộc chương trình mái ấm công đoàn cho 14 đoàn viên khó khăn với kinh phí 640 triệu, giải ngân cho 26 đoàn viên nghèo vay vốn phát triển KTXH 500 triệu đồng, trao 723 xuất quà nhân dịp tết Nguyên đán hàng năm với số tiền trên 398 triệu đồng và nhiều hoạt động có ý nghĩa khác.

Thực hiện có hiệu quả phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo", phong trào "cả nước đoàn kết, chung sức, đồng lòng thi đua phòng, chống và chiến thắng đại dịch Covid-19", Chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển”, Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”…đã triển khai đến 100% các tổ chức công đoàn và phấn đấu có 08% đoàn viên tham dự với 80 sáng kiến.

Với những thành tích đạt được trong nhiệm kỳ 2018-2023, đã có nhiều tập thể và cá nhân được các cấp, các ngành ghi nhận và biểu dương, khen thưởng, trong đó có 02 tập thể được nhận Cờ thi đua, 25 tập thể, 55 lượt cá nhân được nhận Bằng khen của Liên đoàn lao động tỉnh.

Với tinh thần “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”, nhiệm kỳ 2023 - 2028, Công đoàn huyện Cư Jút đề ra chỉ tiêu: Phấn đấu đến năm 2028 toàn huyện kết nạp được 250 - 300 đoàn viên công đoàn, thành lập 03 - 05 Công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước; Phấn đấu 95% trở lên Công đoàn cơ sở khu vực Nhà nước và 30% trở lên Công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước đạt loại hoàn thành tốt nhiệm vụ; Phấn đấu có 90% Công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước thành lập Ban Nữ công quần chúng theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam; Phấn đấu trong nhiệm kỳ giới thiệu 150 -200 đoàn viên xem xét kết nạp vào Đảng; Vận động 100% đoàn viên tích cực tham gia các hoạt động đẩy mạnh chuyển đổi số…

Phát biểu chỉ đạo tại đại hội, đồng chí Lãnh đạo Liên đoàn lao động tỉnh yêu cầu, nhiệm kỳ tới, LĐLĐ huyện quan tâm hơn đến nhiệm vụ phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; chú trọng kiện toàn bộ máy, phương thức hoạt động, triển khai đa dạng, linh hoạt các hình thức tuyên truyền; tiếp tục đổi mới và triển khai tốt các phong trào thi đua, tránh bệnh thành tích, không bảo đảm chất lượng; chú trọng phát hiện, xây dựng và nêu gương điển hình tiên tiến trong các tổ chức công đoàn và đoàn viên, CNVCLĐ; đẩy mạnh công tác giám sát, phản biện xã hội, đặc biệt là những nội dung liên quan đến việc chấp hành pháp luật, chính sách nhằm bảo đảm quyền và lợi ích hợp phát của đoàn viên, người lao động…

Phát biểu tại đại hội, Đ/c Nguyễn Tuấn Phúc, TUV, Bí thư Huyện ủy đề nghị Ban Chấp hành LĐLĐ huyện khóa VI, nhiệm kỳ 2023 - 2028 cần thiết thực quan tâm, chăm lo lợi ích chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ; luôn hướng về cơ sở, đặt lợi ích đoàn viên lên hàng đầu, từ đó thu hút người lao động đến với tổ chức công đoàn. Đặc biệt, không ngừng đổi mới về nội dung, phương thức hoạt động, chú trọng việc thực hiện chuyển đổi số trong thời đại công nghệ số, cuộc sống số. Cùng với đó các cấp Công đoàn từ huyện đến cơ sở phải bám sát Nghị quyết Đại hội Đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2020 - 2025 và Nghị quyết của các cấp Công đoàn để xây dựng chương trình hình hành động tổ chức triển khai thực hiện. Phối hợp tốt giữa Công đoàn với chính quyền, đoàn thể, châm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho cán bộ, công chức, viên chức, lao động trên địa bàn huyện. Phối hợp với người sử dụng lao động, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thực hiện và phát huy tốt quy chế dân chủ. Đẩy mạnh, duy trì các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao, tạo không khí vui tươi, phấn khởi góp phần động viên đoàn viên công đoàn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; xây dựng đội ngũ công nhân, viên chức, lao động huyện nhà vững mạnh toàn diện, thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Công đoàn lần thứ VI đã đề ra, từng bước đưa tổ chức Công đoàn huyện phát triển toàn diện, đáp ứng yêu cầu sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa.

Sau 2 ngày làm việc khẩn trương, nghiêm túc, Đại hội bầu ban chấp hành khóa mới gồm 15 người; 05 đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ; đồng chí Đào Thị Lê tái cử chức danh Chủ tịch LĐLĐ huyện khóa VI, nhiệm kỳ 2023 - 2028; bầu đoàn đại biểu dự Đại hội đại biểu Công đoàn tỉnh Đắk Nông lần thứ V, nhiệm kỳ 2023 - 2028./.