Tuyển dụng bidv đợt 2 2023
|
Ồ ạt tuyển dụng hàng nghìn nhân sự Ngân hàng Vietcombank vừa thông báo đợt tuyển dụng quy mô lớn với 158 chỉ tiêu không yêu cầu kinh nghiệm và 26 chỉ tiêu có yêu cầu kinh nghiệm làm việc tại các chi nhánh ngân hàng. Đây là đợt tuyển dụng quy mô lớn thứ 6 của Vietcombank từ đầu năm tới nay với tổng số hơn 1.000 chỉ tiêu. Vietcombank đang tuyển dụng 184 chỉ tiêu Trong đợt tuyển dụng này, 5 vị trí chủ đạo được Vietcombank tuyển dụng là chuyên viên khách hàng, chuyên viên kế toán, giao dịch viên, chuyên viên công nghệ thông tin, nhân viên ngân quỹ, nhân viên hỗ trợ kinh doanh. Bên cạnh Vietcombank, thành viên khác trong nhóm “Big 4” là Vietinbank cũng tuyển dụng tập trung đợt 2 năm 2022 với 38 chỉ tiêu quan hệ khách hàng và giao dịch viên cho 6 chi nhánh. Trong tháng 7, không tuyển dụng quy mô lớn nhưng hai ngân hàng nói trên nhưng BIDV cũng tuyển dụng một loạt chuyên viên nghiệp vụ tín dụng, chuyên viên trung tâm ngân hàng số, ban nguồn vốn uỷ thác quốc tế làm việc tại Chi nhánh Đồng Bằng Sông Cửu Long và Hà Nội. Ngoài nhóm “Big 4”, trong nhóm ngân hàng cổ phần, trong tháng này ABBank cũng tuyển dụng gần 50 chỉ tiêu cho các vị trí chuyên viên quản trị rủi ro, chuyên viên quản lý dự án, chuyên gia kiến trúc tích hợp hệ thống, chuyên viên quản lý chất lượng dữ liệu, chuyên viên quản lý tài sản… làm việc tại Hà Nội, TP.HCM và các tỉnh: Quảng Nam, Bắc Ninh, Gia Lai, Thái Nguyên, Sơn La, Vĩnh Phúc… Tham gia tuyển dụng quy mô lớn trong tháng 7, tháng 8 và kéo dài hạn nộp hồ sơ tới cuối năm còn có các ngân hàng: ACB, BacABank, KienLongBank, HDBank, LienVietPostBank, MBBank, OCB, PGBank, PVComBank, SHB, SeABank, VietABank… Có thể nói đây là đợt tuyển dụng quy mô lớn nhất trên toàn hệ thống kể từ khi dịch Covid-19 bùng nổ. Thu nhập lên tới gần 50 triệu đồng Nhu cầu nhân sự các vị trí trong ngành ngân hàng tăng đột biến một phần bù đắp cho các nhân sự nghỉ việc trong thời gian dịch bệnh và đáp ứng việc mở rộng quy mô gần đây khi một loạt ngân hàng được Ngân hàng Nhà nước chấp thuận được mở thêm chi nhánh, phòng giao dịch. Đáng chú ý trong đợt tuyển dụng lần này là nhiều ngân hàng kể cả ngân hàng lớn đã nới độ tuổi tuyển dụng lên 40 tuổi (với vị trí yêu cầu kinh nghiệm) hoặc giảm tiêu chí xuống “Không yêu cầu kinh nghiệm” để thu hút sinh viên mới ra trường nhưng có năng lực. Hàng loạt ngân hàng trên hệ thống thông báo tuyển dụng đã khiến thị trường lao động trong ngành ngân hàng trở nên sôi động và thu hút sự chú ý, kể cả với những lao động được đào tạo trái ngành bởi môi trường làm việc hiện đại năng động và thu nhập cao. Đơn cử như tại Vietcombank đang được các ứng viên chú ý, số liệu báo cáo tài chính quý I/2022 của ngân hàng này cho thấy tính đến ngày 31/3/2022 Vietcombank có tổng số 21.562 nhân viên, mỗi nhân viên nhận thu nhập trung bình 35,2 triệu đồng/tháng, cao hơn so với thu nhập trung bình trong năm 2021 là 32,7 triệu đồng/người/tháng. Hiện nhân viên Vietcombank thuộc top có thu nhập cao nhất trong ngành ngân hàng. Nhận thu nhập cao trong hệ thống còn có Vietinbank khi mỗi nhân viên tại ngân hàng này nhận được thu nhập trung bình 33,7 triệu đồng/tháng trong quý I năm nay. Ở một số ngân hàng cổ phần, thu nhập nhân viên ngân hàng thấp hơn, dao động quanh 15-20 triệu đồng/người/tháng, một số ngân hàng cổ phần top trên chi trả cho nhân viên cao hơn, lên 20-25 triệu đồng/người/tháng. Cá biệt, tại ACB do ông Trần Hùng Huy làm chủ tịch, thu nhập trung bình nhân viên của ngân hàng này trong quý I/2022 lên tới 47,2 triệu đồng/người/tháng, theo số liệu Báo cáo tài chính riêng lẻ quý I/2022 của ACB. Mức thu nhập này cao hơn tất cả các ngân hàng đang có nhu cầu tuyển dụng nhân sự quy mô lớn đợt này. Theo công bố của Tổng cục Thống kê, thu nhập bình quân tháng của người lao động quý II/2022 đạt 6,6 triệu đồng, tăng 206 nghìn đồng so với quý trước. Thu nhập bình quân tháng của người lao động 6 tháng đầu năm 2022 là 6,5 triệu đồng, tăng 5,3% (tương ứng tăng 326 nghìn đồng) so với cùng kỳ năm 2021 và tăng 11% (tương ứng tăng 646 nghìn đồng) so với cùng kỳ năm 2020. Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV) trân trọng thông báo tuyển dụng nhân sự theo vị trí tại Ban Phát triển Ngân hàng bán lẻ như sau:
1. Số lượng và vị trí tuyển dụng: 21 nhân sự vị trí, cụ thể:
(*) Địa điểm làm việc: Trụ sở chính BIDV – Ban Phát triển Ngân hàng bán lẻ 2. Hình thức tuyển dụng:Tuyển dụng từ nguồn ứng viên bên ngoài hệ thống BIDV, qua 02 vòng: sơ loại hồ sơ và phỏng vấn trực tiếp. Trường hợp cần thiết sẽ yêu cầu làm bài test (nghiệp vụ, tiếng Anh) để kiểm tra thêm năng lực của ứng viên. 3. Mô tả chung, yêu cầu đối với vị trí tuyển dụng:chi tiết theo phụ lục đính kèm.4. Hồ sơ dự tuyển:+ Phiếu đăng ký dự tuyển có dán ảnh ứng viên (Phụ lục 1) + Tóm tắt trích ngang lý lịch cán bộ (Phụ lục 2) Ứng viên scan Phiếu đăng ký dự tuyển (có dán ảnh) và các văn bằng, chứng chỉ liên quan thành 01 file dạng .pdf và đặt tên file theo cú pháp: tên ứng viên Ví dụ: ứng viên tên là Nguyễn Văn A, ứng tuyển và đặt tên file .pdf là NguyenVanA 5. Thời gian, địa điểm nhận hồ sơ: + Thời gian: từ ngày 25/04/2022 đến hết ngày 10/05/2022 (hoặc đến khi thu đủ số lượng hồ sơ theo yêu cầu). + Cách thức nộp hồ sơ: Hồ sơ ứng tuyển của mỗi ứng viên bao gồm 01 file pdf và 01 file excel (PL2 – tóm tắt trích ngang lý lịch cán bộ), gửi email về địa chỉ: (Hội đồng tuyển dụng chỉ liên lạc với các ứng viên đạt yêu cầu tại vòng sơ tuyển hồ sơ) Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam trân trọng thông báo./. BIDV với phương châm hành động “Kỷ cương – Chất lượng – Chuyển đổi số” sẽ quyết tâm thực hiện tốt kế hoạch nhiệm vụ, kế hoạch kinh doanh năm 2021, mở đầu giai đoạn thực hiện chiến lược đến 2025, tầm nhìn đến năm 2030. Toàn hệ thống BIDV quyết tâm biến cơ hội thành động lực, biến khó khăn thành áp lực, biến lợi thế thành nguồn lực, thành sức cạnh tranh để BIDV phát huy các lợi thế về quy mô tài sản, nền khách hàng, mạng lưới, năng lực tài chính, công nghệ, lực lượng lao động và cả lịch sử, bề dày 64 năm phát triển…, khẳng định vững vàng vị thế ngân hàng hàng đầu trong hệ thống ngân hàng Việt Nam. |
