Sủ dụng top down trong quản lý dự án năm 2024
Một hệ thống quản lý dự án tạo ra một khuôn khổ để triển khai và thực hiện các hoạt động dự án trong công ty. Một hệ thống quản lý dự án tốt sẽ hài hoà được nhu cầu của dự án và nhu cầu của công ty thông qua sự tương tác giữa dự án và công ty trong việc phân công trách nhiệm và quyền hạn, phân bổ nguồn lực, và cuối cùng là sự chuyển giao và kết nối các kết quả của dự án với các hoạt động chính của công ty. Show
Doanh nghiệp áp dụng các mô hình cơ cấu tổ chức quản lý dự án dưới đây trong hoạt động xây dựng mô hình quản lý doanh nghiệp, phòng ban… Nhà quản lý lựa chọn cách quản lý dự án theo cơ cấu, mô hình nào dựa vào 7 yếu tố sau: ◼️ Quy mô dự án ◼️ Tầm quan trọng chiến lược của dự án ◼️ Mức độ sáng tạo và đổi mới của dự án ◼️ Số lượng các bộ phận liên quan đến dự án ◼️ Các mối quan hệ tương tác với môi trường bên ngoài của dự án ◼️ Ràng buộc về chi phí và tiến độ thực hiện ◼️ Mức độ ổn định trong việc sử dụng nguồn lực Có bốn cơ cấu tổ chức dự án cơ bản là: (1) Cơ cấu dự án chức năng (2) Cơ cấu dự án chuyên trách (3) Cơ cấu dự án ma trận (4) Cơ cấu dự án mạng lưới Dưới đây là chi tiết ưu và nhược điểm của 4 cơ cấu tổ chức dự án cơ bản trên được FastWork tổng hợp: 1. Cơ cấu dự án chức năng: Ưu và nhược điểmCơ cấu chức năng cũng phù hợp với những dự án khi mà một bộ phận chức năng có lợi ích chính trong việc thực hiện dự án. Lãnh đạo cấp cao của bộ phận đó sẽ chịu trách nhiệm điều phối các hoạt động dự án. Ví dụ dự án di chuyển nhà máy đến một địa điểm sản xuất mới sẽ do phòng sản xuất chịu trách nhiệm chính. Dự án nâng cấp hệ thống thông tin quản lý sẽ do phòng công nghệ thông tin chịu trách nhiệm quản lý và thực hiện dự án. Dự án đánh giá hiệu quả và tác động của các hoạt động marketing sẽ do phòng marketing đảm nhiệm. Phần lớn khối lượng công việc của dự án sẽ được tiến hành trong phạm vi của bộ phận đó và sự phối hợp hoạt động với các phòng ban khác sẽ thông qua kênh quản lý hiện thời của công ty. Ưu điểm của mô hình dự án chức năng
Một số hạn chế của cơ cấu tổ chức dự án chức năng
2. Mô hình cơ cấu dự án chuyên trách: Ưu và nhược điểmTrong cơ cấu dự án chuyên trách các công ty thường bổ nhiệm nhà quản lý dự án và những nhân sự chủ chốt làm việc toàn thời gian và liên tục cho đến khi dự án kết thúc. Cán bộ dự án thường làm việc trong một môi trường biệt lập hoàn toàn về vật lý với các hoạt động khác của công ty. Các dự án nghiên cứu & phát triển các sản phẩm mới quan trọng thường được tổ chức theo cơ cấu dự án chuyên trách. Ưu điểm của cơ cấu dự án chuyên trách
Hạn chế của mô hình quản lý dự án chuyên trách
3. Cơ cấu tổ chức, quản lý dự án mô hình ma trậnCơ cấu ma trận được thiết kế để sử dụng nguồn lực một cách hiệu quả nhất thông qua việc bố trí cán bộ làm việc cho các dự án và đồng thời vẫn có khả năng thực hiện các nhiệm vụ thường xuyên của phòng ban chức năng. Đồng thời cách thức tổ chức dự án dạng ma trận cũng đạt được sự nhất quán cao hơn thông qua việc bổ nhiệm chính thức và quy định quyền hạn trách nhiệm cho nhà quản lý dự án. Về mặt lý thuyết cơ cấu tổ chức dạng ma trận sẽ tạo ra sự tập trung kép về khía cạnh chuyên môn kỹ thuật của phòng ban chức năng và yêu cầu của dự án mà điều này đã không có được trong cơ cấu tổ chức dự án chuyên trách và cơ cấu chức năng. Việc tập trung kép này có thể nhận thấy được trong Mối quan hệ tương tác giữa nhà quản lý dự án và các trưởng phòng ban chức năng. Ưu điểm của cơ cấu tổ chức dự án ma trận
Trong một số trường hợp các phòng chức năng phân công cán bộ đến làm việc dưới sự quản lý trực tiếp của nhà quản lý dự án, trong một số trường hợp khác cán bộ phòng ban làm việc cho dự án dưới sự quản lý của trưởng bộ phận. Hạn chế của cơ cấu tổ chức quản lý dự án ma trận
4. Cơ cấu tổ chức dự án mạng lưới: Ưu và nhược điểmMột xu thế mới trong bối cảnh kinh doanh hiện nay là các công ty đang tiến hành tái cấu trúc hoạt động theo hướng thu hẹp quy mô, tập trung vào lĩnh vực chính dựa trên năng lực cốt lõi và kiểm soát chặt chẽ chi phí. Các công ty kết hợp với nhau để cùng nhau tạo ra sản phẩm hoặc dịch vụ cung cấp ra thị trường và hình thành nên cơ cấu gọi là cơ cấu mạng liên kết các công ty. Trong cấu trúc liên kết thường có một số tổ chức vệ tinh kết hợp xung quanh một công ty đầu mối. Công ty đầu mối sẽ điều phối quá trình của cả mạng liên kết và cung cấp một hoặc hai năng lực cốt lõi, ví dụ marketing hoặc phát triển sản phẩm. Ví dụ hãng Cisco chủ yếu tập trung vào thiết kế sản phẩm mới và sử dụng một nhóm gồm các nhà cung cấp, các nhà sản xuất, các nhà lắp ráp, và các đối tác khác để đưa sản phảm đến khách hàng. Hãng Nike là một ví dụ kinh điển nữa về tổ chức mạng lưới, cung cấp dịch vụ marketing cho các sản phẩm giầy và quần áo thể thao cho các sản phẩm của minh. Nguyên tắc tổ chức cốt lõi là thay vì tự tiến hành mọi hoạt động bên trong công ty thì hãng đã chuyển sang thuê ngoài kể cả những hoạt động chính đến các công ty có năng lực thực hiện. Sự dịch chuyển sang cơ cấu tổ chức mạng lưới thể hiện rõ rệt từ việc xây dựng một ngôi nhà trong mơ hay một nhà máy xử lý nước mặn, các khách hàng thường thuê các tổng thầu và các nhà thầu chính này lại ký hợp đồng thầu phụ đến các cá nhân và tổ chức chuyên môn hoá đề thực hiện từng phần việc cụ thể của dự án. Cách thức thực hiện công việc như vậy được áp dụng cho rất nhiều loại hình dự án và minh hoạ trong sơ đồ trên. Ưu điểm cơ cấu tổ chức dự án quản lý mạng lưới
Nhược điểm của mô hình quản lý mạng lưới
Trên đây là 4 cơ cấu tổ chức và quản lý dự án cơ bản, phổ biến nhất hiện nay. Tìm hiểu chi tiết ưu và nhược điểm từng mô hình tổ chức, ứng dụng vào quản lý giúp doanh nghiệp/dự án được vận hành thông suốt. Bên cạnh đó, nhà quản lý cân nhắc tham khảo kết hợp các mô hình trên cùng công cụ số hóa quy trình, số hóa quản trị FastWork SMEs (quản lý nhân sự, quản lý công việc dự án, quản lý khách hàng và bán hàng, quản lý nội bộ) – quản lý toàn diện, từ xa, dữ liệu báo cáo minh bạch. Để nhận đầy đủ tài liệu, kèm tư vấn và trải nghiệm dùng thử DEMO miễn phí 23 công cụ quản trị, số hóa doanh nghiệp FastWork, bạn vui lòng để lại thông tin tại Đăng ký tư vấn nhé! |