Tại sao phải trung thực trong công việc
|
“Những người tính nết thật thà Đi đâu cũng được người ta tin dùng.” Thật vậy, đối với người Việt Nam ta, lòng trung thực là một đức tính vô cùng quý báu. Cây ngay không sợ chết đứng. Sống trung thực sẽ được mọi người tin tưởng. Vậy nhưng có nhiều người chưa hiểu được thế nào là trung thực. Tại sao lại cần sống trung thực. Và trung thực là gì thì hãy đọc bài dưới đây ngay. Show
“Những người tính nết thật thà Đi đâu cũng được người ta tin dùng.” Thật vậy, đối với người Việt Nam ta, lòng trung thực là một đức tính vô cùng quý báu. Cây ngay không sợ chết đứng. Sống trung thực sẽ được mọi người tin tưởng. Vậy nhưng có nhiều người chưa hiểu được thế nào là trung thực. Tại sao lại cần sống trung thực. Và trung thực là gì thì hãy đọc bài dưới đây ngay.  Trung thực là gì?Theo Wikipedia, trung thực có nghĩa là thật thà, ngay thẳng, không dối trá. Người sống trung thực là người tôn trọng lẽ phải, luôn nói đúng sự thật và dũng cảm nhận lỗi. Chúng ta đã được học về đức tính trung thực là gì trong sách giáo dục công dân lớp 7. Những vấn đề thuộc về đạo đức thì luôn cần được chú trọng bồi dưỡng và giảng dạy. Từ đó sẽ hình thành được lối sống, văn hóa tốt cho thế hệ trẻ. Đồng thời củng cố vào nền tảng văn hóa của cha ông ta từ xưa đến nay. Trung thực là làm gì?Biểu hiện của đức tính trung thực được thể hiện rõ ràng từ lối sống hàng ngày của mỗi cá nhân. Những người luôn tôn trọng lẽ phải, tin vào công lý. Những người dám nhận lỗi lầm của bản thân. Người không bao che cho kẻ xấu cũng như việc xấu. Họ là những người sống trung thực. Trong công việc kinh doanh thì không gian lận, buôn lậu hay làm việc trái pháp luật. Tại sao cần trung thực?Bởi đây là một đức tính vô cùng quý báu của chúng ta. Sống trung thực giúp con người ta nâng cao phẩm giá bản thân. Được mọi người tôn trọng yêu mến. Đồng thời mang lại cho chúng ta nhiều niềm vui trong cuộc sống. Việc sống trung thực sẽ giúp chúng ta phân định phải sai. Sự sai lệch về đạo đức chính là đã sống không đúng cách. Dẫn đến nhầm lẫn và có ý niệm sai lệch về đạo đức con người. Nếu không, chúng ta sẽ là những con người giả dối. Chúng ta sẽ có những mối quan hệ giả dối. Hôm nay lừa người ngày mai người lừa. Quanh đi quẩn lại vẫn là lừa nhau. Những thiệt hại nhỏ là về tinh thần, thiệt hại lớn là về vật chất. Và cuối cùng là ta không còn biết tin vào điều gì trong cuộc đời này nữa. Một xã hội đáng ghét. Đâu ai muốn sống trong xã hội như thế phải không nào? Bởi vậy, chúng ta xây dựng lòng trung thực cho con trẻ cũng như cho bản thân. “Trung thực là “chương đầu tiên” trong cuốn sách về sự khôn ngoan – Thomas Jefferson” Làm thế nào để sống trung thực?Trong cuộc sống hàng ngày, phải biết kính trên nhường dưới, nghe lời cha mẹ. Khi được hỏi thì phải trả lời đúng và thành thật. Đừng có cố gắng nói dối. Bởi điều đó có nghĩa là bạn thoát được một lần nhưng chẳng đi đến đâu cả. Nói dối nhiều lần sẽ khiến bạn bị mất niềm tin từ cộng đồng. Mọi người sẽ tẩy chay bạn một cách đau đớn. Dù đôi khi sự thật khiến người khác đau lòng. Nhưng dù có đau lòng thế nào thì trung thực vẫn là điều cần thiết để khiến mối quan hệ trở nên tin tưởng và đi xa hơn. “Hãy trung thực trong những điều nhỏ nhất bởi vì điều này giúp lời nói dối của bạn mạnh mẽ hơn – Mother Teresa.” Tuy nhiên không thể sống thành thật một mình được. Để có thể xây lên một cộng đồng chân thành, thì chúng ta cần thẳng thắn phê phán, không bao che những người thiếu chân thành. Và điều cuối cùng, bạn cần loại bỏ tính tự ti của bản thân. Phải tự tin thì bạn mới không nói dối. Không nói dối bạn mới có thể trở thành một người trung thực. Một cộng đồng tốt đẹp cũng từ đó mà đi lên. Hi vọng các bạn đã hiểu về một đức tính tốt của người Việt Nam. Từ đó sống tốt đẹp để có nền văn hóa văn minh! Xem thêm: Phẩm chất là gì?
Thái độ trung thực là luôn tôn trọng sự thật, tôn trọng lẽ phải, sống ngay thẳng, thật thà và dũng cảm nhận lỗi khi mắc khuyết điểm. Biểu hiện hành vi ở các mức độMức độ 5: Mức độ xuất sắc Ở mức độ này, cá nhân chủ động vận dụng được kỹ năng này trong cả những tình huống đặc biệt khó khăn. Cá nhân có thể tự tin truyền đạt kỹ năng này cho người khác.
Mức độ 4 - Mức độ tốt Ở mức độ này, cá nhân có thể vận dụng được năng lực trong những tình huống khá khó khăn, mà hầu như không cần hướng dẫn.
Mức độ 3 - Mức độ khá Ở mức độ này, cá nhân có thể vận dụng được năng lực trong những tình huống khó khăn, dù đôi khi vẫn cần được chỉ dẫn từ người khác.
Mức độ 2 - Mức độ cơ bản Ở mức độ này, cá nhân có thể vận dụng được năng lực trong những tình huống với độ khó trung bình và vẫn thường cần được hỗ trợ, hướng dẫn từ người khác.
Mức độ 1 - Mức độ kém Ở mức độ này, cá nhân chỉ vận dụng được năng lực trong những tình huống cơ bản nhất và sẽ cần rất nhiều chỉ dẫn từ người khác.
Bộ câu hỏi phỏng vấn
Ứng dụng kiến thức vào quản lý nguồn nhân lực với Base HRM+.Bộ giải pháp quản trị nhân sự toàn diện dành cho Doanh Nghiệp. Ứng dụng những lý thuyết quản trị hiện đại vào xây dựng giải pháp nhân sự mang tính thực tiễn cao. Bộ giải pháp giúp Doanh Nghiệp từ những giải pháp cơ bản về quản trị thông tin nhân sự, chấm công Á tính lương cho đến các giải pháp quản trị mục tiêu, đánh giá và phát triển nhân sự.
|
