50 câu hỏi phỏng vấn hành vi hàng đầu năm 2022
Two serious business partners listening attentively to young man at meeting in office
Show
50 câu hỏi phỏng vấn thường gặp trong quá trình ứng tuyển được tổng hợp trong bài viết dưới đây của blog.topcv.vn và một số cách trả lời thông minh và chuẩn xác. 1. Nói cho tôi biết thông tin về bạn?Bước 1: Bạn có thể giới thiệu ngắn gọn về bản thân như sau: Ví dụ: bạn có thể nó “Tôi là Nguyễn Văn Huy. Tôi tốt nghiệp cử nhân kinh doanh trường Đại học Ngoại Thương. Sau 5 năm làm Giám đốc kinh doanh, tôi đã tích lũy được nhiều kinh nghiệm trong việc đào tạo, quản lý và thúc đẩy nhân viên để đạt được mục tiêu của công ty”. Bước 2: Chia sẻ về kinh nghiệm mà bạn có được ở vị trí gần đây nhất. Bạn hãy trình bày kinh nghiệm mà bạn có được khi làm việc trong 2-3 công ty gần đây nhất và những kinh nghiệm đó có ích gì cho công việc mới của bạn. Ví dụ: Tôi hiện là Giám đốc kinh doanh khu vực phía Nam của Công ty TopCV Việt Nam. Với kinh nghiệm tích lũy được từ các khóa huấn luyện, tôi đã triển khai nhiều chiến dịch kinh doanh, phát triển được hệ thống khách hàng mới và duy trì các khách hàng hiện tại. Sau 6 tháng, tôi đã chiếm lĩnh được thị trường và đẩy doanh thu tăng 37%. Bước 3: Trình bày những tố chất có thể đáp ứng được yêu cầu của nhà tuyển dụng Đừng bao giờ nghĩ rằng nhà tuyển dụng sẽ tự tìm xem bạn có tố chất gì phù hợp với công việc của họ, bạn hãy nói cho nhà tuyển dụng biết bạn có tố chất gì mà họ đang mong đợi. Bước 4: Phỏng vấn nhà tuyển dụng Bạn sẽ có thể “kiểm soát” buổi phỏng vấn và thu thập thêm thông tin về Công ty mình đang muốn làm việc nếu biết cách đặt ra các câu hỏi thể hiện được sự thông minh, có chiều sâu kiến thức. Với cách này, bạn có thể giảm bớt căng thẳng khi tham gia phỏng vấn và khiến nhà tuyển dụng phải “vị nể” và đánh giá đúng vị thế của bạn. Tham khảo mẫu CV chuẩn và chuyên nghiệp, miễn phí tại: https://www.topcv.vn/mau-cv Mẫu CV chuẩn tại TopCVMột số mẹo khi trả lời câu hỏi:Mẹo số 1: Cơ sở tham chiếu thông tin Mẹo số 2: Thông tin trung thực Mẹo số 3: Luyện tập trước 2. Thế mạnh của bạn là gì?Xác định điểm mạnh bản thân của bạn là gì?
Chuẩn bị danh sách điểm mạnh của bạn: Bạn nên chuẩn bị liệt kê cho mình những điểm mạnh, nổi bật nhất của mình, và một đến hai ví dụ từ những thành tích gần đây nhất cho thấy bạn đã thành công với những điểm mạnh ấy để minh họa. Xem kỹ yêu cầu của nhà tuyển dụng: Bạn nên xem xét thật kỹ những yêu cầu của nhà tuyển dụng để có thể chọn trong danh sách đã “soạn sẵn” của mình những điểm mạnh phù hợp nhất với yêu cầu. Nhìn chung, các nhà tuyển dụng đều có xu hướng muốn nhìn thấy ở nhân viên mình các điểm mạnh chính sau:
3. Tại sao bạn lại bỏ việc?a. Bạn có thể chuẩn bị trước một số câu trả lời cho những câu hỏi như thế này:
b. Những điều bạn không nên nói:
>>> Cách trả lời câu hỏi phỏng vấn: Tại sao bạn nghỉ việc ở công ty cũ 4. Mục tiêu nghề nghiệp của bạn là gì?a. Mục đích của câu hỏi này nhằm:
b. Các cấp độ của mục tiêu nghề nghiệp
c. Xác định mục tiêu phù hợp:
d. Làm thế nào để đạt được mục tiêu?
>>> Cách viêt mục tiêu nghề nghiệp trong CV 5. Tại sao bạn lại muốn làm việc cho công ty chúng tôi?a. Mục đích của câu hỏi này nhằm:Người phỏng vấn mong đợi một câu trả lời cho thấy bạn đã cân nhắc kỹ lưỡng về công ty mình muốn làm việc chứ không phải là bạn đã gửi đi bao nhiêu hồ sơ xin việc và chờ đợi người ta gọi điện tới. b. Để trả lời tốt câu hỏi này, bạn nên chuẩn bị trước theo những gợi ý sau:
c. Một số câu trả lời mẫu:
6. Điểm yếu nhất của bạn là gì?a. Các cách trả lời:Cách thứ 1: Nói dối Hầu hết các ứng viên sẽ nhanh chóng trả lời không thật. Ví dụ: “Tôi là người nghiện công việc”
hoặc “Điểm yếu của tôi là tôi không bao giờ cảm thấy hài lòng cho đến khi mọi công việc hoàn thành một cách hiệu quả và trơn tru” Cách thứ 2: Đánh lạc hướng Coi điểm mạnh của bạn cũng chính là điểm yếu. Kiểu trả lời này có điểm yếu là, nếu như bạn không khôn khéo, người tuyển dụng có thể nghĩ rằng bạn đang lừa họ. Cách thứ 3: Thành thật Hãy nói thật một phần điểm yếu của bạn, và cách bạn đã khắc phục nó. Tốt nhất là bạn trình bày một điểm nào đó mà trước đây từng là điểm yếu của bạn nhưng giờ bạn đã khắc phục được nó. Ví dụ: Tôi là người cầu toàn, vì vậy tôi không muốn giao việc cho người khác. Nhưng tôi nhận rằng, để phát triển một nhóm, từng cá nhân trong nhóm đó cần phải thực hiện nhiều nhiệm vụ khác nhau và điều đó rất tốt để tạo thành một nhóm làm việc hiệu quả. b. Các mẹo trả lời cho câu hỏi phỏng vấn về “điểm yếu”:
7. Bạn nghĩ bạn có thể hợp tác với chúng tôi trong bao lâu, nếu bạn được tuyển dụng vào công ty?a. Một vài gợi ý cho câu trả lời
b. Một vài câu trả lời mẫu
8. Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?a. Mục đích của câu hỏi này:Đối với nhà tuyển dụng, câu hỏi phỏng vấn “Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn” hay “Những lí do gì để chúng tôi chọn bạn thay vì các ứng viên khác? Hay “Bạn có thể mang đến những gì cho công ty chúng tôi” chính là câu hỏi giúp nhà tuyển dụng tìm điểm khác biệt giữa bạn và những ứng viên tiềm năng khác. Câu hỏi này sẽ giúp bạn “bán” chính bản thân bạn cho nhà tuyển dụng. Bạn hãy nghĩ bản thân mình như 1 sản phẩm, và tại sao nhà tuyển dụng “mua” bạn, thay vì các ứng viên khác. b. Một số gợi ý để trả lời cho câu hỏi trên:
c. Một vài câu trả lời mẫu:Những câu trả lời không nên sử dụng
Một số câu trả lời hay
9. Bạn có những kinh nghiệm gì trong lĩnh vực này? Bạn đã có kinh nghiệm làm việc thực tế hay chưa?a. Một số gợi ý cho câu trả lời
b. Một vài câu trả lời mẫuTôi bắt đầu làm những công việc liên quan đến máy tính từ năm 2001, đến nay tôi đã có 15 năm kinh nghiệm về lĩnh vực này, trong đó có khoảng thời gian tôi đã từng làm việc cho Công ty . Tôi cũng có chứng chỉ về sửa chữa máy tính và hỗ trợ hệ thống mạng. Bản thân tôi đã tự thiết kế 3 máy tính gần nhất theo ý mình. 10. Trong thời gian vừa qua, bạn làm gì để củng cố và mở mang kiến thức của bản thân?a. Một số gợi ý để trả lời câu hỏi trên
b. Một vài câu trả lời mẫu
11. Vui lòng cho biết, bằng cách nào bạn sẽ là một tài sản giá trị với công ty chúng tôi?a. Gợi ý trả lời
b. Một số mẫu câu trả lời
12. Vui lòng cho biết một đề nghị cải tiến mà bạn đã thực hiện trước đây?Đây là câu hỏi yêu cầu bạn cần có khả năng ứng xử thông minh. Bạn cần suy nghĩ tới một tình huống thiết thực như đề xuất bổ sung hoặc cải thiện hay thay đổi một hệ thống, quy trình làm việc liên quan tới vị trí công việc được ứng tuyển. 13. Tại sao bạn nghĩ rằng bạn sẽ làm tốt công việc này?Bạn hãy đưa ra một số lý do kèm theo các kỹ năng, kinh nghiệm và sự đam mê trong công việc.
Mẫu 1: Bạn cần chuẩn bị một hoặc hai đoạn trích dẫn lời nhận xét, đánh giá từ đồng nghiệp, một bản
trình bày cụ thể hoặc một đoạn diễn giải. Hãy diễn giải như thể đồng nghiệp của bạn đang trả lời phỏng vấn vậy. Mẫu 2: Đồng nghiệp của tôi luôn đánh giá tôi một thành viên nhóm xuất sắc khi đưa ra những lời khuyên thuyết phục, đúng thời điểm và luôn biết cân bằng được những áp lực trong công việc. Mẫu 3: Tôi luôn được tôn trọng cao khi làm việc cùng những đồng nghiệp trẻ, và được nhận xét là một thành viên nhóm hài hước, biết cách tổ chức, sắp xếp công việc, hướng dẫn tận tâm cho những bạn đồng nghiệp còn non kinh nghiệm và luôn được mọi người trong công ty tin tưởng. 14. Bạn biết gì về công ty của chúng tôi?Hiểu biết về nhà tuyển dụng sẽ giúp bạn vững vàng hơn khi trả lời các câu hỏi do nhà tuyển dụng đặt ra. Vì vậy bạn nên tìm hiểu chi tiết các thông tin như lịch sử hình thành, sản phẩm thương hiệu, tầm nhìn, định hướng chiến lược hay cơ cấu tổ chức, thành tựu đạt được qua website của công ty. Một số câu trả lời mẫu:
15. Bạn mong muốn mức lương như thế nào?a. Hướng dẫn trả lời:Đây là một câu hỏi “bẫy”. Được xem như trò chơi mà bạn có thể thua cuộc nếu không chơi thông minh. Vì vậy, hãy đừng trả lời thẳng câu hỏi này. Thay vào đó, hãy nói hỏi thêm về quy mô, khối lượng của vị trí công việc này. Trong hầu hết các trường hợp, người phỏng vấn sẽ trả lời câu hỏi này của bạn. Có trường hợp thì tuỳ thuộc vào chi tiết từng vị trí công việc. b. Mẫu trả lời
16. Điều gì khiến bạn khó chịu với đồng nghiệp?a. Gợi ý trả lời:
b. Trả lời mẫu:
17. Bạn có sẵn lòng làm ngoài giờ không?Trả lời mẫu:
18. Bạn có nghĩ rằng bạn đã thành công?a. Mẹo trả lời:Hãy luôn trả lời rằng bạn có nghĩ như vậy nhưng nhớ kèm theo lời giải thích ngắn gọn. Bạn phải trình bày chính xác tại sao bạn nghĩ rằng bạn đã thành công, ví dụ, bạn có thể nói rằng bạn là người luôn làm theo mục tiêu đã định sẵn và bạn đã đạt được mục tiêu bạn đề ra. b. Câu trả lời mẫu:“Tôi nghĩ rằng mình đã thành công. Tôi đã thành công trong những việc mà tôi từng làm. Điều đó không có nghĩa là tôi chưa từng mắc sai lầm, nhưng cuối cùng, tôi tích lũy được kinh nghiệm và kỹ năng để có thể vượt qua trở ngại và hoàn thành mục tiêu. Nếu tôi có cơ hội, tôi sẽ chứng minh tôi có thể giành được thành công ở vị trí mà tôi được giao” 19. Hãy nói về đạo đức nghề nghiệp của bạn?a. Mẹo trả lời:Hãy nhấn mạnh những lợi ích mà bạn có thể mang lại cho công ty. Ví dụ như, luôn hoàn thành công việc, làm việc rất chăm chỉ và bạn cũng tìm thấy niềm vui trong đó. Hãy đưa ra các ví dụ và miêu tả ngắn gọn những thói quen làm việc của bạn. Hãy tự đặt ra các câu hỏi rồi tự mình trả lời: Bạn có thể giải quyết nhiều dự án cùng một lúc không? Bạn mất bao lâu để hoàn thành chúng? Bạn có phải là người biết sắp xếp công việc không? b. Câu trả lời mẫu:
20. Bạn có thể làm việc theo nhóm không?a. Mẹo trả lời:Câu trả lời là CÓ. Đây là một câu hỏi mở nhằm để bạn trình bày các kỹ năng làm việc nhóm của mình. b. Câu trả lời mẫu:Nếu bạn bị hỏi câu này, cho dù bạn thích làm việc độc lập hay làm việc theo nhóm thì dưới đây là cách hay nhất để trả lời:
21. Triết lý làm việc của bạn là gì?a. Mẹo trả lời:Nhà tuyển dụng không mong muốn được nghe
bài thuyết trình dài lê thê và màu mè. b. Câu trả lời mẫu:
22. Nếu bạn đã kiếm đủ tiền và có thể nghỉ việc bây giờ, bạn sẽ nghỉ chứ?a. Mẹo trả lời:Hãy trung thực trả lời là Có nếu như bạn muốn thế và trả lời Không nếu bạn cần công việc này, vì đây chính là công việc mơ ước của bạn. b. Câu trả lời mẫu:Tôi muốn có những kiến thức mình cần cho tương lai xa, vì vậy tôi cần làm việc để học, dù có nhiều tiền hay không. 23. Bạn có quen ai làm việc trong công ty của tôi không?Mẹo trả lời:Hãy tìm hiểu về chính sách người thân của công ty. Điều này có thể ảnh hưởng tới câu trả lời của bạn mặc dù họ chỉ hỏi về người bạn quen biết chứ không hẳn về họ hàng của bạn. Hãy cẩn thận khi nói tới người bạn đã giới thiệu bạn trừ khi họ có thành tích tốt trong công ty. 24. Hãy nói cho tôi biết công việc mơ ước của bạn là gì?a. Mẹo trả lời:
b. Câu trả lời mẫu:
25. Điều gì quan trọng hơn: tiền bạc hay công việc?a. Mẹo trả lời:Cả hai cùng quan trọng. Cần có sự cân bằng giữa nỗ lực làm việc và tiền bạc đã có. Không có câu trả lời nào tốt hơn câu này b. Câu trả lời mẫu:
26. Kiểu người thế nào sẽ làm cho bạn không muốn làm việc cùng?a. Mẹo trả lời:Không nên nói là KHÔNG thể làm việc cùng ai đó. Công ty là một tổ chức được tạo bởi các nhóm; chính vì vậy mà một thành viên không bắt kịp tiến độ sẽ ảnh hưởng tới các thành viên khác trong nhóm. Trách nhiệm của các thành viên khác là nên giúp đỡ thành viên chậm bắt kịp cùng mọi người. b. Câu trả lời mẫu:Tôi có thể làm việc được với tất cả mọi người. Tuy nhiên, tôi cảm thấy không được thoải mái lắm; nếu phải làm việc với người không có trách nhiệm và không trung thực. 27. Hãy kể cho tôi nghe những vấn đề bạn gặp phải với người giám sát?a. Mẹo trả lời:Đây là cái bẫy lớn nhất trong các kiểu bẫy: kiểm tra xem bạn có nói xấu về người quản lý của mình không. Nếu bạn mắc bẫy; rất có thể bạn sẽ không thể qua nổi vòng phỏng vấn này. Hãy nói tích cực về những vấn đề mà bạn đã thực hiện cùng với người quản lý cũ. b. Câu trả lời mẫu:“Quản lý cũ của tôi là một người cầu toàn đến mức tối đa nên tôi luôn trong tình trạng như bị vắt kiệt sức. Chính điều này đã khiến tôi luôn dồn tâm sức hoàn thành nốt công việc; gây ấn tượng với sếp. Tuy nhiên, chúng tôi đều đồng ý rằng; cơ hội thăng tiến của tôi đã bị hạn chế và việc tìm kiếm một vị trí khác là một sự lựa chọn tốt nhất cho tôi; và cho những mục tiêu sự nghiệp của tôi.” 28. Cho tôi biết khả năng chịu đựng của bạn với áp lực công việc?a. Mẹo trả lời:
b. Câu trả lời mẫu:Áp lực thật sự là chất xúc tác trong công việc của tôi. Khi có thời hạn cấp bách, tôi sẽ tập trung toàn bộ năng lượng vào công việc; việc đó sẽ giúp cho tôi hoàn thành công việc tốt nhất. (Đưa ra ví dụ), tôi đoán là bạn có thể nói tôi là người thích áp lực trong công việc. 29. Hãy trình bày điều mà bạn thấy thất vọng nhất trong công việc cũ của bạn?a. Mẹo trả lời:Cho dù bạn trả lời thế nào, cũng đừng tỏ ra quá tiêu cực. Câu trả lời tích cực là: công việc đó ít thách thức; và không phù hợp với năng lực của bạn; bạn không thể phát triển các kỹ năng trong môi trường đó được. b. Câu trả lời mẫu:
30. Kỹ năng của bạn có phù hợp với công việc này hay phù hợp với công việc khác hơn?Mẹo trả lời:Hãy xem xét kỹ năng mà công việc mới yêu cầu; liệu bạn có thể đáp ứng được hay không? Bạn đừng quên rằng công việc mới đòi nhiều kỹ năng mới và cách thức làm việc mới; nếu không lưu ý thì bạn sẽ gặp rất nhiều khó khăn khi hòa nhập. Và đừng để nhà tuyển dụng nghi ngờ rằng bạn phù hợp với công việc khác hơn là công việc mà bạn đang ứng tuyển. (Còn nữa) — Bạn đang cần tìm việc? Truy cập ngay trang thông tin việc làm tại đây nhé! Lượt xem: 35,900 |