Cách hạch toán nộp tiền bảo hiểm xã hội năm 2024
Chi phí tiền lương và chi phí bảo hiểm xã hội là một trong những chi phí then chốt của doanh nghiệp. Vậy việc hạch toán các chi phí này sẽ như thế nào? Bài viết này, Đại lý thuế Việt An mời Quý khách hàng tham khảo nội dung dưới đây để làm sáng tỏ nội dung trên. Show
Hạch toán tiền lương và các khoản phụ cấpĐể hạch toán chính xác và chi tiết chi phí tiền lương cho từng bộ phận, doanh nghiệp cần xác định được chi phí đó thuộc bộ phận nào? Ví dụ bộ phận văn phòng, bộ phận sản xuất hay bộ phận bán hàng… Ngoài ra, cần xác định được doanh nghiệp đang áp dụng chế độ kế toán theo thông tư 133 hay thông tư 200. Do một số tài khoản chi tiết sẽ khác nhau ở hai thông tư này. Dựa vào bảng tính lương kế toán hạch toán như sau: Theo thông tư 133:
Theo thông tư 200:
Hạch toán các khoản bảo hiểm trích theo lương và nộp BHXH, Thuế TNCNTỷ lệ trích các khoản BHXH, BHYT, BHTNMức đóng BHXH bắt buộc từ 01/7/2021 đến hết 30/6/2022 theo Nghị quyết 68/NQ-CP ngày 01/7/2021 như sau: Người sử dụng lao động Người lao động BHXH BHTN BHYT BHXH BHTN BHYT HT ÔĐ-TS TNLĐ-BNN HT ÔĐ-TS TNLĐ-BNN 14% 3% 0% 1% 3% 8% – – 1% 1.5% 21% 10.50% Tổng cộng 31.5% Trước đây, áp dụng mức đóng là 32% (Giảm 0.5% so với quy định trước đây) Hạch toán các khoản BHXH, BHYT, KPCĐ trừ vào chi phí của doanh nghiệpTheo thông tư 133:
Theo thông tư 200:
Hạch toán các khoản BHXH, BHYT, KPCĐ trừ vào lương của nhân viênTheo thông tư 133:
Theo thông tư 200:
Hạch toán bút toán khi nộp tiền Bảo HiểmDựa vào giấy nộp tiền và kết quả bảo hiểm xã hội gửi, kế toán hạch toán như sau:
Hạch toán bút toán thuế thu nhập cá nhân phải nộp (Nếu có)Khi trừ số thuế TNCN phải nộp vào lương của nhân viên:
Khi nộp tiền thuế TNCN:
Các trường hợp hạch toán khácHạch toán khi trả lương (hoặc nhân viên ứng trước tiền lương) Khi thanh toán tiền lương hoặc nhân viên có ứng trước tiền lương, ghi:
Hạch toán trả lương bằng sản phẩm, hàng hoá Nếu hàng hoá, sản phẩm thuộc nhóm đối tượng chịu thuế GTGT tính theo phương pháp khấu trừ. Kế toán phản ánh doanh thu bán hàng nội bộ theo giá bán chưa có thuế GTGT:
Nếu không thuộc nhóm đối tượng chịu thuế GTGT hoặc kê khai thuế GTGT theo phương pháp trực tiếp. Kế toán phản ánh doanh thu bán hàng nội bộ theo giá thanh toán:
Hạch toán khi tính tiền thưởng phải trả bằng quỹ khen thưởng Khi xác định số tiền thưởng trả công nhân viên trích từ quỹ khen thưởng:
Khi xuất quỹ chi trả tiền thưởng:
Hạch toán khi tính tiền BHXH (ốm đau, thai sản,…) phải trả cho nhân viên:
Hạch toán khi nhận được tiền của Cơ quan BHXH trả cho DN:
Hạch toán khi trả tiền chế độ BHXH cho nhân viên (thai sản, ốm đau, tai nạn…):
Trên đây là bài viết của Đại lý thuế Việt An về cách hạch toán các bút toán liên quan đến chi phí lương và bảo hiểm xã hội. Quý khách hàng quan tâm đến dịch vụ kê khai thuế, dịch vụ bảo hiểm xã hội của chúng tôi xin vui lòng liên hệ để được hỗ trợ nhanh chóng và chính xác! Chậm đóng BHXH bao lâu thì bị phạt?Theo đó, đơn vị chậm đóng BHXH từ 30 ngày trở lên thì phải đóng số tiền lãi tính trên số tiền BHXH chưa đóng (khoản 1 Điều 37 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017). Công thức tính lãi chậm đóng BHXH mới nhất năm 2024? Tiền lãi chậm nộp bảo hiểm hạch toán vào đầu?Lãi chậm nộp bảo hiểm xã hội là một khoản chi của doanh nghiệp nhưng không liên quan đến mục đích sản xuất, bán hàng, quản lý DN… Hạch toán lãi chậm nộp bhxh vào tài khoản 811 (chi phí khác) để theo dõi và tính đúng lợi nhuận của DN. Chi phí bảo hiểm hàng hoá hạch toán vào đầu?Kế toán sẽ hạch toán khoản chi phí mua hàng đó vào giá trị hàng mua khi hàng về nhập kho: Nợ TK 156, 152, 211, 155; Nợ TK 1331 (nếu có); Có TK 112, 111. Chi phí lương nhân viên hạch toán vào đầu?Lương của nhân viên mua hàng hạch toán vào TK 641 – chi phí bán hàng. Lương của ban giám đốc hạch toán vào TK 642 – chi phí quản lý doanh nghiệp. Lương của nhân công bộ phận sản xuất hạch toán vào TK 622. Lương của quản lý phân xưởng sản xuất hạch toán vào TK 627 – chi phí sản xuất chung. |