Cách làm việc với Facebook

Facebook không chỉ là nơi để chúng ta chia sẻ về cuộc sống, kết nối với người quen hay xây dựng hình ảnh cho riêng mình. Nếu bạn biết cách tận dụng thì mạng xã hội cũng là kênh tìm việc làm nhanh và hiệu quả.

Chỉ cần dạo một vòng quanh các hội nhóm trên Facebook, bạn sẽ thấy rất nhiều trang tuyển dụng - cả tổng hợp, đa dạng nghề nghiệp đến những group cho một lĩnh vực cụ thể (hoặc vị trí cụ thể). Thậm chí, những người có mối quan hệ rộng, dù là có làm nhân sự, tuyển dụng hay không thì họ cũng có thể chia sẻ thông tin của công ty (nếu cần tuyển người). Như vậy, rõ ràng là Facebook đã và đang trở thành một kênh tuyển dụng phổ biến, cung cấp nhiều cơ hội khi bạn muốn tìm việc làm.

MỤC LỤC:
I. Có nên tìm việc làm qua Facebook?
II. Kinh nghiệm tìm kiếm việc làm qua mạng xã hội Facebook

Làm thế nào để tìm việc làm qua mạng xã hội Facebook?

I. Có nên tìm việc làm qua Facebook?

Để biết có nên tìm việc qua Facebook hay không, trước hết chúng ta hãy cùng nhau tìm hiểu các ưu điểm và một số hạn chế nếu tìm kiếm thông tin, ứng tuyển qua kênh này. Tìm việc qua Facebook, ứng viên có những lợi thế như:

• Nhiều fanpage, group tuyển dụng cung cấp nhiều cơ hội việc làm cho hầu hết các ngành nghề, lĩnh vực.
• Dễ dàng kết nối với nhà tuyển dụng bằng cách bình luận, gửi tin nhắn để hỏi thông tin cụ thể về công việc.
• Thu thập thông tin bổ sung một cách đơn giản thông qua việc đặt câu hỏi về lượng công việc, mức lương, chế độ, môi trường làm việc của công ty... Bạn chỉ cần hỏi và sẽ có nhiều người là nhân viên cũ, nhân viên hiện tại, ứng viên từng gửi CV hay đến phỏng vấn cho bạn câu trả lời để có cái nhìn tổng quan về vị trí và về doanh nghiệp.

Tuy nhiên, bên cạnh đó thì tìm việc làm trên Facebook cũng có những hạn chế như thông tin có thể rất hỗn loạn, khó phân biệt thật giả, thậm chí là có nguy cơ lừa đảo. Vì vậy, ứng viên sẽ cần tỉnh táo, sáng suốt để tìm kiếm và chọn lọc ra những nhà tuyển dụng uy tín.
Nếu bạn muốn tìm việc trên Facebook nhưng lại lo lắng vì sợ bị lừa hoặc đơn giản là không muốn phải "ngụp lặn" trong biển thông tin thì tìm việc ngay trên JOBOKO sẽ là giải pháp tối ưu hơn hẳn. JOBOKO sử dụng công nghệ Job Search Engine, thu thập việc làm từ nhiều nguồn khác nhau (bao gồm cả Facebook), xử lý các tin trùng lặp nên tin đăng tuyển sẽ chỉ xuất hiện một lần, nhờ đó mà bạn không phải duyệt tin nữa. Khi muốn tìm việc làm, bạn chỉ cần vào https://joboko.com tìm theo chức danh vị trí công việc mà bạn mong muốn là đã có vô số cơ hội việc làm rồi.

II. Kinh nghiệm tìm kiếm việc làm qua mạng xã hội Facebook​

1. Tham gia các hội, nhóm liên quan đến ngành nghề của bạn

Trên Facebook, bạn có thể tìm kiếm và tham gia vào các hội, nhóm liên quan đến lĩnh vực nghề nghiệp mà bạn đang theo đuổi. Ví dụ, bạn muốn tìm việc làm nhân viên marketing, hãy nhập từ khóa "marketing" vào ô tìm kiếm, chọn "tất cả kết quả" và bạn sẽ nhìn thấy hàng loạt các trang cũng như các nhóm có liên quan.
Một vài nhóm có tính bảo mật cao sẽ để chế độ bí mật hoặc nhóm kín và chỉ những người trong nghề mới có thể tham gia. Khi đó bạn có thể nhờ bạn bè hoặc đồng nghiệp giới thiệu và thêm những nhóm mà họ yêu thích. Và ngược lại, nếu họ muốn, bạn cũng có thể thêm họ vào những nhóm mà bạn đã tham gia.
Một cách khác là tìm kiếm trên Google. Nhập từ khóa như "Group Facebook tuyển dụng nhân viên marketing uy tín" và bạn sẽ thấy những gì mình đang tìm kiếm.

Đọc thêm: Cách sử dụng Facebook để kết nối với bạn bè và tìm việc hiệu quả

2. Tích cực hoạt động trong các nhóm

Bạn không nhất thiết phải bình luận dưới mỗi bài viết trong nhóm nhưng hãy cố gắng thường xuyên đọc các bài viết mới được cập nhật. Hãy bình luận khi bạn muốn đưa ý kiến, lời khuyên và nhấn nút chia sẻ nếu bạn thấy bài viết thú vị. Bạn cũng có thể đăng tải bài viết chia sẻ kinh nghiệm cá nhân.
Một số việc bạn có thể thực hiện để tăng tương tác trong các group tìm việc làm Facebook:

• Thích/Bình luận ở các bài viết phù hợp: Một núi like cũng có thể khiến quản trị viên và các thành viên khác trong nhóm chú ý đến bạn.
• Chia sẻ thông tin: Việc thường xuyên đăng tải các tin tức thú vị liên quan đến hoạt động của nhóm là một cách đơn giản để thu hút sự chú ý.
• Đặt câu hỏi về các vấn đề được quan tâm: Các thành viên trong nhóm thường sẽ sẵn lòng giải đáp các thắc mắc của bạn và đưa ra lời khuyên. Nhưng trước khi đưa ra câu hỏi, hãy xem lại liệu có ai đã từng đưa ra câu hỏi đó chưa và chỉ đưa ra những câu hỏi có liên quan đến mục đích của nhóm.
• Xin lời khuyên, tư vấn: Nếu bạn muốn ứng tuyển cho một công ty nào đó, bạn có thể xin lời khuyên trực tiếp từ các thành viên trong nhóm, những người đã có kinh nghiệm.
• Tuân thủ các quy tắc: Mỗi nhóm đều sẽ có những quy tắc hoạt động nhất định và bạn cần phải tuân thủ nghiêm túc nếu không muốn bị kích khỏi nhóm.

Để ý một chút, bạn sẽ thấy phần lớn các nhóm chỉ có một số ít các thành viên hoạt động tích cực, số đông còn lại sẽ chỉ đọc bài, thỉnh thoảng nhấn nút like và hiếm khi để lại bình luận. Nếu bạn muốn tận dụng lợi ích của những nhóm này, hãy tích cực hơn. Bạn có thể kết bạn và trò chuyện với một người mà bạn thấy có những bình luận ấn tượng, lời khuyên hữu ích, ...

3. Tham gia các buổi gặp mặt của nhóm

Nếu mọi người lên kế hoạch gặp mặt và bạn có thời gian rảnh, hãy cân nhắc tham gia. Ở đó, bạn có thể sẽ tìm thấy những người có chung quan điểm, mục tiêu với mình; nhờ đó, bạn có thể tạo dựng và phát triển các mối quan hệ hữu ích cho quá trình tìm việc. Các mối quan hệ ngoài đời thật sẽ bền vững hơn những tương tác bạn có được trên mạng.

4. Rời các nhóm ít hoạt động hoặc không hữu ích

Bạn hoàn toàn có thể rời khỏi một nhóm đã tham gia nếu thấy nhóm đó ít hoạt động hoặc không hữu ích để tránh bị loãng thông tin hoặc bị phân tâm. Các bài đăng không hữu ích giống như tin rác vậy, chúng sẽ lấp đầy bảng tin của bạn và khiến bạn lãng phí thời gian. Đôi khi chúng còn che lấp những tin tức quan trọng khác, khiến bạn bỏ lỡ những cơ hội quý giá.

Đọc thêm: Mẹo đăng tin tuyển dụng trên Facebook thu hút ứng viên

Biết cách tìm việc qua Facebook đúng, bạn sẽ nhanh chóng có được công việc ưng ý

5. Tạo dựng mối quan hệ với những người chung quan điểm

Như đã nói ở trên, bạn có thể kết bạn với những người có quan điểm đúng đắn, thường xuyên bình luận và đưa ra lời khuyên hữu ích cho các thành viên khác trong nhóm. Họ có thể là một chuyên gia trong lĩnh vực mà bạn đang theo đuổi và đặc biệt rất nhiệt tình khi giúp đỡ người khác. Một người bạn và một mối quan hệ như vậy sẽ giúp ích cho bạn rất nhiều khi tìm kiếm việc làm.
Đôi khi, một mối quan hệ bắt đầu chỉ bằng vài lần thích, bình luận vào bài viết của nhau và sau đó kết bạn, trò chuyện. Tuy nhiên, hãy đảm bảo đối phương cũng muốn làm bạn và trò chuyện với bạn, nếu không họ sẽ thấy rất khó chịu.

6. Dọn dẹp trang cá nhân của bạn

Khi gửi lời mời kết bạn cho một người, bạn chắc chắn sẽ vào trang cá nhận của họ để tìm hiểu. Cũng giống như vậy, đối phương cũng sẽ tìm hiểu xem bạn là ai, có phù hợp để làm bạn với họ hay không. Vì vậy, hãy dọn dẹp cẩn thận trang cá nhân của mình, xoá các hình ảnh say xỉn, những bộ trang phục ngớ ngẩn hay những câu chửi thề bạn từng đăng lên Facebook. Bạn chỉ nên để lại những bài viết thể hiện sự chuyên nghiệp. Điều này cũng sẽ rất hữu ích cho quá trình ứng tuyển của bạn sau này.
Thay vì phải đi khắp nơi để tìm kiếm việc làm, ngày nay hầu hết mọi người ngồi ở nhà và sử dụng các group trên Facebook để chọn lựa các công việc phù hợp. Thực tế đã chứng minh các group này hoạt động có hiệu quả. Tuy nhiên bạn cũng cần phải cẩn thận với các thông tin đăng tải trên mạng xã hội vì không ai có thể xác định độ tin cậy của chúng.