5 đặc điểm hàng đầu của một nhà lãnh đạo năm 2022

Đặc điểm lãnh đạo góp phần thành công.

Là một nhà tuyển dụng điều hành với hơn hai mươi năm kinh nghiệm, tôi đã học được cách phát hiện ra những phẩm chất của một nhà lãnh đạo giỏi. Đặc điểm lãnh đạo không phải là một kích cỡ phù hợp với tất cả; Trên thực tế, nghiên cứu cho thấy các nhà lãnh đạo tốt nhất điều chỉnh phong cách lãnh đạo của họ cho tình huống. Một số đặc điểm lãnh đạo, tuy nhiên, là nhất quán trên bảng. Các nhà lãnh đạo hiểu những gì cần phải được thực hiện và thúc đẩy người khác làm việc hướng tới một mục tiêu chung. Tiến sĩ Martin Luther King, Jr. cho biết điều đó tốt nhất:

Một nhà lãnh đạo chính hãng không phải là người tìm kiếm sự đồng thuận mà là một sự đồng thuận.

Để bổ sung cho sự hiểu biết của riêng tôi về các đặc điểm lãnh đạo, tôi đã mời những hiểu biết sâu sắc từ một số khách hàng và nhà lãnh đạo mà tôi tôn trọng nhất. Trong suốt các ngành công nghiệp và kinh nghiệm, chúng tôi đã đồng ý rằng các nhà lãnh đạo vĩ đại chia sẻ năm đặc điểm lãnh đạo này:

Tính toàn vẹn: Một nhà lãnh đạo giỏi hành động với sự công bằng, trung thực và cam kết. Một nhà lãnh đạo vĩ đại truyền cảm hứng cho những người khác cũng nắm lấy những phẩm chất này. Tin tưởng và tôn trọng đi một chặng đường rất dài; Nếu những người khác xem bạn là một hình mẫu, họ sẽ theo bạn. Nếu họ nghi ngờ rằng động cơ của bạn chỉ đơn thuần là tự quan tâm, họ sẽ ít có xu hướng ủng hộ bạn. Hãy là một người cố vấn hào phóng và cam kết thành công của mỗi cá nhân trong nhóm của bạn.: A good leader acts with fairness, honesty, and commitment. A great leader inspires others to embrace these qualities also. Trust and respect go a very long way; if others see you as a role model, they will follow you. If they suspect that your motives are merely self-interested, they will be less inclined to back you. Be a generous mentor and commit to the success of each individual on your team.

Tầm nhìn: Để lãnh đạo hiệu quả, bạn cần xác định và chia sẻ tầm nhìn của bạn. Các nhà lãnh đạo hiệu quả có thể nhìn thấy bức tranh lớn. Học cách truyền đạt lý do tại sao bạn nghĩ rằng nhiệm vụ trong tay là quan trọng và tại sao mỗi người làm việc rất quan trọng đối với thành công lâu dài của nhóm. Đặt mục tiêu và cột mốc có thể đo lường được. Bằng cách nói rõ niềm đam mê của bạn - không chỉ khi mọi thứ đang diễn ra tốt đẹp, mà còn trong thời gian khó khăn, bạn sẽ truyền cảm hứng cho sự cống hiến ở những người khác.: To lead effectively, you need to define and share your vision. Effective leaders can see the big picture. Learn to communicate why you think the task at hand is important, and why each person’s job is crucial to the group’s long-term success. Set measurable goals and milestones. By articulating your passion – not only when things are going well, but also during times of difficulty– you’ll inspire dedication in others.

Tự nhận thức: Biết được điểm mạnh của bạn và giải quyết điểm yếu của bạn là những đặc điểm lãnh đạo quan trọng. Hãy tự tin vào những điều bạn có thể làm tốt, và xem xét các lĩnh vực bạn cần cải thiện. Các nhà lãnh đạo tốt nhất thừa nhận và học hỏi từ những sai lầm của họ, và aren sợ bị sửa chữa. Họ biết những gì người khác nghĩ về họ, và hiểu làm thế nào họ đóng góp cho toàn bộ tổ chức.: Knowing your strengths and addressing your weaknesses are crucial leadership traits. Be confident in the things you can do well, and consider the areas where you need to improve. The best leaders admit and learn from their mistakes, and aren’t afraid of being corrected. They know what others think of them, and understand how they contribute to the organization as a whole.

Tính quyết đoán: Để nói rõ ràng: Các nhà lãnh đạo giỏi chỉ đơn giản là không sợ lãnh đạo. Họ đưa ra những quyết định được xem xét, tự tin, và sau đó họ đứng trước kết quả. Họ phân tích những bước cần thiết để đạt được mục tiêu của họ và duy trì khóa học ngay cả khi những trở ngại thể hiện. Đừng bao giờ ngại hỏi những người khác ý kiến ​​của người khác hoặc tìm kiếm sự giúp đỡ mà bạn cần, nhưng không nên trì hoãn áp lực hoặc hành động chống lại sự phán xét tốt nhất của bạn.: To state the obvious: good leaders simply aren’t afraid to lead. They make considered, confident decisions, and then they stand by the outcome. They analyze what steps are needed to reach their goals, and stay the course even when obstacles present themselves. Never be afraid to ask for others’ opinions or to seek the help you need, but don’t defer to peer pressure or act against your best judgment.

Hợp tác: Thật khó để dẫn dắt một nhóm đến một mục tiêu chung trừ khi mọi thành viên trong nhóm tham gia. Vì lý do này, các nhà lãnh đạo vĩ đại phải làm cho các đội của họ cảm thấy đáng tin cậy, có giá trị và được hỗ trợ. Lắng nghe người khác và hoan nghênh đề xuất của họ. Trao quyền cho họ lên tiếng và chấp nhận rủi ro. Khuyến khích thảo luận cởi mở và trung thực và tập trung vào giải quyết xung đột hiệu quả.: It’s difficult to lead a team to a common goal unless every team member is engaged. For this reason, great leaders must make their teams feel trusted, valued, and supported. Listen to others and welcome their suggestions. Empower them to speak up and take risks. Encourage open and honest discussion and focus on effective conflict resolution.

Không có thứ gì giống như một nhà lãnh đạo tự nhiên của người Viking - lãnh đạo, giống như bất kỳ kỹ năng nào khác, là một tài năng có được. Nuôi dưỡng những phẩm chất này, và bạn sẽ truyền cảm hứng cho sự tự tin, tôn trọng và cam kết ở những người khác.

Những phẩm chất lãnh đạo nào bạn nghĩ là quan trọng nhất? Những nhà lãnh đạo nào đã truyền cảm hứng cho bạn để thực hiện những thách thức mới?