Công tác chuẩn bị Đại hội chi bộ
|
Đảng bộ Công ty Điện lực Quảng Ninh gồm 22 Chi bộ trực thuộc và 08 Chi bộ trực thuộc 03 Đảng bộ bộ phận với 454 đảng viên. Trong tháng 7/2022, các Chi bộ trực thuộc Đảng bộ Công ty Điện lực Quảng Ninh và các Chi bộ trực thuộc Đảng bộ bộ phận đã tổ chức thành công Đại hội chi bộ nhiệm kỳ 2022 - 2025. Để Đại hội các chi bộ diễn ra đúng quy trình, đảm bảo thời gian và thành công tốt đẹp. Trước đó, Đảng ủy Công ty Điện lực Quảng Ninh đã ban hành Kế hoạch số 76-KH/ĐU, ngày 04/4/2022 và Công văn số 101-CV/ĐU, ngày 20/4/2022 về “Tổ chức đại hội chi bộ trực thuộc Đảng bộ Công ty và chi bộ trực thuộc Đảng bộ bộ phận, nhiệm kỳ 2022 - 2025”; Công văn số 120-CV/ĐU, ngày 31/5/2022 về “Phê duyệt thời gian tổ chức, văn kiện, đề án nhân sự, chương trình, kịch bản tổ chức Đại hội Chi bộ, nhiệm kỳ 2022 - 2025”. Đảng ủy Công ty đã phân công các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ, các đồng chí lãnh đạo Công ty dự và chỉ đạo Đại hội chi bộ nhiệm kỳ 2022 - 2025. Căn cứ hướng dẫn của Ban Thường vụ Đảng ủy Khối các cơ quan và doanh nghiệp tỉnh. Đảng ủy Công ty đã có các văn bản triển khai đến các Chi bộ, Đảng bộ bộ phận, trong đó lưu ý về việc công tác nhân sự, công tác bầu cử và số lượng cấp ủy viên, việc bầu chi ủy thực hiện theo Điều lệ Đảng và Quy định số 24-QĐ/TW, ngày 30/7/2021 của Ban Chấp hành Trung ương về thi hành Điều lệ Đảng. Đảng ủy Công ty lựa chọn 02 chi bộ tổ chức đại hội điểm (Chi bộ Điện lực Vân Đồn tổ chức ngày 04/7/2022 và Chi bộ Điện lực thành phố Uông Bí tổ chức ngày 05/7/2022); các chi bộ đã tổ chức và tiến hành theo đúng quy định, có tổng kết rút kinh nghiệm; các ý kiến tham gia đóng góp của đại biểu cấp trên để các chi bộ khác học tập và tổ chức đại hội được thành công tốt đẹp.
 Tổ công tác chỉ đạo đại hội của Đảng ủy Khối các cơ quan và doanh nghiệp tỉnh tặng hoa chúc mừng Đại hội Chi bộ Điện lực thành phố Uông Bí, nhiệm kỳ 2022 - 2025 Công tác chuẩn bị và tổ chức đại hội các Chi bộ thực hiện theo phương châm kế thừa, ổn định, đổi mới, sáng tạo và phát triển; đề cao trách nhiệm của cấp ủy, tổ chức Đảng, trước hết là người đứng đầu. Trong công tác nhân sự, các chi ủy coi trọng chất lượng, đồng thời chú trọng phát hiện, giới thiệu tham gia cấp ủy và bầu chức danh bí thư, phó bí thư chi bộ là cán bộ chủ chốt, có khả năng lãnh đạo, có uy tín, tâm huyết, trách nhiệm, được cán bộ, đảng viên và người lao động tín nhiệm. Đồng chí Vũ Hữu Chương - Phó Bí thư thường trực Đảng ủy, Chủ tịch Công đoàn Công ty tặng hoa chúc mừng Ban chi ủy Chi bộ Điện lực thành phố Móng Cái, nhiệm kỳ 2022 - 2025 Từ công tác chuẩn bị đại hội đến tổ chức đại hội và được Ban Chấp hành Đảng bộ Công ty tổ chức duyệt kế hoạch, chương trình; đến xây dựng đề án đều được các chi bộ triển khai hết sức nghiêm túc trong đó: Nội dung báo cáo chính trị trình đại hội đã bám sát nghị quyết, chức năng, nhiệm vụ của từng chi bộ, đánh giá trung thực, khách quan, toàn diện tình hình và kết quả thực hiện nghị quyết đại hội chi bộ nhiệm kỳ 2020 - 2022, nhất là những nhiệm vụ trọng tâm, công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng, công tác đấu tranh phòng chống tham nhũng, lãng phí, làm rõ những ưu điểm, khuyết điểm, nguyên nhân, nhất là nguyên nhân chủ quan; đồng thời, rút ra được những bài học kinh nghiệm sâu sắc để lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện trong nhiệm kỳ mới đạt hiệu quả cao hơn, đặc biệt là báo cáo chính trị và báo cáo của cấp ủy chi bộ đều được lấy ý kiến tham gia đóng góp của đảng viên, tạo sự đồng thuận, thống nhất cao trong báo cáo chính trị, tham gia ý kiến với cấp ủy chi bộ nhiệm kỳ 2020 - 2022 và phương hướng, nhiệm vụ nhiệm kỳ 2022 - 2025. Báo cáo kiểm điểm của cấp ủy, của bí thư, phó bí thư đã nghiêm túc nhìn nhận một cách thẳng thắn cả về ưu điểm, khuyết điểm, chỉ rõ nguyên nhân, nhất là nguyên nhân chủ quan đối với những yếu kém, khuyết điểm; xác định rõ trách nhiệm, đồng thời đề ra kế hoạch, biện pháp sửa chữa, khắc phục trong nhiệm kỳ tới. Việc tham gia thảo luận tại đại hội khá tốt; hầu hết các đại hội đã dành thời gian thỏa đáng cho đại biểu thảo luận đóng góp ý kiến vào dự thảo văn kiện với tinh thần thẳng thắn, đầy trách nhiệm. Mỗi đại hội có từ 03 đến 05 ý kiến tập trung vào công tác lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị, công tác xây dựng Đảng và xây dựng các đoàn thể chính trị. Các ý kiến thảo luận đi sâu vào đánh giá tình hình thực hiện nghị quyết nhiệm kỳ qua của chi bộ, công tác lãnh đạo, chỉ đạo của chi ủy, đồng thời đề xuất bổ sung những giải pháp, bài học kinh nghiệm cho nhiệm kỳ mới. Đặc biệt là chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị sát với tình hình thực tiễn trong giai đoạn hiện nay. Đồng chí Phạm Đình Chấn - Đảng ủy viên, Phó Giám đốc Công ty phát biểu chỉ đạo đại hội Chi bộ Điện lực Tiên Yên, nhiệm kỳ 2022 - 2025 Công tác chuẩn bị nhân sự đại hội được các cấp ủy chi bộ quan tâm chỉ đạo thực hiện chặt chẽ, đúng quy trình hướng dẫn của cấp trên, số cấp ủy viên tái cử và tham gia lần đầu đều bảo đảm tiêu chuẩn và đã được quy hoạch. Nhân sự Bí thư, Phó bí thư chi bộ đều gắn với nhân sự quy hoạch cán bộ lãnh đạo chủ chốt phòng ban, đơn vị. Các chi bộ cơ cấu bí thư là trưởng, phụ trách phòng, đơn vị,... Do đó công tác bầu cử tại đại hội ở các chi bộ đều đạt được đúng yêu cầu đề ra. Tính đến hết ngày 28/7/2022, 100% các Chi bộ trực thuộc Đảng bộ Công ty Điện lực Quảng Ninh và các Chi bộ trực thuộc Đảng bộ bộ phận đã tổ chức xong đại hội nhiệm kỳ 2022 - 2025.
Các đại biểu biểu quyết thông qua Nghị quyết Đại hội Chi bộ Trung tâm điều khiển xa Quảng Ninh, nhiệm kỳ 2022 - 2025 Theo đánh giá của Đảng ủy Công ty Điện lực Quảng Ninh, ngoài việc chuẩn bị chu đáo về mặt tổ chức, các báo cáo, tham luận tại các Đại hội Chi bộ, các đảng viên đã phát huy tinh thần dân chủ, trách nhiệm, trí tuệ để bầu ban chi ủy khóa mới và bầu trực tiếp Bí thư, Phó bí thư chi bộ ngay tại đại hội. Thành công của đại hội chi bộ nhiệm kỳ 2022 - 2025 tiếp tục khẳng định và nâng cao vai trò lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng, xây dựng chi bộ thực hiện thắng lợi chủ trương, đường lối đề ra. Sơn Hải - Ban Tuyên giáo Đảng ủy PC Quảng Ninh . Cập nhật lúc: 03:15, 17/06/2022 (GMT+7) Điều lệ Đảng quy định, chi bộ trực thuộc Đảng ủy bộ phận và chi bộ trực thuộc Đảng ủy cơ sở cứ 2,5 năm tiến hành đại hội một lần. Căn cứ vào Điều lệ Đảng, Ban Tổ chức Tỉnh ủy vừa có hướng dẫn tổ chức đại hội chi bộ trực thuộc Đảng ủy bộ phận và trực thuộc Đảng ủy cơ sở nhiệm kỳ 2023-2025.
Hiện nay, toàn tỉnh có 3.465 chi bộ trực thuộc Đảng ủy bộ phận và Đảng ủy cơ sở. Đại hội là dịp để các chi bộ trực thuộc đánh giá rõ nét hơn kết quả thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ mà nghị quyết đại hội Đảng cấp trên và chi bộ đã đề ra; xác định mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ, giải pháp thời gian tới và bầu cấp ủy, bí thư, phó bí thư chi bộ nhiệm kỳ mới. * Xây dựng có chất lượng dự thảo văn kiện đại hội Phó trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy Phạm Anh Dũng cho biết, để đại hội các chi bộ trực thuộc nhiệm kỳ 2023-2025 đúng yêu cầu đề ra, các cấp ủy cần quan tâm công tác chuẩn bị văn kiện và nhân sự đại hội. Theo đó, khi xây dựng văn kiện đại hội cần đánh giá kỹ, sâu sắc những kết quả đạt được trong nhiệm kỳ qua và những hạn chế, khuyết điểm, nguyên nhân, bài học kinh nghiệm. Trên cơ sở đó, xác định mục tiêu, phương hướng nhiệm vụ, giải pháp nhiệm kỳ 2023-2025; chú ý đề ra mô hình, giải pháp sáng tạo, hiệu quả để lãnh đạo trong nhiệm kỳ mới. Cùng với việc xây dựng báo cáo tổng kết thực hiện nghị quyết đại hội chi bộ nhiệm kỳ vừa qua, phải xây dựng báo cáo kiểm điểm của cấp ủy chi bộ. Trong đó, đánh giá nghiêm túc việc đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi những biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ, gắn với đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh và công tác đấu tranh phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; thực hiện các quy định về nêu gương trong đội ngũ cấp ủy viên. Sau khi xây dựng xong dự thảo các văn kiện đại hội, cấp ủy tổ chức cho đảng viên góp ý. Việc góp ý kiến cần đảm bảo thực chất, tránh qua loa hình thức. Vừa xây dựng dự thảo văn kiện đại hội, cấp ủy chi bộ phải đặc biệt quan tâm công tác chuẩn bị nhân sự đại hội theo đúng quy định của Đảng về công tác cán bộ và chủ trương kiêm nhiệm công việc để giảm dần số lượng người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã và ấp, khu phố. Theo đó, đối với các Đảng bộ huyện và TP.Biên Hòa, TP.Long Khánh phải có trên 50% ấp, khu phố thực hiện mô hình bí thư chi bộ đồng thời là trưởng ấp, khu phố trên tổng số ấp, khu phố của Đảng bộ. * Đảm bảo nhân sự theo quy định Tiêu chuẩn nhân sự cấp ủy, bí thư, phó bí thư chi bộ phải là những người có bản lĩnh chính trị, năng lực, hoàn thành nhiệm vụ được giao; có phong cách làm việc khoa học, dân chủ, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm. Không cơ cấu vào cấp ủy những người đang trong thời gian bị xem xét kỷ luật hoặc trong thời gian thi hành kỷ luật. Về trình độ, đối với các chi bộ loại hình hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập, lực lượng vũ trang, doanh nghiệp nhà nước, công ty cổ phần vốn nhà nước từ 51% trở lên cần cơ cấu cấp ủy viên có trình độ chuyên môn từ cao đẳng, đại học trở lên và trình độ lý luận chính trị từ sơ cấp trở lên; riêng nhân sự giới thiệu bầu chức danh bí thư chi bộ phải có trình độ trung cấp lý luận chính trị trở lên và là cấp trưởng hoặc phó trong đơn vị. Ở chi bộ ấp, khu phố và chi bộ trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, cấp ủy trực thuộc tỉnh căn cứ vào điều kiện cụ thể để cân nhắc, lựa chọn nhưng phải đảm bảo về trình độ học vấn ít nhất là tốt nghiệp THPT và nhân sự giới thiệu bầu chức danh bí thư chi bộ phải có trình độ sơ cấp lý luận chính trị. Ông Vũ Quang Hòa, Bí thư Chi bộ đồng thời là Trưởng ấp 8, xã An Phước (H.Long Thành) chia sẻ, sau khi có hướng dẫn của Ban Tổ chức Tỉnh ủy, chi bộ đã phổ biến các quy định của cấp trên đến đảng viên được biết và thực hiện. Việc chuẩn bị các điều kiện cho đại hội chi bộ nhiệm kỳ mới cơ bản chưa phát sinh khó khăn gì. Song theo ông Hòa, việc quy định đội ngũ cấp ủy viên ở chi bộ ấp phải tốt nghiệp từ THPT trở lên là không cần thiết và chưa phù hợp thực tế. Vì đảng viên ở ấp hiện nay cơ bản đã lớn tuổi, trước đây do điều kiện kinh tế còn khó khăn nên nhiều người không có điều kiện học tập, vì thế chỉ nên quy định cấp ủy viên chi bộ ấp có trình độ THCS là được. “Ở cơ sở, yếu tố quan trọng nhất của cấp ủy, bí thư, phó bí thư chi bộ là những người nhiệt tình, trách nhiệm với công việc; có năng lực, kinh nghiệm thực tế và uy tín để đoàn kết, tập hợp được đảng viên và nhân dân địa phương” - ông Hòa nhấn mạnh. Cùng nhận định như ông Vũ Quang Hòa, Phó bí thư thường trực Huyện ủy Xuân Lộc Nguyễn Đức Hóa thông tin, hiện nay ở Xuân Lộc có 144/240 chi ủy viên chi bộ ấp, khu phố có trình độ THPT (chiếm 60%). Như vậy, còn 40% chưa có trình độ THPT, nhưng thực tế quá trình tham gia cấp ủy đối với những trường hợp này rất hiệu quả, điều hành công việc tốt. Họ là những người đã lớn tuổi, có kinh nghiệm thực tiễn trong xử lý nhanh, hiệu quả các vấn đề phát sinh; có uy tín với đảng viên và nhân dân ở ấp, khu phố. Đối với đội ngũ đảng viên trẻ, có đủ trình độ theo yêu cầu thì họ lại thiếu kinh nghiệm thực tiễn và phần lớn đã đi làm trong các cơ quan, công ty, xí nghiệp. “Do vậy, để có nguồn làm bí thư chi bộ ấp, khu phố, chúng tôi phải vận động cán bộ đã nghỉ hưu, đang sinh sống tại khu dân cư làm bí thư chi bộ. Với những thực tế khó khăn như vậy, đề nghị Ban Tổ chức Tỉnh ủy xem xét lại tiêu chí cấp ủy chi bộ ấp, khu phố phải có trình độ học vấn ít nhất là tốt nghiệp THPT” - ông Hóa đề nghị. Phương Hằng |
