Nhân viên Apple Store ở St.
|
Tuần này, nhân viên Apple Store tại St. Louis Galleria đã bỏ phiếu chống lại việc thành lập công đoàn và đệ trình quyết định của họ lên Ủy ban Quan hệ Lao động Quốc gia, theo Bloomberg Show Apple trong tháng 2 đã tăng số ngày nghỉ ốm và ngày nghỉ phép, và trong tháng 6, đã cải thiện điều kiện làm việc bằng cách tăng giới hạn thời gian giữa các ca, hạn chế làm ca đêm muộn và không lên lịch cho nhân viên làm việc trong hơn 5 ngày liên tiếp. Các nhân viên tuyên bố rằng họ không tin rằng công đoàn sẽ cung cấp "bất cứ điều gì bổ sung cho văn hóa của Apple và những lợi ích hiện có", điều này cho thấy nỗ lực của Apple nhằm cải thiện lợi ích cho việc hợp nhất stymie đã thành công 66 trong số 90 nhân viên tại cửa hàng cho biết họ "không muốn tham gia công đoàn và không ủng hộ công đoàn dưới bất kỳ hình thức nào", theo hiệp hội lao động Hiệp hội Công nhân Máy móc và Hàng không Vũ trụ Quốc tế (IAM), tổ chức đang cố gắng tổ chức . " Các nhân viên cho rằng IAM đã từ bỏ các nỗ lực thành lập công đoàn sau khi biết về đơn thỉnh cầu vào tháng 11, với lý do "các hoạt động chống công đoàn và sự thù địch gia tăng đối với người lao động" vào thời điểm đó. Các nhân viên tuyên bố rằng "phần lớn nhân viên tại Apple Store này không muốn làm việc với IAM" và họ "không tin rằng cần phải có công đoàn vào thời điểm này. "" Mặc dù Apple bị cáo buộc hành động chống lại công đoàn, nhưng các công nhân cho rằng ban lãnh đạo không phải là động lực thúc đẩy sự phản đối của công đoàn. Apple vào tháng 10 đã từ chối cung cấp các lợi ích mới cho một cửa hàng hợp nhất ở Maryland và các nhân viên ở đó đã được thông báo rằng họ sẽ cần thương lượng các lợi ích với Apple thông qua liên minh Chúng tôi có một mối quan hệ dựa trên sự tham gia cởi mở, hợp tác và trực tiếp", người đứng đầu bộ phận bán lẻ của Apple Deirdre O'Brien cho biết vào thời điểm đó, đồng thời cảnh báo nhân viên rằng việc hợp nhất sẽ khiến Apple khó đưa ra các thay đổi hơn. Theo tôi, điều này có thể thay đổi đáng kể nếu một cửa hàng được bảo vệ bởi một thỏa thuận thương lượng tập thể và một công đoàn Hiện nay, hai U. S. Nhân viên tại một số địa điểm bán lẻ khác của Apple đang xem xét việc hợp nhất và việc hợp nhất là tùy chọn tại Apple Store Ghi chú. Chủ đề cho cuộc thảo luận này nằm trong diễn đàn Tin tức chính trị của chúng tôi vì nó có bản chất chính trị hoặc xã hội. Chủ đề được mở để đọc và theo dõi bởi cả người dùng diễn đàn và khách truy cập trang web, nhưng chỉ những người dùng diễn đàn có ít nhất 100 bài đăng mới được phép đăng bài Nhân viên Apple tại St. Cửa hàng Louis Galleria là cửa hàng mới nhất tiến tới hợp nhất vào tháng trước. Tuy nhiên, một tuần sau khi gửi quan tâm đến Ủy ban Quan hệ Lao động Quốc gia (NLRB), nhóm đã từ bỏ kế hoạch. Một thông báo ban đầu từ IAM cho rằng “sự thù địch gia tăng” từ Apple là lý do khiến họ quay đầu, tuy nhiên, giờ đây chính các nhân viên của Apple đã lên tiếng về lý do khiến đa số thay đổi quyết định Để bồi dưỡng, Hiệp hội Công nhân Máy móc và Hàng không Vũ trụ Quốc tế (IAM) đã được chọn làm liên minh đại diện cho St. Nhân viên Louis Apple Store. Và chỉ hơn 80 nhân viên đã được thiết lập để bỏ phiếu về việc có nên tiếp tục với nỗ lực hợp nhất vào giữa tháng 11 hay không Sau đó một tuần, IAM đưa ra thông báo rằng giá thầu đã bị hủy bỏ và các chiến thuật chống liên minh cũng như sự thù địch gia tăng là những yếu tố dẫn đến quyết định này. Tuy nhiên, chúng tôi không nhận được phản hồi từ các nhân viên thực tế của Apple vào thời điểm đó, chỉ có IAM đường phố. Nhân viên Louis Apple Store lên tiếngTrong một thông cáo báo chí được chia sẻ với 9to5Mac từ “chỉ riêng phần lớn nhân viên của Saint Louis Galleria Apple Store, không có thông tin đầu vào hoặc sự chấp thuận nào từ ban quản lý, Công ty, PR hoặc Pháp lý của Apple” đã đưa ra thông tin chi tiết hơn về tình huống Bức thư nói rằng 66 trong số 83 nhân viên của Apple đã ký để rút lại nỗ lực thành lập công đoàn vì “Một số người không còn cảm thấy công đoàn sẽ cung cấp bất cứ điều gì miễn phí cho văn hóa và lợi ích hiện có của Apple, trong khi những người khác cảm thấy họ đã bị lừa khi ký thẻ ban đầu. ” Hơn nữa, bức thư nói rằng IAM đã vội vàng bỏ phiếu, “không quan tâm đến mong muốn của các nhân viên trong tổ chức của chúng tôi” và “IAM đã chủ động rút đơn kiện của họ với NLRB và đưa ra một tuyên bố cho rằng sự thù địch của các nhân viên từ Ban quản lý của Apple đã dẫn đến quyết định này. Thực tế đơn giản hơn nhiều. phần lớn nhân viên tại Apple Store này không muốn làm việc với IAM. ” Thật thú vị, IAM là nhóm mà Apple Store đầu tiên ở Hoa Kỳ hợp nhất được đại diện bởi Xem toàn bộ thông cáo báo chí từ nhân viên Apple Store Galleria Tuyên bố của nhân viên Apple Store về việc hợp nhất. ________________________________________________________________ ST. LOUIS, MO. Tháng mười hai. Ngày 5 tháng 11 năm 2022 – – Vào ngày 16 tháng 11 năm 2022, IAM đã đệ đơn lên NLRB để đại diện cho các nhân viên của Apple Store tại St. Phòng trưng bày Louis. Một diễn đàn trực tuyến ngay lập tức được tạo ra bên ngoài nơi làm việc, bởi nhân viên, dành cho nhân viên, độc lập với cả quản lý cửa hàng và đại diện công đoàn Ban quản lý khuyến khích chúng tôi thực hiện nghiên cứu của riêng mình và cho phép chúng tôi không gian để làm điều đó. Họ cho phép các cuộc thảo luận của nhân viên diễn ra trong suốt ngày làm việc, bất chấp khả năng gián đoạn quy trình làm việc của chúng tôi. Thông điệp nhất quán từ ban quản lý là hãy giáo dục bản thân và để tiếng nói của bạn được lắng nghe, bất kể vị trí của bạn là gì Trong diễn đàn trực tuyến đặc biệt, các đồng nghiệp đã chia sẻ cảm xúc và kinh nghiệm của họ, đồng thời so sánh các ghi chú từ nghiên cứu độc lập của họ. Điều này dẫn đến những cuộc trò chuyện khó khăn nhưng tôn trọng giữa các đồng nghiệp. Các điểm thương lượng đã được tranh luận, nhưng thật khó để nhóm thống nhất về bất kỳ điểm nào có thể bị ảnh hưởng tích cực bởi thương lượng tập thể Trong các cuộc trò chuyện này, một số nhân viên bày tỏ họ muốn hủy bỏ thẻ ủy quyền của họ. Một số người không còn cảm thấy công đoàn sẽ cung cấp bất cứ thứ gì miễn phí cho văn hóa và lợi ích hiện có của Apple, trong khi những người khác cảm thấy họ đã bị lừa khi ký thẻ ban đầu. Thảo luận nhóm chuyển sang cách các cá nhân có thể tiến hành thu hồi sự ủng hộ của họ đối với công đoàn Vào ngày 21 tháng 11, ban tổ chức đã thông báo cho nhóm đặc biệt rằng họ đã yêu cầu IAM không nộp hồ sơ vào tuần trước, nhưng công đoàn đã phớt lờ yêu cầu trì hoãn của họ và quyết định gấp rút đưa cửa hàng vào cuộc bỏ phiếu trong một kỳ nghỉ lễ bận rộn. Với thông tin mới này, chúng tôi đã xác định rằng nếu chúng tôi chọn một công đoàn làm đối tác, thì IAM sẽ không phù hợp với nhóm của chúng tôi. Trong lúc vội vàng đại diện cho chúng tôi, IAM đã bỏ qua mong muốn của các nhân viên tổ chức của chúng tôi 79% công nhân tại Apple Store Saint Louis Galleria, không bị quản lý đe dọa, đã ký đơn thỉnh cầu rút khỏi quyền đại diện của công đoàn và ủng hộ các đồng nghiệp hủy bỏ chữ ký ủy quyền của công đoàn Đơn thỉnh cầu này đã được gửi đến IAM và NLRB hôm nay, ngày 5 tháng 12 Sau khi các nhân viên thông báo cho công đoàn về kế hoạch của chúng tôi, IAM đã rút trước đơn thỉnh cầu của họ với NLRB và đưa ra một tuyên bố khẳng định sự thù địch đối với nhân viên từ Ban quản lý của Apple đã dẫn đến quyết định này Thực tế đơn giản hơn nhiều. phần lớn nhân viên tại Apple Store này không muốn làm việc với IAM Nhóm của chúng tôi tin rằng điều quan trọng là phải cho biết những sự thật này về lý do tại sao đơn yêu cầu hợp nhất đã bị rút lại. Chúng tôi rất biết ơn vì Apple cho phép chúng tôi tự do tổ chức và thảo luận về các lựa chọn của mình. Với tư cách là một nhóm, chúng tôi hoàn toàn nhận ra rằng công đoàn có thể là một công cụ cần thiết và mạnh mẽ cho người lao động. Tuy nhiên, phần lớn công nhân tại Saint Louis Galleria Apple Store không tin rằng cần phải có công đoàn vào thời điểm này và họ cũng không muốn làm việc với IAM trong tương lai Tuyên bố này được đa số nhân viên Apple Store ở Saint Louis Galleria đưa ra mà không có ý kiến hoặc phê duyệt nào từ ban quản lý, Công ty, PR hoặc Pháp lý của Apple Thêm 9to5Mac vào nguồn cấp dữ liệu Google Tin tức của bạn. Google Tin tức Google-tin tức FTC. Chúng tôi sử dụng các liên kết liên kết tự động kiếm thu nhập. Xem 9to5Mac trên YouTube để biết thêm tin tức về Apple Bạn đang đọc 9to5Mac — những chuyên gia cập nhật tin tức về Apple và hệ sinh thái xung quanh nó hàng ngày. Hãy nhớ xem trang chủ của chúng tôi để biết tất cả các tin tức mới nhất và theo dõi 9to5Mac trên Twitter, Facebook và LinkedIn để cập nhật thông tin. Bạn không biết bắt đầu từ đâu? hướng dẫn Apple bán lẻApple điều hành hơn 500 cửa hàng bán lẻ trên toàn cầu công đoàn hóaThông tin về các Tác giảMichael Potuck@michaelpotuck Michael là biên tập viên cho 9to5Mac. Kể từ khi tham gia vào năm 2016, anh ấy đã viết hơn 3.000 bài báo bao gồm tin nóng, đánh giá, so sánh chi tiết và hướng dẫn Apple có bao nhiêu nhân viên trong cửa hàng?Kể từ khi chúng tôi ra mắt App Store vào năm 2008, U. S. các nhà phát triển đã kiếm được hơn 16 tỷ đô la doanh số bán hàng trên App Store trên toàn thế giới.
. california Nhân viên của Apple có được giảm giá không?4. Nhân viên Apple nhận được khoản tín dụng $500 tại cửa hàng cứ sau 2 năm . Ngoài khoản giảm giá 25% mọi lúc cho nhân viên, nhân viên của Apple còn nhận được khoản tín dụng 500 đô la mỗi hai năm. Bạn có thể sử dụng khoản tín dụng này cho bất cứ thứ gì bạn muốn — không có hạn chế về sản phẩm.
Bạn cần gì để làm việc tại Apple?Chứng chỉ chính
. Khả năng duy trì sự điềm tĩnh và tập trung vào khách hàng trong khi khắc phục sự cố và giải quyết các vấn đề kỹ thuật. Khả năng tuân thủ lịch trình của các cuộc hẹn với khách hàng. Strong people skills and a knack for problem solving. Ability to maintain composure and customer focus while troubleshooting and solving technical issues. Ability to adhere to a schedule of customer appointments.
Apple có cung cấp chỗ ở cho nhân viên không?Apple cam kết hợp tác và cung cấp chỗ ở hợp lý cho những người nộp đơn bị khuyết tật về thể chất và tinh thần .
|
