5 câu hỏi phỏng vấn hay nhất để hỏi năm 2022

Những bài báo về việc để mà làm việc trong công ty Nhật Bản

Khi bạn đã đi nhiều cuộc phỏng vấn, bạn sẽ gặp những câu hỏi mà bạn thấy ngờ ngợ rằng mình đã trả lời ở đợt phỏng vấn trước rồi. Thật chất, có những câu hỏi thông thường mà nhà tuyển dụng hay hỏi. Hãy trả lời tốt để ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng.
Hãy cho tôi biết về bản thân bạn.
Đó luôn là câu hỏi đầu tiên mà bạn gặp phải. Người phỏng vấn hỏi nó để kiểm tra sự bình tĩnh, kỹ năng giao tiếp và khả năng tạo dựng một mối quan hệ với họ. Chuẩn bị một kịch bản để nói về bản thân, nhưng câu trả lời của bạn không nên kéo dài quá mức. Bạn có thể theo mẫu này:

• Giới thiệu ngắn gọn bao gồm cả nền tảng học vấn (tên trường đại học của bạn, ngành bạn học), kinh nghiệm và bạn đang ở đâu. Tránh nói quá nhiều về thông tin không liên quan, chẳng hạn như con cái, hoặc những công việc không liên quan.
• Một vài thành tựu quan trọng, tùy thuộc vào từng loại vị trí.
• Các điểm mạnh ấn tượng gây sự chú ý của người phỏng vấn.

Điểm yếu của bạn là gì?
Không trực tiếp nói về điểm yếu của bạn. Đảo ngược câu hỏi này nói về những mặt bạn cần cải thiện. Đừng mang tính cách xấu của bạn vào chủ đề này vì bạn không thể thay đổi được. Thiếu sót về mặt kĩ năng có thể là một ví dụ vì bạn có thể cải thiện được. Sau đó cho thấy rằng bạn đang nỗ lực để tiến bộ hơn ở lĩnh vực đó.
Thế mạnh của bạn là gì?
Đây là thời điểm thích hợp để bạn có thể tiếp thị bản thân bằng cách xác định trình độ chuyên môn chính của mình. Nhưng nhớ là phải hướng nó với yêu cầu cụ thể của công ty và vị trí mà bạn đang phỏng vấn. Nếu bạn sử dụng những từ ngữ thông thường mà người khác hay dùng, bạn sẽ chìm nghỉm trước những ứng cử viên khác. Hãy làm bật lên thế mạnh của mình bằng cách kết hợp những điểm tích cực thật sự và yêu cầu của công việc.
3 từ để miêu tả bạn.
Đó là câu hỏi về tính cách của bạn. Đưa cho người phỏng vấn những từ tích cực về bản thân. Bạn có thể nói chung do tại sao bạn nghĩ rằng bạn lại cho rằng như vậy.
Sở thích của bạn là gì?
Thoải mái nói chuyện về những điều bạn muốn làm ngoài công việc. Tốt hơn là nên nhắc về những sở thích lành mạnh như công việc xã hội, thể thao…
Bạn biết gì về công ty của chúng tôi?
Người phỏng vấn muốn kiểm tra xem bạn đã dành bao nhiêu thời gian nghiên cứu các công ty về mặt danh tiếng, cấu trúc công ty, sản phẩm / dịch vụ .... Tiến hành nghiên cứu công ty là một trong những bước quan trọng cho sự thành công của một cuộc phỏng vấn. Tất nhiên, người phỏng vấn sẽ hài lòng hơn khi được nghe một câu trả lời đầy đủ thông tin từ bạn. Tương tự như vậy, nếu bạn đang hỏi về vị trí mà công ty đang tuyển dụng, hãy tìm hiểu nó.
Tại sao bạn muốn vị trí này?
Bạn phải biết lý do tại sao bạn muốn công việc và tự tin trả lời câu hỏi. Người phỏng vấn muốn nhìn thấy sự cam kết, niềm đam mê và mong muốn đối với công việc của bạn. Kết hợp với giai điệu giọng nói và ngôn ngữ cơ thể để tạo thêm hiệu quả. Không đề cập đến lý do như "lương cao"...
Mục tiêu nghề nghiệp của bạn là gì?
Không sử dụng các từ quá chung chung. Chúng không mang nghĩa gì cả. Người phỏng vấn đang kiểm tra mức độ trung thành của bạn với công ty và bạn gắn bó với họ trong bao lâu. Nói với họ rằng công việc phù hợp tốt với kế hoạch nghề nghiệp của bạn, nếu bạn muốn đi học cao hơn, cũng nên thể hiện cam kết của mình với công ty bằng cách nói việc có nhiều tri thức sẽ giúp bạn cống hiến nhiều hơn cho sự phát triển của công ty.
Bạn đối phó với những rắc rối trong công việc như thế nào?
Bạn phải nghĩ rằng các rắc rối nơi công sở là động lực cho con người phát triển vì họ có thể rút ra bài học quí báu sau khi giải quyết chúng thành công. Bạn nên cho họ thấy rằng bạn không giải quyết vấn đề theo cảm xúc mà rất linh hoạt và đặt lợi ích cho tập thể lên trên.
Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu?
Có một luật ở đây rằng:”Ai nhắc đến tiền lương trước thì sẽ thua”. Bạn nên hỏi mức mà công ty đưa ra cho vị trí bạn nộp đơn. Hãy để người phỏng vấn đi đến chủ đề này và cũng là người đầu tiên tự nhắc đến khoảng tiền lương.
Bạn có câu hỏi nào cho tôi không?
Đây là một cơ hội để tìm hiểu thêm về công ty. Nếu bạn nói Không, người phỏng vấn sẽ nghĩ rằng bạn không quan tâm gì đến công ty. Chuẩn bị một danh sách các câu hỏi, lắng nghe và hiểu câu trả lời.

Đăng ký và tìm công việc mới

Bạn đang tìm việc làm? Hãy đăng nhập miễn phí và tìm kiếm công việc

Ứng tuyển ngay

Bài viết cùng chuyên mục

• Những câu hỏi hóc búa khi phỏng vấn

  Sau khi gửi sơ yếu lý lịch, và chờ đợi vài ngày, rồi thì giây phút bạn mong muốn cũng đến, Điện thoại bạn reo. Đó là cuộc gọi từ nhà tuyển dụng từ công ty bạn nộp đơn. Đừng ..

• Cần phải làm gì trong khi phỏng vấn?

  Đến nơi: Bạn nên đến trước giờ diễn ra phỏng vấn từ 10- 15 phút, đừng nên đi quá sát giờ. Vì bạn cần phải kiểm tra bản thân lại trước khi đi gặp ông chủ tương lai của bạn. Hãy d&agrav..

• Nhà tuyển dụng đánh giá cao những kĩ năng nào?

  Những nhà tuyển dụng tin rằng những người họ thuê luôn luôn có một kĩ năng và tiêu chuẩn nhất định để phù hợp với công việc. Thông thường, những yêu cầu kĩ năng đó được đă..

• Trang phục và tác phong khi đi phỏng vấn

  Hình ảnh ban đầu của bạn rất quan trọng. Cũng như CV là ấn tượng đầu tiên làm cho nhà tuyển dụng xem xét bạn ở vị trí công việc, thì hình ảnh bạn tạo ra trong cuộc phỏng vấn l&agra..

Trên 1000$

Những công việc cập nhật gần đây

Ngành nghề

• Kinh doanh/Kế hoạch/Thu ngân/Văn phòng
• Dịch vụ/Bán hàng
• IT/Phần mềm/Mạng
• Thực phẩm/Y khoa/Nguyên liệu
• Điện/Điện tử - Cơ khí
• Tài chính ngân hàng
• Kiến trúc/Xây dựng
• Ngoại thương
• Thông tin đại chúng
• Ngành nghề chuyên môn
• Công việc ở nước ngoài
• Ngành nghề khác

Bạn đã sẵn sàng để có được cuộc phỏng vấn việc làm sắp tới của mình chưa? Một trong những phần quan trọng nhất của việc chuẩn bị phỏng vấn là sẵn sàng trả lời hiệu quả với các câu hỏi mà nhà tuyển dụng thường hỏi.

Vì những câu hỏi phỏng vấn này rất phổ biến, các nhà quản lý tuyển dụng sẽ mong đợi bạn có thể trả lời họ một cách suôn sẻ và không do dự.

Dưới đây là 10 câu hỏi phỏng vấn hàng đầu mà nhà tuyển dụng có thể hỏi, cộng với hơn 100 câu hỏi phỏng vấn công việc phổ biến hơn, câu trả lời ví dụ, lời khuyên để đưa ra câu trả lời tốt nhất và lời khuyên về cách phỏng vấn.

Ghi chú

Bạn không cần phải ghi nhớ câu trả lời của mình, nhưng bạn & nbsp; nên & nbsp; nghĩ về những gì bạn sẽ nói để bạn không được đưa vào vị trí.

Top 10 câu hỏi phỏng vấn và câu trả lời hay nhất

Xem lại những câu hỏi phỏng vấn thường gặp nhất và câu trả lời mẫu, sau đó chuẩn bị câu trả lời của bạn dựa trên kinh nghiệm, kỹ năng và sở thích của bạn. Hãy nhớ rằng nó ít hơn về việc cung cấp các câu trả lời của người Viking và nhiều hơn về việc chứng minh rằng bạn là ứng cử viên tốt nhất cho công việc. & NBSP;

1. Hãy kể cho tôi nghe về bản thân bạn.

Đây là một trong những câu hỏi đầu tiên bạn có khả năng được hỏi. Hãy chuẩn bị để nói về bản thân, và tại sao bạn là một ứng cử viên lý tưởng cho vị trí này. Người phỏng vấn muốn biết lý do tại sao bạn là một người phù hợp tuyệt vời cho công việc.

Cố gắng trả lời các câu hỏi về bản thân mà không cần cung cấp quá nhiều, hoặc quá ít thông tin cá nhân. Bạn có thể bắt đầu bằng cách chia sẻ một số sở thích và kinh nghiệm cá nhân của bạn không liên quan trực tiếp đến công việc, chẳng hạn như một sở thích yêu thích hoặc một tài khoản ngắn gọn về nơi bạn lớn lên, giáo dục của bạn và điều gì thúc đẩy bạn.

Đọc thêm: Ví dụ về câu trả lời tốt nhất Examples of the Best Answers

2. Tại sao bạn là người tốt nhất cho công việc?

Bạn có phải là ứng cử viên tốt nhất cho công việc? Người quản lý tuyển dụng muốn biết liệu bạn có tất cả các bằng cấp cần thiết. Hãy chuẩn bị để giải thích lý do tại sao bạn là người nộp đơn nên được thuê. & NBSP;

Làm cho phản hồi của bạn trở nên tự tin, ngắn gọn, tập trung vào bán hàng giải thích những gì bạn phải cung cấp và lý do tại sao bạn nên nhận công việc. Đây là thời điểm tốt để xem xét các bằng cấp và các yêu cầu trong danh sách công việc, vì vậy bạn có thể đưa ra một phản hồi phù hợp với những gì người phỏng vấn đang tìm kiếm. & NBSP;

Đọc thêm: Ví dụ về câu trả lời tốt nhất Examples of the Best Answers

3. Tại sao bạn muốn công việc này?

Tại sao bạn lại phù hợp với vị trí này? Bạn sẽ hoàn thành điều gì nếu bạn được thuê? Câu hỏi phỏng vấn này cho bạn cơ hội cho người phỏng vấn thấy những gì bạn biết về công việc và công ty, vì vậy hãy dành thời gian để nghiên cứu kỹ lưỡng công ty, sản phẩm, dịch vụ, văn hóa và sứ mệnh của nó.

Hãy cụ thể về những gì làm cho bạn phù hợp với vai trò này, và đề cập đến các khía cạnh của công ty và vị trí thu hút bạn nhất.

Đọc thêm: Ví dụ về câu trả lời tốt nhất Examples of the Best Answers

3. Tại sao bạn muốn công việc này?

Tại sao bạn lại phù hợp với vị trí này? Bạn sẽ hoàn thành điều gì nếu bạn được thuê? Câu hỏi phỏng vấn này cho bạn cơ hội cho người phỏng vấn thấy những gì bạn biết về công việc và công ty, vì vậy hãy dành thời gian để nghiên cứu kỹ lưỡng công ty, sản phẩm, dịch vụ, văn hóa và sứ mệnh của nó.

Hãy cụ thể về những gì làm cho bạn phù hợp với vai trò này, và đề cập đến các khía cạnh của công ty và vị trí thu hút bạn nhất.

Đọc thêm: Ví dụ về câu trả lời tốt nhấtExamples of the Best Answers

3. Tại sao bạn muốn công việc này?

Tại sao bạn lại phù hợp với vị trí này? Bạn sẽ hoàn thành điều gì nếu bạn được thuê? Câu hỏi phỏng vấn này cho bạn cơ hội cho người phỏng vấn thấy những gì bạn biết về công việc và công ty, vì vậy hãy dành thời gian để nghiên cứu kỹ lưỡng công ty, sản phẩm, dịch vụ, văn hóa và sứ mệnh của nó.

Hãy cụ thể về những gì làm cho bạn phù hợp với vai trò này, và đề cập đến các khía cạnh của công ty và vị trí thu hút bạn nhất.

Đọc thêm: Ví dụ về câu trả lời tốt nhất Examples of the Best Answers

3. Tại sao bạn muốn công việc này?

Tại sao bạn lại phù hợp với vị trí này? Bạn sẽ hoàn thành điều gì nếu bạn được thuê? Câu hỏi phỏng vấn này cho bạn cơ hội cho người phỏng vấn thấy những gì bạn biết về công việc và công ty, vì vậy hãy dành thời gian để nghiên cứu kỹ lưỡng công ty, sản phẩm, dịch vụ, văn hóa và sứ mệnh của nó.

Hãy cụ thể về những gì làm cho bạn phù hợp với vai trò này, và đề cập đến các khía cạnh của công ty và vị trí thu hút bạn nhất.

Đọc thêm: Ví dụ về câu trả lời tốt nhất Examples of the Best Answers

7. Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì?

Một câu hỏi điển hình khác mà người phỏng vấn sẽ hỏi là về điểm yếu của bạn. Làm hết sức mình để đóng khung câu trả lời của bạn xung quanh các khía cạnh tích cực về kỹ năng và khả năng của bạn với tư cách là một nhân viên, biến dường như là điểm yếu của Hồi thành điểm mạnh.

Câu hỏi này là một cơ hội để cho người quản lý tuyển dụng thấy rằng bạn đủ điều kiện cho công việc. Ngoài việc tìm hiểu xem bạn có thông tin đăng nhập phù hợp hay không, người quản lý tuyển dụng muốn biết liệu bạn có thể thực hiện các thách thức và tìm hiểu các nhiệm vụ mới hay không.

Đọc thêm: Ví dụ về câu trả lời tốt nhất Examples of the Best Answers

Ghi chú

Bạn có thể chia sẻ các ví dụ về các kỹ năng bạn đã được cải thiện, cung cấp các trường hợp cụ thể về cách bạn đã nhận ra điểm yếu và thực hiện các bước để sửa nó.

8. Làm thế nào để bạn xử lý căng thẳng và áp lực?

Bạn sẽ làm gì khi mọi thứ không diễn ra suôn sẻ trong công việc? Làm thế nào để bạn đối phó với các tình huống khó khăn? Nhà tuyển dụng muốn biết cách bạn xử lý căng thẳng nơi làm việc.

Bạn có làm việc tốt trong các tình huống căng thẳng cao không? Bạn có phát triển mạnh về áp lực, hoặc bạn thích một công việc thấp hơn? Bạn làm gì khi có sự cố xảy ra?

Ghi chú

Bạn có thể chia sẻ các ví dụ về các kỹ năng bạn đã được cải thiện, cung cấp các trường hợp cụ thể về cách bạn đã nhận ra điểm yếu và thực hiện các bước để sửa nó.

8. Làm thế nào để bạn xử lý căng thẳng và áp lực?

Đọc thêm: Ví dụ về câu trả lời tốt nhất Examples of the Best Answers

Ghi chú

Bạn có thể chia sẻ các ví dụ về các kỹ năng bạn đã được cải thiện, cung cấp các trường hợp cụ thể về cách bạn đã nhận ra điểm yếu và thực hiện các bước để sửa nó.

8. Làm thế nào để bạn xử lý căng thẳng và áp lực?

Đọc thêm: Ví dụ về câu trả lời tốt nhất Examples of the Best Answers

Ghi chú

Bạn có thể chia sẻ các ví dụ về các kỹ năng bạn đã được cải thiện, cung cấp các trường hợp cụ thể về cách bạn đã nhận ra điểm yếu và thực hiện các bước để sửa nó.

8. Làm thế nào để bạn xử lý căng thẳng và áp lực?

Đọc thêm: Ví dụ về câu trả lời tốt nhất Examples of the Best Answers

Ghi chú

Bạn có thể chia sẻ các ví dụ về các kỹ năng bạn đã được cải thiện, cung cấp các trường hợp cụ thể về cách bạn đã nhận ra điểm yếu và thực hiện các bước để sửa nó.

8. Làm thế nào để bạn xử lý căng thẳng và áp lực?

Bạn sẽ làm gì khi mọi thứ không diễn ra suôn sẻ trong công việc? Làm thế nào để bạn đối phó với các tình huống khó khăn? Nhà tuyển dụng muốn biết cách bạn xử lý căng thẳng nơi làm việc.

Bạn có làm việc tốt trong các tình huống căng thẳng cao không? Bạn có phát triển mạnh về áp lực, hoặc bạn thích một công việc thấp hơn? Bạn làm gì khi có sự cố xảy ra?

Cách tốt nhất để trả lời câu hỏi này là chia sẻ một ví dụ về cách bạn đã xử lý căng thẳng thành công ở vị trí trước.

Tránh tuyên bố rằng bạn không bao giờ, hoặc hiếm khi, trải qua căng thẳng. Thay vào đó, việc xây dựng câu trả lời của bạn theo cách thừa nhận căng thẳng tại nơi làm việc và giải thích cách bạn vượt qua nó, hoặc thậm chí sử dụng nó cho lợi thế của bạn.

9. Kỳ vọng tiền lương của bạn là gì?

Bạn đang tìm kiếm điều gì về mặt tiền lương? Câu hỏi về tiền luôn khó trả lời. Bạn không muốn bán cho mình ngắn hoặc định giá mình trong lời mời làm việc. Ở một số địa điểm, các nhà tuyển dụng bị cấm về mặt pháp lý khi hỏi bạn về lịch sử tiền lương, nhưng họ có thể hỏi bạn mong muốn được trả bao nhiêu.

Thực hiện nghiên cứu của bạn trước cuộc họp để bạn sẽ chuẩn bị đặt tên cho một mức lương (hoặc phạm vi lương) nếu bạn hỏi. Có một số máy tính lương trực tuyến miễn phí có thể cung cấp cho bạn một phạm vi hợp lý dựa trên tiêu đề công việc, nhà tuyển dụng, kinh nghiệm, kỹ năng và địa điểm của bạn.

10. Mục tiêu cho tương lai là gì?

Bạn có phải là một phễu công việc? Hay bạn có kế hoạch ở lại với công ty, ít nhất là trong một thời gian? Bạn hình dung sự nghiệp của mình đi đâu? Các kế hoạch của bạn cho tương lai phù hợp với con đường sự nghiệp cho một người thường được thuê cho vị trí này?

Câu hỏi này được thiết kế để tìm hiểu xem bạn sẽ gắn bó hoặc tiếp tục ngay khi bạn tìm thấy cơ hội tốt hơn. Giữ câu trả lời của bạn tập trung vào công việc và công ty, và nhắc lại cho người phỏng vấn rằng vị trí phù hợp với các mục tiêu dài hạn của bạn.Before your interview, take the time to learn as much as possible about the job and your prospective employer. There are many different resources you can use to find information and news about the organization, its mission, and its plans.

Hơn 100 câu hỏi và câu trả lời phỏng vấnWho you know at a company can help you get hired.

Ghi chú

Bạn có thể chia sẻ các ví dụ về các kỹ năng bạn đã được cải thiện, cung cấp các trường hợp cụ thể về cách bạn đã nhận ra điểm yếu và thực hiện các bước để sửa nó.

Nếu bạn là một sinh viên tốt nghiệp đại học, hãy kiểm tra với văn phòng nghề nghiệp của bạn cho các cựu sinh viên có thể giúp đỡ.

Làm một trận đấu. Dành thời gian trước khi phỏng vấn để thực hiện các trận đấu giữa trình độ của bạn và các yêu cầu như đã nêu trong thông báo công việc. Bằng cách này, bạn sẽ có các ví dụ trong tay để thể hiện sự phù hợp của bạn cho công việc. Take the time before the interview to make matches between your qualifications and the requirements as stated in the job announcement. This way, you will have examples at hand to demonstrate your suitability for the job.

Thực hành câu trả lời của bạn. Viết ra câu trả lời của bạn trước cho mỗi câu hỏi và sau đó đọc to nó để đảm bảo nó nghe có vẻ tự nhiên. Cố gắng giữ cho nó ngắn gọn và ngọt ngào.Write out your answer in advance for each question and then read it aloud to ensure it sounds natural. Try to keep it short and sweet. You don’t want to come across as the type of person who endlessly drones on about themselves.

Hãy chuẩn bị để thể hiện và nói. Nó có thể hữu ích khi nhớ chương trình Mẹo, & NBSP; đừng nói. Ví dụ, thay vì nói rằng bạn là một người giải quyết vấn đề tuyệt vời, thay vào đó, đưa ra & nbsp;It can be helpful to remember the tip “show, don't tell.” For example, rather than stating that you are an excellent problem solver, instead give an example that demonstrates this, ideally drawing on an anecdote from your professional experience.

Làm thế nào để tạo ấn tượng tốt nhất

Ấn tượng đầu tiên bạn thực hiện tại một cuộc phỏng vấn xin việc, sẽ là điều quan trọng nhất. Các nhà quản lý tuyển dụng có thể quyết định xem bạn có phải là một ứng cử viên tốt hay không, hay không, hay không, & nbsp; trong vài phút sau khi gặp bạn. Những lời khuyên này sẽ giúp bạn tạo ấn tượng đầu tiên tuyệt vời.

Chuẩn bị cho thành công. Những gì bạn mặc cho cuộc phỏng vấn là rất quan trọng vì bạn không muốn bị thiếu hụt hoặc quá tải. Một bộ đồ ba mảnh có thể được ra ngoài & nbsp; của & nbsp; đặt như quần short và áo phông. Cẩn thận chọn trang phục phù hợp, và don rất ngại hỏi người đã lên lịch phỏng vấn nếu bạn không chắc chắn nên mặc gì. What you wear to the interview is important because you don’t want to be underdressed or overdressed. A three-piece suit can be as out of place as shorts and a t-shirt. Carefully choose appropriate attire, and don’t be afraid to ask the person who scheduled the interview if you’re not sure what to wear.

Đúng giờ hoặc sớm một chút. Bạn chắc chắn không muốn giữ cho người phỏng vấn chờ đợi, vì vậy hãy đúng giờ hoặc sớm vài phút cho cuộc hẹn của bạn. Nếu bạn không chắc chắn bạn sẽ đi đâu, hãy thực hiện một thử nghiệm trước thời hạn để bạn biết bạn sẽ mất bao lâu để đến đó.You definitely don’t want to keep your interviewer waiting, so be on time or a few minutes early for your appointment. If you’re not sure where you’re going, do a trial run ahead of time so you know how long it will take you to get there.

Giữ cho nó tích cực. Luôn cố gắng đặt một sự nghiêng về câu trả lời của bạn cho các câu hỏi. Nó tốt hơn để tạo ấn tượng rằng bạn có động lực hơn bởi khả năng có cơ hội mới hơn là cố gắng thoát khỏi một tình huống xấu. Ngoài ra, nó rất quan trọng để tránh đánh bại tổ chức, đồng nghiệp hoặc người giám sát hiện tại của bạn. Một nhà tuyển dụng không có khả năng muốn mang đến một người nói chuyện tiêu cực về một công ty.Always try to put a positive slant on your responses to questions. It’s better to give the impression that you’re more motivated by the possibility of new opportunities than by trying to escape a bad situation. In addition, it’s important to avoid bashing your current organization, colleagues, or supervisor. An employer is not likely to want to bring on someone who talks negatively about a company.

Theo dõi sau cuộc phỏng vấn. Sau mỗi cuộc phỏng vấn công việc, hãy dành thời gian để gửi một lời cảm ơn hoặc tin nhắn email chia sẻ sự đánh giá cao của bạn về thời gian người phỏng vấn dành cho bạn và nhắc lại sự quan tâm của bạn đối với công việc. Nếu có điều gì đó bạn ước bạn đã nói trong cuộc phỏng vấn, nhưng didn có cơ hội, đây là một cơ hội tốt để đề cập đến nó.After every job interview, take the time to send a thank-you note or email message sharing your appreciation for the time the interviewer spent with you, and reiterating your interest in the job. If there was something you wish you had said during the interview, but didn’t get a chance to, this is a good opportunity to mention it.

Key Takeaways

• Xem xét các câu hỏi phỏng vấn thường gặp và câu trả lời mẫu có thể giúp bạn chuẩn bị cho ACE một cuộc phỏng vấn xin việc.
• Không có câu trả lời đúng hay sai cho hầu hết các câu hỏi. Điều quan trọng là chỉ cho người quản lý tuyển dụng rằng bạn là ứng cử viên tốt nhất cho công việc. & NBSP;
• Có một vài câu hỏi của riêng bạn đã sẵn sàng để hỏi người phỏng vấn.

5 câu hỏi hàng đầu để hỏi một người phỏng vấn là gì?

3 câu hỏi hay nhất để hỏi trong một cuộc phỏng vấn là gì?

5 câu hỏi độc đáo bạn có thể hỏi vào cuối một cuộc phỏng vấn là gì?

5 câu hỏi phỏng vấn khó nhất là gì?